2025年度二零二五年度實習(xí)生就業(yè)實習(xí)實習(xí)補貼與福利協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度實習(xí)生就業(yè)實習(xí)實習(xí)補貼與福利協(xié)議書合同目錄第一章總則第一條款合同目的第二條款合同適用范圍第三條款合同期限第四條款合同生效第二章實習(xí)生基本條件第一條款實習(xí)生資格要求第二條款實習(xí)生選拔程序第三條款實習(xí)生入職手續(xù)第三章實習(xí)內(nèi)容與職責(zé)第一條款實習(xí)崗位及職責(zé)第二條款實習(xí)計劃安排第三條款實習(xí)成果要求第四章實習(xí)補貼與福利第一條款實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)第二條款實習(xí)補貼發(fā)放方式第三條款實習(xí)福利待遇第五章實習(xí)考核與評價第一條款實習(xí)考核方式第二條款實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款實習(xí)考核結(jié)果應(yīng)用第六章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第七章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任承擔(dān)第二條款違約責(zé)任賠償?shù)谌龡l款違約責(zé)任處理第八章保密條款第一條款保密義務(wù)第二條款保密信息范圍第三條款保密措施第九章法律適用與爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決方式第三條款爭議解決程序第十章其他約定第一條款合同附件第二條款合同解釋第三條款合同變更第十一章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止第三條款合同解除第十二章合同解除與終止后的處理第一條款實習(xí)補貼與福利結(jié)算第二條款合同解除與終止后的保密義務(wù)第三條款合同解除與終止后的其他事宜第十三章合同附件第一條款實習(xí)生基本信息表第二條款實習(xí)計劃書第三條款實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)第十四章合同簽署與生效日期第一條款合同簽署第二條款合同生效日期合同編號_________第一章總則第一條款合同目的本合同旨在明確實習(xí)生在2025年度的實習(xí)期間，雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保實習(xí)生在實習(xí)期間能夠獲得相應(yīng)的補貼與福利，同時保障實習(xí)單位的合法權(quán)益。第二條款合同適用范圍本合同適用于2025年度所有通過公司選拔程序正式成為實習(xí)生的員工。第三條款合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度實習(xí)期滿或因特殊情況解除合同之日止。第四條款合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章實習(xí)生基本條件第一條款實習(xí)生資格要求第二條款實習(xí)生選拔程序?qū)嵙?xí)生選拔程序包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。第三條款實習(xí)生入職手續(xù)實習(xí)生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成入職手續(xù)，包括簽訂本合同、提交相關(guān)證件等。第三章實習(xí)內(nèi)容與職責(zé)第一條款實習(xí)崗位及職責(zé)實習(xí)生應(yīng)根據(jù)實習(xí)計劃書，在指定的崗位上履行相應(yīng)的職責(zé)。第二條款實習(xí)計劃安排實習(xí)計劃應(yīng)包括實習(xí)時間、實習(xí)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第三條款實習(xí)成果要求實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)計劃完成實習(xí)任務(wù)，達到實習(xí)成果要求。第四章實習(xí)補貼與福利第一條款實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生將按照公司規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)獲得實習(xí)補貼。第二條款實習(xí)補貼發(fā)放方式實習(xí)補貼將按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由公司確定。第三條款實習(xí)福利待遇實習(xí)生將享有公司提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于社會保險、節(jié)假日安排等。第五章實習(xí)考核與評價第一條款實習(xí)考核方式實習(xí)考核將采用定期考核和項目考核相結(jié)合的方式。第二條款實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實習(xí)崗位要求及公司規(guī)定制定。第三條款實習(xí)考核結(jié)果應(yīng)用實習(xí)考核結(jié)果將作為實習(xí)生是否續(xù)簽實習(xí)合同及獲得轉(zhuǎn)正機會的依據(jù)。第六章合同解除與終止第一條款合同解除條件（一）實習(xí)生嚴重違反公司規(guī)章制度；（二）實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)；（三）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或特殊原因需要解除實習(xí)合同。第二條款合同終止條件（一）實習(xí)期滿；（二）實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，經(jīng)公司同意解除實習(xí)合同。第三條款合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商，并簽署解除或終止合同協(xié)議。第七章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第三條款違約責(zé)任處理違約責(zé)任的處理方式包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第八章保密條款第一條款保密義務(wù)實習(xí)生和公司雙方對本合同內(nèi)容以及實習(xí)過程中所知悉的機密信息負有保密義務(wù)。第二條款保密信息范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、公司內(nèi)部文件等。第三條款保密措施雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全，不得向任何第三方泄露。第九章法律適用與爭議解決第一條款法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第二條款爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第三條款爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章其他約定第一條款合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二條款合同解釋對本合同的解釋發(fā)生爭議時，應(yīng)以書面形式解釋為準(zhǔn)。第三條款合同變更本合同的任何變更均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。第十一章合同生效與終止第一條款合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二條款合同終止（一）合同期滿；（二）雙方協(xié)商一致解除；（三）根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。第十二章合同解除與終止后的處理第一條款實習(xí)補貼與福利結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算實習(xí)補貼與福利。第二條款合同解除與終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款的約定。第三條款合同解除與終止后的其他事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的實習(xí)工作及相關(guān)事宜。第十三章合同附件第一條款實習(xí)生基本信息表第二條款實習(xí)計劃書第三條款實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)第十四章合同簽署與生效日期第一條款合同簽署本合同由雙方代表簽字蓋章，自雙方代表簽字之日起生效。第二條款合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（公司）代表簽字：____________________乙方（實習(xí)生）簽字：____________________甲方（公司）蓋章：____________________乙方（實習(xí)生）蓋章：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款第一條款：甲方應(yīng)負責(zé)對實習(xí)生進行必要的入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位技能等。第二條款：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)資料和講師資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第三條款：甲方應(yīng)記錄培訓(xùn)內(nèi)容和效果，對實習(xí)生進行考核。2.甲方工作安排條款第一條款：甲方應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)背景和實習(xí)計劃，合理分配實習(xí)工作。第二條款：甲方應(yīng)確保實習(xí)工作的安全性，避免實習(xí)生在工作中發(fā)生意外。3.甲方考核評價條款第一條款：甲方應(yīng)建立實習(xí)生考核評價體系，定期對實習(xí)生進行考核。第二條款：考核評價結(jié)果應(yīng)作為實習(xí)生實習(xí)補貼、福利及轉(zhuǎn)正機會的依據(jù)。第三條款：甲方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供考核反饋，幫助實習(xí)生提升工作能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方實習(xí)成果條款第一條款：乙方應(yīng)按照實習(xí)計劃完成實習(xí)任務(wù)，達到實習(xí)成果要求。第二條款：乙方應(yīng)主動與甲方溝通，及時匯報實習(xí)進展和問題。第三條款：乙方應(yīng)保證實習(xí)成果的質(zhì)量，不得以任何形式抄襲或剽竊。2.乙方權(quán)益保障條款第一條款：乙方在實習(xí)期間享有合法權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障。第二條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實習(xí)條件，包括工作場所、設(shè)備等。第三條款：乙方有權(quán)要求甲方在實習(xí)期滿后提供實習(xí)證明。3.乙方離職處理條款第一條款：乙方在實習(xí)期間提出離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。第二條款：甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后，及時辦理離職手續(xù)。第三條款：乙方離職后，甲方應(yīng)妥善處理乙方在實習(xí)期間的工作成果。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介責(zé)任條款第一條款：第三方中介應(yīng)負責(zé)實習(xí)生選拔、面試、背景調(diào)查等工作。第二條款：第三方中介應(yīng)確保選拔過程的公正、公平、公開。第三條款：第三方中介應(yīng)對甲方和乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。2.中介費用條款第一條款：中介費用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。第二條款：中介費用包括實習(xí)生選拔、面試、背景調(diào)查等費用。第三條款：中介費用在實習(xí)生正式入職前支付。3.中介保密條款第一條款：第三方中介對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)。第二條款：中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、個人信息等。第三條款：中介在合同履行過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)生基本信息表2.實習(xí)計劃書3.實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)4.甲方公司規(guī)章制度5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付實習(xí)生補貼；b.未提供實習(xí)崗位或工作環(huán)境不符合要求；c.未按照合同約定進行考核和評價。乙方違約：a.未按約定完成實習(xí)任務(wù)；b.泄露公司機密信息；c.未按時提出離職申請。第三方中介違約：a.未按照協(xié)議提供合格實習(xí)生；b.泄露甲方或乙方信息；c.未履行中介責(zé)任。2.違約行為認定：違約行為的認定應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行。雙方應(yīng)提供證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.法律適用：指在處理案件時，應(yīng)適用的法律規(guī)范。4.爭議解決：指在當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對工作環(huán)境或崗位不滿意。解決辦法：與實習(xí)生溝通，了解具體問題，調(diào)整實習(xí)計劃或崗位。2.問題：實習(xí)生請假或離職導(dǎo)致實習(xí)計劃延誤。解決辦法：提前溝通，確保實習(xí)任務(wù)的完成，必要時調(diào)整實習(xí)計劃。3.問題：實習(xí)生違反公司規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理，包括警告、罰款或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部實習(xí)生招聘。2.與高校合作開展實習(xí)項目。3.與第三方中介機構(gòu)合作選拔實習(xí)生。4.公司新業(yè)務(wù)或項目需要短期實習(xí)生支持。2025年度二零二五年度實習(xí)生就業(yè)實習(xí)實習(xí)補貼與福利協(xié)議書1合同目錄第一章總則第一條合同目的第二條合同適用范圍第三條定義與解釋第二章實習(xí)生資格第一條實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)第二條實習(xí)生錄用程序第三條實習(xí)生身份確認第三章實習(xí)崗位第一條實習(xí)崗位設(shè)置第二條實習(xí)崗位職責(zé)第三條實習(xí)崗位調(diào)整第四章實習(xí)時間第一條實習(xí)期限第二條實習(xí)時間安排第三條實習(xí)時間調(diào)整第五章實習(xí)補貼第一條實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)第二條實習(xí)補貼發(fā)放方式第三條實習(xí)補貼調(diào)整第六章實習(xí)福利第一條住房補貼第二條交通補貼第三條其他福利第七章實習(xí)考核第一條考核標(biāo)準(zhǔn)第二條考核方式第三條考核結(jié)果處理第八章保密條款第一條保密義務(wù)第二條保密信息范圍第三條違約責(zé)任第九章合同解除與終止第一條合同解除條件第二條合同終止條件第三條合同解除與終止程序第十章違約責(zé)任第一條違約行為認定第二條違約責(zé)任承擔(dān)第三條違約賠償?shù)谑徽聽幾h解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決機構(gòu)第三條爭議解決程序第十二章合同生效與修改第一條合同生效條件第二條合同修改程序第三條合同補充協(xié)議第十三章合同解除與終止后的處理第一條合同解除與終止后的工作交接第二條合同解除與終止后的待遇處理第三條合同解除與終止后的爭議處理第十四章其他第一條通知與送達第二條合同份數(shù)第三條合同生效日期合同編號_________第一章總則第一條合同目的本協(xié)議旨在明確實習(xí)生在2025年度的就業(yè)實習(xí)期間，雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保實習(xí)生在實習(xí)期間獲得相應(yīng)的補貼與福利。第二條合同適用范圍本協(xié)議適用于2025年度被公司錄用的所有實習(xí)生。第三條定義與解釋在本協(xié)議中，“實習(xí)生”指被公司錄用，按照本協(xié)議規(guī)定進行實習(xí)的人員。第二章實習(xí)生資格第一條實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)第二條實習(xí)生錄用程序1.由人力資源部門發(fā)布實習(xí)招聘信息。2.應(yīng)聘者提交簡歷及相關(guān)材料。3.人力資源部門進行初步篩選。4.面試及技能測試。5.最終錄用決定。第三條實習(xí)生身份確認實習(xí)生需提供相關(guān)證明材料，經(jīng)公司審核確認后，方可正式成為實習(xí)生。第三章實習(xí)崗位第一條實習(xí)崗位設(shè)置公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)置實習(xí)崗位，并明確崗位職責(zé)。第二條實習(xí)崗位職責(zé)1.完成實習(xí)崗位規(guī)定的各項工作任務(wù)。2.參與部門內(nèi)部培訓(xùn)和團隊活動。3.遵守公司規(guī)章制度。第三條實習(xí)崗位調(diào)整1.實習(xí)生可根據(jù)自身情況和公司需求申請崗位調(diào)整。2.公司根據(jù)實際情況和實習(xí)生表現(xiàn)，可對實習(xí)崗位進行調(diào)整。第四章實習(xí)時間第一條實習(xí)期限實習(xí)生實習(xí)期限為6個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。第二條實習(xí)時間安排1.實習(xí)時間應(yīng)與公司正常工作時間一致。2.實習(xí)時間可根據(jù)實習(xí)生實際情況和公司需求進行調(diào)整。第三條實習(xí)時間調(diào)整1.實習(xí)生因特殊原因需調(diào)整實習(xí)時間，應(yīng)提前向公司提出申請。2.公司根據(jù)實際情況和實習(xí)生表現(xiàn)，可對實習(xí)時間進行調(diào)整。第五章實習(xí)補貼第一條實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生每月可獲得人民幣X元實習(xí)補貼。第二條實習(xí)補貼發(fā)放方式1.實習(xí)補貼按月發(fā)放。2.實習(xí)生應(yīng)在每月一個工作日之前提交銀行賬戶信息。第三條實習(xí)補貼調(diào)整1.實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。2.實習(xí)補貼調(diào)整需提前通知實習(xí)生。第六章實習(xí)福利第一條住房補貼實習(xí)生可獲得人民幣X元住房補貼。第二條交通補貼實習(xí)生可獲得人民幣X元交通補貼。第三條其他福利1.實習(xí)生可享受公司提供的免費午餐。2.實習(xí)生可參加公司組織的各類活動。第七章實習(xí)考核第一條考核標(biāo)準(zhǔn)1.實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)崗位要求完成工作任務(wù)。2.實習(xí)生應(yīng)積極參與部門內(nèi)部培訓(xùn)和團隊活動。第二條考核方式1.定期進行實習(xí)表現(xiàn)評估。2.實習(xí)生需定期提交實習(xí)報告。第三條考核結(jié)果處理1.實習(xí)生考核結(jié)果作為實習(xí)期滿后是否續(xù)簽協(xié)議的依據(jù)。2.實習(xí)生考核不合格，公司有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議。第八章保密條款第一條保密義務(wù)實習(xí)生和公司均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方商業(yè)秘密。第二條保密信息范圍保密信息包括但不限于公司內(nèi)部文件、技術(shù)資料、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。第三條違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章合同解除與終止第一條合同解除條件1.實習(xí)生提前30天書面通知公司解除合同。2.公司因?qū)嵙?xí)生嚴重違反公司規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)表現(xiàn)不合格而解除合同。第二條合同終止條件1.實習(xí)期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。第三條合同解除與終止程序1.解除合同需書面通知對方。2.解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接。第十章違約責(zé)任第一條違約行為認定1.實習(xí)生未按照實習(xí)崗位要求完成工作任務(wù)。2.實習(xí)生嚴重違反公司規(guī)章制度。3.公司未按照協(xié)議約定支付實習(xí)補貼或提供福利。第二條違約責(zé)任承擔(dān)1.實習(xí)生違約，公司有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.公司違約，實習(xí)生有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任。第三條違約賠償1.實習(xí)生違約，需向公司支付違約金。2.公司違約，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金。第十一章爭議解決第一條爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。第二條爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至所在地仲裁委員會仲裁。第三條爭議解決程序1.雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請。2.仲裁委員會根據(jù)雙方提交的材料進行審理。3.仲裁委員會作出仲裁裁決后，雙方應(yīng)自覺履行。第十二章合同生效與修改第一條合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二條合同修改程序1.雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議進行修改。2.修改后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三章合同解除與終止后的處理第一條合同解除與終止后的工作交接1.實習(xí)生應(yīng)將手頭工作交接完畢。2.公司應(yīng)妥善處理實習(xí)生離職后的工作。第二條合同解除與終止后的待遇處理1.實習(xí)生合同解除或終止后，公司應(yīng)支付實習(xí)期間應(yīng)得補貼。2.實習(xí)生合同解除或終止后，雙方不再承擔(dān)任何責(zé)任。第三條合同解除與終止后的爭議處理1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。第十四章其他第一條通知與送達1.任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。2.通知送達以實際收到為準(zhǔn)。第二條合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三條合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（實習(xí)生）：簽字：________________日期：____年____月____日乙方（公司）：簽字：________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第四條甲方主導(dǎo)權(quán)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整實習(xí)生的實習(xí)崗位和實習(xí)內(nèi)容。2.甲方有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。第五條甲方培訓(xùn)責(zé)任1.甲方應(yīng)負責(zé)對實習(xí)生進行必要的崗位培訓(xùn)和技能提升。2.甲方應(yīng)提供實習(xí)生所需的學(xué)習(xí)資料和培訓(xùn)資源。第六條甲方工作安排1.甲方應(yīng)合理分配實習(xí)生的日常工作，確保實習(xí)生在實習(xí)期間能夠得到充分鍛煉。2.甲方應(yīng)定期與實習(xí)生溝通，了解實習(xí)生的需求和困難，并提供必要的支持。第七條甲方考核結(jié)果應(yīng)用1.甲方根據(jù)實習(xí)生的考核結(jié)果，決定是否提供實習(xí)證明或推薦信。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第八條乙方主導(dǎo)權(quán)1.乙方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整實習(xí)生的實習(xí)崗位和實習(xí)內(nèi)容。2.乙方有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。第九條乙方培訓(xùn)責(zé)任1.乙方應(yīng)負責(zé)對實習(xí)生進行必要的崗位培訓(xùn)和技能提升。2.乙方應(yīng)提供實習(xí)生所需的學(xué)習(xí)資料和培訓(xùn)資源。第十條乙方工作安排1.乙方應(yīng)合理分配實習(xí)生的日常工作，確保實習(xí)生在實習(xí)期間能夠得到充分鍛煉。2.乙方應(yīng)定期與實習(xí)生溝通，了解實習(xí)生的需求和困難，并提供必要的支持。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明第十一條中介機構(gòu)責(zé)任1.中介機構(gòu)應(yīng)對實習(xí)生的背景進行調(diào)查，確保實習(xí)生符合實習(xí)要求。2.中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方或乙方處理實習(xí)過程中的問題。第十二條中介費用1.中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方或乙方支付。2.中介費用應(yīng)在協(xié)議簽訂時明確。第十三條中介機構(gòu)保密1.中介機構(gòu)應(yīng)對實習(xí)生的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。2.中介機構(gòu)不得利用實習(xí)生的個人信息進行不正當(dāng)競爭。第十四條中介機構(gòu)違約責(zé)任1.中介機構(gòu)如違反本協(xié)議，導(dǎo)致實習(xí)生或甲方、乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.中介機構(gòu)違約，甲方或乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求中介機構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條中介機構(gòu)解除協(xié)議1.中介機構(gòu)如認為本協(xié)議無法繼續(xù)履行，應(yīng)提前30天書面通知甲方或乙方。2.中介機構(gòu)解除協(xié)議后，應(yīng)協(xié)助甲方或