人力資源經(jīng)理助理聘用合同

人力資源經(jīng)理助理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（受聘人）：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方人力資源經(jīng)理助理，應(yīng)全面協(xié)助甲方人力資源經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)工作，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日發(fā)放工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除與乙方的勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（受聘人）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方人力資源管理制度復(fù)印件8.乙方工作成果證明文件（如有）9.保密協(xié)議復(fù)印件10.任何與本合同有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方單方面解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)乙方同意。7.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任人力資源經(jīng)理助理職位所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和工作內(nèi)容。3.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的關(guān)于保護(hù)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位代扣代繳的保險(xiǎn)。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約金：違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。7.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求：解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)努力提升自身能力，雙方共同解決問(wèn)題。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同：解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商解決或按合同約定處理。3.甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催促，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以支付。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，必要時(shí)可向社會(huì)保障部門(mén)投訴。5.合同爭(zhēng)議的解決：解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，乙方提升自身能力，滿足甲方要求。3.甲方按時(shí)支付乙方