酒店餐飲部經(jīng)理聘用合同

酒店餐飲部經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方愿意接受甲方的聘用，擔(dān)任甲方酒店餐飲部經(jīng)理，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1乙方擔(dān)任甲方酒店餐飲部經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方酒店餐飲部的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行餐飲部經(jīng)理的職責(zé)，確保餐飲部的正常運(yùn)營(yíng)，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，提升餐飲部業(yè)績(jī)。1.3本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方待遇2.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。2.3乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，享受相應(yīng)的福利補(bǔ)貼。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高餐飲部的經(jīng)營(yíng)管理水平，確保餐飲部的正常運(yùn)營(yíng)。3.3乙方應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)合作，培養(yǎng)和帶領(lǐng)餐飲部員工，提高員工的工作積極性和服務(wù)水平。3.4乙方不得在合同期間內(nèi)，以任何方式損害甲方的利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資及福利。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、工作崗位、工作設(shè)備等。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。4.4甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力，提供相應(yīng)的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.2在合同期限內(nèi)，如甲方解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3合同期滿，本合同自行終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條違約責(zé)任6.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總額的20%。6.2如一方違反國(guó)家的法律法規(guī)，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。7.2如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄6.乙方考勤記錄7.甲方評(píng)價(jià)乙方工作的相關(guān)文件8.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個(gè)月書面通知甲方。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，或隨意解除勞動(dòng)合同。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即酒店。2.乙方：指受聘方，即餐飲部經(jīng)理。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系。4.工資：指乙方按照合同約定獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.福利：指乙方按照合同約定享受的各種福利待遇。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳，影響酒店業(yè)績(jī)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍無(wú)法達(dá)到要求，可依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。2.乙方未能按時(shí)到崗或提前解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)合理理由，甲方可依據(jù)合同約定要求乙方支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.甲方未提供乙方工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件，如甲方不履行，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店，乙方為餐飲部經(jīng)理。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，聘用乙方擔(dān)任餐飲部經(jīng)理。3.甲方按照合同約定支付乙方工資及福利。4.甲方提供乙方工作條件，包括工作場(chǎng)所、工作崗位、工作設(shè)備等。5.乙方按照