法律服務(wù)機(jī)構(gòu)員工管理

法律服務(wù)機(jī)構(gòu)員工管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立并有效運(yùn)營的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方成為其員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的法律顧問，負(fù)責(zé)提供法律咨詢、起草合同、處理訴訟事務(wù)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.3乙方享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期，具體按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月5日前，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方如因工作原因?qū)е率軅蚧疾?，甲方?yīng)按照國家法律法規(guī)給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明8.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供法律服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方工作。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指法律服務(wù)機(jī)構(gòu)。2.乙方：指加入甲方的員工。3.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任的法律顧問工作。4.工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：包括基本工資和績效獎(jiǎng)金。6.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。7.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作質(zhì)量問題：乙方應(yīng)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)支持。2.規(guī)章制度違反：甲方應(yīng)及時(shí)糾正，并教育乙方。3.泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部管理。4.提前解除合同：雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可通過法律途徑維權(quán)。5.工資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資，遵守國家法律法規(guī)。五、所有應(yīng)用場