出國進(jìn)修入選后的工作計劃和承諾

出國進(jìn)修入選后的工作計劃和承諾入選后的工作計劃和承諾出國進(jìn)修是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，如果能夠入選，我一定會珍惜此次機(jī)會，努力學(xué)習(xí)體育教育專業(yè)相關(guān)知識，提升個人的業(yè)務(wù)能力和科研水平，回校后為體育學(xué)院和新辦體育管理專業(yè)貢獻(xiàn)自身的力量，特制訂進(jìn)修計劃：1、了解國外體育教育專業(yè)辦學(xué)的理念、辦學(xué)思想、辦學(xué)模式。2、學(xué)習(xí)體育學(xué)科前沿知識，學(xué)習(xí)國外體育研究的方法，提升自身的科研水平。3、認(rèn)真聽課，做好聽課筆記，學(xué)習(xí)不同的教學(xué)方法、教學(xué)手段，搜集教學(xué)資料，為回校開設(shè)相關(guān)課程做好充分的準(zhǔn)備。我承諾進(jìn)修期間嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律，服從國外高校的教育管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)體育教育專業(yè)相關(guān)知識，努力完成進(jìn)修的各項(xiàng)任務(wù)，爭取早日歸來為學(xué)校服務(wù)。第二篇：黨支部雙承諾工作計劃1500字龍門口村黨支部雙承諾的工作計劃今年年初，針對農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的新情況、新問題，我村黨支部牢牢抓住村干部隊(duì)伍建設(shè)這一關(guān)鍵，堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，推行了村黨支部書記年度目標(biāo)“雙承諾”制度，一、承諾內(nèi)容：具體涉及到以下幾個方面的工作：一是村事務(wù)工作，包括農(nóng)田水利基本建設(shè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新品種和新技術(shù)推廣、人均增收計劃等；二是精神文明建設(shè)，包括計劃生育、社會治安、信訪、村容村貌、移風(fēng)易俗、文教衛(wèi)生、文明村創(chuàng)建等；三是黨的建設(shè)，包括班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、后備干部隊(duì)伍建設(shè)等；四是廉政建設(shè)，包括村務(wù)和財務(wù)公開、非生產(chǎn)性開支以及對村民普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的處理等。承諾內(nèi)容因村而宜，量力而行，確保兌現(xiàn)。另一部分由黨委政府根據(jù)各村實(shí)際確定的指令性任務(wù)。二、承諾形式：實(shí)行上對鎮(zhèn)黨委、政府，下對廣大黨員和村民代表的“雙向述職承諾制”。年初，鎮(zhèn)黨委、政府與村黨支部書記簽訂《為民服務(wù)承諾書》，各村黨支部要組織召開全體黨員和村民或村民代表會議，村黨支部書記在會上作出書面承諾，并利用村廣播喇叭、公開欄等向全體村民公開承諾事項(xiàng)，接受群眾監(jiān)督。年底，各村黨支部書記對上要向鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行述職，鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員對村黨支部書記打分測評。對下要召開承諾兌現(xiàn)會，向全體黨員和村民或村民代表進(jìn)行述職，逐項(xiàng)說明為民服務(wù)承諾內(nèi)容的落實(shí)情況，接受群眾質(zhì)詢，并由與會人員對村黨支部書記打分測評。《為民服務(wù)承諾書》由各村黨支部書記親自書寫，承諾書一式四份，簽訂后，鎮(zhèn)黨委、管區(qū)和村黨支部各保管一份，公示一份。三、具體保障措施：（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。村黨支部書記為第一責(zé)任人，牽頭抓好各項(xiàng)工作的執(zhí)行和落實(shí)；各包村工作組成員盯上靠上，幫助村里解決實(shí)際困難。（二）嚴(yán)格考核，落實(shí)獎懲。1、加強(qiáng)監(jiān)督，認(rèn)真考核。鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組將強(qiáng)化督導(dǎo)和調(diào)度，發(fā)揮牽頭攬總作用。上半年，對村黨支部書記承諾事項(xiàng)完成情況的考核工作由各包村領(lǐng)導(dǎo)及包村干部牽頭負(fù)責(zé)，通過召開黨員大會、村民代表大會，聽取黨員群眾的意見，按承諾內(nèi)容進(jìn)行自查，作出書面報告。年底總評?？己私Y(jié)果要與村黨支部書記工資統(tǒng)籌和村集體考核得分掛鉤，同時作為對各管區(qū)、村進(jìn)行年度考核獎懲的依據(jù)。2、考核結(jié)果及運(yùn)用。考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、合格、不合格。其中完成年度承諾90%以上的為優(yōu)秀；完成70%至90%的為合格；完成70%以下的為不合格?？己私Y(jié)果計入村級干部檔案，并以此為依據(jù)確定村干部的年終工資、獎金和獎勵。四、具體實(shí)施步驟：黨支部采取“定諾、踐諾、述諾、評諾”四步走步驟來具體實(shí)施：1、定諾。年初，廣泛征求黨員、村民或代表意見，形成初步承諾內(nèi)容，同時，與鎮(zhèn)黨委政府按照年初總體部署給各村下達(dá)指令性任務(wù)相結(jié)合，確定全年承諾事項(xiàng)。對上，由鎮(zhèn)黨委與各村黨支部書記簽定承諾書，對下，村黨支部書記在黨員、村民代表或全體村民會議上書面承諾，并在村務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公示。2、踐諾。一是實(shí)行檢查督促制度。鎮(zhèn)黨委成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對各村黨支部書記目標(biāo)承諾事項(xiàng)落實(shí)情況每月進(jìn)行檢查督促，工作中及時發(fā)現(xiàn)典型、塑造典型、宣傳典型，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報，營造競爭向上的良好工作氛圍，對工作不利，工作進(jìn)度遲緩的進(jìn)行通報批評，提出整改措施；3、述諾。年底，黨支部書記必須對照承諾，對上要向鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行述職。對下要召開承諾兌現(xiàn)會，向全體黨員和村民或村民代表進(jìn)行述職，逐項(xiàng)說明為民服務(wù)承諾內(nèi)容的落實(shí)情況，接受群眾質(zhì)詢。4、評諾。根據(jù)一年來黨支部書記工作完成情況，依據(jù)定量和定性（定量部分主要是上級下發(fā)