項(xiàng)目十 工薪與人事循環(huán)審計(jì)

項(xiàng)目十工薪與人事循環(huán)審計(jì)任務(wù)一工薪與人事循環(huán)控制測(cè)試任務(wù)二工薪與人事循環(huán)實(shí)質(zhì)性程序一、認(rèn)識(shí)人力資源與工薪循環(huán)的內(nèi)部控制二、工薪與人事循環(huán)控制測(cè)試工作底稿編制實(shí)例項(xiàng)目十工薪與人事循環(huán)審計(jì)任務(wù)一工薪與人事循環(huán)控制測(cè)試一、認(rèn)識(shí)人力資源與工薪循環(huán)的內(nèi)部控制1.人力資源與工薪循環(huán)涉及的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)(1)批準(zhǔn)招聘(2)記錄工作時(shí)間或產(chǎn)量(3)計(jì)算工薪總額和扣除(4)支付工薪凈額2.人力資源與工薪循環(huán)內(nèi)部控制的內(nèi)容(1)適當(dāng)?shù)穆氊?zé)分離(2)適當(dāng)?shù)氖跈?quán)(3)適當(dāng)?shù)膽{證和記錄(4)資產(chǎn)和記錄的實(shí)物控制(5)工作的獨(dú)立檢查任務(wù)一工薪與人事循環(huán)控制測(cè)試項(xiàng)目十工薪與人事循環(huán)審計(jì)一、認(rèn)識(shí)人力資源與工薪循環(huán)的內(nèi)部控制3.工薪與人事循環(huán)的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)(1)工薪交易和余額的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)(2)支付股票或股票期權(quán)可能產(chǎn)生的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)一工薪與人事循環(huán)控制測(cè)試項(xiàng)目十工薪與人事循環(huán)審計(jì)二、工薪與人事循環(huán)控制測(cè)試工作底稿編制實(shí)例1、薪與人事循環(huán)控制測(cè)試導(dǎo)引表2、工薪與人事循環(huán)控制測(cè)試匯總表3、工薪與人事循環(huán)控制測(cè)試程序和過(guò)程記錄任務(wù)一工薪與人事循環(huán)控制測(cè)試項(xiàng)目十工薪與人事循環(huán)審計(jì)一、應(yīng)付職工薪酬審計(jì)目標(biāo)及審計(jì)程序?qū)徲?jì)目標(biāo)主要實(shí)質(zhì)性程序確定資產(chǎn)負(fù)債表中記錄的應(yīng)付職工薪酬是否是存在的。確定記錄的應(yīng)付職工薪酬是否是被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)履行的償還義務(wù)。確定所有應(yīng)當(dāng)記錄的應(yīng)付職工薪酬是否均已記錄。確定應(yīng)付職工薪酬是否以恰當(dāng)?shù)慕痤~包括在財(cái)務(wù)報(bào)表中，與之相關(guān)的計(jì)價(jià)或分?jǐn)傉{(diào)整是否已恰當(dāng)記錄。確定應(yīng)付職工薪酬是否已按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定在報(bào)表中作出恰當(dāng)分類和列報(bào)。項(xiàng)目十工薪與人事循環(huán)審計(jì)任務(wù)二工薪與人事循環(huán)實(shí)質(zhì)性程序二、應(yīng)付職工薪酬審計(jì)案例三、應(yīng)付職工薪酬審計(jì)工作底稿編制實(shí)例1、應(yīng)付職工薪酬審計(jì)程序表；2、應(yīng)付職工薪酬審定表；3、應(yīng)付職工薪酬憑證檢查表；4、應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表；5、應(yīng)付職工薪酬計(jì)提情況檢查表；6、應(yīng)付職工