2025年停薪留職協(xié)議書模板

2025年停薪留職協(xié)議書模板合同編號：__________停薪留職協(xié)議書甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，現(xiàn)就乙方停薪留職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職原因1.1乙方因個人原因，經(jīng)過深思熟慮，決定提出停薪留職的申請。1.2甲方在了解乙方的具體情況后，經(jīng)過綜合考慮，同意乙方的停薪留職申請。二、停薪留職時間2.1本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時告知甲方其個人情況的變化。三、停薪留職期間待遇3.1乙方在停薪留職期間，甲方不再向乙方支付工資。3.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)享有甲方的社會保險及福利待遇。3.3乙方在停薪留職期間，如有工作機(jī)會，甲方應(yīng)給予必要的幫助和支持。四、停薪留職期滿后的安排4.1停薪留職期滿后，乙方如愿意回甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，給予工作安排。4.2停薪留職期滿后，乙方如選擇不再回甲方工作，甲方應(yīng)予以尊重。五、保密協(xié)議5.1乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)對在甲方工作期間所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方停薪留職申請letter3.甲方同意乙方停薪留職的批準(zhǔn)文件4.社會保險及福利待遇的相關(guān)文件5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的具體內(nèi)容資料6.保密協(xié)議7.乙方回甲方工作的意向聲明（如適用）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間提前終止協(xié)議或違反保密協(xié)議。2.甲方未能在停薪留職期滿后給予乙方工作安排，除非乙方明確表示不再回甲方工作。3.甲方未能按照協(xié)議提供社會保險及福利待遇。4.乙方在停薪留職期間接受其他公司工作，影響甲方利益。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工在保留職位的前提下，暫時停止工作并停止領(lǐng)取工資的一種協(xié)議安排。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：技術(shù)信息中的不為公眾所知悉，能夠為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，并采取保密措施的部分。4.保密協(xié)議：要求員工對在崗期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間聯(lián)系方式變更，解決辦法：乙方應(yīng)及時通知甲方更新聯(lián)系方式。2.乙方在停薪留職期間需要醫(yī)療救助，解決辦法：乙方應(yīng)聯(lián)系甲方人力資源部門，按協(xié)議條款處理。3.乙方在停薪留職期間找到新工作，影響甲方利益，解決辦法：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，必要時甲方可法律途徑維權(quán)。4.停薪留職期滿后，乙方拒絕回甲方工作，解決辦法：甲方應(yīng)尊重乙方意愿，按協(xié)議處理后續(xù)事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因家庭原因需要暫時停止工作，但打算日后回歸。2.員工希望進(jìn)