員工宿舍住宿管理制度范文（2篇）

員工宿舍住宿管理制度范文一、管理目的與依據(jù)為規(guī)范員工宿舍的住宿管理，維護(hù)宿舍秩序，營造優(yōu)良的工作與居住環(huán)境，進(jìn)而提升員工的生活品質(zhì)與工作效率，特制定本管理制度。本制度依據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司實(shí)際情況制定。二、適用范圍本制度適用于公司員工宿舍的住宿管理，涵蓋宿舍的分配、使用、維護(hù)等各個(gè)方面。三、宿舍分配1.分配原則a)根據(jù)員工的工作性質(zhì)與職務(wù)等級確定宿舍分配的優(yōu)先級；b)優(yōu)先考慮已婚員工的住宿需求；c)宿舍分配應(yīng)基于實(shí)際需求進(jìn)行合理規(guī)劃。2.分配程序a)新員工入職時(shí)，由人事部門根據(jù)其工作性質(zhì)與職務(wù)等級安排宿舍；b)宿舍分配結(jié)果將以書面形式正式通知員工。3.維護(hù)責(zé)任a)宿舍分配后，員工需對宿舍內(nèi)的設(shè)施、家具等負(fù)責(zé)，并保持宿舍的清潔衛(wèi)生；b)發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施存在損壞或故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。四、宿舍使用1.使用條件a)使用宿舍的員工必須為公司正式員工；b)未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自調(diào)換宿舍；c)臨時(shí)住宿需經(jīng)上級主管批準(zhǔn)。2.使用期限a)員工離職時(shí)，應(yīng)立即騰空宿舍；b)如因特殊情況需延長住宿期限，應(yīng)提前申請并獲得管理部門批準(zhǔn)。3.用電用水管理a)合理使用宿舍內(nèi)的電器設(shè)備，離開宿舍時(shí)及時(shí)關(guān)閉電源；b)宿舍用水應(yīng)秉持節(jié)約原則，禁止浪費(fèi)水資源。五、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生責(zé)任a)宿舍使用人負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)部的日常衛(wèi)生清潔工作；b)每周需進(jìn)行一次集體衛(wèi)生大掃除，以確保宿舍整潔。2.垃圾處理a)宿舍內(nèi)產(chǎn)生的垃圾應(yīng)及時(shí)分類并投放到指定垃圾箱中；b)禁止在宿舍內(nèi)亂丟垃圾，以維護(hù)宿舍衛(wèi)生環(huán)境。六、宿舍安全管理1.安全責(zé)任a)宿舍使用人需確保宿舍內(nèi)電器設(shè)備的使用安全；b)禁止私拉亂接電線及使用違章電器。2.火災(zāi)防范a)宿舍內(nèi)禁止使用明火；b)離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)閉電源與燃?xì)狻?.安全巡查a)安全管理人員需定期對宿舍進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；b)發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即上報(bào)，以確保宿舍安全。七、違紀(jì)處理1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事違法活動；2.違反本制度者，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。八、附則本制度自公布之日起生效執(zhí)行。如需對本制度進(jìn)行修改，須經(jīng)公司相關(guān)部門批準(zhǔn)，并重新通知全體員工。員工宿舍住宿管理制度范文（二）一、宿舍管理目標(biāo)與準(zhǔn)則宿舍管理的主要目標(biāo)是確保員工的休息和生活秩序，創(chuàng)造一個(gè)良好的住宿環(huán)境，減少內(nèi)部沖突，以及增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本規(guī)定將遵循公平、公正、透明的管理原則。二、宿舍管理范疇與責(zé)任1.管理范圍：本規(guī)定適用于公司所有的員工宿舍，包括員工公寓和集體宿舍。2.管理責(zé)任：公司將指定專人負(fù)責(zé)宿舍管理，包括日常檢查、維護(hù)和安全管理工作，并定期對員工進(jìn)行住宿管理培訓(xùn)。三、入住管理規(guī)定1.入住申請：新入職員工需向公司提交宿舍入住申請，填寫申請表格，并提供相關(guān)材料。公司將根據(jù)員工的工作性質(zhì)和住宿需求進(jìn)行審批。2.入住優(yōu)先級：宿舍的入住順序?qū)⒁罁?jù)員工的工作性質(zhì)、崗位和工作時(shí)間等因素進(jìn)行安排。3.宿舍分配：分配原則是根據(jù)員工的工作崗位和工作性質(zhì)進(jìn)行合理分配。公司將根據(jù)實(shí)際情況決定宿舍類型和人數(shù)。四、住宿行為管理1.住宿紀(jì)律：員工應(yīng)遵守宿舍規(guī)定，保持宿舍整潔安靜。禁止在宿舍內(nèi)吸煙、喧嘩、飲酒或從事違法活動。2.個(gè)人物品管理：員工需尊重宿舍設(shè)施和他人財(cái)產(chǎn)，對個(gè)人物品造成的損壞需承擔(dān)賠償責(zé)任。不得在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品。3.宿舍維護(hù)：每位員工有責(zé)任維護(hù)宿舍環(huán)境，保持個(gè)人區(qū)域和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。4.入住與退宿登記：員工入住時(shí)需向宿舍管理員登記，離宿時(shí)需提前告知宿舍管理員，并完成宿舍的歸還交接手續(xù)。五、宿舍安全措施1.安全檢查：公司將定期進(jìn)行宿舍安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。員工應(yīng)主動向宿舍管理員報(bào)告安全隱患，并配合處理。2.宿舍清潔：公司將定期安排專業(yè)清潔人員進(jìn)行宿舍衛(wèi)生清潔，以保持宿舍環(huán)境的衛(wèi)生和整潔。3.門禁管理：宿舍設(shè)有門禁系統(tǒng)，員工需隨身攜帶門禁卡并妥善保管。不得將門禁卡轉(zhuǎn)借他人，如有遺失或損壞需立即通知宿舍管理員。4.應(yīng)對緊急情況：在發(fā)生火災(zāi)、自然災(zāi)害或其他緊急情況時(shí)，員工應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員，并按照緊急疏散程序進(jìn)行撤離和救援。六、違規(guī)行為處理1.違規(guī)行為：員工不得在宿舍內(nèi)從事違法、違規(guī)或違反宿舍規(guī)定的行為，如酗酒、賭博、吸毒、斗毆等。公司將依據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理。2.處理措施：對于違規(guī)行為，公司將按照相關(guān)制度采取警告、罰款、調(diào)離宿舍等措施。七、制度執(zhí)行1.本制度由公司負(fù)責(zé)執(zhí)行，具體操作及日常管理由公司宿舍管理