居委會工作制度規(guī)范化（2篇）

居委會工作制度規(guī)范化____工作規(guī)程第一條總則為強化居民自治，推動社區(qū)和諧共融，依據(jù)《社區(qū)居民自治法》及相關法規(guī)，特制定本規(guī)程。第二條適用范圍本規(guī)程適用于____全體居委會成員。第三條工作宗旨____致力于服務居民，推動社區(qū)發(fā)展，確保社區(qū)和諧穩(wěn)定。第四條組織架構(gòu)居委會設立主任、副主任及委員會成員崗位。第五條主任選舉與任命居委會主任由居民代表大會選舉產(chǎn)生。副主任及委員會成員由主任提名，經(jīng)居民代表大會批準任命。第六條職責分配居委會主任全面負責工作，副主任協(xié)助并代理主任職務。委員會成員各司其職，執(zhí)行具體工作。第七條任期規(guī)定居委會成員任期為兩年，期滿后可連選連任。第八條工作職責主任負責組織日常運營，帶領成員履行職責，協(xié)調(diào)處理居民問題，主持居委會會議。第九條副主任職責副主任協(xié)助主任，代理其職務，協(xié)調(diào)居委會各項事務。第十條委員會職責委員會成員按分工負責居民管理、公共設施維護、社區(qū)環(huán)境改善等工作。第十一條工作參與成員應遵循居民代表大會和主任的安排，參與會議和活動。第十二條工作報告成員需做好工作記錄，定期提交工作報告，并召開工作研討會，總結(jié)經(jīng)驗。第十三條居民溝通成員應與居民保持良好溝通，聽取意見，積極解決居民問題。第十四條工作紀律成員須遵守工作紀律，保護居民個人信息，維護居民權益，不得泄露居民隱私。第十五條居民評議與獎懲每年定期進行居民滿意度評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的成員予以表彰。違反職責和紀律的成員，經(jīng)居民代表大會討論，可給予警告或撤職等處罰。第十六條未盡事宜本規(guī)程未涵蓋的事項，參照____指導委員會的相關規(guī)定執(zhí)行。第十七條生效與解釋權本規(guī)程經(jīng)居民代表大會通過，并經(jīng)____指導委員會批準后生效。解釋權歸____所有。以上為____工作規(guī)程，自____起實施。____主任簽字：日期：居委會工作制度規(guī)范化（二）一、總則為規(guī)范居委會工作，提升工作效率與服務品質(zhì)，特制定本規(guī)則，供居委會全體成員遵循與執(zhí)行。本規(guī)則適用于居委會全體成員。二、居委會成立與組織形式1.基本情況居委會依據(jù)《中華人民共和國居民委員會組織法》及本社區(qū)實際情況設立，具備法定地位與權力。居委會由居委會辦事處、居委會主任、副主任及居委會成員組成。2.辦事處居委會辦事處負責居委會的日常運作、活動組織與實施、信息管理等工作。辦事處工作人員應依據(jù)職責分工，協(xié)同合作，確保工作有序進行。3.主任和副主任居委會主任負責全面領導工作，代表居委會參與相關會議。副主任協(xié)助主任開展工作，并在主任不在時履行主任職責。三、居委會成員的職責與權利1.居委會成員的職責a)參與居民議事活動，了解居民需求與意見，為居民提供服務；b)組織社區(qū)活動，增進居民團結(jié)與社區(qū)凝聚力；c)協(xié)助居委會主任開展工作，積極參與決策與實施；d)協(xié)調(diào)居民爭議，維護社區(qū)穩(wěn)定與和諧。2.居委會成員的權利a)參與居委會的決策與實施，對重要事項提出決定性意見；b)及時獲取社區(qū)相關信息，提出合理化建議與意見；c)享受居委會提供的服務，并有權監(jiān)督服務質(zhì)量；d)參與相關培訓與學習，提升相關技能。四、居委會工作流程與機制1.工作計劃與匯報制度居委會應制定年度工作計劃，明確工作目標及重點。居委會主任應定期向社區(qū)領導匯報工作，并定期組織居委會成員進行總結(jié)會議。2.社區(qū)信息管理與公示制度居委會辦事處應建立完善的社區(qū)信息管理系統(tǒng)，及時整理與更新社區(qū)相關信息，并進行公示。居委會應通過社區(qū)公告欄、網(wǎng)絡等渠道向居民發(fā)布重要信息與通告。3.問題反映與處理機制居民向居委會反映問題，居委會應及時處理。居委會主任應定期開展問卷調(diào)查，了解居民對社區(qū)工作的滿意度及改進建議。五、居委會與其他相關組織的合作機制1.社區(qū)居民與居委會的合作居委會應積極組織居民參與活動，如志愿者服務、社區(qū)文化活動等。居民對居委會工作的合理建議及時反饋。2.社區(qū)政府與居委會的合作居委會應與社區(qū)政府保持溝通與協(xié)調(diào)，按照社區(qū)政府要求開展工作，并向社區(qū)政府報告相關情況。六、居委會工作紀律與考核機制1.工作紀律居委會成員應遵守工作紀律，準時上下班，禁止曠工、遲到與早退。居委會成員應文明禮貌待人，不得濫用職權。2.考核機制居委會應定期對成員進行考核，包括工作完成情況、服務態(tài)度、工作能力等。根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)異者給予獎勵，對表現(xiàn)不佳者進行警告或紀律處分。七、附則