2025年教育培訓(xùn)中心員工保密及競(jìng)業(yè)限制合作契約3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培訓(xùn)中心員工保密及競(jìng)業(yè)限制合作契約本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋原則2.保密條款2.1保密信息的范圍2.2保密義務(wù)2.3保密期限3.競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制的范圍3.2競(jìng)業(yè)限制期限3.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.員工行為規(guī)范4.1員工行為準(zhǔn)則4.2員工違反行為規(guī)范的處理5.合同期限5.1合同生效日期5.2合同期限5.3合同續(xù)簽6.員工離職6.1離職通知6.2離職手續(xù)6.3離職待遇7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用9.1合同適用法律9.2法律變更10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他12.1合同附件12.2合同份數(shù)12.3合同解釋權(quán)13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“保密信息”指教育培訓(xùn)中心在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的、尚未公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.1.2“競(jìng)業(yè)限制”指教育培訓(xùn)中心對(duì)離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與教育培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或相似業(yè)務(wù)的規(guī)定。1.1.3“員工”指與教育培訓(xùn)中心簽訂勞動(dòng)合同的員工。1.2合同解釋原則1.2.1本合同條款的表述如存在歧義，應(yīng)以有利于教育培訓(xùn)中心的解釋為準(zhǔn)。2.保密條款2.1保密信息的范圍2.1.1員工在教育培訓(xùn)中心工作期間，應(yīng)當(dāng)對(duì)其在工作中接觸到的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.1.2保密信息包括但不限于教育培訓(xùn)中心的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、客戶名單、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.2保密義務(wù)2.2.1員工不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息，除非得到教育培訓(xùn)中心的書(shū)面同意。2.2.2員工離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露、披露或使用在教育培訓(xùn)中心工作期間所接觸到的保密信息。2.3保密期限2.3.1員工離職后，保密期限為離職之日起三年。2.3.2在保密期限屆滿后，員工可自由使用或披露保密信息。3.競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制的范圍3.1.1競(jìng)業(yè)限制范圍限于教育培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域。3.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍不包括員工居住地周邊半徑五十公里內(nèi)的教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)。3.2競(jìng)業(yè)限制期限3.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為離職之日起一年。3.2.2在競(jìng)業(yè)限制期限屆滿后，員工可自由選擇在教育培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)就業(yè)。3.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償3.3.1教育培訓(xùn)中心在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)向員工支付每月人民幣五千元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。3.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)在每月工資發(fā)放時(shí)一次性支付。4.員工行為規(guī)范4.1員工行為準(zhǔn)則4.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、教育培訓(xùn)中心的規(guī)章制度及本合同的規(guī)定。4.1.2員工應(yīng)保守教育培訓(xùn)中心的商業(yè)秘密，不得泄露、披露或使用教育培訓(xùn)中心的保密信息。4.2員工違反行為規(guī)范的處理4.2.1員工違反行為規(guī)范的，教育培訓(xùn)中心有權(quán)采取警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理措施。4.2.2員工因違反行為規(guī)范給教育培訓(xùn)中心造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.合同期限5.1合同生效日期5.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同期限5.2.1本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2.2本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.員工離職6.1離職通知6.1.1員工提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向教育培訓(xùn)中心提交書(shū)面離職通知。6.2離職手續(xù)6.2.1員工離職前，應(yīng)完成工作交接，結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金等款項(xiàng)。6.2.2教育培訓(xùn)中心應(yīng)在員工離職后七個(gè)工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。6.3離職待遇6.3.1員工離職后，教育培訓(xùn)中心應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至教育培訓(xùn)中心所在地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為教育培訓(xùn)中心所在地的人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議提交法院后，雙方應(yīng)按照法院的審理程序進(jìn)行訴訟。8.3.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院的調(diào)查取證工作。9.法律適用9.1合同適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.1.2在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生法律沖突，應(yīng)以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。9.2法律變更9.2.1如中華人民共和國(guó)法律發(fā)生變更，本合同仍繼續(xù)有效，但變更后的法律適用于雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1本合同任何條款的變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。10.2合同解除10.2.1雙方可協(xié)商一致解除本合同。10.2.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成合同簽署手續(xù)。11.2合同生效日期11.2.1本合同生效日期為雙方簽署日期。12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于保密信息清單、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同解釋權(quán)12.3.1本合同最終解釋權(quán)歸教育培訓(xùn)中心所有。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.1.1本合同簽署時(shí)間為2024年3月1日。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為教育培訓(xùn)中心總部。13.3簽署人員13.3.1教育培訓(xùn)中心代表：13.3.2員工代表：14.合同附件清單14.1保密信息清單14.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為了解決特定問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)特定目的，由教育培訓(xùn)中心或員工邀請(qǐng)或允許的，與合同直接相關(guān)的第三方參與合同事務(wù)的行為。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)等。2.第三方介入的條件與程序2.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.2第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定；2.1.3第三方介入得到教育培訓(xùn)中心或員工的書(shū)面同意。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1教育培訓(xùn)中心或員工向第三方發(fā)出介入請(qǐng)求；2.2.2第三方在收到請(qǐng)求后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否接受介入請(qǐng)求；2.2.3雙方就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，確保其介入活動(dòng)不違反合同約定；3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求教育培訓(xùn)中心或員工提供必要的資料和協(xié)助；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額如下：4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用的三倍；4.1.2第三方在介入過(guò)程中，如因教育培訓(xùn)中心或員工提供的信息不準(zhǔn)確或誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方承擔(dān)責(zé)任，教育培訓(xùn)中心或員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1教育培訓(xùn)中心與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響；5.2第三方介入不影響教育培訓(xùn)中心與員工之間的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款的效力；5.3第三方介入的目的是協(xié)助教育培訓(xùn)中心或員工實(shí)現(xiàn)合同目的，第三方不承擔(dān)教育培訓(xùn)中心與員工之間的直接責(zé)任。6.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.1.2教育培訓(xùn)中心或員工的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.1.3第三方介入的具體事宜；6.1.4第三方的責(zé)任與權(quán)利；6.1.5第三方的責(zé)任限額；6.1.6協(xié)議的生效日期和終止條件；6.1.7爭(zhēng)議解決方式。7.第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止介入?yún)f(xié)議；7.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)向教育培訓(xùn)中心或員工提交介入報(bào)告，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.特別條款8.1如第三方介入涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息，第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，確保信息安全；8.2第三方介入過(guò)程中，如涉及教育培訓(xùn)中心或員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，第三方應(yīng)尊重教育培訓(xùn)中心或員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯；8.3第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生任何糾紛，應(yīng)由教育培訓(xùn)中心、員工和第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密信息清單要求：詳細(xì)列明教育培訓(xùn)中心的所有保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。說(shuō)明：保密信息清單應(yīng)定期更新，并由教育培訓(xùn)中心及員工共同確認(rèn)。2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等條款。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)由教育培訓(xùn)中心與離職員工簽訂，并附在本合同之后。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、程序、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由教育培訓(xùn)中心、員工及第三方共同簽訂。4.員工行為規(guī)范手冊(cè)要求：規(guī)定員工在教育培訓(xùn)中心的工作行為準(zhǔn)則。說(shuō)明：?jiǎn)T工行為規(guī)范手冊(cè)應(yīng)包含員工行為規(guī)范、違反規(guī)范的處罰措施等內(nèi)容。5.離職員工清單要求：列明離職員工的姓名、離職日期、離職原因等信息。說(shuō)明：離職員工清單應(yīng)定期更新，并由教育培訓(xùn)中心及離職員工確認(rèn)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)由教育培訓(xùn)中心與員工簽訂，并附在本合同之后。7.法律適用及解釋權(quán)聲明要求：聲明本合同適用法律及解釋權(quán)歸屬。說(shuō)明：法律適用及解釋權(quán)聲明應(yīng)包含適用法律、解釋權(quán)歸屬等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息。1.2員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事相同或相似業(yè)務(wù)。1.3教育培訓(xùn)中心未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。1.4教育培訓(xùn)中心未按約定履行保密義務(wù)。1.5雙方未按約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償教育培訓(xùn)中心的損失。2.2員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事相同或相似業(yè)務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償教育培訓(xùn)中心的損失。2.3教育培訓(xùn)中心未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，應(yīng)按約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4教育培訓(xùn)中心未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償員工的損失。2.5雙方未按約定解決爭(zhēng)議，應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議解決協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明3.1員工甲在離職后，違反競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)加入與教育培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)相同的公司，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償教育培訓(xùn)中心的損失。3.2教育培訓(xùn)中心未按約定支付員工乙競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，應(yīng)按約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3員工丙違反保密義務(wù)，將教育培訓(xùn)中心的商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償教育培訓(xùn)中心的損失。全文完。2024年教育培訓(xùn)中心員工保密及競(jìng)業(yè)限制合作契約1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.4合同生效時(shí)間1.5合同期限1.6合同目的二、保密條款2.1保密信息定義2.2保密義務(wù)2.3保密信息的使用范圍2.4保密信息的保護(hù)措施2.5保密信息的披露限制2.6違反保密義務(wù)的后果三、競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制范圍3.2競(jìng)業(yè)限制期限3.3競(jìng)業(yè)限制地域3.4競(jìng)業(yè)限制對(duì)象3.5競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償3.6違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的后果四、員工個(gè)人信息保護(hù)4.1個(gè)人信息收集原則4.2個(gè)人信息使用范圍4.3個(gè)人信息存儲(chǔ)與安全4.4個(gè)人信息查詢與更正4.5個(gè)人信息刪除與注銷4.6個(gè)人信息泄露處理五、員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)考核5.5培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)六、員工薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3薪酬調(diào)整6.4福利待遇6.5福利發(fā)放七、工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3休假制度7.4加班制度七、員工晉升與調(diào)崗7.1晉升條件7.2晉升程序7.3調(diào)崗制度7.4調(diào)崗程序九、勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件9.2解除勞動(dòng)合同的程序9.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4終止勞動(dòng)合同的條件9.5終止勞動(dòng)合同的程序9.6終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11、合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序12、合同附件12.1附件一：保密協(xié)議12.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：薪酬福利表13、合同生效及其他13.1合同生效13.2合同履行13.3合同終止13.4合同解除13.5合同解釋13.6合同爭(zhēng)議解決13.7合同附件14、簽字蓋章14.1合同雙方簽字14.2合同雙方蓋章合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：2024年教育培訓(xùn)中心員工保密及競(jìng)業(yè)限制合作契約1.2合同雙方基本信息：甲方：教育培訓(xùn)中心地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)：[簽訂時(shí)間][簽訂地點(diǎn)]1.4合同生效時(shí)間：[生效時(shí)間]1.5合同期限：自[生效時(shí)間]起至[終止時(shí)間]止1.6合同目的：為了保護(hù)教育培訓(xùn)中心的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他合法權(quán)益，明確雙方在保密及競(jìng)業(yè)限制方面的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。二、保密條款2.1保密信息定義：指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。2.2保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。2.3保密信息的使用范圍：乙方只能在本合同約定的范圍內(nèi)使用保密信息，不得用于任何非法目的。2.4保密信息的保護(hù)措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息泄露，包括但不限于設(shè)置密碼、限制訪問(wèn)權(quán)限等。2.5保密信息的披露限制：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何形式披露保密信息。2.6違反保密義務(wù)的后果：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方離職后，在[競(jìng)業(yè)限制地域]內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的業(yè)務(wù)，包括但不限于直接或間接參與競(jìng)爭(zhēng)。3.2競(jìng)業(yè)限制期限：自乙方離職之日起[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)。3.3競(jìng)業(yè)限制地域：[競(jìng)業(yè)限制地域]3.4競(jìng)業(yè)限制對(duì)象：乙方及其配偶、子女。3.5競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。3.6違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的后果：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、員工個(gè)人信息保護(hù)4.1個(gè)人信息收集原則：甲方收集個(gè)人信息遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。4.2個(gè)人信息使用范圍：甲方僅將個(gè)人信息用于履行本合同和提供相關(guān)服務(wù)。4.3個(gè)人信息存儲(chǔ)與安全：甲方采取必要措施保護(hù)個(gè)人信息的安全，防止信息泄露、損毀或丟失。4.4個(gè)人信息查詢與更正：乙方有權(quán)查詢、更正自己的個(gè)人信息。4.5個(gè)人信息刪除與注銷：乙方有權(quán)要求甲方刪除或注銷自己的個(gè)人信息。4.6個(gè)人信息泄露處理：如發(fā)生個(gè)人信息泄露，甲方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并通知乙方。五、員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和考核等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。5.3培訓(xùn)方式：包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。5.4培訓(xùn)考核：甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，并記錄在案。5.5培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。六、員工薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)：包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。6.2薪酬支付方式：按月支付。6.3薪酬調(diào)整：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。6.4福利待遇：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。6.5福利發(fā)放：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。七、工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作[小時(shí)數(shù)]，每周工作[天數(shù)]。7.2休息時(shí)間：每周休息[天數(shù)]，每日休息[小時(shí)數(shù)]。7.3休假制度：包括法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等。7.4加班制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，超出規(guī)定時(shí)間加班應(yīng)支付加班費(fèi)。八、勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件：（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同；（2）甲方依法單方面解除勞動(dòng)合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行；（4）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。9.2解除勞動(dòng)合同的程序：（1）提前通知：任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[通知期限]天書(shū)面通知對(duì)方；（2）協(xié)商一致：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（3）依法解除：依法定程序解除勞動(dòng)合同。9.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）具體補(bǔ)償金額根據(jù)乙方在本公司的任職時(shí)間、工資水平等因素確定。9.4終止勞動(dòng)合同的條件：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）其他依法可以終止勞動(dòng)合同的情形。9.5終止勞動(dòng)合同的程序：（1）按照解除勞動(dòng)合同的程序執(zhí)行；（2）辦理相關(guān)手續(xù)。9.6終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）具體補(bǔ)償金額根據(jù)乙方在本公司的任職時(shí)間、工資水平等因素確定。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方協(xié)商解決的，可自行選擇；（2）調(diào)解解決的，可向雙方所在地的調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)；（3）仲裁解決的，可向雙方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；（4）訴訟解決的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決期限：（1）協(xié)商解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[協(xié)商期限]內(nèi)；（2）調(diào)解解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[調(diào)解期限]內(nèi)；（3）仲裁解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[仲裁期限]內(nèi)；（4）訴訟解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[訴訟期限]內(nèi)。十一、合同變更與解除11.1合同變更條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）不可抗力因素。11.2合同變更程序：（1）書(shū)面提出變更要求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.3合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）不可抗力因素。11.4合同解除程序：（1）書(shū)面提出解除要求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書(shū)面解除協(xié)議。十二、合同附件12.1附件一：保密協(xié)議12.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：薪酬福利表十三、合同生效及其他13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.3合同終止：本合同到期或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.4合同解除：本合同在有效期內(nèi)，如出現(xiàn)法定解除條件，任何一方均可解除合同。13.5合同解釋：本合同如有歧義，按有利于維護(hù)乙方權(quán)益的原則解釋。13.6合同爭(zhēng)議解決：本合同爭(zhēng)議解決方式按第十條執(zhí)行。十四、簽字蓋章14.1甲方（蓋章）：________________14.2乙方（簽字）：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與晉升說(shuō)明：本條款旨在明確甲方在員工培訓(xùn)與晉升過(guò)程中的主導(dǎo)地位。條款內(nèi)容：（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，乙方應(yīng)積極參加；（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)員工進(jìn)行晉升或調(diào)整崗位；（3）甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1.2甲方主導(dǎo)下的薪酬調(diào)整說(shuō)明：本條款旨在確保甲方在薪酬調(diào)整方面具有主導(dǎo)權(quán)。條款內(nèi)容：（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和成本控制需要，調(diào)整員工的薪酬結(jié)構(gòu)；（2）甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和行業(yè)水平，對(duì)員工進(jìn)行薪酬調(diào)整；（3）甲方有權(quán)對(duì)違反公司規(guī)定的員工進(jìn)行降薪或扣薪處理。1.3甲方主導(dǎo)下的員工考核說(shuō)明：本條款旨在明確甲方在員工考核方面的主導(dǎo)地位。條款內(nèi)容：（1）甲方制定員工考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，乙方應(yīng)按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)；（2）甲方有權(quán)對(duì)員工的考核結(jié)果進(jìn)行審核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（3）甲方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果不滿的員工進(jìn)行復(fù)核。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)下的工作安排說(shuō)明：本條款旨在明確乙方在具體工作安排方面的主導(dǎo)權(quán)。條款內(nèi)容：（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和工作需要，提出工作安排建議；（2）甲方應(yīng)尊重乙方的建議，并在合理范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整；（3）乙方有權(quán)對(duì)工作安排進(jìn)行調(diào)整，但需提前向甲方報(bào)告。2.2乙方主導(dǎo)下的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃說(shuō)明：本條款旨在保障乙方在個(gè)人發(fā)展計(jì)劃方面的主導(dǎo)權(quán)。條款內(nèi)容：（1）乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括職業(yè)目標(biāo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等；（2）甲方應(yīng)支持乙方的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并提供必要的資源；（3）乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃調(diào)整工作內(nèi)容，但需提前向甲方報(bào)告。2.3乙方主導(dǎo)下的工作成果分享說(shuō)明：本條款旨在明確乙方在分享工作成果方面的主導(dǎo)權(quán)。條款內(nèi)容：（1）乙方有權(quán)決定其工作成果的分享方式和范圍；（2）甲方應(yīng)尊重乙方的決定，并提供必要的支持和協(xié)助；（3）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)可。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的引入說(shuō)明：本條款旨在明確第三方中介的引入方式和職責(zé)。條款內(nèi)容：（1）甲方或乙方在必要時(shí)，可引入第三方中介進(jìn)行合同履行過(guò)程中的協(xié)助；（2）第三方中介的職責(zé)包括但不限于：合同執(zhí)行監(jiān)督、爭(zhēng)議調(diào)解、信息傳遞等；（3）第三方中介的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.2第三方中介的獨(dú)立性說(shuō)明：本條款旨在確保第三方中介的獨(dú)立性，以維護(hù)合同的公正性。條款內(nèi)容：（1）第三方中介應(yīng)獨(dú)立于甲方和乙方，不得受任何一方的影響；（2）第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)公正、客觀地處理相關(guān)事務(wù)；（3）第三方中介的獨(dú)立性受法律保護(hù)，任何一方不得干預(yù)。3.3第三方中介的保密義務(wù)說(shuō)明：本條款旨在確保第三方中介對(duì)合同內(nèi)容的保密。條款內(nèi)容：（1）第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）第三方中介不得泄露、披露或使用任何一方的商業(yè)秘密；（3）第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.保密協(xié)議2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3.員工培訓(xùn)計(jì)劃4.薪酬福利表二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：（1）乙方泄露甲方保密信息；（2）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；（3）乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)；（4）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（5）甲方未按照合同約定支付薪酬福利；（6）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：（1）甲方有權(quán)通過(guò)調(diào)查、取證等方式，認(rèn)定乙方是否泄露保密信息；（2）甲方有權(quán)通過(guò)調(diào)查、取證等方式，認(rèn)定乙方是否違反競(jìng)業(yè)限制條款；（3）甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果，認(rèn)定乙方是否未按照合同約定參加培訓(xùn)；（4）甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核，認(rèn)定乙方是否未按照合同約定履行工作職責(zé)；（5）甲方有權(quán)根據(jù)薪酬記錄和支付憑證，認(rèn)定甲方是否未按照合同約定支付薪酬福利；（6）甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和乙方反饋，認(rèn)定甲方是否未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。2.競(jìng)業(yè)限制：指甲方在合同中規(guī)定，乙方離職后在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的業(yè)務(wù)。3.個(gè)人信息：指與個(gè)人身份相關(guān)的信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.違約金：指一方違反合同約定，向守約方支付的一定金額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：?jiǎn)栴}：（1）保密信息的界定不清；（2）競(jìng)業(yè)限制期限過(guò)長(zhǎng)；（3）員工對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃不滿；（4）薪酬福利分配不均；（5）合同爭(zhēng)議處理困難。解決辦法：（1）明確保密信息的定義，制定詳細(xì)的保密信息清單；（2）根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)情況，合理確定競(jìng)業(yè)限制期限；（3）與員工溝通，了解培訓(xùn)需求，制定符合實(shí)際需求的培訓(xùn)計(jì)劃；（4）建立公平、透明的薪酬福利體系，確保分配合理；（5）設(shè)立專門的合同爭(zhēng)議處理機(jī)制，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工簽訂保密及競(jìng)業(yè)限制合作契約；2.企業(yè)與離職員工簽訂保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；3.從事技術(shù)研發(fā)的企業(yè)與員工簽訂保密及競(jìng)業(yè)限制合同；4.企業(yè)與合作伙伴簽訂保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。全文完。2024年教育培訓(xùn)中心員工保密及競(jìng)業(yè)限制合作契約2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于教育培訓(xùn)中心員工保密及競(jìng)業(yè)限制的合作關(guān)系，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，維護(hù)教育培訓(xùn)行業(yè)的正常秩序，促進(jìn)教育培訓(xùn)事業(yè)的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1）教育培訓(xùn)中心：指甲方運(yùn)營(yíng)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；2）員工：指在教育培訓(xùn)中心工作，與甲方簽訂勞動(dòng)合同的人員；3）保密信息：指甲方在教育培訓(xùn)中心運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的各種信息；4）競(jìng)業(yè)限制：指甲方與乙方在合同有效期內(nèi)，對(duì)員工進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制，限制其在合同有效期內(nèi)或終止后一定期限內(nèi)，不得在與教育培訓(xùn)中心相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋1）保密：指未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露、披露、使用或以其他方式披露保密信息；2）競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同有效期內(nèi)或終止后一定期限內(nèi)，不得在與教育培訓(xùn)中心相同或相近的行業(yè)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何業(yè)務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）要求乙方遵守本合同的約定，保護(hù)其合法權(quán)益；2）有權(quán)對(duì)乙方違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行制止，并追究其法律責(zé)任；3）有權(quán)對(duì)乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的行為進(jìn)行制止，并追究其法律責(zé)任；4）有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)所造成的損失。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）遵守本合同的約定，保守甲方保密信息；2）未經(jīng)甲方同意，不得泄露、披露、使用或以其他方式披露保密信息；3）在合同有效期內(nèi)或終止后一定期限內(nèi)，不得在與教育培訓(xùn)中心相同或相近的行業(yè)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何業(yè)務(wù)；4）承擔(dān)因違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)所造成的損失。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）乙方因遵守保密義務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；2）乙方因遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；3）因乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)而導(dǎo)致的損失賠償。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付費(fèi)用。支付方式如下：1）費(fèi)用支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式；2）甲方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)，將費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間1）保密費(fèi)用：自本合同生效之日起，甲方應(yīng)在每個(gè)自然年度的一個(gè)工作日支付上一年度的保密費(fèi)用；2）競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用：自本合同生效之日起，甲方應(yīng)在每個(gè)自然年度的一個(gè)工作日支付上一年度的競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用。7.4支付條款1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供支付憑證；2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用；3）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付費(fèi)用金額的千分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金；2）甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因保密信息泄露所造成的損失；2）乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方競(jìng)業(yè)行為所造成的損失。8.3賠償金額和方式1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，但不得低于因違約行為所造成的實(shí)際損失；2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、排除妨礙、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）教育培訓(xùn)中心的經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等；2）教育培訓(xùn)中心的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等；3）教育培訓(xùn)中心的合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等商業(yè)信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2）乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或以其他方式披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等；2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、恐怖襲擊等；3）政府行為：政策變化、法律修改、行政命令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同；3）在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本合同。10.4不可抗力實(shí)例1）地震導(dǎo)致教育培訓(xùn)中心無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)；2）政府政策變化導(dǎo)致教育培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)受限；3）恐怖襲擊導(dǎo)致教育培訓(xùn)中心安全受到威脅。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；2）雙方也可約定將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）乙方因違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)而產(chǎn)生的糾紛；2）乙方因違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本合同中，甲方保留對(duì)保密信息的所有權(quán)和使用權(quán)；2）本合同中，甲方保留對(duì)競(jìng)業(yè)限制條款的最終解釋權(quán)和決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利；2）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的行為進(jìn)行調(diào)查和追究的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行；2）雙方應(yīng)相互提供必要的信息，以便對(duì)方了解合同履行情況。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式或口頭形式進(jìn)行溝通；2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于教育培訓(xùn)中心員工保密及競(jìng)業(yè)限制合作關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.教育培訓(xùn)中心員工保密及競(jìng)業(yè)限制合作契約2.保密信息清單3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.銀行賬戶信息5.不可抗力事件證明6.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.協(xié)作事項(xiàng)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付保密費(fèi)用或競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用；b.違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露；乙方違約：a.未遵守保密義務(wù)，泄露保密信息；b.違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依