聘用人工作合同

聘用人工作合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“受雇人”）：姓名：________________________身份證號：____________________聯系方式：____________________地址：____________________第一章總則1.1定義1.1.1“雇主”指上述甲方公司。1.1.2“受雇人”指上述乙方個人。1.1.3“合同”指本聘用人工作合同。1.1.4“工作地點”指雇主指定的乙方工作地點。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范雇主與受雇人之間的勞動關系，明確雙方的權利、義務及責任。第二章工作職責2.1工作內容2.1.1受雇人同意按照雇主的安排，在合同有效期內擔任__________職位，履行相應的工作職責。2.1.2受雇人應遵守雇主的工作紀律和規(guī)章制度，服從雇主的工作安排和指揮。2.2工作時間2.2.1受雇人每周工作時間為__________小時，實行__________制度。2.2.2受雇人應按照雇主的要求，按時上下班，不得遲到、早退。第三章薪酬與福利3.1薪酬3.1.1雇主按月支付受雇人薪酬，薪酬金額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.1.2薪酬支付時間為每月__________日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前支付。3.2福利3.2.1雇主為受雇人提供以下福利：（1）__________；（2）__________；（3）__________。第四章勞動合同終止與解除4.1合同期限4.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。4.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽合同。4.2合同終止4.2.1在合同期限內，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。4.2.2在合同期限內，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權解除合同。第五章違約責任5.1違約賠償5.1.1如雇主違反合同規(guī)定，導致合同終止或解除，應支付給受雇人違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。5.1.2如受雇人違反合同規(guī)定，導致合同終止或解除，應支付給雇主違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。5.2其他違約責任5.2.1雙方應嚴格按照合同規(guī)定履行各自的權利和義務，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權要求其承擔相應的法律責任。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“受雇人”）：姓名：________________________身份證號：____________________聯系方式：____________________地址：____________________第六章工作地點和條件6.1工作地點6.1.1乙方在合同期間的工作地點為雇主指定的工作場所，地址為：_________________________。6.1.2若雇主因業(yè)務需要變更乙方的的工作地點，甲方需提前通知乙方，并協(xié)商解決相關住宿、交通等問題。6.2工作條件6.2.1雇主應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作條件。6.2.2雇主應提供乙方完成工作所需的工具、設備和資料。第七章培訓和發(fā)展7.1培訓7.1.1雇主根據乙方的職位需要，提供必要的職業(yè)培訓。7.1.2乙方應積極參加雇主組織的培訓活動，提高自身業(yè)務能力。7.2發(fā)展7.2.1雇主應關注乙方的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會。7.2.2乙方應努力提升個人綜合素質，爭取更好的職業(yè)發(fā)展。第八章保密和競業(yè)限制8.1保密8.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應嚴格保守雇主的商業(yè)秘密和未公開信息。8.1.2乙方不得泄露雇主的客戶信息、技術資料、市場策略等敏感信息。8.2競業(yè)限制8.2.1乙方在合同期間及合同終止后的一定期限內，不得在與雇主有競爭關系的公司任職或從事與雇主業(yè)務相似的工作。8.2.2競業(yè)限制期限為合同終止后__________個月。第九章保險和工傷9.1保險9.1.1雇主依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.1.2雇主應為乙方購買雇主責任險，保障乙方在履行職務過程中的意外傷害。9.2工傷9.2.1如乙方在履行職務過程中發(fā)生工傷，雇主應按照國家有關工傷政策承擔相應責任。9.2.2雇主應為乙方提供必要的醫(yī)療救治和康復支持。第十章其他10.1合同變更10.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。10.1.2合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式達成協(xié)議。10.2法律適用10.2.1本合同受中華人民共和國法律管轄。10.2.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3通知10.3.1雙方在合同期間，如變更通訊地址、聯系方式等，應及時通知對方。10.3.2通知應以書面形式發(fā)出，并通過有效送達方式。10.4合同附件10.4.1本合同附件包括：（1）乙方身份證復印件；（2）相關學歷、資格證明復印件；（3）其他雙方認為需要附加的文件。10.5合同備案10.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.5.2雙方應在合同生效后，將合同副本報送相關部門備案。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“受雇人”）：姓名：________________________身份證號：____________________聯系方式：____________________地址：____________________第十一章違約責任及賠償11.1違約行為11.1.1任何一方違反合同規(guī)定的義務，均構成違約行為。11.1.2違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.2賠償范圍11.2.1賠償范圍包括直接經濟損失、合理費用支出及可得利益損失。11.2.2雙方另有約定的，從其約定。11.3賠償方式11.3.1違約方應按照合同約定或實際損失，以貨幣形式支付賠償金。11.3.2賠償金應在雙方協(xié)商一致后支付。第十二章爭議解決12.1協(xié)商12.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商應在平等、自愿、誠實守信的基礎上進行。12.2調解12.2.1如協(xié)商不成，雙方可請求第三方調解。12.2.2調解應在雙方共同認可的調解機構進行。12.3訴訟12.3.1如調解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3.2訴訟應以書面形式提出，并按照法定程序進行。第十三章合同的終止和解除13.1合同終止13.1.1合同期滿，合同自然終止。13.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。13.2合同解除13.2.1任何一方違反合同規(guī)定，對方有權解除合同。13.2.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第十四章合同的續(xù)簽14.1續(xù)簽條件14.1.1合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商確定續(xù)簽條件。14.1.2續(xù)簽合同應書面形式達成，并經雙方簽字蓋章。14.2續(xù)簽程序14.2.1雙方協(xié)商確定續(xù)簽條件后，應按照原合同簽訂程序辦理續(xù)簽手續(xù)。14.2.2續(xù)簽合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五章其他約定15.1合同修改15.1.1合同一經簽訂，非經雙方協(xié)商一致，不得修改。15.1.2合同修改應以書面形式達成，并經雙方簽字蓋章。15.2合同效力15.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.3附件15.3.1本合同附件包括：（1