2025出租車司機(jī)聘用合同范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系方式：乙方（司機(jī)）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方為合法成立的出租車公司，乙方愿意成為甲方的司機(jī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的一名司機(jī)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的駕駛服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故拒絕出車。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求確定，如需加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體金額由甲方根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)確定。3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（司機(jī)）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息休假：確保雙方明確工作時(shí)間的安排和休息休假的權(quán)利，如有分歧，應(yīng)參照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定和甲方的運(yùn)營(yíng)需求進(jìn)行調(diào)整。解決辦法：雙方可以通過協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。2.勞動(dòng)報(bào)酬：確保雙方明確工資的組成和支付方式，如有分歧，應(yīng)參照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。解決辦法：雙方可以通過協(xié)商確定工資的組成和支付方式，確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬得到保障。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：確保雙方明確社會(huì)保險(xiǎn)的參加情況和福利待遇，如有分歧，應(yīng)參照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。解決辦法：雙方可以通過協(xié)商確定社會(huì)保險(xiǎn)的參加情況和福利待遇，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇得到保障。4.合同的解除和終止：確保雙方明確合同解除和終止的條件，如有分歧，應(yīng)參照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。解決辦法：雙方可以通過協(xié)商確定合同解除和終止的條件，確保雙方的權(quán)益得到保障。5.保密條款：確保雙方明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，如有分歧，應(yīng)參照國(guó)家有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。解決辦法：雙方可以通過協(xié)商確定保密義務(wù)和違約責(zé)任，確保雙方的權(quán)益得到保障。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方通過協(xié)商達(dá)成一致，明確勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：用人單位是指依法成立，使用勞動(dòng)力從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：福利待遇是指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。7.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。9.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者支付違約金等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.出租車公司與其司機(jī)之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方需要明確工作職責(zé)、報(bào)酬、權(quán)益保障等事項(xiàng)時(shí)。補(bǔ)充條款：1.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的流程辦理。2.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)提前__天向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的流程辦理。3.如乙方在工作中造成車輛損壞或丟失，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法活動(dòng)。5.乙方在離職后，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證件