公司節(jié)約倡議書（10篇）

公司節(jié)約倡議書（精選10篇）公司節(jié)約篇1全體干部職工：勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，建設節(jié)約型社會，不僅是全社會自身發(fā)展的需要，更是每個公民應有的責任，它需要大家的共同努力。節(jié)約能源、環(huán)保低碳，從身邊做起，從小事做起，從點滴做起，營造一個綠色的生活環(huán)境，使生活更加健康。正如先賢荀子總結的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，即“為五谷不絕而百姓有余食”，“山林不童而百姓有余材”，節(jié)能低碳、綠色發(fā)展不僅僅受益當代，更會造福千秋，為此我們倡議：一、節(jié)約用電1、嚴格執(zhí)行空調(diào)運行規(guī)定。夏季室外溫度高于30℃、冬季室外溫度低于5℃時方可使用空調(diào)?？照{(diào)溫度設置，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，開空調(diào)時關閉門窗，外出無人在辦公室內(nèi)需關閉空調(diào)。2、減少照明設備電耗，辦公場所自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。3、計算機、打印機、復印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)。長時間不使用時要及時關閉，以減少待機消耗。4、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設備。禁止使用大功率電器。5、下班前關閉辦公室等一切工作場所可關閉電源。二、節(jié)約用水1、加強用水設備日常管理與維護，嚴禁跑冒滴漏，發(fā)現(xiàn)有漏水現(xiàn)象，在無法采取有效措施的情況下，須馬上向辦公室反映及時修理。2、養(yǎng)成良好的用水習慣，增強節(jié)水意識。用水時水龍頭盡量開小，用完隨手關閉，防止“長流水”現(xiàn)象發(fā)生。三、降低油耗低碳出行1、公務用車實行統(tǒng)一管理、辦公室審發(fā)派車制度。2、司機要愛惜車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。3、希望開車上下班的干部職工換乘公共交通工具、騎自行車或步行上下班，這樣不僅節(jié)能減排、減少支出，還可鍛煉身體。四、節(jié)約辦公用品，節(jié)省辦公經(jīng)費1、充分利用OA網(wǎng)上無紙化辦公，節(jié)約每一張紙。文件材料堅持雙面打印，或將廢紙反面打印。不打印、復印與工作無關的資料。2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發(fā)和傳真的使用頻率，加快推進無紙化辦公。3、發(fā)放文件要嚴格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印。一律雙面印刷。4、提倡修舊利廢。辦公用品、設備等，能修補再利用的統(tǒng)一修理，最大限度節(jié)約資源，減少浪費。5、注意控制辦公室的電話費用。用辦公電話時盡量長話短說，言簡意賅。五、改善辦公室內(nèi)的工作環(huán)境1、將復印機、碎紙機放置在不影響員工辦公的空氣流通處，防止噪音和空氣污染。2、充分利用局部辦公室空地進行綠化，在辦公桌安置擺放綠色植物，美化綠化環(huán)境，保持辦公環(huán)境空氣清新。節(jié)約是美德，節(jié)約是品質，節(jié)約是形象，節(jié)約是責任。讓我們齊心協(xié)力，帶頭做勤儉節(jié)約風尚的傳播者、推動者、實踐者、示范者!讓我們攜手并進，以自己的實際行動為建設節(jié)約型社會作出應有的貢獻!公司節(jié)約倡議書篇2節(jié)能降耗倡議書公司全體員工：節(jié)約能源、提高能源利用率，既是保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)公司健康可持續(xù)發(fā)展的長久之計，也是公司應對嚴峻形勢，降成本、增效益、渡危機的必然選擇。為此，特向公司全體員工發(fā)出節(jié)能降耗的倡議：一、節(jié)約用紙1、推行“無紙化辦公”，公文處理、文件傳閱（除需存檔或會簽的重要文件）盡可能通過OA系統(tǒng)或電子郵件處理，以減少紙張使用。2、打印紙盡可能正反兩面使用，非正式文件應采用單面廢紙打印，以免浪費紙張。3、在辦公室內(nèi)設立紙張回收箱，把可以再利用的紙張按大小不同分類放置，能用的一面朝同一方向，方便他人取用。二、節(jié)約用電1、辦公室充分利用自然光照明，在光線充足的情況下，拉開窗簾，關閉室內(nèi)照明燈。2、節(jié)能熒光燈消耗的電力比白熾燈省電70％∽80％，而且使用壽命是后者的l0倍，建議廣泛使用節(jié)能燈。3、走廊、通道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域白天應盡量減少開燈能耗，夜間除生產(chǎn)需要和安全防范用途外，其余辦公區(qū)照明一律關閉。4、辦公室在使用計算機、打印機、掃描儀等辦公設備時，要根據(jù)情況盡量減少開啟和使用數(shù)量，辦公設備在不使用時要開啟省電模式。5、下班前要關閉相關用電設備電源開關，做到“人走機關”。辦公室人員要做到“人走燈滅”，杜絕長明燈。6、為電腦設置合理的“電源使用方案”，短暫休息期間，使電腦自動關閉顯示器；較長時間不用，使電腦自動啟動“待機模式”。7、嚴格控制室內(nèi)空調(diào)溫度，辦公區(qū)域的空調(diào)只能在夏季室溫較高時開啟；空調(diào)溫度不應超過26℃；不得在室內(nèi)空調(diào)開啟情況下，隨意打開窗口。三、節(jié)約用水1、養(yǎng)成隨手關水龍頭的習慣，避免“長流水”的情況發(fā)生。2、各單位平時應經(jīng)常檢查辦公區(qū)域內(nèi)的公共場所用水用電情況，發(fā)現(xiàn)壞損、故障的水電設備要及時檢修。3、對已壞的自動、半自動沖洗龍頭，在修理時建議更換為手動開關，可根據(jù)情況適度用水，節(jié)約水源。四、辦公節(jié)支1、日常辦公用品要由專人保管，避免丟失和浪費。2、減少使用一次性中性筆，采用更換筆芯或使用鋼筆和墨水。3、盡量使用軟皮本代替塑皮本。4、將可回收的文件袋或公文袋重復利用。5、對電腦、打印機、復印機和照相機等辦公用品要經(jīng)常進行保養(yǎng)和維護，確保設備完好。6、辦公電話費用要嚴格控制，嚴禁公話私聊，最大限度降低通訊費開支。五、固定資產(chǎn)1、加強生產(chǎn)設備的管理，做到修舊利廢，挖潛增效。2、能重復利用的東西堅持再次利用，不丟棄，不舍棄，形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風氣。3、合理調(diào)度生產(chǎn)、出差用車，對公車私用進行嚴肅查處。六、日常生活1、在工作和生活中重復利用水資源，養(yǎng)成習慣，杜絕浪費。2、居住在馬水生活區(qū)的職工，在宿舍無人的情況下，一定要關閉水龍頭、門窗和電子設施的電源，節(jié)約資源。3、職工前往食堂就餐，根據(jù)個人飯量主動向食堂服務員溝通，減少食物的數(shù)量（如早餐的面包、雞蛋，中、晚餐的米飯等），酌量食用。節(jié)約能源，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，讓我們積極行動起來，把節(jié)約能源變成每個人的自覺行動，讓節(jié)約推動利潤提升，為公司的發(fā)展做出自己的努力和貢獻！公司節(jié)約倡議書篇3全體金玉普惠同事們：大家好!我們的目標是將金玉普惠公司做大做強。做大與做強是辨證的統(tǒng)一，做強是內(nèi)容，做大是形式;做強是做大的基礎。我們的方法是堅持走降本節(jié)支之路。具體運作需要大處著眼，小處著手。大的管理方向、管理手段要明確;管理方法、管理措施要可行。小的管理細節(jié)、管理漏洞要改進。有了好的思路、好的方法也需要員工來配合，這樣才能產(chǎn)生好的效果。我們金玉普惠公司規(guī)模在不斷擴張，員工人數(shù)在不斷增加，設備添置在不斷增多，材料消耗在不斷增長，從而各項成本相應增加。降本節(jié)支就成了金玉普惠公司發(fā)展過程中不容回避的問題，成了企業(yè)管理的核心。企業(yè)的興衰連著每一位員工，企業(yè)的增效靠著節(jié)約每一樣東西，員工們應該自加壓力、保持危機感，始終將提高個人素質、養(yǎng)成良好習慣作為工作來對待，將杜絕浪費、勤儉節(jié)約作為美德來發(fā)揚。盡管我們金玉普惠過去創(chuàng)造了可觀的效益，但如果我們放棄繼續(xù)加強管理、降本節(jié)支、節(jié)能增效的努力，龐大的開支將使我們企業(yè)陷于癱瘓。浪費是最可恥的行為，希望我們金玉普惠員工要從節(jié)約一滴水、節(jié)約一分錢、節(jié)約一度電抓起，從一件小事、一個細節(jié)來調(diào)動各個崗位的節(jié)約意識，發(fā)揮中層干部的帶頭模范作用，將節(jié)約的意識深入化、節(jié)約的行為日?；⒐?jié)約的成果擴大化。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們金玉普惠公司發(fā)展進步的內(nèi)在動力。正如前人所講：“興家猶如針挑土，敗家如似水推沙”。當前我們金玉普惠公司正在弊端擴建，力求發(fā)展的重要時期，需要的就是勤儉節(jié)約這種美德，需要的就是從我做起、嚴于律己的這種精神，為此向全體金玉普惠員工做出如下倡議：一、倡導資源節(jié)約自律行為1、節(jié)約每一度電。充分利用資源光照，減少照明設備耗能，工作完成后及時關掉所有電源開關，包括電燈、電腦、飲水機等，做到“人走燈滅，人離機關”，杜絕長明燈;2、節(jié)約每一滴水。合理使用水資源，用水完畢或發(fā)現(xiàn)龍頭滴水時，隨手關閉閥門，嚴防跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象發(fā)生，杜絕“長流水”;3、節(jié)約每一張紙。提倡雙面用紙，大力推行無紙化辦公，充分利用網(wǎng)絡資源、電子郵件等代替紙張辦公;4、減少一次性物品(如紙杯、垃圾袋等)的使用，避免資源浪費和環(huán)境的污染。5、做好公司內(nèi)部廢舊物品的回收處理和再利用。二、強化資源節(jié)約責任制牢固樹立勤儉節(jié)約的思想意識。要正確理解崇尚勤儉節(jié)約的重要意義，樹立勤儉干事業(yè)的思想理念和節(jié)約觀，形成節(jié)約光榮，浪費可恥的文化氛圍，讓“資源節(jié)約”走進每個部門、每個崗位，做到人人有責，人人負責，牢固樹立節(jié)約意識，建議各部門輪流督查。古語有云：成由儉，敗由奢。節(jié)約是傳統(tǒng)美德，也是時尚潮流，更是社會責任，讓我們做節(jié)儉風尚的實踐者和示范者。從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，積極參與節(jié)約能源資源、保護環(huán)境的科學行動，為創(chuàng)建節(jié)約型的金玉普惠公司共同努力!倡議人：___時間：____年__月__日公司節(jié)約倡議書篇4為提高公司全體員工的節(jié)能意識，倡導“綠色辦公，低碳生活”的健康生活方式，引導并帶動全體員工營造節(jié)能降耗的良好氛圍，降低公司運營成本，保護和改善環(huán)境，根據(jù)集團相關文件指示精神，現(xiàn)由行政人事部發(fā)起“綠色辦公，低碳生活”節(jié)能降耗的倡議，具體內(nèi)容如下：一、倡議主旨進一步增強全體員工的節(jié)能降耗意識，加強用水、用電管理，減少資源浪費，切實降低能耗，使全體人員逐步形成資源憂患意識、節(jié)約意識、環(huán)保意識和責任意識，從自身做起，從點滴做起，形成崇尚節(jié)儉、合理消費的公司文化。二、具體措施（一）公共區(qū)域1、公司員工飲水自帶水杯，盡量不使用公司接待用的一次性紙杯，不使用飲用水清洗杯具及澆灌苗木等。2、節(jié)約用水方面，水龍頭、水管、馬桶等如有漏水現(xiàn)象，應立即向行政人事部報修。水龍頭要隨用即關，杜絕常流水現(xiàn)象。3、公共區(qū)域的用電設備誰申請誰負責，如會議室空調(diào)、電燈等，使用完后要及時關閉一切電源。（二）辦公文具、耗材類1、辦公用品方面。按照集團的最新要求，從本月起，辦公用品采購標準為每人每月八元。在此提倡大家合理配置辦公用品，不盲目采購高檔的辦公用品。提倡使用鋼筆或可更換筆芯的筆，減少圓珠筆和一次性簽字筆的使用量。繼續(xù)推行無紙化辦公平臺，盡量在電腦上修改文稿，減少紙張消耗，能傳閱的文件盡量傳閱，減少復印數(shù)量。公文袋和信封等可進行重復使用的，應收集起來以備再次使用。復印、打印紙雙面使用，單面使用后的紙張，可再利用空白面影印或裁剪為便條紙或草稿紙，并設立廢紙回收站。無需上報至集團領導的文件均可使用二次紙打印，機密文件及重要文件、對外文件報送嚴禁使用二次紙。2、合理控制耗材的用量，嚴格遵守恒海司辦字［20xx］第017號《恒大地產(chǎn)集團海南有限公司耗材與辦公文具管理辦法》中關于“打印機及傳真機耗材管理”的規(guī)定。（三）用電類1、建議大家辦公電腦設置合適亮度，省電又護眼，辦公電腦屏保畫面要簡單、離開座位超過10分鐘要及時關閉電腦顯示器。2、減少辦公設備電耗和待機能耗。不辦公時不開啟計算機、打印機、復印機等辦公設備；對停用1小時以上的辦公設備，要及時關閉設備電源，使用時再重新開機（需待機工作的除外）；有省電模式功能的辦公設備，開啟省電模式功能。3、下班離開辦公室前檢查電腦、打印機、復印機、飲水機等所有機器，確定其處于關閉狀態(tài)，并關閉插線板或拔掉插頭。最后離開的員工要關閉照明電源方能離開，養(yǎng)成隨手關燈習慣，杜絕“長明燈”現(xiàn)象。4、空調(diào)方面：國家倡議公共辦公區(qū)域的空調(diào)溫度為26度，建議大家合理設置空調(diào)溫度。提倡大家在下班前十五分鐘關閉空調(diào)電源，既不影響大家辦公又可減少能耗。三、公務用車類1、員工出差至三線城市盡量乘坐樓巴車，如有下派至三線城市的文件應提前一天準備好，并于次日委托隨車人員隨樓巴車下派。2、如當天有出車計劃，行政人事部將在公司群內(nèi)發(fā)布通知，如需前往同一目的地的同事可申請隨車同行，如無緊急事務，行政人事部將不再另外派車。3、使用公務車期間必須遵循交通規(guī)則及行車路線，不得要求司機違規(guī)行駛或隨意更改行車路線。四、郵遞類1、因工作需要郵寄的文件、物品等郵件，原則上由公司前臺統(tǒng)一郵寄并月結，任何個人不得自行報銷快遞費用。如發(fā)現(xiàn)私人物品混作公司文件、物品郵寄的，將按相關規(guī)定予以處罰。2、快遞郵寄能使用價格便宜的堅決不使用價格貴的，能使用到付的不使用主付，能使用平郵或者掛號信的不使用快遞。如：新年賀卡等必須使用平郵。3、貴重物品須保價的，應提前跟行政主管說明情況及保價金額；申請加急或使用其它高額快遞及快遞金額超過公司規(guī)定的，須提交主管領導和地區(qū)公司負責人審批。4、郵寄快件前須如實填寫《快遞郵寄申請登記表》，交由前臺人員檢查無誤后方可郵寄。五、辦公設備維修類1、提倡大家自覺愛護辦公設備，輕拿輕放，杜絕人為性的設備損壞，不僅減短了設備的使用壽命，且增加了辦公費用。2、個人定期檢查各自辦公桌椅的使用狀況，發(fā)現(xiàn)螺絲有松動等情況可立即上報行政人事部安排維修，以避免零件缺失而產(chǎn)生更多的維修費用。六、監(jiān)督檢查請全體員工以部門為單位，加強管理，落實節(jié)約資源責任制。公司將成立節(jié)能降耗工作小組，定期巡查辦公場所的節(jié)能降耗情況。初次發(fā)現(xiàn)不符合節(jié)約原則或違規(guī)的現(xiàn)象，檢查小組將以書面形式知會相關部門負責人，違規(guī)部門須立刻進行整改。對于重復出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象的部門和個人，檢查小組將按照相關規(guī)定給予處罰。行政人事部公司節(jié)約倡議書篇5公司全體員工：最近一段時間里，由于公司生產(chǎn)所需的一些原材料價格不斷上漲，公司產(chǎn)品價格受國內(nèi)市場影響保持不變，導致公司利潤空間縮小。公司為節(jié)約成本，號召全體員工發(fā)揚“視廠如家”的精神，將會深入持久地開展“節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一個螺釘”為主題的增收節(jié)支活動，建設節(jié)約型企業(yè)，履行社會責任，是貫徹落實科學發(fā)展觀，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，推進企業(yè)管理創(chuàng)新，提升企業(yè)效能的舉措;是公司應對風險與挑戰(zhàn)，加快產(chǎn)品開發(fā)，開拓新興市場，強化企業(yè)管理，推動公司健康快速發(fā)展的必然要求。為此，我們向公司全體員工提出倡議：1、堅持從源頭抓節(jié)約。在進行設備更新或購買時，嚴格執(zhí)行有關政府采購節(jié)能產(chǎn)品的規(guī)定，積極采用高效節(jié)能的產(chǎn)品。2、節(jié)約每一度電。充分利用資源光照，減少照明設備耗能，工作完成后及時關掉所有電源開關，做到“人走燈滅，人離機?！薄?、天氣馬上轉熱，用電也將會進入高峰期。辦公室內(nèi)嚴格控制空調(diào)溫度，建議攝氏26度以上;車間內(nèi)工作期間開風扇，當人離開或非工作期間時，嚴格開任何一個風扇。4、節(jié)約每一滴水。用水完畢或發(fā)現(xiàn)水龍頭滴水現(xiàn)象，隨手關閉閥門，堅決避免滴水現(xiàn)象發(fā)生。5、節(jié)約每一張紙。提倡雙面用紙，大力推進無紙化辦公。6、節(jié)約每一滴油。公司員工外出公務用車非緊急性活動，能幾個人同行的，建議不要分別乘車，此外，司機要以節(jié)約用油為本;車間內(nèi)調(diào)試機床所用油，要做到愛護、節(jié)約、多次利用。7、強化資源節(jié)約責任制。讓“資源節(jié)約”走進每個部門，每個崗位，做到人人有責，人人負責，牢固樹立節(jié)約意識，建議各部門輪流督察。讓我們行動起來，以五月“節(jié)約活動月”為契機，以“節(jié)約成本，產(chǎn)量翻一番”為動力，遵照中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，加快推進節(jié)約型企業(yè)的構建。倡議人：時間：X年XX月XX日公司節(jié)約倡議書篇6全體員工們：我們的目標是將企業(yè)做大做強。做大與做強是辨證的統(tǒng)一，做強是內(nèi)容，做大是形式；做強是做大的基礎。我們的方法是堅持走降本節(jié)支之路。具體運作需要大處著眼，小處著手。大的管理方向、管理手段要明確；管理方法、管理措施要可行。小的管理細節(jié)、管理漏洞要改進。有了好的思路、好的方法也需要員工來配合，這樣才能產(chǎn)生好的效果。我們企業(yè)規(guī)模在不斷擴張，職工人數(shù)在不斷增加，設備添置在不斷增多，材料消耗在不斷增長，從而各項成本相應增加。降本節(jié)支就成了企業(yè)發(fā)展過程中不容回避的問題，成了企業(yè)管理的核心。企業(yè)的興衰連著每一位員工，企業(yè)的增效靠著節(jié)約每一樣東西，員工們應該自加壓力、保持危機感，始終將提高個人素質、養(yǎng)成良好習慣作為工作來對待，將杜絕浪費、勤儉節(jié)約作為美德來發(fā)揚。盡管我們易華過去創(chuàng)造了可觀的效益，但如果我們放棄繼續(xù)加強管理、降本節(jié)支、節(jié)能增效的努力，龐大的開支將使我們企業(yè)陷于癱瘓。浪費是最可恥的行為，希望我們員工要從節(jié)約一滴水、節(jié)約一分錢、節(jié)約一度電抓起，從一件小事、一個細節(jié)來調(diào)動各個崗位的節(jié)約意識，發(fā)揮中層干部的帶頭模范作用，將節(jié)約的意識深入化、節(jié)約的行為日?；?、節(jié)約的成果擴大化。公司節(jié)約倡議書篇7公司全體員工：最近一段時間里，由于公司生產(chǎn)所需的一些原材料價格不斷上漲，公司產(chǎn)品價格受國內(nèi)市場影響保持不變，導致公司利潤空間縮小。公司為節(jié)約成本，號召全體員工發(fā)揚“視廠如家”的精神，將會深入持久地開展“節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一個螺釘”為主題的增收節(jié)支活動，建設節(jié)約型企業(yè)，履行社會責任，是貫徹落實科學發(fā)展觀，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，推進企業(yè)管理創(chuàng)新，提升企業(yè)效能的舉措;是公司應對風險與挑戰(zhàn)，加快產(chǎn)品開發(fā)，開拓新興市場，強化企業(yè)管理，推動公司健康快速發(fā)展的必然要求。為此，我們向公司全體員工提出倡議：1、堅持從源頭抓節(jié)約。在進行設備更新或購買時，嚴格執(zhí)行有關政府采購節(jié)能產(chǎn)品的規(guī)定，積極采用高效節(jié)能的產(chǎn)品。2、節(jié)約每一度電。充分利用資源光照，減少照明設備耗能，工作完成后及時關掉所有電源開關，做到“人走燈滅，人離機?！?。3、天氣馬上轉熱，用電也將會進入高峰期。辦公室內(nèi)嚴格控制空調(diào)溫度，建議攝氏26度以上;車間內(nèi)工作期間開風扇，當人離開或非工作期間時，嚴格開任何一個風扇。4、節(jié)約每一滴水。用水完畢或發(fā)現(xiàn)水龍頭滴水現(xiàn)象，隨手關閉閥門，堅決避免滴水現(xiàn)象發(fā)生。5、節(jié)約每一張紙。提倡雙面用紙，大力推進無紙化辦公。6、節(jié)約每一滴油。公司員工外出公務用車非緊急性活動，能幾個人同行的，建議不要分別乘車，此外，司機要以節(jié)約用油為本;車間內(nèi)調(diào)試機床所用油，要做到愛護、節(jié)約、多次利用。7、強化資源節(jié)約責任制。讓“資源節(jié)約”走進每個部門，每個崗位，做到人人有責，人人負責，牢固樹立節(jié)約意識，建議各部門輪流督察。讓我們行動起來，以五月“節(jié)約活動月”為契機，以“節(jié)約成本，產(chǎn)量翻一番”為動力，遵照中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，加快推進節(jié)約型企業(yè)的構建。倡議人：___時間：____年__月__日公司節(jié)約倡議書篇8全體干部職工：加快建設節(jié)約型企業(yè)，是貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)公司健康快速發(fā)展的客觀要求。由先河公司總裁辦向全體員工發(fā)出節(jié)約倡議書，倡議全體員工從以下幾方面做起：一、節(jié)約每一度電。工作完成后及時關掉所有電源開關，包括電燈、電腦、飲水機等，做到“人走燈滅，人離機關”，冬夏兩季要嚴格控制空調(diào)溫度，空調(diào)開啟時關閉門窗;二、節(jié)約每一滴水。水龍頭用后及時關閉，發(fā)現(xiàn)水管水箱有滴漏水現(xiàn)象，及時報修，堅決避免長流水及滴水現(xiàn)象發(fā)生;倡導單身員工在洗澡非沖洗階段隨時關閉龍頭，節(jié)約用水;單件、小件衣物不用洗衣機改為手洗;倡導人人注意保持環(huán)境衛(wèi)生，洗手后請在洗面池內(nèi)輕甩，避免地面積水導致重復保潔而浪費水。三、節(jié)約每一粒米。一粥一飯，當思來之不易，須知盤中餐，粒粒皆辛苦，要根據(jù)用量打飯，堅決杜絕日常用餐中的浪費現(xiàn)象;四、節(jié)約每一張紙。按需領取，非正式文件一律雙面用紙，減少打印次數(shù)，大力推行無紙化辦公;五、節(jié)約使用工具和物料。愛惜辦公用品，做到物盡其才，才盡其用，車間員工要愛護工具，節(jié)約材料，及時回收廢舊物資和材料，修舊利廢，節(jié)能降耗。六、做好廢舊物品回收。各部門設立指定地點存放廢舊物品，杜絕可回收物品隨意丟棄現(xiàn)象。勤儉節(jié)約既是中華民族的傳統(tǒng)美德，作為環(huán)保企業(yè)的員工，讓我們從自己做起，從今天做起、從點滴小事做起，牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的觀念，爭當勤儉節(jié)約的傳播者、實踐者、示范者，為建設節(jié)約型企業(yè)，促進先河公司健康、快速、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻!公司節(jié)約倡議書篇9全體員工們：我們的目標是將企業(yè)做大做強。做大與做強是辨證的統(tǒng)一，做強是內(nèi)容，做大是形式;做強是做大的基礎。我們的方法是堅持走降本節(jié)支之路。具體運作需要大處著眼，小處著手。大的管理方向、管理手段要明確;管理方法、管理措施要可行。小的管理細節(jié)、管理漏洞要改進。有了好的思路、好的方法也需要員工來配合，這樣才能產(chǎn)生好的效果。我們企業(yè)規(guī)模在不斷擴張，職工人數(shù)在不斷增加，設備添置在不斷增多，材料消耗在不斷增長，從而各項成本相應增加。降本節(jié)支就成了企業(yè)發(fā)展過程中不容回避的問題，成了企業(yè)管理的核心。企業(yè)的興衰連著每一位員工，企業(yè)的增效靠著節(jié)約每一樣東西，員工們應該自加壓力、保持危機感，始終將提高個人素質、養(yǎng)成良好習慣作為工作來對待，將杜絕浪費、勤儉節(jié)約作為美德來發(fā)揚。盡管我們易華過去創(chuàng)造了可觀的效益，但如果我們放棄繼續(xù)加強管理、降本節(jié)支、節(jié)能增效的努力，龐大的開支將使我們企業(yè)陷于癱瘓。浪費是最可恥的行為，希望我們員工要從節(jié)約一滴水、節(jié)約一分錢、節(jié)約一度電抓起，從一件小事、一個細節(jié)來調(diào)動各個崗位的節(jié)約意識，發(fā)揮中層干部的帶頭模范作用，將節(jié)約的意識深入化、節(jié)約的行為日?；?、節(jié)約的成果擴大化。倡議人：時間：X年XX月XX日公司節(jié)約倡議書篇10全體金玉普惠同事們：大家好!我們的目標是將金玉普惠公司做大做強。做大與做強是辨證的統(tǒng)一，做強是內(nèi)容，做大是形式;做強是做大的基礎。我們的方法是堅持走降本節(jié)支之路。具體運作需要大處著眼，小處著手。大的管理方向、管理手段要明確;管理方法、管理措施要可行。小的管理細節(jié)、管理漏洞要改進。有了好的思路、好的方法也需要員工來配合，這樣才能產(chǎn)生好的效果。我們金玉普惠公司規(guī)模在不斷擴張，員工人數(shù)在