口腔義齒加工廠技術(shù)人才合同

口腔義齒加工廠技術(shù)人才合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事口腔義齒加工的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事口腔義齒加工技術(shù)工作，包括但不限于義齒設(shè)計、制作、調(diào)試等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式見附件。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定，享受雙休日及國家法定節(jié)假日。3.3乙方依法享受社會保險待遇。第四條技術(shù)培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的技術(shù)培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任工作。4.2乙方應(yīng)積極參與技術(shù)培訓(xùn)，提高自身技術(shù)水平。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。5.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為一個月工資。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.口腔義齒加工廠技術(shù)人才崗位說明2.口腔義齒加工廠技術(shù)人才工資及績效考核方案3.口腔義齒加工廠技術(shù)人才培訓(xùn)計劃4.口腔義齒加工廠商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保密協(xié)議5.口腔義齒加工廠技術(shù)人才離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工資待遇、培訓(xùn)等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。2.乙方未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)、違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未提前一個月通知甲方解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，employinglabor。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的自然人。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.技術(shù)人才流動性大：甲方可以與技術(shù)人才簽訂長期勞動合同，提供一定的股權(quán)激勵，增加技術(shù)人才的歸屬感。3.技術(shù)人才能力不足：甲方應(yīng)定期組織技術(shù)培訓(xùn)，提高技術(shù)人才的專業(yè)技能。4.保密協(xié)議糾紛：甲方應(yīng)明確保密協(xié)議的內(nèi)容，確保技術(shù)人才了解并遵守保密規(guī)定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為口腔義齒加工廠，需要招聘專業(yè)技能強的技術(shù)