餐飲管理全日制勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME餐飲管理全日制勞動合同樣本合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂日期第三條款合同生效日期第四條款合同期限第五條款合同解除條件第二章勞動者個人信息第一條款姓名第二條款性別第三條款出生日期第四條款身份證號碼第五條款聯(lián)系方式第三章工作崗位與職責第一條款工作崗位第二條款工作地點第三條款工作時間第四條款工作內(nèi)容第五條款工作職責第四章工資與福利第一條款工資標準第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第四條款福利待遇第五條款住房補貼第五章休假制度第一條款帶薪年假第二條款事假第三條款病假第四條款產(chǎn)假第五條款陪產(chǎn)假第六章工作條件與安全第一條款工作環(huán)境第二條款工作設備第三條款安全生產(chǎn)第四條款工傷認定第五條款保險待遇第七章違約責任第一條款勞動者違約責任第二條款用人單位違約責任第三條款合同解除違約責任第四條款違約金計算第五條款違約金支付方式第八章合同變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同變更程序第四條款合同解除程序第五條款合同解除后的處理第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決期限第四條款爭議解決費用第五條款爭議解決保密第十章合同附件第一條款附件一：崗位職責說明書第二條款附件二：工資支付表第三條款附件三：福利待遇明細第四條款附件四：休假制度明細第五條款附件五：工作條件與安全協(xié)議第十一章其他約定第一條款保密條款第二條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三條款競業(yè)限制第四條款法律適用第五條款合同份數(shù)第十二章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除通知第四條款合同解除后的處理第五條款合同解除后的權(quán)利義務第十三章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止通知第四條款合同終止后的處理第五條款合同終止后的權(quán)利義務第十四章合同生效與解除第一條款合同生效第二條款合同解除第三條款合同解除后的處理第四條款合同解除后的權(quán)利義務第五條款合同解除后的通知合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂日期第三條款合同生效日期第四條款合同期限第五條款合同解除條件第二章勞動者個人信息第一條款姓名第二條款性別第三條款出生日期第四條款身份證號碼第五條款聯(lián)系方式第三章工作崗位與職責第一條款工作崗位第二條款工作地點第三條款工作時間第四條款工作內(nèi)容第五條款工作職責第四章工資與福利第一條款工資標準第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第四條款福利待遇第五條款住房補貼第五章休假制度第一條款帶薪年假第二條款事假第三條款病假第四條款產(chǎn)假第五條款陪產(chǎn)假第六章工作條件與安全第一條款工作環(huán)境第二條款工作設備第三條款安全生產(chǎn)第四條款工傷認定第五條款保險待遇第七章違約責任第一條款勞動者違約責任第二條款用人單位違約責任第三條款合同解除違約責任第四條款違約金計算第五條款違約金支付方式第八章合同變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第三條款合同解除條件第四條款合同解除程序第五條款合同變更后的權(quán)利義務第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決期限第四條款爭議解決費用第五條款爭議解決保密第十章合同附件第一條款附件一：崗位職責說明書第二條款附件二：工資支付表第三條款附件三：福利待遇明細第四條款附件四：休假制度明細第五條款附件五：工作條件與安全協(xié)議第十一章其他約定第一條款保密條款第二條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三條款競業(yè)限制第四條款法律適用第五條款合同份數(shù)第十二章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除通知第四條款合同解除后的處理第五條款合同解除后的權(quán)利義務第十三章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止通知第四條款合同終止后的處理第五條款合同終止后的權(quán)利義務第十四章合同生效與解除第一條款合同生效第二條款合同解除第三條款合同解除后的處理第四條款合同解除后的權(quán)利義務第五條款合同解除后的通知______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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義務，中介方有權(quán)解除合同，并要求甲乙雙方承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：工資支付表3.附件三：福利待遇明細4.附件四：休假制度明細5.附件五：工作條件與安全協(xié)議6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議9.附件九：爭議解決流程10.附件十：培訓與發(fā)展計劃二、違約行為及認定：1.違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責。認定：根據(jù)崗位職責說明書和工作表現(xiàn)進行評估。2.違約行為：用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇。認定：根據(jù)工資支付表和福利待遇明細進行核對。3.違約行為：勞動者或用人單位未按合同約定履行休假制度。認定：根據(jù)休假制度明細和實際休假情況進行核對。4.違約行為：勞動者或用人單位泄露公司商業(yè)秘密。認定：根據(jù)保密協(xié)議和實際泄露情況進行評估。5.違約行為：勞動者或用人單位違反競業(yè)限制協(xié)議。認定：根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議和實際行為進行評估。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約責任：指當事人未履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應承擔的法律責任。3.爭議解決：指在合同履行過程中，當事人因合同內(nèi)容或履行方式發(fā)生分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.知識產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動創(chuàng)造的具有獨創(chuàng)性、實用性和價值性的成果，包括專利、商標、著作權(quán)等。5.競業(yè)限制：指在勞動合同或離職后，限制勞動者在一定期限內(nèi)從事與原用人單位相競爭的業(yè)務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作內(nèi)容或職責有異議。解決辦法：通過溝通和協(xié)商，明確工作職責和預期目標。2.問題：工資支付不及時或金額不符。解決辦法：建立工資支付監(jiān)督機制，確保及時足額支付工資。3.問題：勞動者請假未被批準或超假。解決辦法：按照休假制度規(guī)定，合理審批請假，并監(jiān)督勞動者按時返崗。4.問題：用人單位或勞動者泄露商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，對違約行為進行處罰。五、所有應用場景：1.餐飲管理公司與新員工簽訂勞動合同。2.餐飲管理公司調(diào)整員工崗位或職責。3.餐飲管理公司變更薪酬福利政策。4.餐飲管理公司處理員工請假、休假等事宜。5.餐飲管理公司處理員工違約行為。6.餐飲管理公司處理與第三方中介的合作關系。餐飲管理全日制勞動合同樣本1合同目錄第一章合同訂立與生效第一條款合同訂立第二條款合同生效條件第三條款合同簽訂時間與地點第二章合同主體第一條款用工單位信息第二條款員工信息第三章勞動關系第一條款勞動合同類型第二條款勞動合同期限第三條款工作地點與崗位第四章工作內(nèi)容與職責第一條款工作內(nèi)容第二條款工作職責第三條款工作時間與休息休假第五章工資與福利第一條款工資標準與支付方式第二條款獎金與津貼第三條款社會保險與公積金第六章工作條件與安全第一條款工作條件第二條款安全生產(chǎn)與勞動保護第三條款疾病預防與治療第七章約束與責任第一條款競業(yè)限制第二條款保密條款第三條款違約責任第八章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除條件第三條款合同解除程序第九章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約責任賠償?shù)谑聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第十一章合同解除后的處理第一條款合同解除后的工作交接第二條款合同解除后的工資支付第三條款合同解除后的社會保險與公積金第十二章合同附件第一條款附件一：勞動合同書第二條款附件二：工作職責說明書第三條款附件三：保密協(xié)議第十三章合同解除后的后續(xù)事宜第一條款合同解除后的勞動關系終止第二條款合同解除后的爭議處理第三條款合同解除后的其他事宜第十四章其他第一條款合同解釋第二條款合同修改第三條款合同生效日期合同編號_________第一章合同訂立與生效第一條款合同訂立雙方應具備完全民事行為能力，自愿簽訂本合同。第二條款本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條款合同簽訂時間：____年____月____日。第四條款合同簽訂地點：____。第二章合同主體第一條款用工單位名稱：____。第二條款用工單位住所地：____。第三條款用工單位法定代表人（或負責人）：____。第四條款員工姓名：____。第五條款員工身份證號碼：____。第三章勞動關系第一條款勞動合同類型：全日制勞動合同。第二條款合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條款工作地點：____。第四條款崗位名稱：____。第四章工作內(nèi)容與職責第一條款員工應按照用工單位的要求，完成下列工作內(nèi)容：（一）____；（二）____；（三）____；（一）____；（二）____；（三）____。第五章工資與福利第一條款員工工資標準：____元/月。第二條款工資支付方式：____。第三條款工資支付時間：____。第四條款獎金與津貼：____。第六章工作條件與安全第一條款用工單位應提供符合國家規(guī)定的工作條件。第二條款用工單位應保障員工的人身安全和健康。第三條款疾病預防與治療：____。第七章約束與責任第一條款競業(yè)限制：____。第二條款保密條款：____。第三條款違約責任：____。第八章合同變更與解除第一條款合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。（一）____；（二）____；（三）____；第三條款合同解除程序：合同解除前，雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。第九章違約責任第一條款違約情形：一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。第二條款違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三條款違約責任賠償：賠償金額根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)：____。第三條款爭議解決程序：____。第十一章合同解除后的處理第一條款合同解除后的工作交接：雙方應按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第二條款合同解除后的工資支付：合同解除后，用工單位應支付員工合同解除前的工資。第三條款合同解除后的社會保險與公積金：合同解除后，用工單位應依法辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二章合同附件第一條款附件一：勞動合同書第二條款附件二：工作職責說明書第三條款附件三：保密協(xié)議第十三章合同解除后的后續(xù)事宜第一條款合同解除后的勞動關系終止：合同解除后，勞動關系終止。第二條款合同解除后的爭議處理：合同解除后的爭議，按照第十章“爭議解決”條款執(zhí)行。第三條款合同解除后的其他事宜：____。第十四章其他第一條款合同解釋：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二條款合同修改：本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第三條款合同生效日期：____年____月____日。甲方（用工單位）簽字：________甲方（用工單位）蓋章：________乙方（員工）簽字：________乙方（員工）蓋章：________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方提供培訓條款第一條款：甲方應提供必要的崗位培訓，確保乙方具備履行崗位職責的能力。第二條款：培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、操作技能、安全規(guī)范等。第三條款：甲方應制定培訓計劃，并確保乙方按照計劃參加培訓。2.甲方提供設備與工具條款第一條款：甲方應提供乙方履行崗位職責所需的設備、工具及材料。第二條款：甲方應保證設備、工具及材料的完好，并定期進行檢查和維護。第三條款：乙方應妥善使用設備、工具及材料，如有損壞，應承擔相應的賠償責任。3.甲方提供工作環(huán)境條款第一條款：甲方應確保工作環(huán)境符合國家相關安全、衛(wèi)生標準。第二條款：甲方應定期對工作場所進行清潔、消毒，保障乙方身體健康。第三條款：甲方應設立員工休息室，提供必要的休息設施。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主安排工作時間條款第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)工作性質(zhì)和任務要求，自主安排工作時間。第二條款：乙方應保證在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務。第三條款：乙方如需調(diào)整工作時間，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。2.乙方享有成果權(quán)益條款第一條款：乙方在履行崗位職責過程中所取得的成果，除合同約定外，乙方享有相應的權(quán)益。第二條款：乙方成果的權(quán)益分配，雙方應按照公平、合理原則協(xié)商確定。第三條款：乙方成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得侵犯。3.乙方享有職業(yè)發(fā)展條款第一條款：甲方應關注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升、培訓等機會。第二條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應予以支持。第三條款：甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責條款第一條款：第三方中介應協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同履行。第二條款：第三方中介應確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)，并協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題。第三條款：第三方中介不得泄露雙方商業(yè)秘密，不得利用職務之便謀取私利。2.第三方中介費用條款第一條款：第三方中介提供服務的費用由甲方支付，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。第二條款：第三方中介費用支付方式：____。第三條款：第三方中介費用支付時間：____。3.第三方中介責任條款第一條款：第三方中介應按照合同約定履行職責，如因第三方中介原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，第三方中介應承擔相應責任。第二條款：第三方中介責任承擔方式：____。第三條款：第三方中介責任賠償：____。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同書2.工作職責說明書3.保密協(xié)議4.培訓計劃5.設備、工具及材料清單6.工作環(huán)境安全評估報告7.第三方中介服務合同8.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未提供培訓、設備、工具及材料，未保證工作環(huán)境安全，未按約定支付工資等。第三方中介違約：未履行監(jiān)督職責，泄露商業(yè)秘密，未按約定提供服務等。2.違約行為的認定：甲方違約：由乙方或第三方中介提供證據(jù)，經(jīng)核實后認定。乙方違約：由甲方或第三方中介提供證據(jù)，經(jīng)核實后認定。第三方中介違約：由甲方或乙方提供證據(jù)，經(jīng)核實后認定。三、法律名詞及解釋：1.全日制勞動合同：指勞動者每日工作8小時，每周工作40小時，每周休息1天，雙方簽訂的勞動合同。2.競業(yè)限制：指勞動者在勞動合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)中任職。3.保密協(xié)議：指勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者在任職期間及離職后不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。4.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的相應法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供培訓，導致乙方工作能力不足。解決辦法：甲方應按照培訓計劃提供培訓，乙方應積極參加培訓。2.問題：乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進行處罰。3.問題：第三方中介未履行監(jiān)督職責，導致合同履行出現(xiàn)問題。解決辦法：明確第三方中介的職責，定期對第三方中介進行考核。五、所有應用場景：1.餐飲企業(yè)招聘全日制員工。2.餐飲企業(yè)內(nèi)部崗位調(diào)整。3.餐飲企業(yè)與其他餐飲企業(yè)合作。4.餐飲企業(yè)引進第三方中介提供服務。5.餐飲企業(yè)對員工進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。餐飲管理全日制勞動合同樣本2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方的基本信息第二條款合同訂立的時間與地點第三條款合同的生效日期第四條款合同的期限第二章崗位職責第一條款崗位職責概述第二條款工作內(nèi)容第三條款工作標準第四條款工作地點第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款休假制度第四章勞動報酬第一條款基本工資第二條款獎金及補貼第三條款加班工資第四條款工資支付方式第五章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第三條款休假期間的福利待遇第六章保密條款第一條款保密信息第二條款保密義務第三條款違約責任第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約金第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第九章合同解除第一條款合同解除的情形第二條款合同解除的程序第三條款合同解除后的處理第十章其他約定第一條款不可抗力第二條款合同的變更第三條款合同的終止第十一章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十二章合同生效與備案第一條款合同生效第二條款合同備案第十三章合同解釋第一條款合同解釋原則第二條款合同解釋順序第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署人第三條款簽署地點合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方的基本信息1.1甲方的全稱、法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式1.2乙方的全稱、法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式第二條款合同訂立的時間與地點2.1合同訂立時間為____年____月____日2.2合同訂立地點為____市____區(qū)____路____號第三條款合同的生效日期3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效第四條款合同的期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止第二章崗位職責第一條款崗位職責概述2.1乙方擔任甲方餐飲管理崗位第二條款工作內(nèi)容2.2乙方負責餐飲部門的日常管理工作2.3乙方負責制定餐飲服務標準2.4乙方負責監(jiān)督餐飲服務質(zhì)量的提升第三條款工作標準2.5乙方應按照甲方要求，確保餐飲服務的優(yōu)質(zhì)、高效第四條款工作地點2.6工作地點為甲方經(jīng)營的餐廳所在地第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間3.1乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時3.2乙方實行標準工時制第二條款休息時間3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假第三條款休假制度3.4乙方年休假為____天，根據(jù)乙方工作年限遞增3.5乙方在合同期間享有帶薪病假、產(chǎn)假等休假第四章勞動報酬第一條款基本工資4.1乙方基本工資為每月____元第二條款獎金及補貼4.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，享有月度獎金、季度獎金等4.3乙方享有國家規(guī)定的各項補貼第三條款加班工資4.4乙方加班工資按照國家規(guī)定計算第四條款工資支付方式4.5甲方每月____日支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬第五章社會保險與福利第一條款社會保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險第二條款福利待遇5.2乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇第三條款休假期間的福利待遇5.3乙方在休假期間，享有相應的福利待遇第六章保密條款第一條款保密信息6.1乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息第二條款保密義務6.2乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的保密信息第三條款違約責任6.3若乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任第七章違約責任第一條款違約情形7.1乙方違反合同約定的工作內(nèi)容、工作標準等7.2乙方違反合同約定的保密義務7.3乙方因個人原因?qū)е录追皆馐軗p失的第二條款違約責任7.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任7.2乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任第三條款違約金7.1乙方違反合同約定，應向甲方支付違約金____元7.2乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金____元第八章爭議解決第一條款爭議解決方式8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第二條款爭議解決機構(gòu)8.3雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會進行仲裁第三條款爭議解決程序8.4仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行第九章合同解除第一條款合同解除的情形9.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同9.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務，經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同9.3雙方協(xié)商一致，可解除合同第二條款合同解除的程序9.4一方提出解除合同，應提前____天書面通知對方9.5雙方應在接到解除合同通知之日起____日內(nèi)完成合同解除手續(xù)第三條款合同解除后的處理9.6合同解除后，乙方應按照合同約定支付剩余工資和福利待遇9.7合同解除后，雙方應相互歸還因履行合同而產(chǎn)生的物品和資料第十章其他約定第一條款不可抗力10.1因不可抗力導致合同不能履行或部分不能履行，雙方互不承擔責任10.2不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方并提供相關證明第二條款合同的變更10.3合同在履行過程中，如需變更，應雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議第三條款合同的終止10.4合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止第十一章合同附件第一條款附件內(nèi)容11.