2024年航空業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職務(wù)聘用協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年航空業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職務(wù)聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2上下文解釋1.3行業(yè)術(shù)語解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息2.3聯(lián)系方式與地址3.職務(wù)描述3.1職務(wù)名稱與職責(zé)3.2職務(wù)目標(biāo)與任務(wù)3.3職務(wù)報(bào)告關(guān)系4.聘用期限4.1起止日期4.2續(xù)約條件4.3解約條款5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間安排6.3工作日與休息日7.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)規(guī)劃7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.3職業(yè)認(rèn)證支持8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3保密信息的處理9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計(jì)算10.解聘與離職程序10.1解聘條件10.2離職通知10.3離職手續(xù)11.合同變更與解除11.1變更程序11.2解除條件11.3解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3爭(zhēng)議解決期限13.其他條款13.1法律適用13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人身份14.3簽署文件份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1本合同中，“航空業(yè)”指從事航空運(yùn)輸、航空服務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的活動(dòng)；1.1.2“運(yùn)營(yíng)總監(jiān)”指負(fù)責(zé)航空公司的運(yùn)營(yíng)管理，包括航線規(guī)劃、航班安排、資源調(diào)配等；1.1.3“保密信息”指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜對(duì)外公開的信息。1.2上下文解釋1.2.1本合同中，上下文解釋遵循合同條款的具體含義，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。1.3行業(yè)術(shù)語解釋1.3.1本合同中，行業(yè)術(shù)語解釋遵循國(guó)家相關(guān)行業(yè)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.1.1公司名稱：航空公司2.1.2注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：2.2.2身份證號(hào)碼：056782.2.3聯(lián)系電話：138001380002.3聯(lián)系方式與地址2.3.1聯(lián)系方式：航空公司人力資源部2.3.2地址：市區(qū)路號(hào)3.職務(wù)描述3.1職務(wù)名稱與職責(zé)3.1.1職務(wù)名稱：航空業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)3.1.2職責(zé)：a.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行航空公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略；b.管理航線規(guī)劃、航班安排、資源調(diào)配等工作；c.指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)任務(wù)。3.2職務(wù)目標(biāo)與任務(wù)3.2.1目標(biāo)：a.提高航空公司運(yùn)營(yíng)效率；b.保障航班安全與準(zhǔn)點(diǎn)率；c.降低運(yùn)營(yíng)成本。3.3職務(wù)報(bào)告關(guān)系3.3.1直接向公司總經(jīng)理報(bào)告工作；3.3.2向公司各部門提供運(yùn)營(yíng)支持。4.聘用期限4.1起止日期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.2續(xù)約條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)約合同。4.3解約條款：a.被聘用方在合同期內(nèi)提出解約，需提前一個(gè)月書面通知聘用方；b.聘用方在合同期內(nèi)提出解約，需提前三個(gè)月書面通知被聘用方。5.薪酬與福利5.1基本薪酬：人民幣100萬元/年。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本薪酬的20%。5.3福利待遇：a.五險(xiǎn)一金；b.帶薪年假；c.公司提供的工作餐。5.4薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司薪酬政策及市場(chǎng)行情，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)：航空公司總部。6.2工作時(shí)間安排：周一至周五，每日8小時(shí)。6.3工作日與休息日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，享受休息日。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1被聘用方應(yīng)嚴(yán)格保守聘用方商業(yè)秘密，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2保密信息包括但不限于：公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1被聘用方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。8.3保密信息的處理8.3.1被聘用方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，防止未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或復(fù)制。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.1.1被聘用方違反本合同約定，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，視為違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1被聘用方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給聘用方造成的全部損失。9.3違約賠償計(jì)算9.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定計(jì)算。10.解聘與離職程序10.1解聘條件10.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。10.2離職通知10.2.1被聘用方提出離職，需提前一個(gè)月書面通知聘用方。10.3離職手續(xù)10.3.1離職前，被聘用方應(yīng)完成工作交接，并妥善處理聘用方財(cái)產(chǎn)。11.合同變更與解除11.1變更程序11.1.1合同變更需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2解除條件11.2.1合同到期自然解除；11.2.2雙方協(xié)商一致解除；11.2.3出現(xiàn)法定解除合同的情形。11.3解除程序11.3.1解除合同需雙方書面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決期限12.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求。13.其他條款13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：聘用方提供的職責(zé)說明書、薪酬方案等。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同于2024年1月1日簽署。14.2簽署人身份14.2.1聘用方代表：（法定代表人）14.2.2被聘用方代表：14.3簽署文件份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義1.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2介入條件1.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。1.2.2第三方介入應(yīng)遵守本合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方另行提供擔(dān)保。2.2責(zé)任限額約定2.2.1第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣萬元。2.2.2如第三方責(zé)任限額不足，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作。3.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方要求，認(rèn)真履行職責(zé)。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方接受甲方的委托，代表甲方履行相關(guān)職責(zé)。4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)由甲方承擔(dān)。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方接受乙方的委托，代表乙方履行相關(guān)職責(zé)。4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)由乙方承擔(dān)。5.第三方介入程序5.1第三方介入申請(qǐng)5.1.1第三方需向甲乙雙方提交介入申請(qǐng)，包括但不限于：公司簡(jiǎn)介、資質(zhì)證明、人員資質(zhì)等。5.1.2甲乙雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)作出是否同意的決定。5.2第三方介入?yún)f(xié)議5.2.1第三方介入需簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確甲乙雙方、第三方之間的權(quán)利義務(wù)。5.2.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：介入范圍、工作內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。6.第三方介入監(jiān)督6.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入工作進(jìn)行監(jiān)督。6.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。7.第三方介入變更7.1第三方介入期間，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。7.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原第三方職責(zé)。8.第三方介入終止8.1.1第三方違反合同約定；8.1.2第三方無法履行職責(zé)；8.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方公司簡(jiǎn)介詳細(xì)要求：提供公司成立時(shí)間、主營(yíng)業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)、近年財(cái)務(wù)報(bào)告等。說明：用于被聘用方了解聘用方的基本情況。2.聘用方職責(zé)說明書詳細(xì)要求：列出運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容等。說明：用于明確運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的職責(zé)范圍和工作要求。3.薪酬方案詳細(xì)要求：包括基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。說明：用于明確運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的薪酬待遇。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保障雙方的商業(yè)秘密。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入范圍、工作內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。6.工作交接清單詳細(xì)要求：列出離職前需完成的工作內(nèi)容、文件資料等。說明：用于確保離職后的工作順利進(jìn)行。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、地點(diǎn)、期限等。說明：用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：被聘用方泄露保密信息，賠償聘用方因此遭受的損失。1.2未按合同規(guī)定履行職責(zé)1.3未按合同規(guī)定時(shí)間提出離職責(zé)任認(rèn)定：被聘用方未按合同規(guī)定時(shí)間提出離職，賠償聘用方因此遭受的損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同規(guī)定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：聘用方未按合同規(guī)定支付薪酬，賠償被聘用方因此遭受的損失。2.2未按合同規(guī)定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：聘用方未按合同規(guī)定提供工作條件，賠償被聘用方因此遭受的損失。2.3未按合同規(guī)定解除合同責(zé)任認(rèn)定：聘用方未按合同規(guī)定解除合同，賠償被聘用方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露保密信息，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2未按合同規(guī)定履行職責(zé)3.3違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方違反合同約定，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年航空業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職務(wù)聘用協(xié)議書1本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.職務(wù)及工作內(nèi)容2.1職務(wù)名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2試用期3.3續(xù)聘條件4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間5.1工作日5.2工作時(shí)間5.3休息日及假期6.薪酬及福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3福利待遇6.4薪酬支付方式7.考核及晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核時(shí)間7.3晉升機(jī)制8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任10.試用期及試用期工資10.1試用期時(shí)長(zhǎng)10.2試用期工資11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.2被聘用方姓名：___________身份證號(hào)碼：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________2.職務(wù)及工作內(nèi)容2.1職務(wù)名稱航空業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)2.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)航空公司的整體運(yùn)營(yíng)管理；（2）制定和執(zhí)行航空公司的運(yùn)營(yíng)策略；（3）監(jiān)督各部門的工作，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（4）協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，提高運(yùn)營(yíng)效率；（5）負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。2.3工作內(nèi)容（1）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；（2）負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的編制與實(shí)施；（3）管理公司運(yùn)營(yíng)預(yù)算；（4）監(jiān)督和評(píng)估各部門的運(yùn)營(yíng)績(jī)效；（5）處理突發(fā)事件及危機(jī)公關(guān)。3.聘用期限3.1起止時(shí)間自____年____月____日起，至____年____月____日止。3.2試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。3.3續(xù)聘條件根據(jù)公司發(fā)展需要和被聘用方的工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)聘。4.工作地點(diǎn)___________5.工作時(shí)間5.1工作日周一至周五，每日工作8小時(shí)。5.2工作時(shí)間上午9:00至下午17:00。5.3休息日及假期按照國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日?qǐng)?zhí)行。6.薪酬及福利6.1基本工資每月______元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及被聘用方的工作表現(xiàn)，年終發(fā)放。6.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）員工體檢；（4）員工培訓(xùn)；（5）員工活動(dòng)。6.4薪酬支付方式每月工資于次月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.考核及晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作業(yè)績(jī)；（2）團(tuán)隊(duì)合作；（3）創(chuàng)新能力；（4）領(lǐng)導(dǎo)能力；（5）職業(yè)道德。7.2考核時(shí)間每年進(jìn)行一次年度考核。7.3晉升機(jī)制根據(jù)公司發(fā)展及被聘用方的工作表現(xiàn)，可進(jìn)行晉升。8.保密條款8.1保密范圍被聘用方在本合同履行過程中所接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。8.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.3違約責(zé)任若被聘用方違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍在被聘用方離職后____年內(nèi)，不得在航空業(yè)領(lǐng)域內(nèi)與聘用方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)。9.2限制期限自被聘用方離職之日起計(jì)算，為期____年。9.3違約責(zé)任若被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向聘用方支付違約金，金額為____元。10.試用期及試用期工資10.1試用期時(shí)長(zhǎng)試用期時(shí)長(zhǎng)為____個(gè)月。10.2試用期工資試用期工資為基本工資的____%，即每月____元。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；（4）聘用方依法解除合同。11.2合同終止條件合同期滿，如無續(xù)聘意向，合同自然終止。11.3解除及終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)____仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）崗位職責(zé)說明書；（2）公司規(guī)章制度；（3）其他與本合同履行相關(guān)的文件。14.合同簽署及生效日期本合同一式____份，聘用方和被聘用方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）提供人才招聘、中介服務(wù)；（2）提供專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)；（3）協(xié)助雙方進(jìn)行合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。15.3第三方介入方式（1）簽訂合作協(xié)議；（2）提供咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行技術(shù)服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入形式。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。16.3責(zé)任限額適用（1）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；（2）第三方違反保密義務(wù)；（3）第三方違反競(jìng)業(yè)限制；（4）其他因第三方原因造成的損失。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分若因第三方原因?qū)е录滓译p方共同承擔(dān)責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)比例的責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行合同義務(wù)。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。19.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。19.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入合同的變更20.1本合同在第三方介入后，如需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。20.2第三方介入合同的變更，不影響本合同的效力。21.第三方介入合同的解除21.1本合同在第三方介入后，如需解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。21.2第三方介入合同的解除，不影響本合同的效力。22.第三方介入合同爭(zhēng)議解決22.1第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交____仲裁委員會(huì)仲裁。22.3第三方介入合同爭(zhēng)議解決程序，按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述航空業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的職責(zé)、權(quán)限和任職要求。2.公司規(guī)章制度包括公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。3.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及相關(guān)政策。4.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定辦法明確考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)定辦法及晉升機(jī)制。5.保密協(xié)議詳細(xì)約定保密范圍、保密期限及違約責(zé)任。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及違約責(zé)任。7.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及責(zé)任。8.合同履行過程中的相關(guān)文件包括會(huì)議紀(jì)要、工作計(jì)劃、報(bào)告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為a.未按約定支付薪酬；b.未提供必要的工作條件；c.未履行保密義務(wù)；d.未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。（2）乙方違約行為a.未按約定履行工作職責(zé)；b.泄露公司商業(yè)秘密；c.未經(jīng)甲方同意，擅自離職；d.未按約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任a.乙方有權(quán)要求甲方立即支付拖欠的薪酬；b.甲方應(yīng)賠償乙方因未提供必要工作條件而遭受的損失；c.甲方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失；d.甲方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致乙方違約的責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任a.乙方應(yīng)賠償甲方因其違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失；b.乙方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的損失；c.乙方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致甲方違約的責(zé)任；d.乙方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方立即支付拖欠的薪酬，并賠償因拖欠薪酬給乙方造成的損失。2.若乙方在離職前泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因其違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)因其違約行為違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任。全文完。2024年航空業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職務(wù)聘用協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2受聘方信息3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)概述3.2職責(zé)范圍3.3具體職責(zé)4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整6.管理與監(jiān)督6.1管理層級(jí)6.2監(jiān)督機(jī)制6.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.離職與終止8.1離職條件8.2終止條件8.3離職流程9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.其他條款11.1法律適用11.2合同變更11.3通知方式12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.簽字與蓋章13.1聘用方簽字蓋章13.2受聘方簽字蓋章14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“本合同”指本《2024年航空業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職務(wù)聘用協(xié)議書》；（2）“聘用方”指甲方，即航空業(yè)公司；（3）“受聘方”指乙方，即運(yùn)營(yíng)總監(jiān)；（4）“職務(wù)”指運(yùn)營(yíng)總監(jiān)；（5）“工作地點(diǎn)”指聘用方指定的辦公地點(diǎn)；（6）“工作時(shí)間”指聘用方規(guī)定的工作時(shí)間；（7）“薪酬”指乙方按照本合同約定應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等；（8）“福利”指乙方按照本合同約定應(yīng)得的福利待遇；（9）“保密信息”指涉及聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息；（10）“競(jìng)業(yè)禁止”指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)不得從事與聘用方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。1.2解釋本合同中的解釋以本合同為準(zhǔn)，如有歧義，由聘用方負(fù)責(zé)解釋。2.聘用雙方信息2.1聘用方信息甲方：航空業(yè)公司地址：[具體地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2受聘方信息乙方：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)姓名：[受聘方姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)概述乙方作為航空業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理工作。3.2職責(zé)范圍乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，并組織實(shí)施；（2）管理公司運(yùn)營(yíng)部門，協(xié)調(diào)各部門工作；（3）負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)成本控制；（4）制定公司運(yùn)營(yíng)管理制度；（5）參與公司重大決策。3.3具體職責(zé)乙方具體職責(zé)如下：（1）制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）負(fù)責(zé)公司航線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，優(yōu)化航線結(jié)構(gòu)；（3）監(jiān)督公司運(yùn)營(yíng)成本，降低運(yùn)營(yíng)成本；（4）負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理，確保運(yùn)營(yíng)安全；（5）參與公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作；（6）負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在聘用方指定的工作地點(diǎn)履行職務(wù)。4.2工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守聘用方規(guī)定的工作時(shí)間，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間和加班時(shí)間。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3薪酬調(diào)整乙方的薪酬根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。6.管理與監(jiān)督6.1管理層級(jí)乙方直接向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作。6.2監(jiān)督機(jī)制聘用方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于定期考核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等。6.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)乙方的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、成本控制等方面。8.離職與終止8.1離職條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）聘用方因違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方提出辭職；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2終止條件（1）乙方因違反合同規(guī)定被聘用方解除合同；（2）聘用方因經(jīng)營(yíng)不善或不可抗力因素，決定終止合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3離職流程乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知聘用方。聘用方在接到離職通知后，應(yīng)與乙方協(xié)商確定離職的具體日期，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地的人民法院。10.合同生效與期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本合同期限為三年，自生效之日起計(jì)算。11.其他條款11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同變更本合同任何條款的變更，必須以書面形式并由雙方共同簽署。11.3通知方式（1）掛號(hào)郵寄至對(duì)方提供的地址；（2）直接送達(dá)至對(duì)方單位或住所；（3）電子郵件或傳真等方式。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.簽字與蓋章13.1聘用方簽字蓋章甲方（蓋章）：航空業(yè)公司法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]日期：[簽訂日期]13.2受聘方簽字蓋章乙方（簽字）：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)日期：[簽訂日期]14.合同簽署日期本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽署，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同中所稱第三方，指在合同履行過程中，因履行合同需要或經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的任何自然人與法人。1.2第三方介入目的第三方介入合同的目的是為了保障合同的順利履行，提高合同履行的效率，包括但不限于中介方、咨詢方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額概述第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.2責(zé)任限額的具體規(guī)定（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。（2）第三方責(zé)任限額不得超過其在本合同項(xiàng)下的收益或承諾的賠償金額。（3）第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方履行合同義務(wù)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬或收益；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行的監(jiān)督和管理。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行自己的職責(zé)和義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求；（3）第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方介入合同的程序4.1介入申請(qǐng)第三方介入合同前，應(yīng)向甲乙雙方提出介入申請(qǐng)，并提交相關(guān)資質(zhì)證明材料。4.2介入審批甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后，對(duì)第三方進(jìn)行審查，決定是否同意其介入合同。4.3介入?yún)f(xié)議第三方介入合同后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為合同履行中的合作方，甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付報(bào)酬，并對(duì)第三方的履約行為進(jìn)行監(jiān)督。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為合同履行中的服務(wù)提供方，乙