2024年美甲美睫店?duì)I銷策劃專員正式聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年美甲美睫店?duì)I銷策劃專員正式聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用期限2.2聘用崗位2.3工作地點(diǎn)3.職責(zé)與義務(wù)3.1營銷策劃專員職責(zé)3.2營銷策劃專員義務(wù)3.3營銷策劃專員行為規(guī)范4.工作內(nèi)容與要求4.1營銷策劃內(nèi)容4.2營銷策劃要求4.3工作進(jìn)度與報(bào)告5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放5.3福利待遇6.工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間6.2休假制度6.3假期安排7.考核與評估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3評估結(jié)果與應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.其他約定12.1合同變更12.2合同附件12.3合同生效13.合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)13.2簽署手續(xù)13.3合同生效時(shí)間14.合同附件14.1營銷策劃專員職責(zé)描述14.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)表14.3福利待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“美甲美睫店”指本合同中提及的提供美甲和美睫服務(wù)的店鋪。1.1.2“營銷策劃專員”指受聘于美甲美睫店，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施營銷策劃方案的人員。1.1.3“聘用協(xié)議”指本合同的全稱。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，除非上下文另有要求，均應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。2.聘用關(guān)系2.1聘用期限2.1.1本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。2.1.2聘用期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽聘用協(xié)議。2.2聘用崗位2.2.1營銷策劃專員在本店擔(dān)任營銷策劃專員崗位。2.3工作地點(diǎn)2.3.1營銷策劃專員的工作地點(diǎn)為美甲美睫店所在地。3.職責(zé)與義務(wù)3.1營銷策劃專員職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施美甲美睫店的營銷策略。3.1.2負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集和分析競爭對手信息。3.1.3負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行促銷活動、廣告宣傳等。3.1.4負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估營銷效果，提出改進(jìn)建議。3.2營銷策劃專員義務(wù)3.2.1遵守國家法律法規(guī)和美甲美睫店規(guī)章制度。3.2.2保守商業(yè)秘密，不得泄露本店經(jīng)營狀況和客戶信息。3.2.3積極配合店長和其他員工的各項(xiàng)工作。3.3營銷策劃專員行為規(guī)范3.3.1在工作中保持誠信，不得進(jìn)行虛假宣傳和誤導(dǎo)消費(fèi)者。3.3.2不得從事與本店業(yè)務(wù)競爭的活動。4.工作內(nèi)容與要求4.1營銷策劃內(nèi)容4.1.1制定年度、季度和月度營銷計(jì)劃。4.1.2設(shè)計(jì)并執(zhí)行線上線下營銷活動。4.1.3跟蹤營銷效果，調(diào)整策略。4.2營銷策劃要求4.2.1營銷策劃方案需具有創(chuàng)新性和可行性。4.2.2營銷活動需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.3工作進(jìn)度與報(bào)告4.3.1每月向店長提交一次營銷工作進(jìn)度報(bào)告。4.3.2每季度向店長提交一次營銷效果評估報(bào)告。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1營銷策劃專員的薪酬由基本工資、績效獎金和提成組成。5.2薪酬發(fā)放5.2.1基本工資按月支付，每月一個(gè)工作日發(fā)放。5.2.2績效獎金按季度考核結(jié)果發(fā)放。5.3福利待遇5.3.1提供法定社會保險(xiǎn)和公積金。5.3.2提供帶薪年假、病假等福利。6.工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間6.1.1營銷策劃專員的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。6.2休假制度6.2.1營銷策劃專員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假。6.3假期安排6.3.1營銷策劃專員需提前一周向店長提交休假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.考核與評估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1營銷策劃專員的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)道德等方面。7.2考核程序7.2.1店長負(fù)責(zé)對營銷策劃專員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。7.2.2每季度進(jìn)行一次正式考核，考核結(jié)果作為績效獎金的依據(jù)。7.3評估結(jié)果與應(yīng)用7.3.1評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。7.3.2根據(jù)評估結(jié)果，對營銷策劃專員進(jìn)行獎懲、培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1營銷策劃專員違反聘用協(xié)議中的保密條款，泄露商業(yè)秘密。8.1.2營銷策劃專員在工作中嚴(yán)重失職，造成本店重大經(jīng)濟(jì)損失。8.1.3營銷策劃專員未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。8.1.4營銷策劃專員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，且未提前一個(gè)月通知本店。8.2違約責(zé)任8.2.1營銷策劃專員違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償本店因此遭受的損失。8.2.2營銷策劃專員因嚴(yán)重失職造成本店經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。8.2.3營銷策劃專員未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)，本店有權(quán)解除聘用協(xié)議，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.4營銷策劃專員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，未提前一個(gè)月通知本店，應(yīng)賠償本店因此遭受的合理損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本店的經(jīng)營狀況、客戶信息、商業(yè)秘密等。9.1.2本店的營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。9.2保密義務(wù)9.2.1營銷策劃專員在聘用期間和離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.2.2營銷策劃專員不得以任何形式泄露或使用本店的保密信息。9.3違約責(zé)任9.3.1營銷策劃專員違反保密條款，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償本店因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1營銷策劃專員嚴(yán)重違反聘用協(xié)議，經(jīng)店長書面通知后，仍不改正。10.1.2營銷策劃專員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，且未提前一個(gè)月通知本店。10.1.3本店因經(jīng)營需要，提前一個(gè)月書面通知營銷策劃專員解除合同。10.2合同終止條件10.2.1聘用協(xié)議到期。10.2.2雙方協(xié)商一致解除聘用協(xié)議。10.3解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的工作交接。10.3.2合同解除或終止后，營銷策劃專員應(yīng)立即停止所有工作。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，爭議可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成，可向仲裁委員會提交仲裁申請。11.3爭議解決地點(diǎn)11.3.1爭議解決地點(diǎn)為仲裁委員會所在地。12.其他約定12.1合同變更12.1.1合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。12.2合同附件12.2.1本聘用協(xié)議的附件包括但不限于：崗位職責(zé)描述、薪酬標(biāo)準(zhǔn)表、福利待遇明細(xì)表。12.3合同生效12.3.1本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)13.1.1本聘用協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2簽署手續(xù)13.2.1雙方應(yīng)在合同上簽字或蓋章，合同方為有效。13.3合同生效時(shí)間13.3.1合同自雙方簽署之日起生效。14.合同附件14.1營銷策劃專員職責(zé)描述14.1.1制定和實(shí)施營銷策略。14.1.2負(fù)責(zé)市場調(diào)研和競爭對手分析。14.1.3負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行促銷活動。14.1.4監(jiān)督和評估營銷效果。14.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)表14.2.1基本工資：每月人民幣X元。14.2.2績效獎金：根據(jù)季度考核結(jié)果，每月額外獲得人民幣X元。14.3福利待遇明細(xì)表14.3.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納。14.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納。14.3.3帶薪年假：每年天。14.3.4病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指本合同中提及的除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、供應(yīng)商等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方可協(xié)商引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的直接或間接責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及其他合法報(bào)酬。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由第三方與甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議或合同解決。16.第三方介入后的額外條款16.1甲乙雙方責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的所有服務(wù)均符合本合同的約定。16.1.2甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，如第三方服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方。16.2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方服務(wù)內(nèi)容納入本合同附件。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)類型和合同約定確定。16.3.2如第三方責(zé)任限額在本合同中未明確約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣X萬元。16.4第三方介入的費(fèi)用16.4.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容和合同約定承擔(dān)。16.4.2第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、材料費(fèi)等。16.5第三方介入的變更與解除16.5.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。16.5.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方。17.第三方介入的爭議解決17.1爭議解決方式17.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。17.1.2協(xié)商不成的，爭議可提交仲裁委員會仲裁。17.2爭議解決程序17.2.1爭議發(fā)生后，甲乙雙方與第三方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決。17.2.2協(xié)商不成，可向仲裁委員會提交仲裁申請。17.3爭議解決地點(diǎn)17.3.1第三方介入爭議解決地點(diǎn)為仲裁委員會所在地。18.第三方介入的其他條款18.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。18.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。19.第三方介入的生效19.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽署之日起生效。20.合同附件20.1第三方服務(wù)協(xié)議20.2第三方費(fèi)用明細(xì)表20.3第三方責(zé)任限額說明第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.營銷策劃專員崗位職責(zé)描述要求：詳細(xì)描述營銷策劃專員的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確營銷策劃專員的工作職責(zé)，作為合同附件之一。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)表要求：明確營銷策劃專員的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、提成等。說明：本附件用于明確營銷策劃專員的薪酬待遇，作為合同附件之一。3.福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出營銷策劃專員享有的福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、公積金、休假等。說明：本附件用于明確營銷策劃專員的福利待遇，作為合同附件之一。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容，作為合同附件之一。5.第三方費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、材料費(fèi)等。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的費(fèi)用，作為合同附件之一。6.第三方責(zé)任限額說明要求：明確第三方在本合同中的責(zé)任限額。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的責(zé)任限制，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.營銷策劃專員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行職責(zé)，泄露商業(yè)秘密，違反職業(yè)道德等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的具體情況，營銷策劃專員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償本店因此遭受的損失。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，違反服務(wù)協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。3.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付薪酬、福利待遇，未按時(shí)提供相關(guān)資料等。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若營銷策劃專員違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致本店遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，營銷策劃專員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償本店因此遭受的損失，包括但不限于訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、賠償金等。若第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致本店業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償本店因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等。若甲乙雙方未按時(shí)支付薪酬，導(dǎo)致營銷策劃專員生活困難，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償營銷策劃專員因此遭受的損失，包括但不限于精神損害賠償、生活補(bǔ)助等。全文完。2024年美甲美睫店?duì)I銷策劃專員正式聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2被聘用方姓名、身份證號碼、地址2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：美甲美睫店?duì)I銷策劃專員2.2職責(zé)范圍2.2.1制定美甲美睫店?duì)I銷策略2.2.2負(fù)責(zé)策劃美甲美睫店各類活動2.2.3負(fù)責(zé)與客戶溝通，維護(hù)客戶關(guān)系2.2.4負(fù)責(zé)收集市場信息，分析競爭對手3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.1.1工作日：每周一至周五3.1.2工作時(shí)間：上午9:00至下午18:00（含午休）3.2工作地點(diǎn)：美甲美睫店所在地4.薪酬及福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利待遇4.3.1社會保險(xiǎn)4.3.2住房公積金4.3.3帶薪年假5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)5.1.1新員工入職培訓(xùn)5.1.2定期專業(yè)技能培訓(xùn)5.2晉升機(jī)制5.2.1晉升標(biāo)準(zhǔn)5.2.2晉升流程6.知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密條款7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.解除與終止8.1解除合同情形8.2終止合同情形9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同附件效力12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同解除后的處理13.1薪酬支付13.2離職手續(xù)辦理14.合同解除后的爭議處理14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：美甲美睫店1.2聘用方地址：省市區(qū)街道號1.3聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份證號碼：056781.6被聘用方地址：省市區(qū)街道號2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：美甲美睫店?duì)I銷策劃專員2.2職責(zé)范圍2.2.1制定美甲美睫店年度及季度營銷計(jì)劃2.2.2負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行各類促銷活動，提升品牌知名度和客戶滿意度2.2.3定期收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，為店鋪營銷策略提供依據(jù)2.2.4負(fù)責(zé)與客戶溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶回頭率2.2.5負(fù)責(zé)店內(nèi)活動宣傳品的制作與分發(fā)3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.1.1工作日：每周一至周五3.1.2工作時(shí)間：上午9:00至下午18:00（含午休）3.2工作地點(diǎn)：美甲美睫店所在地4.薪酬及福利4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣元/月4.2績效獎金4.2.1績效獎金根據(jù)季度業(yè)績進(jìn)行評定，最高可達(dá)基本工資的%4.3其他福利待遇4.3.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金4.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)5.1.1新員工入職培訓(xùn)：包括公司文化、規(guī)章制度、崗位技能等5.1.2定期專業(yè)技能培訓(xùn)：包括市場營銷、客戶服務(wù)、活動策劃等5.2晉升機(jī)制5.2.1晉升標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)個(gè)人能力、業(yè)績和公司發(fā)展需求5.2.2晉升流程：經(jīng)過考核合格后，按照公司規(guī)定流程進(jìn)行晉升6.知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1被聘用方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、文案、設(shè)計(jì)方案等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有6.2保密條款6.2.1被聘用方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得泄露給任何第三方8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損8.1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密條款8.1.3被聘用方擅自離職，未提前通知公司8.1.4被聘用方違反國家法律法規(guī)，造成公司損失8.2違約責(zé)任8.2.1被聘用方違約，應(yīng)向公司支付違約金，金額為一個(gè)月的工資8.2.2被聘用方因違約導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2.3聘用方違約，應(yīng)按照合同約定支付被聘用方相應(yīng)的賠償金9.解除與終止9.1解除合同情形9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定9.1.3聘用方因經(jīng)營不善或停業(yè)等原因無法繼續(xù)履行合同9.2終止合同情形9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿9.2.2被聘用方因個(gè)人原因提出終止合同9.2.3聘用方因經(jīng)營不善或停業(yè)等原因無法繼續(xù)履行合同10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市人民法院11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章11.1.2合同內(nèi)容完整、合法、有效11.2合同變更11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：聘用方提供的勞動手冊、薪酬表等12.2合同附件效力12.2.1合同附件與合同具有同等法律效力13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定13.1.3聘用方因經(jīng)營不善或停業(yè)等原因無法繼續(xù)履行合同13.2終止合同情形13.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿13.2.2被聘用方因個(gè)人原因提出終止合同13.2.3聘用方因經(jīng)營不善或停業(yè)等原因無法繼續(xù)履行合同14.合同解除后的處理14.1薪酬支付14.1.1合同解除后，聘用方應(yīng)支付被聘用方合同解除前的工資14.1.2被聘用方離職后，聘用方應(yīng)依法支付離職補(bǔ)償金14.2離職手續(xù)辦理14.2.1被聘用方離職前，應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還公司物品等14.2.2聘用方應(yīng)協(xié)助被聘用方辦理離職手續(xù)，確保雙方權(quán)益得到保障14.3合同解除后的爭議處理14.3.1合同解除后的爭議，按照第10條“合同爭議解決”的規(guī)定處理14.3.2若雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入目的包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、評估服務(wù)、咨詢服務(wù)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因其自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。2.3.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)2.3.2第三方服務(wù)的重要性2.3.3第三方服務(wù)質(zhì)量保證措施3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方作為甲方提供服務(wù)的提供者，與甲方之間形成服務(wù)合同關(guān)系。4.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定，向甲方提供服務(wù)質(zhì)量保證。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方作為乙方提供服務(wù)的接受者，與乙方之間形成服務(wù)合同關(guān)系。4.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定，向乙方提供服務(wù)質(zhì)量保證。4.3第三方與合同履行過程中其他方的關(guān)系4.3.1第三方與合同履行過程中其他方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系，由各自簽訂的相關(guān)合同約定。4.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方與其他方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保合同履行順利進(jìn)行。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1第三方介入程序5.1.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的原因和目的。5.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方介入費(fèi)用5.2.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)合同約定承擔(dān)。5.2.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于：服務(wù)費(fèi)用、稅費(fèi)等。5.3第三方介入期限5.3.1第三方介入期限由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定。5.3.2第三方介入期限屆滿后，第三方應(yīng)按照合同約定退出介入。5.4第三方介入終止5.4.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同履行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。5.4.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可按照合同約定，請求第三方介入解決。5.4.3第三方介入解決后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方提出的解決方案執(zhí)行。6.第三方責(zé)任承擔(dān)6.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2第三方違約責(zé)任包括但不限于：6.2.1按照合同約定支付違約金6.2.2按照合同約定賠償甲乙雙方因此遭受的損失6.2.3按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.第三方介入合同的變更與解除7.1第三方介入合同變更7.1.1第三方介入合同變更需經(jīng)甲乙雙方同意。7.1.2第三方介入合同變更后，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方。7.2第三方介入合同解除7.2.1第三方介入合同解除需經(jīng)甲乙雙方同意。7.2.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證明復(fù)印件3.被聘用方身份證復(fù)印件4.聘用方提供的勞動手冊5.薪酬表6.營銷策劃方案及活動策劃案7.第三方介入服務(wù)合同8.第三方責(zé)任限額約定書9.合同變更協(xié)議10.合同解除協(xié)議11.第三方評估報(bào)告12.第三方咨詢服務(wù)報(bào)告13.第三方擔(dān)保協(xié)議14.離職手續(xù)辦理清單15.第三方介入費(fèi)用結(jié)算清單附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件均需為復(fù)印件，并由甲方或乙方簽字確認(rèn)。2.所有附件需加蓋公章或合同專用章。3.附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致，不得有矛盾之處。4.附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。5.合同附件的提供方需保證所提供附件的真實(shí)性和合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損。1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密條款。1.3被聘用方擅自離職，未提前通知公司。1.4聘用方未按照合同約定支付被聘用方工資、獎金等。1.5聘用方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。1.6第三方未按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)質(zhì)量保證。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1違約金：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)支付違約金。2.2.2損失賠償：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接損失。2.2.3法律責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失人民幣元。3.1.1責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)支付人民幣元的違約金，并賠償公司損失。3.2第三方未按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)質(zhì)量保證，導(dǎo)致甲方損失人民幣元。3.2.1責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)支付人民幣元的違約金，并賠償甲方損失。全文完。2024年美甲美睫店?duì)I銷策劃專員正式聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險(xiǎn)及公積金5.工作考核與評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評價(jià)周期5.3評價(jià)結(jié)果及處理6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同期限9.1合同簽訂期限9.2合同續(xù)簽9.3合同解除10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：美甲美睫店有限公司1.1.2注冊地址：市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：51019901.2.3地址：市區(qū)街道號2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱：營銷策劃專員2.2職責(zé)范圍：2.2.1制定和實(shí)施美甲美睫店的營銷策略；2.2.2負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析競爭對手；2.2.3策劃并執(zhí)行各類營銷活動；2.2.4負(fù)責(zé)社交媒體和網(wǎng)絡(luò)營銷；2.2.5維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)：美甲美睫店有限公司總部3.2工作時(shí)間：3.2.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00；3.2.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月；4.2獎金及提成：4.2.1完成年度銷售目標(biāo)，可獲得年度獎金；4.2.2根據(jù)個(gè)人業(yè)績，可獲得相應(yīng)提成；4.3社會保險(xiǎn)及公積金：4.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。5.工作考核與評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1工作量及完成質(zhì)量；5.1.2營銷效果及客戶滿意度；5.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力；5.2評價(jià)周期：每季度一次；5.3評價(jià)結(jié)果及處理：5.3.1對評價(jià)結(jié)果不滿意，可提出申訴；5.3.2根據(jù)評價(jià)結(jié)果，對被聘用方進(jìn)行獎懲。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：關(guān)于美甲美睫店有限公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等；6.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后3年；6.3違約責(zé)任：如被聘用方違反保密條款，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：8.1.1被聘用方在離職后一年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與美甲美睫店有限公司同行業(yè)或相類似的業(yè)務(wù)；8.1.2離職后不得加入與美甲美睫店有限公司存在競爭關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)；8.2競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起計(jì)算，為期一年；8.3違約責(zé)任：8.3.1如被聘用方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向聘用方支付違約金，金額為被聘用方離職前十二個(gè)月平均工資的三倍；8.3.2聘用方有權(quán)依法追究被聘用方的法律責(zé)任。9.合同期限9.1合同簽訂期限：自雙方簽訂之日起，有效期為一年；9.2合同續(xù)簽：9.2.1雙方均可提前一個(gè)月書面通知對方，同意續(xù)簽合同；9.2.2續(xù)簽期限同原合同期限；9.3合同解除：9.3.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；9.3.1.2聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)；9.3.1.3雙方協(xié)商一致。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任：10.1.1如聘用方未按時(shí)足額支付被聘用方工資，應(yīng)按每日千分之五支付違約金；10.1.2如聘用方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2被聘用方違約責(zé)任：10.2.1如被聘用方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.2如被聘用方因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)按合同約定支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同附件13.1合同附件清單：13.1.1美甲美睫店有限公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；13.1.2被聘用方身份證復(fù)印件；13.1.3薪酬待遇明細(xì)表；13.2合同附件內(nèi)容：上述附件均為合同的有效組成部分。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：被聘用方需遵守聘用方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；14.3其他約定事項(xiàng)三：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：本合同所指的第三方，是指除合同雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2.1中介方：在合同簽訂、履行或解除過程中，為促成雙方達(dá)成協(xié)議或完成交易而提供服務(wù)的第三方；15.2.2咨詢服務(wù)提供商：為雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方；15.2.3技術(shù)支持服務(wù)商：為雙方提供技術(shù)支持服務(wù)的第三方；15.2.4其他第三方：根據(jù)合同需要，經(jīng)雙方同意的其他第三方。16.第三方介入的審批程序16.1第三方介入前，雙方應(yīng)書面同意第三方介入，并明確第三方的責(zé)任和權(quán)利；16.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任及保密條款等；16.3第三方介入后，雙方應(yīng)將第三方協(xié)議作為本合同的附件。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定；17.1.2如第三方協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額不得超