2025年度國際人才培訓合同與員工勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國際人才培訓合同與員工勞動合同范本合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方地址第三條款合同雙方法定代表人或授權代表第四條款合同雙方聯(lián)系方式第二章合同標的與培訓內(nèi)容第一條款培訓目標第二條款培訓課程設置第三條款培訓時間安排第四條款培訓地點第三章培訓費用與支付方式第一條款培訓費用總額第二條款支付方式第三條款付款時間第四條款付款憑證第四章培訓人員安排第一條款培訓人員名單第二條款培訓人員資格要求第三條款培訓人員選拔方式第四條款培訓人員培訓期間待遇第五章培訓實施與監(jiān)督第一條款培訓組織實施第二條款培訓師資力量第三條款培訓進度管理第四條款培訓質(zhì)量監(jiān)督第六章培訓成果評估第一條款培訓成果評估標準第二條款培訓成果評估方式第三條款培訓成果評估時間第四條款培訓成果評估結果應用第七章培訓合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除或終止合同程序第四條款解除或終止合同后的處理第八章違約責任第一條款違約責任承擔第二條款違約金計算第三條款違約責任免除第四條款違約責任追究第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第十章合同生效與期限第一條款合同生效條件第二條款合同期限第三條款合同續(xù)簽第四條款合同解除第十一章合同變更與補充第一條款合同變更條件第二條款合同補充條款第三條款合同變更程序第四條款合同補充程序第十二章合同解除與終止后的后續(xù)處理第一條款后續(xù)處理事項第二條款后續(xù)處理方式第三條款后續(xù)處理費用第四條款后續(xù)處理責任第十三章合同附件第一條款附件名稱第二條款附件內(nèi)容第三條款附件效力第十四章其他第一條款合同解釋第二條款合同生效日期第三條款合同份數(shù)第四條款合同簽署日期合同編號_________第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱1.1培訓方名稱：_________1.2培訓對象方名稱：_________第二條款合同雙方地址2.1培訓方地址：_________2.2培訓對象方地址：_________第三條款合同雙方法定代表人或授權代表3.1培訓方法定代表人或授權代表姓名：_________3.2培訓對象方法定代表人或授權代表姓名：_________第四條款合同雙方聯(lián)系方式4.1培訓方聯(lián)系方式：_________4.2培訓對象方聯(lián)系方式：_________第二章合同標的與培訓內(nèi)容第一條款培訓目標2.1提高培訓對象的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.2培養(yǎng)國際視野和跨文化溝通能力第二條款培訓課程設置2.2.1專業(yè)技能培訓課程2.2.2綜合素質(zhì)培訓課程2.2.3國際視野和跨文化溝通培訓課程第三條款培訓時間安排3.1培訓總時長：_________天3.2培訓起止日期：_________至_________第四條款培訓地點4.1培訓地點：_________第三章培訓費用與支付方式第一條款培訓費用總額3.1培訓費用總額：_________元第二條款支付方式3.2.1預付款：_________元，在合同簽訂后_________日內(nèi)支付3.2.2余款：_________元，在培訓結束后_________日內(nèi)支付第三條款付款時間3.3付款時間：_________第四條款付款憑證3.4付款憑證：支付方需提供銀行轉賬憑證或現(xiàn)金支付憑證作為付款憑證第四章培訓人員安排第一條款培訓人員名單4.1培訓人員名單：_________第二條款培訓人員資格要求4.2.1具備相關專業(yè)背景或工作經(jīng)驗第三條款培訓人員選拔方式4.3培訓人員選拔方式：_________第四條款培訓人員培訓期間待遇4.4培訓人員培訓期間待遇：_________第五章培訓實施與監(jiān)督第一條款培訓組織實施5.1培訓組織實施：_________第二條款培訓師資力量5.2培訓師資力量：_________第三條款培訓進度管理5.3培訓進度管理：_________第四條款培訓質(zhì)量監(jiān)督5.4培訓質(zhì)量監(jiān)督：_________第六章培訓成果評估第一條款培訓成果評估標準6.1培訓成果評估標準：_________第二條款培訓成果評估方式6.2培訓成果評估方式：_________第三條款培訓成果評估時間6.3培訓成果評估時間：_________第四條款培訓成果評估結果應用6.4培訓成果評估結果應用：_________第七章培訓合同解除與終止第一條款合同解除條件7.1合同解除條件：_________第二條款合同終止條件7.2合同終止條件：_________第三條款解除或終止合同程序7.3解除或終止合同程序：_________第四條款解除或終止合同后的處理7.4解除或終止合同后的處理：_________第八章違約責任第一條款違約責任承擔8.1如一方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定，應承擔違約責任。第二條款違約金計算8.2違約金按合同總金額的_________%計算。第三條款違約責任免除8.3因不可抗力導致合同無法履行或履行不符合約定，雙方互不承擔違約責任。第四條款違約責任追究8.4違約責任追究由受損害方提出，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式9.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。第二條款爭議解決機構9.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。第三條款爭議解決程序9.3仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第四條款爭議解決費用9.4爭議解決費用由敗訴方承擔。第十章合同生效與期限第一條款合同生效條件10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同期限10.2本合同有效期為_________年，自合同生效之日起計算。第三條款合同續(xù)簽10.3本合同到期前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。第四條款合同解除10.4雙方協(xié)商一致，可解除本合同。第十一章合同變更與補充第一條款合同變更條件11.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二條款合同補充條款11.2本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。第三條款合同變更程序11.3合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第四條款合同補充程序11.4合同補充需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二章合同解除與終止后的后續(xù)處理第一條款后續(xù)處理事項12.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理已發(fā)生的合同事項。第二條款后續(xù)處理方式12.2后續(xù)處理方式包括但不限于：退還預付款、結算未付款項、處理培訓成果等。第三條款后續(xù)處理費用12.3后續(xù)處理費用由雙方協(xié)商承擔。第四條款后續(xù)處理責任12.4后續(xù)處理責任由雙方根據(jù)實際情況承擔。第十三章合同附件第一條款附件名稱13.1本合同附件包括：培訓計劃、培訓日程安排、培訓人員名單等。第二條款附件內(nèi)容13.2附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第三條款附件效力13.3附件效力與主合同一致。第十四章其他第一條款合同解釋14.1本合同條款以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準。第二條款合同生效日期14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款合同份數(shù)14.3本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份。第四條款合同簽署日期14.4本合同于_________年_________月_________日簽署。_________（培訓方名稱）_________（培訓對象方名稱）_________（培訓方法定代表人或授權代表簽字）_________（培訓對象方法定代表人或授權代表簽字）_________（培訓方蓋章）_________（培訓對象方蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：甲方責任1.1甲方負責制定詳細的培訓計劃，包括課程內(nèi)容、教學方法、考核標準等。1.2甲方負責提供合格的培訓師資，確保其具備相應的專業(yè)背景和教學能力。1.3甲方負責確保培訓設施、設備的完好和正常運行，為培訓提供必要的環(huán)境和條件。1.4甲方負責監(jiān)督培訓進度，確保培訓計劃按期完成。附加條款二：甲方權益2.1甲方有權對培訓對象進行選拔，確保其符合培訓要求。2.2甲方有權對培訓對象的學習情況進行考核，并給予相應的評價。2.3甲方有權根據(jù)培訓對象的反饋意見調(diào)整培訓計劃，以提高培訓效果。2.4甲方有權在培訓過程中對培訓對象進行紀律管理。附加條款三：甲方保密義務3.1甲方對本合同內(nèi)容及培訓過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。3.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得將培訓對象的信息泄露給第三方。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：乙方責任1.1乙方負責提供培訓所需的學習資料、教材等。1.2乙方負責安排培訓對象的學習計劃，并跟蹤其學習進度。1.3乙方負責對培訓對象進行考核，并出具考核結果。1.4乙方負責對培訓效果進行評估，并提出改進建議。附加條款二：乙方權益2.1乙方有權要求甲方提供必要的培訓條件和支持。2.2乙方有權要求甲方對培訓對象進行選拔，確保其具備培訓資格。2.3乙方有權對甲方提供的培訓師資進行評估，并提出改進意見。2.4乙方有權要求甲方對培訓過程中的問題進行及時處理。附加條款三：乙方保密義務3.1乙方對本合同內(nèi)容及培訓過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。3.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得將培訓對象的信息泄露給第三方。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：第三方中介職責1.1第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方進行培訓計劃的制定和實施。1.2第三方中介負責協(xié)調(diào)雙方關系，確保培訓順利進行。1.3第三方中介負責對培訓效果進行評估，并提出改進建議。1.4第三方中介負責監(jiān)督培訓資金的使用情況，確保資金合理使用。附加條款二：第三方中介權益2.1第三方中介有權要求甲方和乙方提供必要的合作和支持。2.2第三方中介有權要求甲方和乙方對培訓過程中的問題進行及時處理。2.3第三方中介有權對培訓效果進行評估，并提出改進意見。附加條款三：第三方中介保密義務3.1第三方中介對本合同內(nèi)容及培訓過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。3.2未經(jīng)甲方和乙方同意，第三方中介不得將相關信息泄露給任何第三方。3.3第三方中介應遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.培訓日程安排3.培訓人員名單4.培訓師資簡歷5.培訓場地和設施清單6.付款憑證7.爭議解決相關文件8.附件一：合同補充協(xié)議9.附件二：保密協(xié)議10.附件三：培訓效果評估報告二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓師資或培訓場地。任何一方未按約定支付培訓費用。任何一方泄露合同內(nèi)容及培訓過程中的商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：違約行為的認定以合同條款為準，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指雙方當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人因民事權益糾紛，依法向人民法院提起訴訟，由人民法院依法審理并作出判決的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓師資不符合要求。解決辦法：及時與甲方溝通，要求更換師資，并記錄溝通內(nèi)容。2.問題：培訓場地設施不完善。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求提供完善設施或選擇其他培訓場地。3.問題：培訓費用支付不及時。解決辦法：與甲方協(xié)商，明確付款時間和方式，必要時提供支付憑證。4.問題：培訓效果不理想。解決辦法：與甲方和乙方共同分析原因，調(diào)整培訓計劃，提高培訓效果。五、所有應用場景：1.適用于國內(nèi)外企業(yè)對員工的國際人才培訓。2.適用于政府部門、事業(yè)單位的國際人才培訓項目。3.適用于高校、研究機構與國際組織合作的人才培養(yǎng)項目。4.適用于跨國公司、外資企業(yè)的員工培訓需求。5.適用于各類培訓機構與企業(yè)的合作培訓項目。2025年度國際人才培訓合同與員工勞動合同范本1合同目錄第一章合同總則第一條款合同名稱及依據(jù)第二條款合同目的第三條款合同適用范圍第四條款合同簽訂主體第五條款合同生效及終止第六條款合同變更及解除第七條款爭議解決方式第二章培訓內(nèi)容與安排第一條款培訓目標第二條款培訓課程設置第三條款培訓時間安排第四條款培訓地點及設施第五條款培訓師資及教材第六條款培訓考核與評估第三章培訓費用及支付第一條款培訓費用構成第二條款費用支付方式第三條款費用支付時間第四條款費用變更及調(diào)整第五條款退費及賠償?shù)谒恼屡嘤柟芾砼c監(jiān)督第一條款培訓組織與管理第二條款培訓紀律與要求第三條款培訓進度監(jiān)控第四條款培訓質(zhì)量保障第五條款培訓效果評估第五章員工勞動合同第一條款勞動合同簽訂主體第二條款勞動合同期限第三條款工作崗位及職責第四條款工作時間及休息休假第五條款工資待遇第六條款社會保險及福利第七條款勞動保護及職業(yè)健康第八條款競業(yè)限制第九條款勞動合同解除及終止第十條款違約責任第六章培訓與勞動合同的銜接第一條款培訓與勞動合同的關聯(lián)性第二條款培訓期間員工權益保障第三條款培訓成果與勞動合同的銜接第四條款培訓成果評估與勞動合同的關聯(lián)第五條款培訓成果轉化及應用第七章違約責任及爭議解決第一條款違約責任承擔第二條款爭議解決方式第三條款爭議解決機構第四條款爭議解決程序第五條款爭議解決費用第八章合同附件第一條款附件清單第二條款附件內(nèi)容第三條款附件效力第九章合同生效日期第十章合同變更及解除條件第十一章合同解除程序第十二章合同終止后的處理第十三章合同解除后的經(jīng)濟補償?shù)谑恼潞贤郊鍐魏贤幪朹________第一章合同總則第一條款合同名稱及依據(jù)本合同名稱為“2025年度國際人才培訓合同與員工勞動合同范本”，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。第二條款合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度國際人才培訓項目中的權利、義務及責任，確保培訓項目順利進行，同時保障員工在培訓期間的合法權益。第三條款合同適用范圍本合同適用于參與2025年度國際人才培訓項目的員工及其所在單位。第四條款合同簽訂主體本合同由甲方（培訓項目組織方）與乙方（參與培訓的員工）簽訂。第五條款合同生效及終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至培訓項目結束或合同約定的終止條件成就時終止。第六條款合同變更及解除任何一方不得擅自變更或解除本合同，如需變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第七條款爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第二章培訓內(nèi)容與安排第一條款培訓目標本培訓旨在提升員工的專業(yè)技能、國際視野和管理能力，為我國培養(yǎng)具備國際競爭力的優(yōu)秀人才。第二條款培訓課程設置培訓課程包括但不限于專業(yè)課程、外語課程、國際交流與談判技巧等。第三條款培訓時間安排培訓時間根據(jù)課程設置和實際情況確定，一般為一年。第四條款培訓地點及設施培訓地點為甲方指定的國內(nèi)外培訓基地，培訓設施由甲方提供。第五條款培訓師資及教材培訓師資由甲方邀請具有豐富經(jīng)驗的國內(nèi)外專家擔任，教材由甲方提供。第六條款培訓考核與評估培訓期間，甲方將對員工進行考核，考核合格者可獲得培訓證書。第三章培訓費用及支付第一條款培訓費用構成培訓費用包括但不限于學費、住宿費、交通費、資料費等。第二條款費用支付方式培訓費用以人民幣結算，支付方式為銀行轉賬。第三條款費用支付時間培訓費用應在培訓開始前支付完畢。第四條款費用變更及調(diào)整如遇政策調(diào)整或不可抗力因素導致費用變動，雙方應協(xié)商一致進行調(diào)整。第五條款退費及賠償如因甲方原因導致培訓未能正常進行，甲方應退還已收取的費用。第四章培訓管理與監(jiān)督第一條款培訓組織與管理甲方負責培訓的組織與管理，確保培訓項目順利進行。第二條款培訓紀律與要求參訓員工應遵守培訓紀律，服從管理。第三條款培訓進度監(jiān)控甲方將對培訓進度進行監(jiān)控，確保培訓目標達成。第四條款培訓質(zhì)量保障甲方將確保培訓質(zhì)量，對培訓效果進行評估。第五條款培訓效果評估培訓結束后，甲方將對培訓效果進行評估，并將評估結果反饋給乙方。第五章員工勞動合同第一條款勞動合同簽訂主體本勞動合同由甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂。第二條款勞動合同期限勞動合同期限為三年，自培訓開始之日起計算。第三條款工作崗位及職責乙方在培訓期間及培訓結束后，將擔任甲方指定的工作崗位，并履行相應職責。第四條款工作時間及休息休假乙方工作時間及休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條款工資待遇乙方工資待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第六條款社會保險及福利甲方將為乙方繳納社會保險，并按規(guī)定提供福利待遇。第七條款勞動保護及職業(yè)健康甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，保障乙方職業(yè)健康。第八條款競業(yè)限制乙方在勞動合同期間及終止后，應遵守競業(yè)限制條款。第九條款勞動合同解除及終止勞動合同的解除及終止按國家法律規(guī)定執(zhí)行。第十條款違約責任任何一方違反本勞動合同約定，應承擔相應的違約責任。第六章培訓與勞動合同的銜接第一條款培訓與勞動合同的關聯(lián)性培訓與勞動合同相互關聯(lián)，培訓成果可作為勞動合同履行的依據(jù)。第二條款培訓期間員工權益保障培訓期間，甲方應保障乙方的合法權益。第三條款培訓成果與勞動合同的銜接第四條款培訓成果評估與勞動合同的關聯(lián)培訓成果評估結果將作為乙方在勞動合同期間及培訓結束后晉升、調(diào)薪等的依據(jù)。第五條款培訓成果轉化及應用乙方應將培訓成果應用于實際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。第七章違約責任及爭議解決第一條款違約責任承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。第二條款爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三條款爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第四條款爭議解決程序爭議解決程序按國家法律規(guī)定執(zhí)行。第五條款爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第八章合同附件第一條款附件清單1.培訓計劃書2.培訓日程安排表3.培訓師資名單4.培訓教材清單5.員工培訓考核標準6.員工勞動合同7.其他雙方認為必要的文件。第二條款附件內(nèi)容附件內(nèi)容應與本合同內(nèi)容一致，并對合同內(nèi)容進行補充說明。第三條款附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第九章合同生效日期合同生效日期：____年____月____日。第十章合同變更及解除條件第一條款變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.符合法律法規(guī)及政策要求。第二條款解除條件1.合同約定的解除條件成就；2.雙方協(xié)商一致；3.符合法律法規(guī)及政策要求。第十一章合同解除程序第一條款解除通知合同解除前，一方應向另一方發(fā)出解除通知，并說明解除理由。第二條款解除確認收到解除通知的一方應在收到通知之日起____日內(nèi)確認解除，并書面回復。第三條款解除生效雙方確認解除后，合同自通知發(fā)出之日起解除。第十二章合同終止后的處理第一條款財務結算合同終止后，雙方應進行財務結算，結清所有費用。第二條款物資歸還合同終止后，乙方應將甲方提供的所有培訓物資歸還甲方。第三條款保密條款合同終止后，雙方仍應遵守保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。第十三章合同解除后的經(jīng)濟補償?shù)谝粭l款經(jīng)濟補償原則合同解除后，雙方應按照公平、合理的原則進行經(jīng)濟補償。第二條款經(jīng)濟補償金額經(jīng)濟補償金額由雙方協(xié)商確定，并書面約定。第十四章合同附件清單第一條款附件清單內(nèi)容本合同附件清單詳細列明了所有附件文件，包括但不限于培訓計劃書、培訓日程安排表、培訓師資名單、培訓教材清單、員工培訓考核標準、員工勞動合同等。第二條款附件清單效力附件清單與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明第一條款甲方主導權甲方在本合同中擁有主導權，包括但不限于培訓項目的策劃、實施、監(jiān)督和評估等方面。第二條款培訓內(nèi)容調(diào)整權甲方有權根據(jù)市場變化、政策調(diào)整或乙方需求變化，對培訓內(nèi)容進行調(diào)整，乙方應予以配合。第三條款培訓時間變更權甲方有權根據(jù)實際情況，對培訓時間進行必要的調(diào)整，乙方應予以理解并配合。第四條款培訓地點變更權甲方有權根據(jù)培訓需求和成本考慮，對培訓地點進行調(diào)整，乙方應予以理解并配合。第五條款培訓師資調(diào)整權甲方有權根據(jù)師資水平和培訓需求，對培訓師資進行調(diào)整，乙方應予以理解并配合。第六條款培訓費用調(diào)整權甲方有權根據(jù)市場變化、政策調(diào)整或乙方需求變化，對培訓費用進行調(diào)整，乙方應予以理解并配合。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明第一條款乙方主導權乙方在本合同中擁有主導權，包括但不限于培訓項目的需求提出、培訓內(nèi)容的選擇、培訓效果的評估等方面。第二條款培訓內(nèi)容選擇權乙方有權根據(jù)自身需求，選擇合適的培訓內(nèi)容和課程，甲方應予以支持。第三條款培訓時間選擇權乙方有權根據(jù)自身工作安排，選擇合適的培訓時間，甲方應予以尊重。第四條款培訓地點選擇權乙方有權根據(jù)自身需求，選擇合適的培訓地點，甲方應予以考慮。第五條款培訓師資選擇權乙方有權根據(jù)自身需求，選擇合適的培訓師資，甲方應予以尊重。第六條款培訓費用支付權乙方有權根據(jù)合同約定，按時支付培訓費用，甲方應予以確認。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第一條款中介職責第三方中介在本合同中作為中介方，負責協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保合同順利履行。第二條款中介費