2024年度員工借調(diào)至公關(guān)公司三方合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工借調(diào)至公關(guān)公司三方合作協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.第三方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指甲方員工在乙方工作期間，其工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作范圍等均屬于甲方專業(yè)范疇。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“借調(diào)”：指甲方將員工暫時(shí)調(diào)派至乙方工作，員工在乙方工作期間，仍屬于甲方編制。（2）“工作職責(zé)”：指甲方員工在乙方工作期間，應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)。（3）“工作內(nèi)容”：指甲方員工在乙方工作期間，應(yīng)完成的具體工作事項(xiàng)。（4）“工作范圍”：指甲方員工在乙方工作期間，應(yīng)涉及的工作領(lǐng)域和業(yè)務(wù)范圍。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作需求，決定是否將員工借調(diào)至乙方工作。（2）甲方應(yīng)確保借調(diào)至乙方的員工具備完成工作任務(wù)的能力和條件。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為借調(diào)至乙方的員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。（4）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)借調(diào)至乙方的員工的日常管理、培訓(xùn)和考核。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，向甲方提出借調(diào)員工的需求。（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為借調(diào)至乙方的員工提供必要的工作條件和生活保障。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，對借調(diào)至乙方的員工進(jìn)行工作安排和任務(wù)分配。（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對借調(diào)至乙方的員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后，如需續(xù)簽，各方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為乙方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為借調(diào)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)各方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。（3）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議解除后，各方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。（2）本協(xié)議解除后，各方應(yīng)按照國家規(guī)定，依法辦理相關(guān)手續(xù)。（3）本協(xié)議解除后，各方應(yīng)相互承擔(dān)違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）借調(diào)員工的基本工資，按照甲方員工原崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）借調(diào)員工的社保和公積金，按照國家規(guī)定和甲方實(shí)際繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（3）借調(diào)員工在乙方工作期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、住宿費(fèi)等。（4）乙方為借調(diào)員工提供的加班費(fèi)、獎金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付借調(diào)員工的基本工資、社保和公積金；乙方應(yīng)按月向甲方支付借調(diào)員工在乙方工作期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、住宿費(fèi)等。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月前五日前，將借調(diào)員工的基本工資、社保和公積金支付至乙方指定賬戶；乙方應(yīng)于每月前五日前，將借調(diào)員工在乙方工作期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用，應(yīng)確保資金來源合法、合規(guī)。（2）乙方支付給甲方的費(fèi)用，應(yīng)確保資金用途合理、合規(guī)。（3）各方應(yīng)按照國家規(guī)定，妥善保管支付憑證，并定期對賬。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按照約定支付借調(diào)員工工資、社保和公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為欠付金額的千分之五，每日累加。（2）甲方未能按照約定安排借調(diào)員工工作的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為每日500元。8.2乙方違約（1）乙方未能按照約定支付借調(diào)員工在乙方工作期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為欠付金額的千分之五，每日累加。（2）乙方未能按照約定安排借調(diào)員工工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為每日500元。8.3賠償金額和方式各方違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年止。9.3保密履行方式（1）各方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得泄露、復(fù)制、使用或傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，各方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，各方應(yīng)盡力采取一切措施減輕損失。（3）不可抗力事件解除后，各方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例自然災(zāi)害、政策調(diào)整、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的。（2）法律、行政法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對借調(diào)員工的人事管理權(quán)。（2）乙方保留對借調(diào)員工的工作安排和績效考核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方同意，在合同履行期間，如遇特殊情況，需對借調(diào)員工的人事或工作安排進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)提前通知對方，并取得對方書面同意。（2）如因政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等原因，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款失效的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并保留相應(yīng)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）各方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。（2）各方應(yīng)按照約定，及時(shí)提供所需資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式（1）各方應(yīng)通過書面形式或口頭形式，及時(shí)溝通和協(xié)商。（2）各方應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)本協(xié)議的執(zhí)行和管理工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成各方之間關(guān)于借調(diào)員工事項(xiàng)的完整協(xié)議，本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)各方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：第三方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：第三方代表（簽字）：日期：____________________日期：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方員工借調(diào)至乙方工作安排表2.甲方員工借調(diào)至乙方工作職責(zé)說明書3.甲方員工原崗位工資標(biāo)準(zhǔn)證明4.甲方員工社保和公積金繳納證明5.借調(diào)員工在乙方工作期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)票據(jù)6.各方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議7.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)證據(jù)材料8.不可抗力事件的相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未能按約定支付借調(diào)員工工資、社保和公積金。未能按約定安排借調(diào)員工工作。2.乙方違約：未能按約定支付借調(diào)員工在乙方工作期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。未能按約定安排借調(diào)員工工作。違約行為的認(rèn)定：違約行為發(fā)生后，由非違約方提供證據(jù)證明。證據(jù)包括但不限于書面通知、支付憑證、工作安排記錄等。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動秩序的法律規(guī)范。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.違約金：當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)員工在乙方工作期間，因工作原因與甲方產(chǎn)生糾紛。解決辦法：由乙方協(xié)調(diào)處理，必要時(shí)通知甲方共同協(xié)商解決。2.問題：借調(diào)員工在乙方工作期間，因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：由乙方通知甲方，甲方安排員工返回原崗位或進(jìn)行其他工作安排。3.問題：合同履行過程中，因政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等原因?qū)е虏糠謼l款失效。解決辦法：雙方協(xié)商修改合同，或簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確保合同的合法性和有效性。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同終止或調(diào)整履行方式的問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的員工符合甲方的工作要求，并對其員工的職業(yè)行為負(fù)責(zé)。第三方應(yīng)確保借調(diào)員工在乙方工作期間，遵守乙方的規(guī)章制度，如有違反，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付借調(diào)員工的工資及福利。第三方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供借調(diào)員工的工作條件及安全保障。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)向甲方提供借調(diào)員工的詳細(xì)資料，包括但不限于個(gè)人簡歷、工作經(jīng)歷等。第三方應(yīng)協(xié)助甲方對借調(diào)員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，決定借調(diào)員工的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。乙方有權(quán)對借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在借調(diào)員工工資支付中，包含乙方應(yīng)得的部分。乙方有權(quán)要求甲方在借調(diào)員工離職后，對其工作成果進(jìn)行評估，并給予相應(yīng)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整借調(diào)員工的工作內(nèi)容和時(shí)間。甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下，提前解除借調(diào)員工的工作關(guān)系。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定，提供必要的工作條件和支持。甲方可要求乙方對借調(diào)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在借調(diào)員工工資支付中，扣除乙方應(yīng)得的部分。甲方可要求乙方在借調(diào)員工離職后，對甲方的工作成果進(jìn)行評估，并給予相應(yīng)補(bǔ)償。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得未經(jīng)甲方同意，擅自調(diào)整借調(diào)員工的工作內(nèi)容和時(shí)間。乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，提前解除借調(diào)員工的工作關(guān)系。全文完。2024年度員工借調(diào)至公關(guān)公司三方合作協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合作雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.2公關(guān)公司基本信息1.3借調(diào)員工原單位基本信息第二條借調(diào)目的與職責(zé)2.1借調(diào)目的2.2借調(diào)員工職責(zé)2.3公關(guān)公司職責(zé)第三條借調(diào)期限與工作地點(diǎn)3.1借調(diào)期限3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條借調(diào)員工薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬支付方式4.3獎金與福利第五條工作交接與培訓(xùn)5.1工作交接5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式第六條知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任第七條違約責(zé)任7.1借調(diào)員工違約責(zé)任7.2公關(guān)公司違約責(zé)任7.3借調(diào)員工原單位違約責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序第九條合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的處理第十條合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止10.3合同終止后的處理第十一條其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同附件效力第十二條合同附件12.1借調(diào)員工信息表12.2借調(diào)員工原單位同意書12.3公關(guān)公司承諾書第十三條合同簽署與生效日期13.1合同簽署13.2合同生效日期13.3合同生效條件第十四條合同備案與送達(dá)14.1合同備案14.2合同送達(dá)14.3合同送達(dá)方式第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________籍貫：____________________學(xué)歷：____________________職稱：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2公關(guān)公司基本信息公司名稱：________________法定代表人：________________注冊地址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.3借調(diào)員工原單位基本信息單位名稱：________________法定代表人：________________注冊地址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第二條借調(diào)目的與職責(zé)2.1借調(diào)目的為了提高公關(guān)公司的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，經(jīng)三方協(xié)商一致，借調(diào)員工至公關(guān)公司工作。2.2借調(diào)員工職責(zé)（1）按照公關(guān)公司的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）協(xié)助公關(guān)公司開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動；（3）維護(hù)公司形象，提升公司知名度；（4）遵守公關(guān)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3公關(guān)公司職責(zé)（1）為借調(diào)員工提供必要的工作條件和環(huán)境；（2）對借調(diào)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）保障借調(diào)員工的合法權(quán)益；（4）按照約定支付借調(diào)員工的薪酬待遇。第三條借調(diào)期限與工作地點(diǎn)3.1借調(diào)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。3.2工作地點(diǎn)公關(guān)公司注冊地址：________________3.3工作時(shí)間按照公關(guān)公司規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。第四條借調(diào)員工薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________________元/月。4.2薪酬支付方式借調(diào)員工的薪酬每月支付一次，于每月的________________日前支付。4.3獎金與福利（1）借調(diào)員工享有公關(guān)公司規(guī)定的各項(xiàng)獎金；（2）借調(diào)員工享有公關(guān)公司規(guī)定的各項(xiàng)福利。第五條工作交接與培訓(xùn)5.1工作交接借調(diào)員工原單位應(yīng)將借調(diào)員工的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作成果等全面、準(zhǔn)確地向公關(guān)公司進(jìn)行交接。5.2培訓(xùn)內(nèi)容公關(guān)公司應(yīng)按照借調(diào)員工的崗位需求，對其進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：現(xiàn)場培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、內(nèi)部資料學(xué)習(xí)等。第六條知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬借調(diào)員工在借調(diào)期間創(chuàng)作的作品、研發(fā)的技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸公關(guān)公司所有。6.2保密義務(wù)借調(diào)員工應(yīng)遵守保密協(xié)議，對公關(guān)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任借調(diào)員工違反保密義務(wù)，造成公關(guān)公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1借調(diào)員工違約責(zé)任（1）借調(diào)員工未履行工作職責(zé)，給公關(guān)公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）借調(diào)員工違反保密義務(wù)，造成公關(guān)公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）借調(diào)員工提前解除借調(diào)協(xié)議，未提前一個(gè)月通知公關(guān)公司的，應(yīng)支付一個(gè)月的違約金。7.2公關(guān)公司違約責(zé)任（1）公關(guān)公司未按照約定支付薪酬待遇的，應(yīng)支付違約金；（2）公關(guān)公司未履行培訓(xùn)義務(wù)，造成借調(diào)員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）公關(guān)公司未履行保密義務(wù)，造成借調(diào)員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3借調(diào)員工原單位違約責(zé)任借調(diào)員工原單位違反協(xié)議，未妥善處理借調(diào)員工的工作交接，造成借調(diào)員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院，具體為________________法院。8.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第九條合同變更與解除9.1合同變更任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知其他雙方，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議后生效。9.2合同解除（1）本協(xié)議到期自然終止；（2）任何一方違反本協(xié)議約定，給其他方造成重大損失的，其他方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議；（4）經(jīng)三方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議的，應(yīng)簽署書面解除協(xié)議。9.3合同解除后的處理（1）解除協(xié)議生效后，借調(diào)員工應(yīng)按照原單位規(guī)定辦理工作交接；（2）公關(guān)公司應(yīng)支付借調(diào)員工至解除協(xié)議生效之日的薪酬；（3）解除協(xié)議后，各方應(yīng)按照約定處理知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。第十條合同生效與終止10.1合同生效本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止本協(xié)議期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期滿后自動終止。10.3合同終止后的處理合同終止后，各方應(yīng)按照約定處理未了事宜，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)歸屬、薪酬結(jié)算等。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3合同附件效力合同附件的效力由本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。第十二條合同附件12.1借調(diào)員工信息表12.2借調(diào)員工原單位同意書12.3公關(guān)公司承諾書第十三條合同簽署與生效日期13.1合同簽署本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。13.3合同生效條件本協(xié)議經(jīng)三方簽字（或蓋章）后，自簽署之日起生效。第十四條合同備案與送達(dá)14.1合同備案本協(xié)議簽署后，三方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向有關(guān)政府部門備案。14.2合同送達(dá)本協(xié)議簽署后，三方應(yīng)確保將協(xié)議副本送達(dá)至其他雙方。14.3合同送達(dá)方式合同送達(dá)方式包括但不限于：快遞、電子郵件、傳真等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除借調(diào)員工原單位、公關(guān)公司和借調(diào)員工以外的，參與本合同履行過程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的定義第三方介入是指在合同履行過程中，由第三方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的情形。第十六條第三方介入的適用范圍16.1中介方第三方介入包括但不限于中介方的介入，中介方是指在合同簽訂、履行過程中，為促成合同成立或履行提供中介服務(wù)的第三方。16.2咨詢方第三方介入還包括咨詢方的介入，咨詢方是指在合同履行過程中，為合同各方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。16.3技術(shù)服務(wù)方第三方介入還包括技術(shù)服務(wù)方的介入，技術(shù)服務(wù)方是指在合同履行過程中，為合同各方提供技術(shù)服務(wù)的第三方。第十七條第三方介入的協(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議若需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效。第十八條第三方介入的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成合同各方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的約定（1）第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確約定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況、服務(wù)內(nèi)容等因素合理確定；（3）責(zé)任限額的約定應(yīng)不低于本合同規(guī)定的違約責(zé)任限額。第十九條第三方介入的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分原則第三方介入的責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則。19.2責(zé)任劃分具體規(guī)定（1）第三方在履行中介職責(zé)過程中，因自身原因造成合同各方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方在履行咨詢職責(zé)過程中，因自身原因造成合同各方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行技術(shù)服務(wù)職責(zé)過程中，因自身原因造成合同各方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）若第三方介入系因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，由甲乙雙方共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十條第三方介入的保密義務(wù)20.1保密義務(wù)第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同各方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。20.2違約責(zé)任若第三方違反保密義務(wù)，造成合同各方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院，具體為________________法院。第二十二條第三方介入的合同變更與解除22.1合同變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議后生效。22.2合同解除第三方介入?yún)f(xié)議的解除，應(yīng)按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二十三條第三方介入的合同生效與終止23.1合同生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。23.2合同終止第三方介入?yún)f(xié)議的終止，應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)員工信息表詳細(xì)要求：包含借調(diào)員工的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、技能特長等。附件說明：用于記錄借調(diào)員工的基本情況，便于甲乙雙方及借調(diào)員工原單位了解。2.借調(diào)員工原單位同意書詳細(xì)要求：原單位同意借調(diào)員工至公關(guān)公司工作的書面文件。附件說明：證明借調(diào)員工原單位已同意借調(diào)員工至公關(guān)公司工作，為合同的有效性提供依據(jù)。3.公關(guān)公司承諾書詳細(xì)要求：公關(guān)公司承諾按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)的書面文件。附件說明：證明公關(guān)公司同意借調(diào)員工至公司工作，并承諾履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的關(guān)于第三方介入本合同的協(xié)議。附件說明：明確第三方介入的具體情況、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等，為合同的有效性提供保障。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方及借調(diào)員工簽訂的保密協(xié)議。附件說明：保護(hù)合同各方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，防止信息泄露。6.工作交接清單詳細(xì)要求：借調(diào)員工原單位與公關(guān)公司之間的工作交接清單。附件說明：記錄借調(diào)員工原單位與公關(guān)公司之間的工作交接情況，確保工作順利過渡。7.薪酬結(jié)算清單詳細(xì)要求：記錄借調(diào)員工薪酬結(jié)算情況的清單。附件說明：證明借調(diào)員工已按照合同約定領(lǐng)取薪酬。8.工作考核報(bào)告詳細(xì)要求：對借調(diào)員工工作表現(xiàn)的考核報(bào)告。附件說明：評估借調(diào)員工在公關(guān)公司的工作表現(xiàn)，為合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)員工未按照約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)員工應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行，視為違約。示例說明：借調(diào)員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公關(guān)公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：公關(guān)公司未按照約定支付薪酬待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公關(guān)公司應(yīng)按照合同約定支付薪酬待遇，如未支付，視為違約。示例說明：公關(guān)公司未在約定時(shí)間內(nèi)支付借調(diào)員工薪酬，應(yīng)支付違約金。3.違約行為：借調(diào)員工原單位未妥善處理工作交接。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)員工原單位應(yīng)妥善處理工作交接，如未妥善處理，視為違約。示例說明：借調(diào)員工原單位未將借調(diào)員工的工作成果完整交接，導(dǎo)致公關(guān)公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，如違反，視為違約。示例說明：第三方泄露了公關(guān)公司的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方未按照約定履行合同其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按照約定履行合同其他義務(wù)，視為違約。示例說明：甲乙雙方未按照約定簽訂合同附件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度員工借調(diào)至公關(guān)公司三方合作協(xié)議2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同目的第二章借調(diào)員工的基本信息2.1借調(diào)員工姓名2.2借調(diào)員工職位2.3借調(diào)員工所屬公司2.4借調(diào)員工合同期限第三章公關(guān)公司基本信息3.1公關(guān)公司名稱3.2公關(guān)公司地址3.3公關(guān)公司法定代表人3.4公關(guān)公司經(jīng)營范圍第四章借調(diào)員工工作內(nèi)容4.1工作崗位及職責(zé)4.2工作時(shí)間與地點(diǎn)4.3工作目標(biāo)與考核第五章借調(diào)員工薪資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4休假制度第六章借調(diào)員工權(quán)益保障6.1借調(diào)員工權(quán)益概述6.2借調(diào)員工培訓(xùn)與發(fā)展6.3借調(diào)員工離職手續(xù)第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序第十一章其他約定11.1法律適用11.2通知與送達(dá)11.3不可抗力11.4合同附件第十二章合同簽訂12.1簽訂主體12.2簽訂時(shí)間12.3簽訂地點(diǎn)第十三章合同附件13.1附件一：借調(diào)員工工作職責(zé)13.2附件二：借調(diào)員工薪資待遇明細(xì)13.3附件三：借調(diào)員工社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第十四章合同簽署14.1簽署人姓名14.2簽署日期14.3簽署單位蓋章合同編號2024年度員工借調(diào)至公關(guān)公司三方合作協(xié)議第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度員工借調(diào)至公關(guān)公司三方合作協(xié)議”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月1日。1.3合同雙方基本信息甲方（借調(diào)方）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（借調(diào)接收方）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]丙方（員工）：[丙方姓名]身份證號碼：[丙方身份證號碼]1.4合同目的本合同旨在明確甲方員工借調(diào)至乙方工作期間的三方權(quán)利義務(wù)，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。第二章借調(diào)員工的基本信息2.1借調(diào)員工姓名丙方姓名：[丙方姓名]2.2借調(diào)員工職位丙方職位：[丙方原職位]2.3借調(diào)員工所屬公司丙方所屬公司：[甲方全稱]2.4借調(diào)員工合同期限借調(diào)期限自2024年3月1日起至2024年12月31日止。第三章公關(guān)公司基本信息3.1公關(guān)公司名稱乙方名稱：[乙方全稱]3.2公關(guān)公司地址乙方地址：[乙方地址]3.3公關(guān)公司法定代表人乙方法定代表人姓名：[乙方法定代表人姓名]3.4公關(guān)公司經(jīng)營范圍[乙方經(jīng)營范圍]第四章借調(diào)員工工作內(nèi)容4.1工作崗位及職責(zé)丙方在乙方工作期間，擔(dān)任[具體職位]，負(fù)責(zé)[具體職責(zé)]。4.2工作時(shí)間與地點(diǎn)丙方在乙方工作期間，工作時(shí)間與乙方公司統(tǒng)一，工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。4.3工作目標(biāo)與考核丙方工作目標(biāo)為[具體目標(biāo)]，考核標(biāo)準(zhǔn)為[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]。第五章借調(diào)員工薪資待遇5.1基本工資丙方在乙方工作期間的基本工資為每月[具體金額]。5.2獎金及補(bǔ)貼丙方在乙方工作期間，享有[具體獎金及補(bǔ)貼項(xiàng)目]。5.3社會保險(xiǎn)及公積金丙方在乙方工作期間，乙方負(fù)責(zé)為其繳納[具體社會保險(xiǎn)及公積金項(xiàng)目]。5.4休假制度丙方在乙方工作期間，享有[具體休假制度]。第六章借調(diào)員工權(quán)益保障6.1借調(diào)員工權(quán)益概述丙方在乙方工作期間，享有國家規(guī)定的勞動者合法權(quán)益。6.2借調(diào)員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助丙方提升工作能力。6.3借調(diào)員工離職手續(xù)丙方在合同期滿或提前解除合同時(shí)，應(yīng)按照乙方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第七章合同變更與解除7.1合同變更條件經(jīng)三方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。7.2合同解除條件1.丙方因個(gè)人原因提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。2.乙方因丙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，可單方面解除合同。3.出現(xiàn)不可抗力情況，經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同。7.3合同解除程序1.合同解除前，乙方應(yīng)與丙方進(jìn)行充分溝通。2.合同解除后，乙方應(yīng)協(xié)助丙方辦理離職手續(xù)。第八章違約責(zé)任8.1違約情形1.任何一方未按合同約定履行義務(wù)或違反合同條款。2.任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。3.任何一方擅自變更合同內(nèi)容。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由三方協(xié)商確定。8.3違約賠償1.違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為造成的全部損失。2.賠償金額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用等。第九章爭議解決9.1爭議解決方式1.當(dāng)事人應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。3.也可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。2.爭議解決地點(diǎn)為[仲裁委員會所在地]。9.3爭議解決程序1.當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體時(shí)間]內(nèi)提出爭議解決申請。2.仲裁委員會應(yīng)在收到申請后[具體時(shí)間]內(nèi)組成仲裁庭。第十章合同生效與終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)三方簽署后生效。10.2合同終止條件1.借調(diào)期限屆滿。2.三方協(xié)商一致解除合同。3.出現(xiàn)合同約定的解除條件。10.3合同終止程序1.合同終止前，三方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作。2.合同終止后，各方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2通知與送達(dá)1.任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知其他方。2.通知以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起[具體時(shí)間]視為送達(dá)。11.3不可抗力1.不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.發(fā)生不可抗力事件，各方應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商解決。11.4合同附件1.借調(diào)員工工作職責(zé)2.借調(diào)員工薪資待遇明細(xì)3.借調(diào)員工社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第十二章合同簽訂12.1簽署主體本合同由甲方、乙方、丙方授權(quán)代表簽署。12.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為2024年3月1日。12.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。第十三章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）第十四章合同簽署14.1簽署人姓名[甲方授權(quán)代表姓名]、[乙方授權(quán)代表姓名]、[丙方代表姓名]14.2簽署日期[甲方授權(quán)代表簽名]、[乙方授權(quán)代表簽名]、[丙方代表簽名]14.3簽署單位蓋章[甲方單位蓋章]、[乙方單位蓋章]、[丙方單位蓋章]甲方（借調(diào)方）：[甲方全稱]法定代表人或授權(quán)代表簽名：_________________________乙方（借調(diào)接收方）：[乙方全稱]法定代表人或授權(quán)代表簽名：_________________________丙方（員工）：[丙方姓名]簽名：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1借調(diào)員工選拔與培訓(xùn)說明：甲方負(fù)責(zé)選拔符合乙方工作要求的員工進(jìn)行借調(diào)，并提供必要的培訓(xùn)，確保員工具備適應(yīng)乙方工作環(huán)境的能力。條款：1.1.1甲方應(yīng)在合同簽訂前[具體時(shí)間]內(nèi)完成借調(diào)員工的選拔工作。1.1.2甲方負(fù)責(zé)對借調(diào)員工進(jìn)行[具體培訓(xùn)內(nèi)容]的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[具體時(shí)間]。1.1.3培訓(xùn)合格后，甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)合格證明。2.2借調(diào)員工績效考核說明：甲方對借調(diào)員工在乙方工作期間的績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方支付薪資和獎金的依據(jù)。條款：2.2.1甲方應(yīng)定期對借調(diào)員工的工作績效進(jìn)行考核，考核周期為[具體周期]。2.2.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。2.2.3乙方根據(jù)甲方考核結(jié)果支付借調(diào)員工的薪資和獎金。3.3甲方責(zé)任與義務(wù)說明：甲方在借調(diào)過程中承擔(dān)一定的責(zé)任和義務(wù)，以確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。條款：3.3.1甲方應(yīng)確保借調(diào)員工具備完成工作所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。3.3.2甲方應(yīng)對借調(diào)員工進(jìn)行職業(yè)道德教育，確保其在乙方工作期間遵守相關(guān)規(guī)定。3.3.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)借調(diào)員工的日常管理，包括考勤、請假等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：4.1乙方工作安排與調(diào)整說明：乙方對借調(diào)員工的工作安排具有主導(dǎo)權(quán)，可根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整員工的工作崗位和職責(zé)。條款：4.1.1乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整借調(diào)