的銷售人員勞動(dòng)合同(2025年)

經(jīng)典的銷售人員勞動(dòng)合同(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)終止。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任銷售人員，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.3銷售提成按照乙方實(shí)際完成的銷售業(yè)績(jī)計(jì)算，具體比例雙方另行約定。3.4乙方工資的支付方式為每月____日之前發(fā)放上月工資。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)享受病假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前30天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本勞動(dòng)合同。7.4本勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.銷售提成計(jì)算公式4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間上班，屬于遲到或早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違反保密協(xié)議。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，屬于拖欠工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，每月固定的工資收入。3.銷售提成：勞動(dòng)者根據(jù)實(shí)際完成的銷售業(yè)績(jī)，獲得的一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度，加班工作時(shí)應(yīng)獲得的工資報(bào)酬。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班費(fèi)：乙方應(yīng)向甲方提出加班費(fèi)的申請(qǐng)，甲方按照規(guī)章制度支付。2.乙方發(fā)生工傷：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方申報(bào)工傷，并按照法律法規(guī)支付相關(guān)待遇。3.乙方提出辭職：乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方，雙方按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.甲方拖欠乙方工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付拖欠工資。5.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：