2025年學生實習合同協(xié)議規(guī)范細則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學生實習合同協(xié)議規(guī)范細則本合同目錄一覽1.學生基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號1.5學號1.6專業(yè)1.7學校1.8聯(lián)系方式2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話2.5郵箱地址3.實習崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求3.4工作地點4.實習時間4.1實習起止時間4.2實習天數(shù)4.3實習期間請假規(guī)定5.實習內容5.1實習任務5.2實習項目5.3實習成果6.實習待遇6.1工資待遇6.2獎金及補貼6.3社會保險及公積金6.4節(jié)假日安排7.實習考核7.1考核方式7.2考核內容7.3考核結果7.4考核結果的應用8.實習紀律8.1工作紀律8.2請假制度8.3保密協(xié)議8.4職業(yè)道德9.實習安全管理9.1安全責任9.2安全培訓9.3安全事故處理9.4安全防護措施10.實習期間的權益保障10.1勞動權益10.2休息休假10.3津補貼10.4社會保險11.實習合同的解除與終止11.1解除合同的條件11.2解除合同的通知11.3解除合同的程序11.4解除合同的后果12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約責任的承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同附件第一部分：合同如下：1.學生基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：20歲1.4身份證號：110101199901011.5學號：201900011.6專業(yè)：計算機科學與技術1.7學校：大學1.8聯(lián)系方式：139xxxx56782.實習單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：010xxxxxxxx3.實習崗位3.1崗位名稱：軟件開發(fā)工程師3.2崗位職責：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的前期需求分析；3.2.2參與編寫技術文檔；3.2.3協(xié)助完成軟件編碼；3.2.4參與軟件測試；3.2.5跟進項目進度；3.3崗位要求：3.3.1熟悉Java編程語言；3.3.2了解軟件開發(fā)流程；3.3.4熟練使用辦公軟件；3.4工作地點：科技有限公司總部4.實習時間4.1實習起止時間：2024年6月1日至2024年8月31日4.2實習天數(shù)：90天4.3實習期間請假規(guī)定：4.3.1實習生應提前一天向實習單位提出請假申請；4.3.2請假超過3天需提供相關證明材料；4.3.3請假期間工資按實際出勤天數(shù)計算；5.實習內容5.1實習任務：5.1.1參與項目的需求分析；5.1.2協(xié)助完成模塊的編碼；5.1.3參與項目的測試工作；5.2實習項目：項目5.3實習成果：5.3.1完成項目需求分析報告；5.3.2編寫項目技術文檔；5.3.3完成指定模塊的編碼工作；6.實習待遇6.1工資待遇：實習期間每月工資為人民幣2000元；6.2獎金及補貼：根據(jù)實習表現(xiàn)，可獲得額外獎金；6.3社會保險及公積金：實習單位為實習生繳納社會保險及公積金；6.4節(jié)假日安排：參照國家法定節(jié)假日安排；7.實習考核7.1考核方式：實習期間，實習單位將定期對實習生進行考核；7.2考核內容：7.2.1工作態(tài)度；7.2.2工作能力；7.2.3團隊協(xié)作；7.2.4項目成果；7.3考核結果：7.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；7.4考核結果的應用：7.4.1考核結果作為實習生實習評價的重要依據(jù)；7.4.2考核結果將影響實習生的實習待遇及實習證書的發(fā)放。8.實習紀律8.1工作紀律：8.1.1實習生應遵守實習單位的工作時間規(guī)定；8.1.2不得擅自離崗或遲到早退；8.1.3未經(jīng)允許不得泄露公司機密信息；8.2請假制度：8.2.1實習生因特殊原因需請假，應提前向實習單位提出書面申請；8.2.2請假期間，實習生應保持通訊暢通，確保實習單位能隨時聯(lián)系到實習生；8.3保密協(xié)議：8.3.1實習生在實習期間，應遵守實習單位的保密規(guī)定，不得向外部泄露任何公司信息；8.3.2實習生應簽署保密協(xié)議，承諾保守公司商業(yè)秘密；8.4職業(yè)道德：8.4.2實習生應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。9.實習安全管理9.1安全責任：9.1.1實習單位應提供安全的工作環(huán)境，確保實習生的人身安全；9.1.2實習生應遵守實習單位的安全規(guī)定，防止安全事故的發(fā)生；9.2安全培訓：9.2.1實習單位應定期對實習生進行安全知識培訓；9.2.2實習生應參加培訓，掌握必要的安全知識和技能；9.3安全事故處理：9.3.1發(fā)生安全事故時，實習生應立即報告實習單位；9.3.2實習單位應迅速采取應急措施，減少事故損失；9.4安全防護措施：9.4.1實習單位應提供必要的安全防護用品，如安全帽、防護眼鏡等；9.4.2實習生應正確使用安全防護用品。10.實習期間的權益保障10.1勞動權益：10.1.1實習生享有與正式員工同等的勞動權益；10.1.2實習單位不得因實習生身份降低實習生的勞動權益；10.2休息休假：10.2.1實習生享有國家規(guī)定的休息休假權利；10.2.2實習單位應保障實習生享有法定節(jié)假日和年休假的權益；10.3津補貼：10.3.1實習單位應按照國家規(guī)定，為實習生支付必要的津補貼；10.4社會保險：10.4.1實習單位應按照國家規(guī)定，為實習生繳納社會保險；10.4.2社會保險繳費比例及繳費基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。11.實習合同的解除與終止11.1解除合同的條件：11.1.1實習生違反實習紀律，經(jīng)教育不改的；11.1.2實習單位因經(jīng)營需要，經(jīng)與實習生協(xié)商一致的；11.2解除合同的通知：11.2.1實習單位應在解除合同前15天向實習生發(fā)出書面通知；11.2.2實習生應在接到通知后3天內回復；11.3解除合同的程序：11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽署解除合同協(xié)議；11.3.2因違反實習紀律解除合同的，實習單位應提供相關證據(jù)；11.4解除合同的后果：11.4.1解除合同后，實習單位應按照國家規(guī)定支付實習生相應的經(jīng)濟補償。12.違約責任12.1違約情形：12.1.1實習生未按照約定完成實習任務的；12.1.2實習單位未按照約定支付實習工資的；12.2違約責任：12.2.1違約方應承擔相應的違約責任；12.2.2違約方應支付違約金；12.3違約責任的承擔：12.3.1違約責任由違約方自行承擔；12.3.2雙方協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機構：13.2.1爭議解決機構為市區(qū)人民法院；13.3爭議解決程序：13.3.1雙方應按照相關法律規(guī)定，提交訴訟材料；13.3.2人民法院依法審理案件，作出判決。14.其他約定事項14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同變更：14.2.1合同內容如有變更，雙方應簽署書面協(xié)議；14.3合同解除：14.3.1合同解除按照本合同第11條的規(guī)定執(zhí)行；14.4合同終止：14.4.1實習合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止；14.5合同附件：14.5.1本合同附件包括但不限于實習生個人信息表、實習單位保密協(xié)議等。實習合同協(xié)議規(guī)范細則第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、人力資源公司、教育機構等提供實習機會的第三方服務提供者。15.1.2第三方介入是指實習生通過第三方服務提供者安排的實習崗位，與實習單位建立實習關系。15.2第三方責任：15.2.1第三方應確保所提供的實習機會真實、合法，并對實習單位的資質進行審查。15.2.2第三方應對實習生進行適當?shù)谋尘罢{查和資格審核。15.2.3第三方應協(xié)助實習生與實習單位簽訂實習合同，并在合同中明確各方的權利和義務。15.3第三方權利：15.3.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權監(jiān)督實習合同的履行情況，并在必要時提供調解服務。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與實習生之間的關系，以雙方簽訂的服務協(xié)議為準。15.4.2第三方與實習單位之間的關系，以實習合同為準。15.4.3第三方不直接參與實習生的實習考核和工資支付，但應確保實習生權益的保障。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1實習生權利：16.1.1實習生有權要求第三方提供實習單位的詳細信息，包括但不限于單位名稱、地址、聯(lián)系方式等。16.1.2實習生有權要求第三方提供實習崗位的詳細信息，包括但不限于崗位職責、工作內容、工作地點等。16.2實習單位義務：16.2.1實習單位應向第三方提供實習崗位的真實信息，并確保信息的準確性。16.2.2實習單位應與實習生簽訂實習合同，并明確實習生的權利和義務。16.3第三方責任限額：16.3.1第三方在提供實習服務過程中，因自身過錯導致實習生權益受損的，應承擔相應的法律責任。16.3.2第三方的責任限額由雙方在服務協(xié)議中約定，但不得超過第三方實際收取的服務費用。16.4爭議解決：16.4.1實習生與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。16.4.2實習生與實習單位之間的爭議，按照本合同第13條的規(guī)定執(zhí)行。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的流程：17.1.1實習生通過第三方服務提供者提交實習申請；17.1.2第三方服務提供者對實習生的申請進行審核，并將合格者推薦給實習單位；17.1.3實習單位對第三方服務提供者推薦的實習生進行面試和審核；17.1.4實習單位與實習生簽訂實習合同。17.2第三方介入的費用：17.2.1第三方服務提供者收取的服務費用，應明碼標價，并在服務協(xié)議中明確；17.2.2實習生應按照服務協(xié)議支付第三方服務費用。17.3第三方介入的保密條款：17.3.1第三方服務提供者應對實習生的個人信息和實習單位的信息保密；17.3.2第三方服務提供者不得將實習生的個人信息和實習單位的信息用于其他用途。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、性別、年齡、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等個人信息。說明：用于實習單位了解實習生的基本情況。2.實習單位基本信息表要求：包含單位名稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人、經(jīng)營范圍等基本信息。說明：用于實習生了解實習單位的基本情況。3.實習崗位說明書要求：詳細描述崗位名稱、崗位職責、任職要求、工作地點等。說明：用于明確實習崗位的具體要求。4.實習合同要求：明確實習時間、實習內容、實習待遇、實習紀律、違約責任等。說明：是實習雙方權利和義務的正式文件。5.保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護實習單位的商業(yè)秘密。6.實習生考核評價表要求：包含考核內容、考核標準、考核結果等。說明：用于對實習生實習期間的績效進行評估。7.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務內容、服務費用、雙方權利義務等。說明：用于第三方服務提供者與實習單位之間的服務關系。8.銀行賬戶信息表要求：包含實習生和實習單位的銀行賬戶信息。說明：用于工資發(fā)放和費用支付。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按約定時間完成實習任務。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，如支付違約金。示例：實習生因個人原因未能完成實習任務，應向實習單位支付違約金。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按約定支付實習工資。責任認定：實習單位應支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例：實習單位未按約定時間支付實習工資，應向實習生支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供實習機會或服務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如退還服務費用。示例：第三方未按約定為實習生提供實習機會，應退還實習生已支付的服務費用。4.保密違約行為及責任認定：違約行為：泄露實習單位的商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例：實習生泄露實習單位的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。5.安全事故責任認定：違約行為：因實習單位或實習生原因導致安全事故。責任認定：根據(jù)事故原因，確定責任方并承擔相應責任。示例：實習生在實習期間發(fā)生安全事故，根據(jù)事故原因，確定責任方并承擔相應責任。全文完。2024年學生實習合同協(xié)議規(guī)范細則1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同簽訂雙方4.合同生效日期5.合同期限6.合同終止條件二、實習單位及學生信息1.實習單位基本信息2.學生基本信息3.實習崗位及部門4.實習指導老師三、實習內容與目標1.實習崗位職責2.實習項目及任務3.實習成果要求4.實習目標設定四、實習時間安排1.實習開始時間2.實習結束時間3.實習工作時間4.實習休息時間五、實習待遇與保障1.實習工資及支付方式2.社會保險及公積金3.實習期間福利待遇4.實習期間安全保障六、實習考核與評價1.考核方式2.評價標準3.考核周期4.考核結果運用七、違約責任與處理1.學生違約責任2.實習單位違約責任3.違約處理方式4.違約賠償標準八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限4.爭議解決費用九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更程序4.合同解除程序十、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理十一、其他約定事項1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用條款4.通知方式及送達十二、合同附件1.實習崗位說明書2.實習任務清單3.實習考核評價表4.實習協(xié)議書十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人4.簽署單位十四、合同備案與存檔1.合同備案機構2.合同存檔期限3.合同存檔方式4.合同查閱權限合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年學生實習合同協(xié)議規(guī)范細則2.合同目的：明確實習單位與實習生之間的權利義務關系，保障實習生在實習期間的合法權益，提高實習質量。3.合同簽訂雙方：實習單位名稱：實習生姓名：4.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合同期限：自2024年X月X日至2024年X月X日。6.合同終止條件：實習生因個人原因提前終止實習；實習單位因特殊情況需要提前終止實習；實習生在實習期間違反合同規(guī)定，經(jīng)實習單位解除實習；實習單位因違反合同規(guī)定，經(jīng)實習生解除實習。二、實習單位及學生信息1.實習單位基本信息：單位名稱：單位地址：聯(lián)系電話：法定代表人：2.學生基本信息：姓名：性別：學號：學院專業(yè)：身份證號碼：3.實習崗位及部門：崗位名稱：所屬部門：實習崗位職責：4.實習指導老師：姓名：職務：聯(lián)系方式：三、實習內容與目標1.實習崗位職責：負責具體工作任務的執(zhí)行；參與團隊協(xié)作，完成部門工作目標；學習相關專業(yè)知識，提高實踐能力；2.實習項目及任務：項目名稱；項目目標；實習任務分配；3.實習成果要求：完成實習任務；達到實習目標；提交實習報告；4.實習目標設定：熟悉實習單位業(yè)務流程；掌握實習崗位所需技能；提升職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。四、實習時間安排1.實習開始時間：2024年X月X日。2.實習結束時間：2024年X月X日。3.實習工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00。4.實習休息時間：每周休息一天，具體時間由實習單位安排。五、實習待遇與保障1.實習工資及支付方式：實習生每月工資人民幣元；工資支付方式：每月日發(fā)放；2.社會保險及公積金：實習單位為實習生購買社會保險和住房公積金；具體繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行；3.實習期間福利待遇：提供實習期間的基本生活設施；享受國家法定節(jié)假日及休息日；4.實習期間安全保障：實習單位負責提供必要的安全防護措施；實習生應遵守實習單位的安全規(guī)定。六、實習考核與評價1.考核方式：定期考核：每月一次；終期考核：實習結束前進行；2.評價標準：實習崗位要求；實習任務完成情況；實習表現(xiàn)；3.考核周期：每月一次；實習結束前進行；4.考核結果運用：作為實習生實習成績的一部分；用于實習生實習鑒定和評價。七、違約責任與處理1.學生違約責任：提前終止實習，需提前通知實習單位，并承擔相應違約責任；違反實習單位規(guī)章制度，造成不良影響，實習單位有權解除實習；2.實習單位違約責任：未按時支付實習生工資，需支付違約金；未履行合同約定，造成實習生合法權益受損，需承擔相應責任；3.違約處理方式：雙方協(xié)商解決；爭議解決機構調解；法律訴訟；4.違約賠償標準：違約金：按合同規(guī)定執(zhí)行；損害賠償：按實際損失計算。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起三個月內解決。4.爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。九、合同變更與解除1.合同變更條件：任何一方提出合同變更請求，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。2.合同解除條件：合同簽訂后，任何一方均有權在符合法律規(guī)定和合同約定的情況下解除合同。3.合同變更程序：變更內容應以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。4.合同解除程序：解除合同應以書面形式通知對方，并說明解除理由。十、合同生效與終止1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同終止程序：合同終止應以書面形式通知對方，并辦理相關手續(xù)。4.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事項。十一、其他約定事項1.保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方均不承擔違約責任，并應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。3.法律適用條款：本合同適用中華人民共和國法律。4.通知方式及送達：本合同通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達。十二、合同附件1.實習崗位說明書；2.實習任務清單；3.實習考核評價表；4.實習協(xié)議書。十三、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日；2.簽署地點：____；3.簽署人：實習單位代表：（簽名）實習生：（簽名）4.簽署單位：實習單位名稱：（蓋章）實習生所在學校：（蓋章）十四、合同備案與存檔1.合同備案機構：____；2.合同存檔期限：____；3.合同存檔方式：____；4.合同查閱權限：____。實習單位代表：（簽名）實習生：（簽名）日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.實習崗位優(yōu)先權條款說明：甲方在實習生實習期間，若出現(xiàn)崗位空缺，應優(yōu)先考慮實習生留用，實習生享有同等條件下優(yōu)先獲得工作機會的權利。2.實習成果轉化條款說明：甲方對實習生在實習期間所創(chuàng)作的成果擁有優(yōu)先使用權，甲方應支付實習生相應的報酬，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.實習期間培訓條款說明：甲方應提供必要的專業(yè)培訓和指導，幫助實習生盡快適應實習崗位，提升其專業(yè)技能。4.實習成果歸屬條款說明：實習生在實習期間所創(chuàng)作的成果，除雙方另有約定外，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。5.實習生離職補償條款說明：實習生在實習期間離職，甲方應按照合同約定支付一定數(shù)額的離職補償金。6.實習生加班補貼條款說明：甲方應按照國家規(guī)定和公司政策，為實習生提供加班補貼。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.實習生參與決策條款說明：乙方在實習期間，應適當安排實習生參與公司決策，培養(yǎng)其團隊協(xié)作能力和決策能力。2.實習生權益保障條款說明：乙方應保障實習生在實習期間的合法權益，如工資、福利、休息時間等，不得違反國家相關法律法規(guī)。3.實習生隱私保護條款說明：乙方應妥善保管實習生個人信息，不得泄露給第三方，確保實習生隱私安全。4.實習生離職后跟蹤服務條款說明：乙方在實習生離職后，應提供一定的跟蹤服務，幫助實習生在職業(yè)發(fā)展上取得進步。5.實習生表現(xiàn)評價條款說明：乙方應定期對實習生進行表現(xiàn)評價，評價結果作為實習生實習鑒定和評價的依據(jù)。6.實習生離職手續(xù)簡化條款說明：乙方應簡化實習生離職手續(xù)，為實習生提供便利。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介費用承擔條款說明：中介費用由乙方承擔，甲方不得向實習生收取任何中介費用。2.中介服務范圍條款說明：中介機構應按照雙方約定，提供符合實習要求的崗位信息，確保實習生的實習質量和權益。3.中介保密條款說明：中介機構應嚴格保密雙方信息，不得泄露給任何第三方。4.中介責任條款說明：中介機構在提供中介服務過程中，如因自身原因造成實習生權益受損，應承擔相應責任。5.中介費用支付條款說明：中介費用支付方式及時間由雙方協(xié)商確定，中介機構應在合同約定的時間內收到中介費用。6.中介合同解除條款說明：如中介機構在提供中介服務過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方有權解除中介合同，并要求中介機構承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習崗位說明書2.實習任務清單3.實習考核評價表4.實習協(xié)議書5.中介服務協(xié)議（如有）6.甲方公司規(guī)章制度（如有）7.乙方學生所在學校相關規(guī)定（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付實習生工資；甲方未提供約定的實習崗位和條件；乙方未按合同約定提供實習崗位和條件；乙方未按時支付甲方報酬（如有）；雙方未履行保密義務；實習生在實習期間違反甲方規(guī)章制度；甲方或乙方未履行合同約定的其他義務。2.違約行為的認定：由雙方協(xié)商認定；如協(xié)商不成，可由第三方機構或法院認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權利，包括著作權、專利權、商標權等。3.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密和個人隱私的信息負有保密責任。4.合同解除：指合同當事人一方或雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，提前終止合同關系的行為。5.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生在實習期間出現(xiàn)意外傷害。解決辦法：實習生應購買意外傷害保險，甲方應提供必要的安全保障。2.問題：實習生在實習期間離職。解決辦法：雙方協(xié)商解決，甲方應按照合同約定支付離職補償金。3.問題：實習生在實習期間違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應按照規(guī)章制度進行處罰，并通知實習生所在學校。五、所有應用場景：1.學生與實習單位直接簽訂實習合同。2.學生通過第三方中介機構與實習單位簽訂實習合同。3.學生所在學校與實習單位簽訂實習合同，學生作為實習生參與。4.學生與實習單位簽訂實習合同，實習期間涉及第三方服務提供者。全文完。2024年學生實習合同協(xié)議規(guī)范細則2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的學生實習關系，明確雙方的權利和義務，保障實習活動的順利進行，促進實習學生的成長與發(fā)展。2.2目的：本合同的目的在于：（1）保障實習學生的合法權益；（2）提高實習學生的實踐能力；（3）促進甲方與乙方之間的合作與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方所屬行業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋：（1）實習：指實習生在甲方指導下，按照甲方要求，參與甲方業(yè)務工作，以獲取實踐經(jīng)驗的過程。（2）實習生：指在本合同約定的時間內，參加甲方實習活動的學生。（3）實習單位：指甲方。（4）實習期限：指實習生在甲方實習的時間長度。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求實習生按照實習計劃進行實習，并對其實習工作進行指導；（2）甲方應保障實習生的合法權益，提供必要的實習條件和設施；（3）甲方應定期對實習生進行考核，評估其實習成果；（4）甲方應按照約定向實習生支付實習補貼。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定提供實習機會；（2）乙方應協(xié)助甲方做好實習生的管理工作；（3）乙方應定期向甲方反饋實習生的實習情況；（4）乙方應按照約定向甲方支付實習費用。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至實習期限屆滿之日止。5.2合同履行地點：甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式：甲方負責組織實習活動，乙方負責實習生的實習管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習期限屆滿；（2）實習生因故提前結束實習；（3）雙方協(xié)商一致終止本合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止本合同時，應提前通知對方；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同時，應簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）本合同終止后，甲方應向乙方支付已約定的實習費用；（2）本合同終止后，實習生應按照甲方要求辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成：本合同費用構成如下：（1）實習補貼：乙方根據(jù)實習生的實際工作表現(xiàn)和實習期限，按月支付給實習生一定數(shù)額的實習補貼；（2）食宿費用：甲方為實習生提供食宿，費用包括住宿費、餐費等；（3）交通費用：甲方承擔實習生在實習期間的往返交通費用；（4）其他費用：根據(jù)實習期間發(fā)生的其他必要費用。7.2支付方式：（1）實習補貼：甲方通過銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付給實習生；（2）食宿費用：甲方按月直接從實習補貼中扣除；（3）交通費用：甲方在實習生實習開始前一次性支付；（4）其他費用：根據(jù)實際情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間：（1）實習補貼：甲方應在每月的固定日期前支付當月的實習補貼；（2）食宿費用：甲方應在每月的固定日期前支付當月的食宿費用；（3）交通費用：甲方應在實習生實習開始前支付；（4）其他費用：根據(jù)實際情況，雙方另行協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款：（1）甲方應確保支付給實習生的費用及時、足額；（2）實習生應按照甲方的要求提供相關銀行賬戶信息，以便甲方進行支付；（3）如因實習生提供錯誤或虛假銀行賬戶信息導致甲方無法支付，甲方不承擔任何責任；（4）甲方有權要求實習生提供相關費用收據(jù)或證明。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付實習補貼或食宿費用的，應向實習生支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五；（2）甲方未按照約定提供實習條件的，應向實習生支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時支付實習費用的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額應以人民幣計算；（3）賠償方式可以是現(xiàn)金支付、銀行轉賬或其他雙方認可的支付方式。九、保密條款9.1保密內容：本合同涉及的保密內容包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式：（1）實習生在實習期間和實習結束后，均應嚴格保守甲方公司的保密信息；（2）實習生不得泄露、復制、傳播或以任何形式使用甲方公司的保密信息；（3）實習生在離職后，仍應遵守本合同約定的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災害、社會事件、政府行為等不可預見、不可避免、無法克服的因素，導致合同履行無法按原定計劃進行的情形。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風、火災等；（2）社會事件：戰(zhàn)爭、動亂、罷工等；（3）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）雙方應盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）地震導致甲方公司辦公場所無法正常運營；（2）政府政策調整導致甲方公司業(yè)務受到影響。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：（1）調解：由雙方共同委托的調解機構進行調解；（2）仲裁：向雙方約定的仲裁機構申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方；（2）如需轉讓，雙方應簽訂書面轉讓協(xié)議，并報相關部門備案。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的條款；（2）涉及雙方身份的條款。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同內容的最終解釋權；（2）甲方保留對實習生在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的歸屬權。13.2特殊權力保留：（1）本合同如涉及甲方商業(yè)秘密，甲方保留對該商業(yè)秘密的保密權；（2）本合同如涉及甲方技術秘密，甲方保留對該技術秘密的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內容與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補充內容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應協(xié)助乙方完成實習生的實習任務；（2）乙方應協(xié)助甲方完成實習生的管理工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開協(xié)調會議，溝通實習情況；（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持日常溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于實習事項的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：本合同條款的增減，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習計劃書3.實習協(xié)議書4.食宿安排明細5.交通費用報銷單6.實習考核報告7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明9.爭議解決相關文件10.修改和補充協(xié)議書二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習補貼或食宿費用，認定為違約。未按照約定提供實習條件，認定為違約。違反保密條款，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：