勞動解除合同咨詢行業(yè)注意事項3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動解除合同咨詢行業(yè)注意事項本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件及期限1.4勞動解除原因及依據(jù)1.5勞動解除程序及通知1.6勞動解除經(jīng)濟補償1.7離職手續(xù)辦理1.8原有勞動合同解除后的權(quán)益保障1.9知識產(chǎn)權(quán)及保密事項1.10勞動解除合同爭議解決方式1.11合同解除后的保密義務(wù)1.12合同解除后的競業(yè)限制1.13合同解除后的勞動關(guān)系解除證明1.14合同解除后的后續(xù)事宜處理1.15合同解除后的終止通知與確認第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2甲方（用人單位）住所：____________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（勞動者）姓名：____________________1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：____________________1.1.6乙方（勞動者）聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂時間及地點1.2.1本合同簽訂時間為：____________________1.2.2本合同簽訂地點為：____________________1.3合同生效條件及期限1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同有效期為：____________________，自生效之日起計算。1.4勞動解除原因及依據(jù)1.4.1勞動解除原因包括但不限于：乙方嚴重違反勞動紀律、乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行；雙方協(xié)商一致，且符合法律、法規(guī)規(guī)定。1.5勞動解除程序及通知1.5.1勞動解除程序：甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可縮短通知期限。1.5.2勞動解除通知：甲方應(yīng)將解除勞動合同的決定以書面形式通知乙方，并送達乙方。1.6勞動解除經(jīng)濟補償1.6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，按下列標準支付經(jīng)濟補償：（1）每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）不滿一年的按實際工作月數(shù)支付經(jīng)濟補償；（3）經(jīng)濟補償按乙方解除合同前十二個月的平均工資計算。1.7離職手續(xù)辦理1.7.1乙方應(yīng)在接到解除勞動合同通知之日起三十日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。1.7.2乙方離職前，應(yīng)完成本崗位的工作交接，確保工作交接的順利進行。1.8原有勞動合同解除后的權(quán)益保障1.8.1乙方在合同解除后，甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于：（1）支付經(jīng)濟補償；（2）辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）辦理戶口遷移手續(xù)；（4）其他依法應(yīng)保障的權(quán)益。1.9知識產(chǎn)權(quán)及保密事項1.9.1乙方在甲方任職期間，所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得自行使用或轉(zhuǎn)讓。1.9.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。1.10勞動解除合同爭議解決方式1.10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.11合同解除后的保密義務(wù)1.11.1合同解除后，乙方仍應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。1.12合同解除后的競業(yè)限制1.12.1合同解除后，乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位工作。1.13合同解除后的勞動關(guān)系解除證明1.13.1甲方應(yīng)在合同解除后七日內(nèi)，向乙方出具勞動關(guān)系解除證明。1.14合同解除后的后續(xù)事宜處理1.14.1合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，處理與合同解除相關(guān)的后續(xù)事宜。1.15合同解除后的終止通知與確認1.15.1合同解除后，雙方應(yīng)相互確認合同已解除，并簽署合同解除確認書。2.1離職手續(xù)辦理2.1.1乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，包括但不限于：（1）交接工作資料、文件、設(shè)備等；（2）交接工作職責(zé)和任務(wù)；（3）交接工作成果和項目。2.1.2甲方應(yīng)指派專人協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并確保乙方離職手續(xù)的及時辦理。2.2原有勞動合同解除后的權(quán)益保障2.2.1乙方在合同解除后，甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于：（1）支付經(jīng)濟補償；（2）辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）辦理戶口遷移手續(xù)；（4）其他依法應(yīng)保障的權(quán)益。2.3知識產(chǎn)權(quán)及保密事項2.3.1乙方在甲方任職期間，所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得自行使用或轉(zhuǎn)讓。2.3.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.4勞動解除合同爭議解決方式2.4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.5合同解除后的保密義務(wù)2.5.1合同解除后，乙方仍應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.6合同解除后的競業(yè)限制2.6.1合同解除后，乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位工作。2.7合同解除后的勞動關(guān)系解除證明2.7.1甲方應(yīng)在合同解除后七日內(nèi)，向乙方出具勞動關(guān)系解除證明。2.8合同解除后的后續(xù)事宜處理2.8.1合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，處理與合同解除相關(guān)的后續(xù)事宜，包括但不限于：（1）乙方離職后的薪資結(jié)算；（2）乙方離職后的福利待遇；（3）乙方離職后的檔案管理。2.9本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.10本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.11本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.12本合同自生效之日起，任何一方不得擅自變更、解除本合同。2.13本合同如有未盡事宜，以雙方協(xié)商一致后的補充協(xié)議為準。2.14本合同簽訂后，如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。2.15本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.16本合同自簽訂之日起，甲方應(yīng)將本合同及相關(guān)文件存檔備查。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方介入的定義3.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)或其他專業(yè)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。3.2第三方介入的同意3.2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式同意第三方的介入。3.3第三方責(zé)任限額3.3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.4第三方責(zé)任承擔(dān)3.4.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量。3.4.2如第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中出現(xiàn)錯誤或疏漏，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5第三方權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行咨詢和指導(dǎo)。（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。3.6第三方與其他各方的劃分說明3.6.1第三方作為獨立的服務(wù)提供者，與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。3.6.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，不參與甲乙雙方的合同履行，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。3.7第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂（1）第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容；（2）第三方責(zé)任限額；（3）第三方權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方服務(wù)費用及支付方式；（5）爭議解決方式。3.8第三方介入?yún)f(xié)議的生效3.8.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。3.9第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除3.9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.9.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除不影響本合同的效力。3.10第三方介入?yún)f(xié)議的終止3.10.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。3.11第三方介入?yún)f(xié)議的附件3.11.1第三方介入?yún)f(xié)議的附件包括但不限于：（1）第三方資質(zhì)證明；（2）第三方服務(wù)方案；（3）第三方服務(wù)費用清單。3.12第三方介入?yún)f(xié)議的備案3.12.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)將協(xié)議報相關(guān)部門備案。3.13第三方介入?yún)f(xié)議的解釋3.13.1本合同第三部分關(guān)于第三方介入的修正條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。3.14第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決3.14.1如第三方介入?yún)f(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方和第三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供最新有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并加蓋公章。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方有效身份證的正反面復(fù)印件，并加蓋公章。3.附件三：乙方工作經(jīng)歷及業(yè)績證明要求：提供乙方過往工作經(jīng)歷及業(yè)績的相關(guān)證明材料，如勞動合同、獎狀、榮譽證書等。4.附件四：甲方企業(yè)規(guī)章制度要求：提供甲方企業(yè)規(guī)章制度的相關(guān)文件，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。6.附件六：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方提供服務(wù)的相關(guān)資質(zhì)證明，如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資格證書等。7.附件七：第三方服務(wù)方案要求：提供第三方為甲乙雙方提供服務(wù)的具體方案，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程等。8.附件八：第三方服務(wù)費用清單要求：提供第三方提供服務(wù)的費用清單，包括服務(wù)項目、費用金額等。9.附件九：離職手續(xù)辦理清單要求：提供乙方離職手續(xù)辦理的相關(guān)清單，包括離職通知、工作交接清單等。10.附件十：勞動關(guān)系解除證明要求：提供甲方出具的勞動關(guān)系解除證明，包括解除原因、解除日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或經(jīng)濟補償；乙方未按時完成工作交接；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)；第三方提供的服務(wù)存在重大失誤或疏漏。2.責(zé)任認定標準：甲方未按時支付乙方工資或經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；乙方未按時完成工作交接的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還部分或全部服務(wù)費用；第三方提供的服務(wù)存在重大失誤或疏漏的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的百分之五計算；第三方提供的服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致甲方項目延誤，第三方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費用，并賠償甲方因此遭受的損失，如損失金額為人民幣五萬元，第三方應(yīng)退還部分服務(wù)費用并賠償甲方五萬元。勞動解除合同咨詢行業(yè)注意事項1本合同目錄一覽1.1合同背景1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂目的1.4合同生效條件1.5合同期限1.6勞動解除情形1.7勞動解除程序1.8勞動解除補償1.9保密條款1.10爭議解決方式1.11合同解除后的權(quán)利義務(wù)1.12合同解除后的資料返還1.13合同解除后的爭議處理1.14合同解除后的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同背景1.1.2甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請乙方擔(dān)任咨詢行業(yè)相關(guān)職位。1.1.3乙方同意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下協(xié)議。第二條合同雙方基本信息2.1甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2乙方：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條合同簽訂目的3.1甲方簽訂本合同目的為明確甲乙雙方在咨詢行業(yè)工作中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.2乙方簽訂本合同目的為接受甲方的工作安排，發(fā)揮自身專業(yè)能力，為甲方提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)。第四條合同生效條件4.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本合同生效前，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條合同期限5.1本合同期限為____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。第六條勞動解除情形6.1.1甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；6.1.2甲方未提供符合合同約定的勞動條件；6.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；6.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。6.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德；6.2.2乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；6.2.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；6.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。第七條勞動解除程序7.1雙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對方。7.2乙方解除合同，應(yīng)向甲方提交書面辭職報告。7.3甲方解除合同，應(yīng)向乙方出具書面解除通知書。7.4解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條勞動解除補償8.1乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照乙方在本合同期間實際工資的____倍支付經(jīng)濟補償金。8.2乙方因個人原因解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。8.3甲方因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)，并賠償甲方因乙方離職造成的直接經(jīng)濟損失。第九條保密條款9.1乙方在合同期間及合同解除后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。9.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。9.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一項合同解除后的權(quán)利義務(wù)11.1合同解除后，乙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。11.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方解除合同前的工資和福利待遇。11.3雙方應(yīng)按照合同約定，辦理合同解除后的相關(guān)手續(xù)。第十二項合同解除后的資料返還12.1合同解除后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有資料、文件、設(shè)備等返還給甲方。12.2乙方違反上述規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三項合同解除后的爭議處理13.1合同解除后的爭議處理，適用本合同第十條規(guī)定的爭議解決方式。13.2爭議處理過程中，雙方應(yīng)保持友好協(xié)商，不得采取過激行為。第十四項合同解除后的其他事項14.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，妥善處理離職員工的權(quán)益保障問題。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所稱的“第三方”是指中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、仲裁機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)或其他任何提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方。第二條第三方介入情形2.1.1甲乙雙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)評估、調(diào)解、仲裁或法律咨詢等服務(wù)；2.1.2雙方協(xié)商一致，同意第三方介入以協(xié)助解決合同履行中的爭議；2.1.3法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情況。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任限額如下：3.1.1第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，以實際損失為限；3.1.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，其行為應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定。第四條第三方職責(zé)4.1.1根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)的評估、調(diào)解、仲裁或法律咨詢服務(wù)；4.1.2獨立、客觀、公正地處理甲乙雙方的爭議；4.1.3在提供服務(wù)的全過程中，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方費用承擔(dān)5.1第三方介入本合同所產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商一致的原則承擔(dān)；5.2若合同未約定費用承擔(dān)方式，則由提出介入第三方的一方先行承擔(dān)，后續(xù)費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔(dān)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的合同履行，其職責(zé)僅限于提供專業(yè)服務(wù)；6.2第三方在介入本合同過程中，不承擔(dān)甲乙雙方合同履行中的任何風(fēng)險和責(zé)任；6.3第三方與其他各方（甲乙雙方）的權(quán)利義務(wù)劃分如下：6.3.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)雙方簽訂的委托協(xié)議或合同約定；6.3.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)雙方簽訂的委托協(xié)議或合同約定；6.3.3第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)本合同約定。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保爭議得到妥善解決。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，若需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致；8.2變更后的合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式明確約定，并由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，若甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)經(jīng)第三方同意；9.2合同解除后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照本合同約定和變更后的合同內(nèi)容，辦理相關(guān)手續(xù)。第十條第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，若甲乙雙方對第三方服務(wù)或介入過程中的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：詳細列出甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、保密條款、爭議解決方式等。說明：本附件為合同主體，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.附件二：乙方個人簡歷要求：包含乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等。說明：乙方個人簡歷作為乙方應(yīng)聘的依據(jù)，需真實、完整。3.附件三：乙方體檢報告要求：包含乙方體檢結(jié)果，證明乙方身體健康，具備履行合同的能力。說明：乙方體檢報告作為乙方入職的依據(jù)，需在合同簽訂前提供。4.附件四：甲方公司規(guī)章制度要求：包含公司規(guī)章制度、獎懲制度、加班制度等。說明：甲方公司規(guī)章制度作為乙方入職后的行為準則，乙方應(yīng)遵守。5.附件五：甲方公司保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：甲方公司保密協(xié)議作為乙方保密義務(wù)的依據(jù)，乙方應(yīng)簽署。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方提供服務(wù)的種類、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為第三方介入本合同的依據(jù)，甲乙雙方及第三方應(yīng)簽署。7.附件七：爭議解決文件要求：包含爭議內(nèi)容、協(xié)商結(jié)果、調(diào)解或仲裁意見等。說明：爭議解決文件作為解決甲乙雙方爭議的依據(jù)，需在爭議解決后形成。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，如未支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：乙方在離職后泄露甲方公司商業(yè)秘密，被依法追究刑事責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認定標準：第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在介入合同履行過程中，未能按照約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動條件。責(zé)任認定標準：甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例：甲方未按照合同約定提供必要的辦公設(shè)備，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。5.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標準：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：乙方在工作期間嚴重違反勞動紀律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動解除合同咨詢行業(yè)注意事項2本合同目錄一覽1.1解除合同的條件1.2解除合同的程序1.3解除合同的期限1.4解除合同的補償1.5解除合同的效力2.1咨詢行業(yè)勞動解除合同的法律法規(guī)2.2勞動解除合同的爭議解決2.3解除合同的法律風(fēng)險3.1咨詢行業(yè)勞動解除合同的保密條款3.2解除合同后員工的競業(yè)限制3.3解除合同后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1勞動解除合同中的工資支付4.2解除合同中的獎金及福利待遇4.3解除合同中的社會保險及公積金5.1勞動解除合同中的勞動合同解除證明5.2解除合同后的勞動關(guān)系終止5.3解除合同后的勞動爭議處理6.1勞動解除合同中的違約責(zé)任6.2解除合同后的賠償及補償6.3解除合同后的追償權(quán)7.1解除合同中的通知及送達7.2解除合同中的爭議管轄7.3解除合同中的訴訟時效8.1解除合同中的合同解除證明8.2解除合同后的勞動合同解除證明8.3解除合同后的證明文件保存9.1解除合同中的合同解除通知9.2解除合同后的勞動合同解除通知9.3解除合同后的通知送達10.1解除合同中的合同解除日期10.2解除合同后的勞動合同解除日期10.3解除合同后的合同解除生效日期11.1解除合同中的合同解除地點11.2解除合同后的勞動合同解除地點11.3解除合同后的合同解除生效地點12.1解除合同中的合同解除方式12.2解除合同后的勞動合同解除方式12.3解除合同后的合同解除生效方式13.1解除合同中的合同解除原因13.2解除合同后的勞動合同解除原因13.3解除合同后的合同解除生效原因14.1解除合同中的合同解除證明14.2解除合同后的勞動合同解除證明14.3解除合同后的合同解除生效證明第一部分：合同如下：第一條解除合同的條件1.1.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度；1.1.2員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；1.1.3員工因合同約定的其他情形被解除；1.1.4因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行。第二條解除合同的程序2.1.1公司應(yīng)提前三十日書面通知員工；2.1.2員工有權(quán)在接到通知后三十日內(nèi)提出異議；2.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.1.4按照法定程序辦理解除勞動合同手續(xù)。第三條解除合同的期限3.1.1解除合同期限一般不得超過六個月；3.1.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長解除合同期限；3.1.3解除合同期限自雙方達成一致意見之日起計算。第四條解除合同的補償4.1.1解除合同時，公司應(yīng)支付員工經(jīng)濟補償金；4.1.2經(jīng)濟補償金的計算標準按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行；4.1.3經(jīng)濟補償金一次性支付給員工。第五條解除合同的效力5.1.1解除合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；5.1.2解除合同生效后，勞動合同終止；5.1.3解除合同生效后，雙方應(yīng)履行合同約定的其他義務(wù)。第六條咨詢行業(yè)勞動解除合同的法律法規(guī)6.1.1解除合同應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)；6.1.2解除合同的具體規(guī)定參照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；6.1.3解除合同過程中的爭議，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。第七條解除合同的法律風(fēng)險7.1.1解除合同過程中，如違反法律法規(guī)，可能面臨法律責(zé)任；7.1.2解除合同過程中，如未履行通知義務(wù)，可能面臨違約責(zé)任；7.1.3解除合同過程中，如未妥善處理員工權(quán)益，可能引發(fā)勞動爭議。第八條咨詢行業(yè)勞動解除合同的保密條款8.1.1員工在解除合同后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)；8.1.2保密期限自勞動合同解除之日起計算，一般為兩年；8.1.3員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除合同后員工的競業(yè)限制9.1.1員工在解除合同后，若從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)，應(yīng)遵守競業(yè)限制；9.1.2競業(yè)限制期限自勞動合同解除之日起計算，一般為一年；9.1.3競業(yè)限制期間，員工不得直接或間接參與與原公司業(yè)務(wù)競爭的活動。第十條解除合同后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1員工在合同期內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有；10.1.2解除合同后，員工不得侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)；10.1.3員工在離職前或離職后違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條勞動解除合同中的工資支付11.1.1解除合同時，公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付員工工資；11.1.2工資支付應(yīng)包括基本工資、加班費、獎金等；11.1.3工資支付應(yīng)在解除合同當(dāng)日或次日完成。第十二條解除合同中的獎金及福利待遇12.1.1解除合同時，公司應(yīng)按照合同約定支付員工獎金及福利待遇；12.1.2獎金及福利待遇的支付標準參照公司規(guī)定執(zhí)行；12.1.3員工在解除合同后，如需繼續(xù)享受福利待遇，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理。第十三條勞動解除合同中的社會保險及公積金13.1.1解除合同時，公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理員工的社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；13.1.2社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移應(yīng)確保員工的權(quán)益不受損害；13.1.3員工在解除合同后，如需繼續(xù)享受社會保險及公積金待遇，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理。第十四條勞動解除合同中的勞動合同解除證明14.1.1解除合同時，公司應(yīng)出具勞動合同解除證明；14.1.2勞動合同解除證明應(yīng)包括解除合同日期、原因、補償金額等信息；14.1.3員工在離職后如需辦理相關(guān)手續(xù)，可憑勞動合同解除證明辦理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1.1本合同中所稱第三方，是指中介機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等非合同簽訂方，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的主體。1.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。第二條第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1.1.1協(xié)助合同雙方進行信息溝通和協(xié)商；2.1.1.2提供法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)咨詢；2.1.1.3參與合同爭議的調(diào)解和仲裁；2.1.1.4對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。2.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其服務(wù)的合法性和公正性。3.1.2第三方對在合同履行過程中知悉的合同雙方商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務(wù)。3.1.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入條款中明確。4.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和服務(wù)費用等因素綜合考慮。4.1.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤p方損失，超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方自行承擔(dān)。第五條第三方介入的具體條款5.1.1合同雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并明確第三方介入的具體事項和預(yù)期目標。5.1.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并按照第三方的建議采取相應(yīng)措施。5.1.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，合同雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1.1第三方介入后，其職責(zé)僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)，不涉及合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.1.2合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍由本合同約定，第三方不參與合同雙方的直接交易和責(zé)任承擔(dān)。6.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與合同雙方之外的第三方進行溝通或合作，應(yīng)事先取得合同雙方的同