2024年版標(biāo)準(zhǔn)勞動雇傭協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版標(biāo)準(zhǔn)勞動雇傭協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：本協(xié)議簽訂日期第二條：職位與工作內(nèi)容2.1：乙方職位2.2：乙方工作內(nèi)容第三條：勞動期限3.1：合同期限3.2：試用期期限第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間4.2：休息休假安排第五條：勞動報酬5.1：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：工資支付時間及方式5.3：獎金、補(bǔ)貼及其它收入第六條：社會保險6.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目6.2：社會保險繳費基數(shù)和比例第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1：乙方勞動保護(hù)待遇7.2：乙方勞動條件第八條：商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)8.1：乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)8.2：乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)第九條：合同解除和終止9.1：合同解除的條件9.2：合同終止的條件9.3：解除或終止合同后的相關(guān)事宜第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任10.2：乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.2：勞動爭議的訴訟管轄第十二條：其他事項12.1：乙方在職期間的人身意外保險12.2：乙方離職后的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)12.3：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會第十三條：附件13.1：乙方簡歷13.2：甲方規(guī)章制度13.3：其他相關(guān)文件第十四條：合同的生效、修改與解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改方式14.3：合同的解除程序第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系方式：×××××××××1.2：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：×××××××××1.3：本協(xié)議簽訂日期：2024年4月1日第二條：職位與工作內(nèi)容2.1：乙方職位：軟件工程師2.2：乙方工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)公司軟件項目的開發(fā)和維護(hù)；（2）參與項目需求分析和設(shè)計；（3）按照項目計劃完成編碼、測試和上線等工作；（4）配合團(tuán)隊完成項目的其他相關(guān)工作。第三條：勞動期限3.1：合同期限為三年，自2024年4月1日至2027年3月31日。3.2：試用期期限為六個月，自2024年4月1日開始計算。第四條：工作時間和休息休假4.1：乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時，即上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。4.2：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和地方法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣10000元（稅前），包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金、補(bǔ)貼等。5.2：工資支付時間及方式為每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上一個月的工資。5.3：獎金、補(bǔ)貼及其它收入：（1）年度獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，發(fā)放相當(dāng)于一個月工資的獎金；（2）交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元；（3）午餐補(bǔ)貼：每月人民幣150元；（4）其他補(bǔ)貼和獎金根據(jù)公司規(guī)章制度及市場行情適時調(diào)整。第六條：社會保險6.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：社會保險繳費基數(shù)和比例按照國家和地方法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。第八條：商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)8.1：乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)（1）乙方必須遵守甲方的保密規(guī)定，對在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密；（2）乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無論是在任職期間還是離職后；（3）乙方在離職時必須歸還所有與甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息相關(guān)的文件、資料和介質(zhì)。8.2：乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)（1）乙方必須尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得使用、復(fù)制、傳播或以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)；（2）乙方在任職期間創(chuàng)造的發(fā)明、作品等知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方需簽署相關(guān)文件確認(rèn)所有權(quán)歸甲方所有；（3）乙方在離職后不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條：合同解除和終止9.1：合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的義務(wù)；（3）乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方因喪失勞動能力而無法履行合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2：合同終止的條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3：解除或終止合同后的相關(guān)事宜（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產(chǎn)等；（2）甲方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費用；（3）雙方在解除或終止合同后仍需履行保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付報酬的20%；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）甲方未履行保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2：乙方違約責(zé)任（1）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方試用期工資的20%；（3）乙方未履行保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2：勞動爭議的訴訟管轄（1）勞動爭議的訴訟管轄地為甲方所在地的人民法院；（2）雙方在爭議解決過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和法院的裁判。第十二條：其他事項12.1：乙方在職期間的人身意外保險甲方為乙方購買人身意外保險，保險費用由甲方承擔(dān)。12.2：乙方離職后的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)乙方離職后，甲方提供一次免費的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，培訓(xùn)時間和地點由甲方確定。12.3：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作需要，為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會，培訓(xùn)時間和地點由甲方確定。第十三條：附件13.1：乙方簡歷13.2：甲方規(guī)章制度13.3：其他相關(guān)文件第十四條：合同的生效、修改與解除14.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：合同的修改方式合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3：合同的解除程序合同的解除應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，雙方協(xié)商一致后，書面確認(rèn)解除事宜。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供完整的公司規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、考勤規(guī)定、薪酬福利、晉升機(jī)制、培訓(xùn)制度等。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于甲方提供的培訓(xùn)材料、乙方的工作計劃、項目任務(wù)書、業(yè)績評估報告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；2.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的義務(wù)；3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等報酬；4.甲方未提供合同約定的勞動條件；5.雙方未履行保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按合同約定或法律法規(guī)規(guī)定支付違約金；2.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)予以賠償；3.解除合同：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無法履行時，有權(quán)解除合同；4.支付賠償：違反保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：2.甲方未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，并賠償因未支付工資導(dǎo)致的損失；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××有限公司，本合同的用人單位。2.乙方：指，本合同的勞動者。3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年4月1日至2027年3月31日。4.試用期：指雙方約定的乙方在甲方工作的試用階段，為期六個月。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等法律賦予專用權(quán)的智力成果。8.違約金：指違約方按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，向守約方支付的賠償金。1.甲方、乙方：指本合同雙方主體。2.合同期限：指本合同的有效期限，自2024