中醫(yī)理療招聘簡章課件

匯報(bào)人：xxx20xx-03-20THEFIRSTLESSONOFTHESCHOOLYEAR中醫(yī)理療招聘簡章CONTENTS招聘背景與目的招聘崗位及人數(shù)招聘條件與要求招聘流程與時(shí)間安排福利待遇與發(fā)展空間應(yīng)聘方式及聯(lián)系信息目錄01招聘背景與目的中醫(yī)理療行業(yè)現(xiàn)狀行業(yè)快速發(fā)展中醫(yī)理療作為傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)與現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物，近年來在國內(nèi)外得到廣泛關(guān)注和應(yīng)用，市場需求持續(xù)增長。專業(yè)技能需求高中醫(yī)理療涉及針灸、推拿、拔罐等多種技術(shù)，對從業(yè)人員的專業(yè)技能要求較高。行業(yè)規(guī)范化程度提高隨著相關(guān)法規(guī)zheng策的不斷完善，中醫(yī)理療行業(yè)正逐步走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。公司計(jì)劃拓展中醫(yī)理療業(yè)務(wù)，以滿足市場不斷增長的需求。拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域提升服務(wù)水平增強(qiáng)品牌影響力通過引進(jìn)高素質(zhì)人才，提高公司中醫(yī)理療服務(wù)的質(zhì)量和水平。打造專業(yè)的中醫(yī)理療團(tuán)隊(duì)，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。030201公司發(fā)展戰(zhàn)略需求崗位職責(zé)及任職要求崗位職責(zé)負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的中醫(yī)理療服務(wù)，包括針灸、推拿、拔罐等；根據(jù)客戶需求制定個性化的理療方案；協(xié)助公司開展中醫(yī)理療相關(guān)宣傳活動等。任職要求具備中醫(yī)相關(guān)專業(yè)背景，持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書；熟悉中醫(yī)理療技術(shù)，具備一定的臨床操作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好的關(guān)系。招聘目標(biāo)引進(jìn)具備專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)的中醫(yī)理療人才，打造高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。預(yù)期效果通過引進(jìn)人才，提升公司中醫(yī)理療業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量和水平，滿足市場需求，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展和品牌提升。同時(shí)，為公司帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。招聘目標(biāo)與預(yù)期效果01招聘崗位及人數(shù)010204中醫(yī)理療師負(fù)責(zé)中醫(yī)理療技術(shù)的操作和實(shí)施，如艾灸、拔罐、刮痧等。根據(jù)患者病情制定個性化的理療方案，并指導(dǎo)患者進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。負(fù)責(zé)理療設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行。具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。03熟練掌握針灸、推拿等中醫(yī)技術(shù)，能夠準(zhǔn)確判斷患者病情并進(jìn)行相應(yīng)治療。負(fù)責(zé)針灸推拿室的管理工作，保持室內(nèi)衛(wèi)生和消毒。積極配合其他醫(yī)護(hù)人員的工作，共同提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不斷提升自身專業(yè)水平。01020304針灸推拿師負(fù)責(zé)中藥的配方、調(diào)劑和煎煮工作，確保藥品質(zhì)量和安全。負(fù)責(zé)中藥房的管理工作，保持藥品擺放整齊、清潔衛(wèi)生。熟悉中藥的性能和功效，能夠?yàn)榛颊咛峁┯盟幾稍兒椭笇?dǎo)。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，為患者提供優(yōu)質(zhì)的中藥服務(wù)。中藥調(diào)劑師其他相關(guān)崗位如中醫(yī)助理、健康顧問等，根據(jù)具體崗位要求履行職責(zé)。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新工作。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極配合其他崗位的工作。為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，共同提高醫(yī)院的整體服務(wù)水平。01招聘條件與要求應(yīng)聘者需具備中醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。學(xué)歷要求熟悉中醫(yī)理療的基本理論、知識和技能，能夠準(zhǔn)確運(yùn)用中醫(yī)理療方法進(jìn)行診斷和治療。專業(yè)背景學(xué)歷及專業(yè)要求具備一定年限的中醫(yī)理療工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成理療操作。熟練掌握針灸、推拿、拔罐、艾灸等中醫(yī)理療技術(shù)，能夠根據(jù)患者病情制定個性化的理療方案。工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求技能要求工作經(jīng)驗(yàn)具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對患者負(fù)責(zé)，對工作認(rèn)真。個人素質(zhì)善于與患者溝通，能夠準(zhǔn)確解釋理療過程和注意事項(xiàng)，提高患者的信任度和滿意度。溝通能力個人素質(zhì)與溝通能力健康狀況執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)經(jīng)歷學(xué)習(xí)能力其他特定條件應(yīng)聘者需身體健康，無傳染性疾病，能夠勝任中醫(yī)理療工作。參加過中醫(yī)理療專業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修課程者優(yōu)先。具備中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠不斷更新自己的知識和技能。01招聘流程與時(shí)間安排統(tǒng)一使用公司提供的簡歷模板，確保信息完整、準(zhǔn)確。簡歷格式要求重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)采用線上或線下方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)將提前通知應(yīng)聘者。初試方式主要對應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識和溝通能力進(jìn)行初步評估。初試內(nèi)容簡歷篩選與初試環(huán)節(jié)初試結(jié)束后，將盡快公布進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘者名單。復(fù)試名單公布復(fù)試方式復(fù)試內(nèi)容注意事項(xiàng)采用面對面交流的形式，深入了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。包括專業(yè)知識測試、案例分析、實(shí)際操作等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)證件和資料，按時(shí)到達(dá)復(fù)試地點(diǎn)，保持良好的儀表和儀態(tài)。復(fù)試環(huán)節(jié)及注意事項(xiàng)03待遇談判雙方就具體薪資待遇、福利等進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂勞動合同。01錄用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)應(yīng)聘者在初試和復(fù)試中的表現(xiàn)，綜合評定后確定錄用名單。02錄用通知將通過電話或郵件方式向應(yīng)聘者發(fā)送錄用通知，并告知相關(guān)待遇和福利。錄用通知及待遇談判工作安排根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)背景和技能特長，為其安排合適的工作崗位和任務(wù)。職業(yè)發(fā)展鼓勵并支持員工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，為職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。試用期管理對新員工進(jìn)行試用期管理，評估其工作表現(xiàn)并給予必要的指導(dǎo)和幫助。入職培訓(xùn)為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。入職培訓(xùn)及工作安排01福利待遇與發(fā)展空間提供具有市場競爭力的薪資待遇，根據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能進(jìn)行合理評定。設(shè)立績效獎金制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績給予相應(yīng)的獎勵。提供年終獎、節(jié)日福利等，讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。薪資待遇及獎金制度提供商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充，為員工的健康和財(cái)產(chǎn)安全提供更全面的保障。定期zu織員工進(jìn)行健康體檢，關(guān)注員工的身體狀況。為員工繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。社保公積金等福利保障晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展路徑公司提供良好的晉升機(jī)會，鼓勵員工通過自身努力和工作表現(xiàn)獲得晉升。設(shè)立多個職業(yè)發(fā)展路徑，員工可以根據(jù)自身興趣和職業(yè)規(guī)劃選擇適合自己的發(fā)展方向。提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。公司倡導(dǎo)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的文化氛圍，鼓勵員工之間相互支持和幫助。定期zu織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)員工之間的凝聚力和歸屬感。設(shè)立員工休息室、圖書角等休閑場所，為員工提供輕松愉悅的工作環(huán)境。公司文化氛圍和團(tuán)隊(duì)建設(shè)01應(yīng)聘方式及聯(lián)系信息線上投遞簡歷渠道01通過公司官方網(wǎng)站或招聘平臺在線投遞簡歷，確保信息完整、準(zhǔn)確。02在電子郵件主題中注明應(yīng)聘職位名稱及個人姓名，以便招聘人員快速識別。附件簡歷格式建議為PDF或Word，避免不同設(shè)備打開出現(xiàn)格式錯亂問題。03010203攜帶個人簡歷、相關(guān)證書及作品集等參加現(xiàn)場招聘會，與招聘人員面對面交流。注意招聘會的時(shí)間、地點(diǎn)及交通方式，提前做好準(zhǔn)備，以免錯過機(jī)會。保持自信、熱情的態(tài)度，積極展示個人能力和經(jīng)驗(yàn)。線下參加招聘會活動直接聯(lián)系人事部門咨詢01通過公司官方網(wǎng)站或招聘公告獲取人事部門聯(lián)系方式，主動致電或發(fā)送郵件咨詢。02禮貌地詢問招聘流程、職位要求及薪資待遇等相關(guān)信息。03如有需要，可請求人事部門發(fā)送公司介紹及職位