2024年汽車駕駛學校教練員聘用及學員培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年汽車駕駛學校教練員聘用及學員培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練員姓名1.2教練員身份證號碼1.3學校名稱1.4學校注冊地址1.5學校法定代表人1.6學校聯(lián)系方式2.教練員聘用條款2.1聘用期限2.2聘用崗位2.3薪酬標準2.4工作時間2.5工作內(nèi)容2.6考勤制度3.學員培訓條款3.1培訓課程3.2培訓時間3.3培訓費用3.4培訓地點3.5培訓教材3.6培訓目標4.教練員職責和義務4.1教學規(guī)范4.2安全責任4.3學員紀律4.4教學質量4.5業(yè)務提升5.學校權利和義務5.1提供教學設施5.2配備車輛5.3培訓管理5.4質量監(jiān)控5.5學員服務6.合同解除與終止6.1解除條件6.2解除程序6.3終止條件6.4終止程序7.違約責任7.1教練員違約責任7.2學校違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1通知方式12.2附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件14.1教練員簡歷14.2學員名單14.3教學計劃第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員身份證號碼：1101011990050400121.3學校名稱：北京汽車駕駛學校1.4學校注冊地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號1.5學校法定代表人：2.教練員聘用條款2.1聘用期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.2聘用崗位：汽車駕駛教練員。2.3薪酬標準：基本工資每月8000元，課時費每課時50元，獎金根據(jù)教學質量及學員滿意度評定。2.4工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。2.5工作內(nèi)容：負責學員的駕駛培訓工作，包括理論教學和實操教學。2.6考勤制度：教練員需按時上下班，如有遲到、早退或曠工，按公司規(guī)定扣除相應工資。3.學員培訓條款3.1培訓課程：C1駕駛證培訓，包括理論學習和駕駛實操。3.2培訓時間：根據(jù)學員預約情況安排，每月不少于20個培訓日。3.3培訓費用：C1駕駛證培訓費用為15000元。3.4培訓地點：北京市朝陽區(qū)某某路某某號北京汽車駕駛學校。3.5培訓教材：使用交通部規(guī)定的《機動車駕駛培訓教學大綱》和《機動車駕駛培訓教材》。3.6培訓目標：使學員在規(guī)定時間內(nèi)通過C1駕駛證考試，獲得合法駕駛資格。4.教練員職責和義務4.1教學規(guī)范：按照教學大綱和教材要求，進行規(guī)范教學，確保學員掌握駕駛技能。4.2安全責任：在培訓過程中，確保學員和自身安全，遵守交通法規(guī)。4.3學員紀律：維護教學秩序，對學員進行紀律教育，確保教學環(huán)境良好。4.4教學質量：提高教學質量，使學員在規(guī)定時間內(nèi)通過考試。4.5業(yè)務提升：參加公司組織的業(yè)務培訓，提高自身教學水平。5.學校權利和義務5.1提供教學設施：為教練員提供合格的教練車、教學場地和教學設備。5.2配備車輛：為教練員配備符合標準的教練車，確保車輛安全。5.3培訓管理：負責學員報名、考試、畢業(yè)等環(huán)節(jié)的管理工作。5.4質量監(jiān)控：對教練員的教學質量進行定期檢查，確保教學質量。5.5學員服務：為學員提供優(yōu)質的服務，解決學員在學習過程中遇到的問題。6.合同解除與終止6.1解除條件：教練員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知學校；學校因教練員嚴重違反合同規(guī)定，有權解除合同。6.2解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除協(xié)議；一方提出解除合同，需書面通知對方，并按照規(guī)定辦理手續(xù)。6.3終止條件：合同期限屆滿，自然終止；雙方協(xié)商一致終止合同，簽訂終止協(xié)議。6.4終止程序：按照解除程序辦理終止手續(xù)。7.違約責任7.1教練員違約責任：違反合同規(guī)定，導致教學質量下降或學員權益受損，按公司規(guī)定承擔相應責任。7.2學校違約責任：違反合同規(guī)定，導致教練員權益受損，按公司規(guī)定承擔相應責任。7.3違約賠償：雙方違約，應按照合同規(guī)定承擔違約責任，并賠償對方損失。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：教練員和學校在履行本合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。8.3違反保密義務的責任：任何一方違反保密義務，應立即停止泄露或使用保密信息，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機構：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內(nèi)提交書面爭議解決申請。10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用：本合同的解釋、履行、變更、解除、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄：因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。11.合同生效與修改11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序：任何一方對本合同內(nèi)容進行修改，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.其他約定12.1通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過掛號信、特快專遞、電子郵件或雙方約定的其他方式發(fā)送。12.2附件：本合同附件包括但不限于教練員簡歷、學員名單、教學計劃等，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期：本合同于2024年1月1日簽署。13.2簽署地點：北京市朝陽區(qū)某某路某某號。13.3簽署人員：教練員（簽字），學校法定代表人（簽字）。14.合同附件14.1教練員簡歷：詳見附件一。14.2學員名單：詳見附件二。14.3教學計劃：詳見附件三。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入方式：在合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。15.3第三方職責：15.3.1第三方應遵守本合同的約定，并在其職責范圍內(nèi)提供專業(yè)服務。15.3.2第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.4第三方權利：15.4.1第三方有權要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付相關費用。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5第三方義務：15.5.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5.2第三方應按照約定的時間、質量要求完成工作。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額：第三方因提供的服務導致甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過其從甲乙雙方處收取的費用總額。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方僅對甲方負責其提供的服務質量，不承擔甲方與乙方之間的合同履行責任。17.1.2甲方與乙方之間的合同履行責任由甲乙雙方共同承擔。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方僅對乙方負責其提供的服務質量，不承擔乙方與甲方之間的合同履行責任。17.2.2乙方與甲方之間的合同履行責任由甲乙雙方共同承擔。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更：第三方介入后，如需對原合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議解決方式參照第九條“爭議解決”。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止：第三方介入后，如需終止合同，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。21.第三方介入后的通知21.1通知方式：第三方介入后，甲乙雙方之間的通知方式參照第十二條“通知方式”。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員簡歷要求：簡歷應包含教練員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、駕駛證類型等。說明：簡歷用于評估教練員的資質和經(jīng)驗，確保其符合學校的招聘要求。2.學員名單要求：名單應包含學員的姓名、聯(lián)系方式、報名日期、培訓課程等信息。說明：學員名單用于跟蹤學員的學習進度和培訓效果。3.教學計劃要求：教學計劃應詳細列出課程安排、教學內(nèi)容、教學目標、考核方式等。說明：教學計劃是確保教學質量的重要依據(jù)，有助于教練員按照計劃進行教學。4.教練員培訓記錄要求：記錄應包含教練員參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：培訓記錄用于評估教練員的專業(yè)水平和持續(xù)發(fā)展。5.學員學習檔案要求：檔案應包含學員的學習成績、實操記錄、考試結果等信息。說明：學習檔案是評估學員學習成果的重要資料。6.教學設施清單要求：清單應包含教學設施名稱、型號、數(shù)量、使用狀況等信息。說明：教學設施清單用于管理和維護教學設備。7.車輛維護記錄要求：記錄應包含車輛名稱、型號、行駛里程、維修保養(yǎng)時間等信息。說明：車輛維護記錄用于確保教練車的安全性和可靠性。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為1.1未按時參加教學工作1.2教學質量不達標1.3違反交通法規(guī)，造成安全事故1.4嚴重違反學員紀律1.5未經(jīng)允許泄露學員信息2.學校違約行為2.1未按時支付教練員薪酬2.2未提供合格的教學設施和車輛2.3未按照約定安排學員培訓2.4嚴重違反學員紀律2.5未經(jīng)允許泄露教練員信息3.違約責任認定標準3.1教練員未按時參加教學工作，每次扣除半天工資。3.2教學質量不達標，根據(jù)具體情況，扣除相應獎金或賠償學員損失。3.3嚴重違反交通法規(guī)，造成安全事故，承擔相應法律責任，并解除合同。3.4嚴重違反學員紀律，根據(jù)具體情況，扣除相應工資或解除合同。3.5泄露學員信息，賠償學員損失，并承擔相應法律責任。示例說明：教練員李五在培訓過程中，因個人原因未能按時參加教學工作，經(jīng)核實，扣除李五半天工資。教練員在教學中發(fā)現(xiàn)學員存在安全隱患，未及時糾正，導致學員在練習過程中發(fā)生事故，需承擔相應法律責任，并賠償學員醫(yī)療費用。全文完。2024年汽車駕駛學校教練員聘用及學員培訓合同1本合同目錄一覽1.教練員聘用1.1聘用條件1.2聘用程序1.3聘用期限1.4薪酬待遇1.5工作時間1.6休假規(guī)定2.教練員職責2.1教學任務2.2教學內(nèi)容2.3教學方法2.4安全責任2.5遵守規(guī)章制度3.學員培訓3.1培訓內(nèi)容3.2培訓計劃3.3培訓方式3.4培訓考核3.5學員權益4.教練員培訓4.1培訓內(nèi)容4.2培訓形式4.3培訓考核4.4培訓費用4.5培訓時間5.教練員考核5.1考核標準5.2考核方式5.3考核結果5.4考核不合格的處理5.5考核結果運用6.教練員培訓費用6.1費用承擔6.2費用支付方式6.3費用結算7.教練員待遇7.1薪酬構成7.2薪酬支付7.3薪酬調(diào)整7.4保險福利7.5其他待遇8.教練員離職8.1離職條件8.2離職程序8.3離職手續(xù)8.4離職補償9.教練員違紀9.1違紀行為9.2違紀處理9.3違紀責任9.4違紀記錄10.學員權益保障10.1學員投訴渠道10.2學員投訴處理10.3學員權益維護10.4學員安全保障11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除責任11.4合同解除后的處理12.法律適用12.1合同爭議解決12.2法律適用范圍12.3爭議解決方式13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違反保密義務的責任14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效14.4合同解釋權第一部分：合同如下：1.教練員聘用1.1聘用條件1.1.1教練員應具備國家規(guī)定的駕駛教練員資格證。1.1.3教練員應身體健康，無妨礙駕駛教學的身體疾病。1.2聘用程序1.2.1學校發(fā)布招聘信息，接收應聘者提交的應聘材料。1.2.2學校對應聘者進行資格審查，合格者安排面試。1.2.3學校根據(jù)面試結果確定聘用名單，并通知應聘者。1.3聘用期限1.3.1本合同聘用期限為一年。1.3.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。1.4薪酬待遇1.4.1教練員基本工資為人民幣元/月。1.4.2教練員根據(jù)教學成績和學員評價獲得額外獎金。1.5工作時間1.5.1教練員工作時間根據(jù)教學計劃安排，一般不超過每周40小時。1.5.2學校根據(jù)教學需求和工作量，可調(diào)整教練員的工作時間。1.6休假規(guī)定1.6.1教練員享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。1.6.2教練員休假需提前向學校提出申請，經(jīng)批準后方可休假。2.教練員職責2.1教學任務2.1.1教練員負責學員的駕駛培訓工作，確保學員掌握駕駛技能。2.1.2教練員應根據(jù)學員的學習進度，制定個性化的教學計劃。2.2教學內(nèi)容2.2.1教練員應按照國家規(guī)定的駕駛培訓大綱進行教學。2.2.2教練員應結合學員實際情況，適當調(diào)整教學內(nèi)容。2.3教學方法2.3.1教練員應采用科學、合理的教學方法，提高學員的學習效果。2.3.2教練員應注重學員的安全教育，培養(yǎng)學員的交通安全意識。2.4安全責任2.4.1教練員應嚴格遵守交通安全法規(guī)，確保教學過程安全。2.4.2教練員在學員駕駛過程中，應密切關注學員操作，防止事故發(fā)生。2.5遵守規(guī)章制度2.5.1教練員應遵守學校的各項規(guī)章制度，維護學校的良好形象。2.5.2教練員應積極參加學校組織的各項活動，提高自身教育教學水平。3.學員培訓3.1培訓內(nèi)容3.1.1學員培訓內(nèi)容包括科目一至科目四的駕駛技能和理論知識。3.1.2教練員應根據(jù)學員的實際情況，制定相應的培訓計劃。3.2培訓計劃3.2.1學校根據(jù)學員的學習進度，制定培訓計劃。3.2.2教練員應根據(jù)培訓計劃，合理安排教學時間。3.3培訓方式3.3.1教練員采用現(xiàn)場教學和模擬教學相結合的方式進行培訓。3.3.2教練員可根據(jù)學員需求，提供個性化輔導。3.4培訓考核3.4.1學員完成培訓后，需參加學校組織的考核。3.4.2考核合格者，可獲得相應的駕駛技能證書。3.5學員權益3.5.1學校保障學員的合法權益，提供優(yōu)質的教學服務。3.5.2學員有權對教學質量提出意見和建議。4.教練員培訓4.1培訓內(nèi)容4.1.1教練員培訓內(nèi)容包括駕駛技能、教學理論、教學方法等。4.1.2學校根據(jù)教練員實際情況，制定培訓計劃。4.2培訓形式4.2.1教練員培訓采用集中培訓、自學、實踐操作等形式。4.2.2教練員應積極參加培訓，提高自身教育教學水平。4.3培訓考核4.3.1教練員培訓結束后，需參加學校組織的考核。4.3.2考核合格者，可獲得相應的培訓證書。4.4培訓費用4.4.1教練員培訓費用由學校承擔。4.4.2教練員培訓期間，學校提供必要的生活和工作保障。4.5培訓時間4.5.1教練員培訓時間根據(jù)培訓計劃安排，一般不超過一個月。5.教練員考核5.1考核標準5.1.1教練員考核標準包括駕駛技能、教學能力、職業(yè)道德等方面。5.1.2學校根據(jù)考核標準，對教練員進行綜合評價。5.2考核方式5.2.1教練員考核采取理論考試、實操考核、教學評價等方式。5.2.2學校對考核結果進行公示，確?？己斯?、公正。5.3考核結果5.3.1教練員考核結果分為合格和不合格。5.3.2考核不合格者，學校有權解除合同。5.4考核不合格的處理5.4.1教練員考核不合格，學校應給予一次補考機會。5.4.2補考仍不合格者，學校有權解除合同。5.5考核結果運用5.5.1教練員考核結果作為薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。6.教練員培訓費用6.1費用承擔6.1.1教練員培訓費用由學校承擔。6.2費用支付方式6.2.1學校按季度支付教練員培訓費用。6.2.2教練員培訓費用支付至教練員個人賬戶。6.3費用結算6.3.1學校定期與教練員結算培訓費用。6.3.2教練員對費用結算有異議，可在結算期限內(nèi)提出。8.教練員離職8.1離職條件8.1.1教練員因個人原因提出離職，需提前一個月向學校提出書面申請。8.1.2教練員因學校原因解除合同，學校應提前一個月通知教練員。8.2離職程序8.2.1教練員提出離職申請后，學校應進行離職面談，了解離職原因。8.2.2學校審核教練員離職申請，確定離職日期。8.3離職手續(xù)8.3.1教練員離職前，需完成所有教學任務，并接受學校的教學檢查。8.3.2教練員需歸還所有學校提供的教材、教具和個人物品。8.4離職補償8.4.1教練員在合同期內(nèi)提出離職，學校不予支付離職補償。8.4.2教練員因學校原因解除合同，學校應支付相當于一個月工資的離職補償。9.教練員違紀9.1違紀行為9.1.1教練員在教學中出現(xiàn)重大教學事故或違反交通安全法規(guī)。9.1.2教練員在工作中存在嚴重違反職業(yè)道德的行為。9.2違紀處理9.2.1學校對教練員的違紀行為進行調(diào)查核實。9.2.2學校根據(jù)違紀行為的嚴重程度，采取警告、停職、解除合同等處理措施。9.3違紀責任9.3.1教練員因違紀行為造成學校損失的，應承擔相應的經(jīng)濟責任。9.4違紀記錄10.學員權益保障10.1學員投訴渠道10.1.1學員可通過學校指定的投訴渠道提出投訴。10.1.2學校應設立投訴處理部門，負責受理和處理學員投訴。10.2學員投訴處理10.2.1學校應在收到學員投訴后五個工作日內(nèi)進行調(diào)查。10.2.2學校根據(jù)調(diào)查結果，對學員投訴進行處理，并將處理結果告知學員。10.3學員權益維護10.3.1學校應保障學員的合法權益，提供優(yōu)質的教學服務。10.3.2學校對侵犯學員權益的行為，將采取法律手段予以追究。10.4學員安全保障10.4.1學校應確保學員在教學過程中的安全。10.4.2學校對學員在培訓過程中發(fā)生的事故，將按照國家相關法律法規(guī)進行處理。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，解除本合同。11.1.2教練員嚴重違反合同約定，學校有權解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同時，應簽訂解除合同協(xié)議。11.2.2學校解除合同時，應提前一個月通知教練員。11.3合同解除責任11.3.1教練員因個人原因解除合同時，學校不予支付經(jīng)濟補償。11.3.2學校因違反合同約定解除合同時，應按照合同約定支付教練員相應的經(jīng)濟補償。11.4合同解除后的處理11.4.1合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。11.4.2教練員離職后，學校應協(xié)助辦理相關社會保險的轉移手續(xù)。12.法律適用12.1合同爭議解決12.1.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2法律適用范圍12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決方式12.3.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密和技術信息。13.2保密期限13.2.1本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。13.3違反保密義務的責任13.3.1任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：聘用協(xié)議、教學計劃、考核標準等。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同解釋權14.4.1本合同的解釋權歸學校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務、技術咨詢、安全保障、培訓服務等非直接參與本合同主體業(yè)務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于：中介服務、技術支持、安全保障服務、培訓服務等。15.3第三方責任15.3.1第三方在本合同履行過程中的責任，應當依據(jù)其提供的具體服務內(nèi)容、服務質量以及相關法律法規(guī)來確定。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。15.4.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方之間是獨立的合同關系，本合同的履行不改變甲乙方之間的權利義務關系。16.2第三方服務內(nèi)容與質量16.2.1第三方應按照本合同約定，提供符合國家標準和行業(yè)規(guī)范的服務。16.2.2第三方應確保其服務不損害甲乙方及其他相關方的合法權益。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：17.2.1第三方因自身原因造成甲方損失的，賠償限額為人民幣元。17.2.2第三方因自身原因造成乙方損失的，賠償限額為人民幣元。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1如需變更第三方服務內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。18.1.2第三方變更后，其責任限額和服務標準應相應調(diào)整。18.2第三方解除18.2.1如第三方無法履行合同義務，甲乙雙方有權解除與第三方的合同。18.2.2第三方解除合同后，應按照合同約定支付已提供服務部分的費用。19.第三方介入的額外條款19.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.1.2第三方應尊重甲乙雙方及其他相關方的合法權益。19.1.3第三方應按照合同約定提供優(yōu)質服務。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方在履行合同過程中，其權利義務僅限于本合同約定范圍，不涉及甲乙方與其他第三方的權利義務關系。20.2第三方應明確其服務范圍和責任，避免與其他服務提供方產(chǎn)生責任交叉。20.3第三方應與其他相關方保持良好溝通，確保服務順利實施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用協(xié)議詳細要求：明確教練員與學校之間的權利義務關系，包括工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間、休假規(guī)定等。說明：本附件是合同的主要組成部分，雙方應仔細閱讀并簽字確認。2.教學計劃詳細要求：詳細列出學員的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓進度等。說明：本附件用于指導教練員進行教學，確保教學質量和進度。3.考核標準詳細要求：明確教練員和學員的考核標準，包括理論知識、駕駛技能、教學態(tài)度等。說明：本附件用于評估教練員和學員的表現(xiàn)，確保培訓質量。4.保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。5.離職協(xié)議詳細要求：明確教練員離職的條件、程序、手續(xù)以及離職補償?shù)?。說明：本附件用于規(guī)范教練員離職流程，保護雙方權益。6.違紀記錄詳細要求：記錄教練員的違紀行為及處理結果。說明：本附件用于監(jiān)督教練員的行為，確保教學秩序。7.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、質量、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務，確保服務質量。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明：本附件用于預防和處理合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為未按照教學計劃進行教學違反交通法規(guī)或安全操作規(guī)程嚴重違反職業(yè)道德未遵守學校規(guī)章制度2.甲方違約行為未按時支付教練員薪酬未提供必要的教學設施和條件未履行保密義務未按照合同約定提供培訓計劃3.乙方違約行為未按時支付學費未按照教學計劃參加培訓未經(jīng)同意擅自變更培訓內(nèi)容未遵守學校規(guī)章制度違約責任認定標準：教練員和甲方違約，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。乙方違約，應承擔相應的違約金或賠償損失。示例說明：教練員未按照教學計劃進行教學，導致學員未能掌握必要的駕駛技能，學校可要求教練員支付違約金人民幣元。甲方未按時支付教練員薪酬，導致教練員生活困難，教練員可要求甲方支付賠償金人民幣元。乙方未按時支付學費，學?？蓵和Ｒ曳綄W員的培訓，直至乙方補齊學費。全文完。2024年汽車駕駛學校教練員聘用及學員培訓合同2本合同目錄一覽1.教練員聘用條款1.1教練員身份及資質要求1.2教練員聘用條件1.3教練員聘用期限1.4教練員工作內(nèi)容及職責1.5教練員培訓與發(fā)展1.6教練員考核與評估2.學員培訓條款2.1學員報名及錄取2.2學員培訓課程及內(nèi)容2.3學員培訓時間安排2.4學員培訓費用及支付方式2.5學員培訓效果及保障2.6學員培訓檔案管理3.教練員薪酬及福利3.1教練員基本工資3.2教練員獎金及提成3.3教練員福利待遇3.4教練員加班及補貼3.5教練員工資支付時間及方式4.教練員培訓與進修4.1教練員培訓計劃4.2教練員進修政策4.3教練員培訓費用承擔4.4教練員培訓考核5.教練員離職及終止合同5.1教練員離職條件5.2教練員離職手續(xù)5.3教練員離職補償5.4教練員合同終止6.教練員責任與義務6.1教練員教學責任6.2教練員安全責任6.3教練員保密責任6.4教練員法律法規(guī)遵守7.學員權利與義務7.1學員報名權利7.2學員培訓權利7.3學員遵守紀律義務7.4學員支付費用義務8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序8.4合同解除后果9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.法律適用與管轄10.1合同適用法律10.2爭議管轄法院11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同生效11.3合同修改12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂主體12.2合同簽訂時間12.3合同生效條件13.合同附件13.1教練員聘用合同13.2學員培訓合同13.3教練員培訓計劃13.4學員培訓課程表14.合同備案與存檔14.1合同備案機構14.2合同存檔期限14.3合同存檔方式第一部分：合同如下：1.教練員聘用條款1.1教練員身份及資質要求1.1.1教練員須具備中華人民共和國國籍，持有有效駕駛證和教練員資格證。1.1.3教練員需具備相關專業(yè)的學歷或培訓經(jīng)歷，熟悉汽車駕駛教學規(guī)范。1.2教練員聘用條件1.2.1教練員應聘時需提交個人簡歷、相關證書復印件及近期免冠照片。1.2.2教練員需同意并遵守本合同的所有條款及學校的各項規(guī)章制度。1.2.3教練員需在本學校指定的地點進行教學活動，不得私自招生。1.3教練員聘用期限1.3.1教練員聘用期限為一年，自合同簽訂之日起生效。1.3.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。1.4教練員工作內(nèi)容及職責1.4.1教練員負責學員的駕駛培訓，確保學員掌握駕駛技能。1.4.2教練員需按照教學大綱進行教學，保證教學質量。1.4.3教練員需定期參加學校組織的培訓和學習，提高自身教學水平。1.5教練員培訓與發(fā)展1.5.1學校將為教練員提供必要的培訓機會，包括專業(yè)技能培訓、教學方法培訓等。1.5.2教練員需積極參與學校組織的各項活動，提升個人綜合素質。1.6教練員考核與評估1.6.1學校將對教練員的教學質量、學員滿意度、教學態(tài)度等方面進行定期考核。1.6.2教練員考核不合格者，學校有權解除聘用合同。2.學員培訓條款2.1學員報名及錄取2.1.1學員報名需提供有效身份證明、駕駛證及近期免冠照片。2.1.2學校根據(jù)學員報名情況，進行錄取工作，并通知學員報名結果。2.2學員培訓課程及內(nèi)容2.2.1學員培訓課程包括理論教學和實操教學。2.2.2理論教學包括道路交通安全法規(guī)、駕駛理論知識等。2.2.3實操教學包括車輛操作、駕駛技巧等。2.3學員培訓時間安排2.3.1學員培訓時間根據(jù)學員個人情況及學校教學安排確定。2.3.2教練員需提前與學員溝通，確定培訓時間。2.4學員培訓費用及支付方式2.4.1學員培訓費用按照學校規(guī)定的收費標準執(zhí)行。2.4.2學員培訓費用可分期支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。2.5學員培訓效果及保障2.5.1學校將確保學員在培訓過程中，掌握必要的駕駛技能。2.5.2學員在培訓期間如遇到教學問題，教練員應及時解決。2.6學員培訓檔案管理2.6.1學校將建立學員培訓檔案，記錄學員培訓過程及成績。2.6.2學員培訓檔案需妥善保管，確保信息安全。3.教練員薪酬及福利3.1教練員基本工資3.1.1教練員基本工資按照學校規(guī)定標準執(zhí)行，每月發(fā)放。3.1.2基本工資包括國家法定節(jié)假日加班工資。3.2教練員獎金及提成3.2.1教練員可根據(jù)學員考試通過率、學員滿意度等因素獲得獎金。3.2.2獎金發(fā)放及提成比例由學校制定。3.3教練員福利待遇3.3.1教練員享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。3.3.2教練員在工作期間，學校提供必要的勞動保護用品。3.4教練員工資支付時間及方式3.4.1教練員工資每月支付一次，具體支付時間為每月的某日。3.4.2教練員工資支付方式為銀行轉賬。4.教練員培訓與進修4.1教練員培訓計劃4.1.1學校將為教練員制定年度培訓計劃，包括專業(yè)技能培訓、教學方法培訓等。4.1.2教練員需按照培訓計劃參加培訓。4.2教練員進修政策4.2.1教練員可根據(jù)自身需求，申請參加學校組織的進修活動。4.2.2教練員進修活動所需費用由教練員自行承擔。4.3教練員培訓費用承擔4.3.1學校承擔教練員年度培訓計劃中的培訓費用。4.3.2教練員進修活動所需費用由教練員自行承擔。4.4教練員培訓考核4.4.1學校將組織教練員培訓考核，考核合格者可獲得相應證書。5.教練員離職及終止合同5.1教練員離職條件5.1.1教練員因個人原因需離職時，應提前一個月向學校提出書面申請。5.1.2教練員因學校原因需終止合同時，學校應提前一個月通知教練員。5.2教練員離職手續(xù)5.2.1教練員離職時，需辦理相關離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。5.2.2教練員離職后，學校將按照規(guī)定支付離職補償。5.3教練員離職補償5.3.1教練員離職補償按照國家有關規(guī)定及學校政策執(zhí)行。5.4教練員合同終止5.4.1教練員合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。6.教練員責任與義務6.1教練員教學責任6.1.1教練員需確保學員在培訓過程中的人身安全。6.1.2教練員需按照教學大綱進行教學，保證教學質量。6.2教練員安全責任6.2.1教練員需遵守道路交通安全法規(guī)，確保教學過程中的交通安全。6.3教練員保密責任6.3.1教練員需保守學校及學員的隱私，不得泄露相關信息。6.4教練員法律法規(guī)遵守6.4.1教練員需遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。8.1.2合同變更需以書面形式進行，并由雙方簽字確認。8.2合同解除條件8.2.1教練員嚴重違反合同約定，如私自招生、教學事故等。8.2.2學員嚴重違反合同約定，如曠課、惡意破壞教學設施等。8.2.3因不可抗力導致合同無法履行。8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同時，應提前一個月書面通知對方。8.3.2因一方違約導致合同解除時，違約方應承擔相應的違約責任。8.4合同解除后果8.4.1合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余教學事宜。8.4.2合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和學校政策處理相關事宜。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方可約定仲裁機構解決爭議。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非另有約定。10.法律適用與管轄10.1合同適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2爭議管轄法院10.2.1爭議管轄法院為合同簽訂地人民法院。11.其他約定事項11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于教練員聘用合同、學員培訓合同等。11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同修改11.3.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂主體12.1.1本合同由學校法定代表人（或授權代表）與教練員本人簽訂。12.2合同簽訂時間12.2.1本合同簽訂時間為____年____月____日。12.3合同生效條件12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1教練員聘用合同13.1.1教練員聘用合同包括但不限于教練員的基本信息、聘用期限、薪酬待遇等。13.2學員培訓合同13.2.1學員培訓合同包括但不限于學員的基本信息、培訓課程、費用支付等。13.3教練員培訓計劃13.3.1教練員培訓計劃包括但不限于培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準等。13.4學員培訓課程表13.4.1學員培訓課程表包括但不限于課程名稱、授課時間、授課教師等。14.合同備案與存檔14.1合同備案機構14.1.1本合同需報學校備案。14.2合同存檔期限14.2.1本合同自簽訂之日起，需保存____年。14.3合同存檔方式14.3.1本合同以電子文檔和紙質文檔形式存檔。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構、保險公司、法律顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1雙方同意，在特定情況下，可引入第三方介入合同執(zhí)行過程。15.3第三方責任限額15.3.1第三方介入合同執(zhí)行過程中，其責任限額由雙方在合同中明確約定。15.4第三方責任界定15.4.1第三方在合同執(zhí)行過程中，若因其過錯導致合同無法履行或損害甲乙雙方利益，應承擔相應的法律責任。15.5第三方介入程序15.5.1雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同執(zhí)行。15.6第三方介入費用15.6.1第三方介入合同執(zhí)行所產(chǎn)生的費用，由責任方承擔。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1通知義務16.1.1當甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方介入時，應及時通知對方。16.2第三方選擇16.2.1第三方的選擇應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。16.3第三方權利16.3.1第三方在合同執(zhí)行過程中，享有查閱合