13、2025年度人力資源績效評估與外包服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME13、2025年度人力資源績效評估與外包服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方1.6合同目的2.人力資源績效評估內(nèi)容2.1評估范圍2.2評估標(biāo)準(zhǔn)2.3評估方法2.4評估周期2.5評估結(jié)果應(yīng)用3.外包服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)流程3.4服務(wù)期限3.5服務(wù)費(fèi)用4.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1雙方的權(quán)利4.2雙方的義務(wù)4.3雙方的保密義務(wù)4.4雙方的違約責(zé)任5.人力資源績效評估實(shí)施5.1評估準(zhǔn)備5.2評估實(shí)施5.3評估結(jié)果反饋5.4評估結(jié)果改進(jìn)措施6.外包服務(wù)實(shí)施6.1服務(wù)提供6.2服務(wù)驗(yàn)收6.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控6.4服務(wù)改進(jìn)7.合同費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2支付方式7.3支付時間7.4付款憑證8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除條件8.4合同解除程序9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同附件10.1附件一：人力資源績效評估方案10.2附件二：外包服務(wù)方案10.3附件三：合同簽訂雙方授權(quán)委托書11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.合同其他約定12.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.2合同解除后的費(fèi)用結(jié)算12.3合同解除后的保密義務(wù)12.4合同解除后的爭議解決13.合同附件清單13.1附件一：人力資源績效評估方案13.2附件二：外包服務(wù)方案13.3附件三：合同簽訂雙方授權(quán)委托書14.合同簽署及份數(shù)14.1合同簽署14.2合同份數(shù)14.3合同保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“13、2025年度人力資源績效評估與外包服務(wù)合同”。1.2合同編號：合同編號為HRPS2025001。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年11月15日。1.4合同有效期：本合同自簽訂之日起生效，至2025年12月31日終止。1.5合同雙方：1.5.1甲方法定代表人：（姓名），職務(wù)：（職務(wù)）；1.5.2乙方法定代表人：（姓名），職務(wù)：（職務(wù)）。1.6合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)進(jìn)行人力資源績效評估和外包服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人力資源績效評估的準(zhǔn)確性和外包服務(wù)的質(zhì)量。2.人力資源績效評估內(nèi)容2.1評估范圍：本評估范圍涵蓋甲公司全體員工在2025年度內(nèi)的績效表現(xiàn)。2.2評估標(biāo)準(zhǔn)：評估標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲公司年度目標(biāo)、崗位職責(zé)和公司政策進(jìn)行制定。2.3評估方法：采用360度評估法，包括自評、上級評價、同事評價和下屬評價。2.4評估周期：評估周期為每季度一次，最終匯總為年度績效評估報告。2.5評估結(jié)果應(yīng)用：評估結(jié)果將用于員工績效獎金分配、晉升、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃制定。3.外包服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方將按照甲公司提供的數(shù)據(jù)要求，確保評估數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性。3.3服務(wù)流程：乙方將按照甲公司規(guī)定的服務(wù)流程進(jìn)行操作，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。3.4服務(wù)期限：服務(wù)期限為2025年度，自合同生效之日起至合同終止之日止。3.5服務(wù)費(fèi)用：服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整，分季度支付，每季度支付金額為人民幣萬元。4.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1雙方的權(quán)利：4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同規(guī)定提供人力資源績效評估和外包服務(wù)；4.1.2甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.2雙方的義務(wù)：4.2.1乙方應(yīng)按照合同規(guī)定提供人力資源績效評估和外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；4.2.2乙方應(yīng)遵守甲公司的保密規(guī)定，對甲公司提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。4.3雙方的保密義務(wù)：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.4雙方的違約責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.人力資源績效評估實(shí)施5.1評估準(zhǔn)備：乙方將在合同簽訂后一個月內(nèi)完成評估準(zhǔn)備工作，包括評估方案制定、人員培訓(xùn)等。5.2評估實(shí)施：乙方將在每季度末前完成對甲公司員工的績效評估，并在下季度初提交評估報告。5.3評估結(jié)果反饋：乙方將在提交評估報告后一周內(nèi)，向甲方進(jìn)行評估結(jié)果反饋。5.4評估結(jié)果改進(jìn)措施：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提出改進(jìn)措施，并協(xié)助甲方實(shí)施改進(jìn)措施。8.合同費(fèi)用及支付方式8.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同費(fèi)用包括人力資源績效評估費(fèi)用和外包服務(wù)費(fèi)用，具體金額詳見附件一。8.2支付方式：甲方應(yīng)按照乙方開具的正規(guī)發(fā)票，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費(fèi)用。8.3支付時間：甲方應(yīng)在每個季度結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付當(dāng)季費(fèi)用。8.4付款憑證：甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的付款憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬回單和發(fā)票。9.合同變更與解除9.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。任何變更應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除條件：合同解除條件應(yīng)具體明確，包括但不限于合同無法履行、違約行為等。9.4.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；9.4.2雙方協(xié)商解除合同的條款；9.4.3雙方簽署解除合同協(xié)議。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.1雙方協(xié)商；10.2.2提交仲裁；10.2.3向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.合同附件11.1附件一：人力資源績效評估方案；11.2附件二：外包服務(wù)方案；11.3附件三：合同簽訂雙方授權(quán)委托書。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同生效日期：本合同生效日期為2024年11月15日。12.3合同終止條件：合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導(dǎo)致合同解除等。12.4合同終止日期：合同終止日期為2025年12月31日。13.合同其他約定13.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。13.2合同解除后的費(fèi)用結(jié)算：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余費(fèi)用。13.3合同解除后的保密義務(wù)：合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，對合同內(nèi)容保密。14.合同簽署及份數(shù)14.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)：本合同共兩份，甲方一份，乙方一份。14.3合同保管：雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、評估顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，他們將為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)根據(jù)各自需求選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對因其原因?qū)е碌娜魏螕p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方保密義務(wù)：第三方對本合同內(nèi)容及其所涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.2第三方介入審批：第三方在收到介入申請后，應(yīng)進(jìn)行評估，并在五個工作日內(nèi)回復(fù)甲乙雙方是否接受介入。16.3第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.甲乙雙方責(zé)任劃分17.1甲方責(zé)任：17.1.1向第三方提供必要的資料和信息；17.1.2協(xié)助第三方完成介入任務(wù)；17.1.3對第三方在介入過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)支付責(zé)任。17.2乙方責(zé)任：17.2.1向第三方提供必要的資料和信息；17.2.2協(xié)助第三方完成介入任務(wù)；17.2.3對第三方在介入過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)支付責(zé)任。17.3第三方責(zé)任：17.3.1按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；17.3.2對其工作成果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.3.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：本合同中，第三方因履行職責(zé)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為人民幣萬元。19.第三方介入費(fèi)用19.1費(fèi)用構(gòu)成：第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等。19.2費(fèi)用支付：19.2.1甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定第三方介入費(fèi)用的支付方式和時間；19.2.2第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。20.第三方介入爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1.1第三方完成介入任務(wù)；21.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止介入；21.1.3第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2第三方介入終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源績效評估方案詳細(xì)要求：包含評估目的、評估指標(biāo)、評估方法、評估流程、評估結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。附件說明：本附件為人力資源績效評估的具體實(shí)施方案，是合同執(zhí)行的重要依據(jù)。2.附件二：外包服務(wù)方案詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程、服務(wù)期限、費(fèi)用構(gòu)成等內(nèi)容。附件說明：本附件為乙方提供外包服務(wù)的基本方案，是合同執(zhí)行的具體指導(dǎo)。3.附件三：合同簽訂雙方授權(quán)委托書詳細(xì)要求：包含授權(quán)委托人姓名、職務(wù)、授權(quán)事項(xiàng)、授權(quán)期限、委托人簽字或蓋章等。附件說明：本附件為授權(quán)委托書，明確授權(quán)委托人的權(quán)限和責(zé)任。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、介入事項(xiàng)、責(zé)任劃分、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等。附件說明：本附件為第三方介入的具體協(xié)議，明確第三方在合同中的地位和責(zé)任。5.附件五：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包含服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)數(shù)量、單價、總價、支付時間等。附件說明：本附件為服務(wù)費(fèi)用的明細(xì)表，用于甲乙雙方核對和支付費(fèi)用。6.附件六：人力資源績效評估報告詳細(xì)要求：包含評估對象、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。附件說明：本附件為人力資源績效評估的最終報告，用于甲乙雙方分析和改進(jìn)工作。7.附件七：服務(wù)驗(yàn)收報告詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、驗(yàn)收結(jié)果、存在問題、改進(jìn)建議等。附件說明：本附件為外包服務(wù)的驗(yàn)收報告，用于甲乙雙方確認(rèn)服務(wù)完成情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用；乙方未按合同約定提供人力資源績效評估和外包服務(wù)；第三方未按合同約定履行職責(zé)；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接損失；違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的影響和合同約定確定。3.違約責(zé)任示例說明：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用：違約方應(yīng)向守約方支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。乙方未按合同約定提供人力資源績效評估和外包服務(wù)：乙方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。第三方未按合同約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。任何一方泄露對方商業(yè)秘密：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。13、2025年度人力資源績效評估與外包服務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方信息1.5合同有效期1.6合同簽訂地點(diǎn)1.7合同附件二、人力資源績效評估2.1評估目的2.2評估范圍2.3評估方法2.4評估指標(biāo)2.5評估流程2.6評估結(jié)果應(yīng)用三、外包服務(wù)3.1服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)范圍3.3服務(wù)期限3.4服務(wù)質(zhì)量要求3.5服務(wù)交付方式3.6服務(wù)費(fèi)用及支付方式四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)4.3雙方的保密義務(wù)4.4雙方的合作與溝通五、合同履行與變更5.1合同履行5.2合同變更5.3合同解除5.4合同續(xù)簽六、違約責(zé)任6.1甲方的違約責(zé)任6.2乙方的違約責(zé)任6.3違約賠償6.4違約糾紛解決七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決期限7.4爭議解決費(fèi)用八、合同終止8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3合同終止后的處理九、其他約定9.1法律適用9.2語言文字9.3合同份數(shù)9.4合同生效十、合同附件10.1附件一：人力資源績效評估方案10.2附件二：外包服務(wù)明細(xì)10.3附件三：合同履行情況報告10.4附件四：其他相關(guān)文件十一、合同簽署11.1簽署主體11.2簽署日期11.3簽署地點(diǎn)十二、合同備案12.1備案機(jī)關(guān)12.2備案日期12.3備案手續(xù)十三、合同終止后的后續(xù)事宜13.1合同終止后的服務(wù)保障13.2合同終止后的費(fèi)用結(jié)算13.3合同終止后的資料移交十四、合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序14.4合同解除后的處理合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：13、2025年度人力資源績效評估與外包服務(wù)合同1.2合同編號：2025HRPEO00011.3合同簽訂日期：2024年11月15日1.4合同雙方信息甲方（委托方）：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________乙方（承包方）：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________1.5合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日1.6合同簽訂地點(diǎn)：___________1.7合同附件：附件一：人力資源績效評估方案、附件二：外包服務(wù)明細(xì)、附件三：合同履行情況報告、附件四：其他相關(guān)文件二、人力資源績效評估2.1評估目的：為了提高公司人力資源管理水平，激發(fā)員工潛能，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。2.2評估范圍：公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。2.3評估方法：采用360度評估法，結(jié)合員工自評、上級評價、同事評價、下級評價等多維度進(jìn)行。2.4評估指標(biāo)：包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作等。2.5評估流程：評估準(zhǔn)備、評估實(shí)施、結(jié)果分析、反饋溝通、績效改進(jìn)。2.6評估結(jié)果應(yīng)用：評估結(jié)果作為員工晉升、培訓(xùn)、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。三、外包服務(wù)3.1服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。3.2服務(wù)范圍：覆蓋公司全體員工，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。3.3服務(wù)期限：自2025年1月1日至2025年12月31日。3.4服務(wù)質(zhì)量要求：按照國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。3.5服務(wù)交付方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)服務(wù)。3.6服務(wù)費(fèi)用及支付方式：服務(wù)費(fèi)用為___________元，分___________期支付，具體支付時間為___________。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：（1）要求乙方按照合同約定提供服務(wù)；（2）對乙方提供服務(wù)過程中的質(zhì)量問題提出整改要求；（3）對乙方違反合同的行為追究責(zé)任。義務(wù)：（1）支付乙方約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）提供必要的配合和支持；（3）遵守合同約定，確保乙方合法經(jīng)營。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：（1）按照合同約定獲得服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）在服務(wù)過程中享有合法經(jīng)營權(quán)。義務(wù)：（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對服務(wù)過程中獲取的甲方信息保密。五、合同履行與變更5.1合同履行：雙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。5.3合同解除：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。5.4合同續(xù)簽：如雙方同意，可以簽訂合同續(xù)簽協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1甲方的違約責(zé)任：如甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金___________元。6.2乙方的違約責(zé)任：如乙方未按時提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)向甲方支付違約金___________元。6.3違約賠償：違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.4違約糾紛解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)。7.4爭議解決費(fèi)用：雙方承擔(dān)各自的法律費(fèi)用。八、合同終止8.1合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同終止事宜。八、合同終止后的后續(xù)事宜8.2合同終止后的費(fèi)用結(jié)算：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行最終的費(fèi)用結(jié)算，包括未付款項(xiàng)和已付款項(xiàng)的退回。8.3合同終止后的資料移交：乙方應(yīng)在合同終止后____個工作日內(nèi)，將所有與甲方相關(guān)的資料和文件完整移交給甲方。九、其他約定9.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。9.2語言文字：本合同以中文書寫，具有同等法律效力。9.3合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。9.4合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十、合同附件（此處列出所有附件的名稱和內(nèi)容）十一、合同簽署（此處填寫雙方代表簽字）甲方（委托方）代表簽字：___________乙方（承包方）代表簽字：___________簽字日期：___________十二、合同備案（此處填寫備案信息）備案機(jī)關(guān)：___________備案日期：___________備案文號：___________十三、合同生效與解除13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。（1）一方喪失履約能力；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并說明解除原因。13.4合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并按照本合同第八章的規(guī)定處理后續(xù)事宜。十四、合同終止后的后續(xù)事宜（此處內(nèi)容與第八章重復(fù)，可省略）甲方（委托方）代表簽字：___________乙方（承包方）代表簽字：___________簽字日期：___________甲方（委托方）公章：___________乙方（承包方）公章：___________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方作為委托方，對本合同擁有最終決策權(quán)。乙方在執(zhí)行合同過程中，需服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。1.2甲方監(jiān)督權(quán)條款說明：甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、成本等進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。1.3甲方審批權(quán)條款說明：乙方在執(zhí)行合同過程中，如需進(jìn)行重大調(diào)整或變更，需事先獲得甲方的書面批準(zhǔn)。1.4甲方優(yōu)先權(quán)條款說明：在合同執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)爭議，甲方享有優(yōu)先解決權(quán)，乙方應(yīng)積極配合甲方的解決方案。1.5甲方保密義務(wù)條款說明：甲方對本合同內(nèi)容及乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：乙方作為承包方，在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)判斷進(jìn)行合理調(diào)整，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2乙方建議權(quán)條款說明：乙方有權(quán)向甲方提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并在必要時進(jìn)行調(diào)整。2.3乙方優(yōu)先權(quán)條款說明：在合同執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)爭議，乙方享有優(yōu)先解決權(quán)，甲方應(yīng)積極配合乙方的解決方案。2.4乙方保密義務(wù)條款說明：乙方對本合同內(nèi)容及甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.5乙方責(zé)任承擔(dān)條款說明：乙方對合同執(zhí)行過程中的任何失誤或責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)條款說明：本合同中涉及的中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，經(jīng)甲方和乙方共同認(rèn)可。3.2中介費(fèi)用條款說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例分擔(dān)，具體費(fèi)用由中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容決定。3.3中介責(zé)任條款說明：中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)履行中介職責(zé)，對甲乙雙方提供的信息保密，并對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.4中介協(xié)調(diào)權(quán)條款說明：中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對甲乙雙方的爭議進(jìn)行協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)結(jié)果經(jīng)甲乙雙方同意后生效。3.5中介爭議解決條款說明：如中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過程中與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.6中介退出條款說明：如中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，甲乙雙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)退出，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人力資源績效評估方案2.附件二：外包服務(wù)明細(xì)3.附件三：合同履行情況報告4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：甲方代表授權(quán)委托書6.附件六：乙方代表授權(quán)委托書7.附件七：中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明8.附件八：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)合同9.附件九：保密協(xié)議10.附件十：爭議解決流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方在約定的支付期限內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.違約行為：乙方未按時提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。認(rèn)定：乙方在約定的服務(wù)期限內(nèi)未能提供符合服務(wù)質(zhì)量要求的服務(wù)，視為違約。3.違約行為：一方泄露對方保密信息。認(rèn)定：未經(jīng)對方同意，泄露對方在合同執(zhí)行過程中獲取的保密信息，視為違約。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行中介職責(zé)。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過程中未履行中介職責(zé)，造成甲乙雙方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.360度評估法：一種全面的評估方法，通過自評、上級評價、同事評價、下級評價等多維度進(jìn)行評估。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.保密義務(wù)：合同雙方對合同內(nèi)容和對方信息負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)對方同意不得泄露。4.法律適用：指合同爭議應(yīng)適用的法律。5.爭議解決：指合同雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議進(jìn)行協(xié)商或通過其他方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對乙方服務(wù)質(zhì)量不滿。解決辦法：乙方應(yīng)主動與甲方溝通，了解不滿原因，并提出改進(jìn)措施。2.問題：乙方無法按時完成服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說明原因，并協(xié)商調(diào)整服務(wù)期限。3.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司內(nèi)部人力資源績效評估和外包服務(wù)合作。2.適用于企業(yè)與其他機(jī)構(gòu)之間的服務(wù)外包合作。3.適用于涉及第三方中介機(jī)構(gòu)的合同執(zhí)行。4.適用于合同雙方在執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的各種情況。全文完。13、2025年度人力資源績效評估與外包服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫其全稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫其詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫其聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫其聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度的人力資源績效評估與外包服務(wù)方面的合作關(guān)系，確保雙方在人力資源績效評估與外包服務(wù)方面的權(quán)益得到保障。2.2目的本合同的目的在于：（1）明確甲方與乙方在人力資源績效評估與外包服務(wù)方面的權(quán)利義務(wù)；（2）規(guī)范雙方在人力資源績效評估與外包服務(wù)過程中的行為；（3）提高人力資源績效評估與外包服務(wù)的質(zhì)量和效率。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）人力資源績效評估：指對員工在崗位上的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等方面進(jìn)行評估的過程；（2）外包服務(wù)：指甲方將部分人力資源績效評估工作委托給乙方完成。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中委托乙方提供人力資源績效評估與外包服務(wù)的單位；（2）乙方：指本合同中接受甲方委托，提供人力資源績效評估與外包服務(wù)的單位；（3）人力資源績效評估結(jié)果：指乙方根據(jù)甲方提供的數(shù)據(jù)和資料，對員工進(jìn)行評估后得出的結(jié)論；（4）服務(wù)期限：指本合同約定的乙方為甲方提供人力資源績效評估與外包服務(wù)的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，提供高質(zhì)量的人力資源績效評估與外包服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，確保乙方能夠順利開展人力資源績效評估與外包服務(wù)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，支付服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供高質(zhì)量的人力資源績效評估與外包服務(wù)；（3）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保人力資源績效評估與外包服務(wù)的合法性；（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方提供的任何數(shù)據(jù)和資料。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)人力資源績效評估與外包服務(wù)的履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成人力資源績效評估與外包服務(wù)工作，并將評估結(jié)果提交給甲方。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議；（3）終止合同協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清服務(wù)費(fèi)用；（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理人力資源績效評估與外包服務(wù)過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和資料。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人力資源績效評估服務(wù)費(fèi)：根據(jù)乙方實(shí)際提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，按約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）外包服務(wù)費(fèi)：根據(jù)乙方實(shí)際完成的外包服務(wù)項(xiàng)目和工作量，按約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（3）差旅費(fèi)：乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：雙方約定的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在合同履行期間，按照約定的支付比例和支付時間，將費(fèi)用轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：在合同履行過程中，如需現(xiàn)金支付，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定支付金額和方式。7.3支付時間（1）人力資源績效評估服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成人力資源績效評估服務(wù)后，按照約定的比例和支付時間支付；（2）外包服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成外包服務(wù)后，按照約定的比例和支付時間支付；（3）差旅費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方提交差旅費(fèi)用報銷單后，按照約定的比例和支付時間支付；（4）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付時間和方式支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，確保資金來源合法，不得使用任何非法手段；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時開具合法的稅務(wù)發(fā)票；（3）雙方應(yīng)確保支付過程的安全性和保密性，防止信息泄露。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)按照約定的違約金比例支付違約金；（2）甲方未按照合同約定提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成人力資源績效評估或外包服務(wù)的，應(yīng)按照約定的違約金比例支付違約金；（2）乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：雙方應(yīng)根據(jù)違約情況，約定具體的違約金比例；（2）賠償金額：因違約行為給對方造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算賠償金額；（3）賠償方式：賠償金額應(yīng)以人民幣支付，支付方式按照雙方約定的方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方提供的人力資源數(shù)據(jù)；（2）乙方在履行合同過程中獲取的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方約定的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）雙方員工應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的因素，導(dǎo)致合同無法履行。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件；（3）其他雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：將爭議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（3）訴訟：將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等情況；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同的簽訂并不意味著甲方放棄對乙方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的違規(guī)行為的追究權(quán)利；（2）乙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得侵犯或泄露。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的人力資源績效評估結(jié)果進(jìn)行審核和最終決策的權(quán)利；（2）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整人力資源績效評估標(biāo)準(zhǔn)和外包服務(wù)內(nèi)容的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；（2）修改和補(bǔ)充的書面文件應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效，對本合同原條款有變更或補(bǔ)充的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)就人力資源績效評估與外包服務(wù)過程中的各項(xiàng)工作，相互提供必要的協(xié)助和配合；（2）雙方應(yīng)就人力資源績效評估與外包服務(wù)過程中的重大問題，及時溝通和協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告、電話溝通等方式，保持溝通暢通；（2）雙方應(yīng)就人力資源績效評估與外包服務(wù)過程中的具體事項(xiàng)，及時協(xié)調(diào)和解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方就人力資源績效評估與外包服務(wù)事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同內(nèi)容進(jìn)行增減或修改。16.3增減條款任何一方對本合同內(nèi)容的增減或修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人力資源績效評估標(biāo)準(zhǔn)及方法說明書2.外包服務(wù)項(xiàng)目清單及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3.差旅費(fèi)報銷單模板4.保密協(xié)議5.爭議解決機(jī)制說明6.合同修改和補(bǔ)充文件7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方費(fèi)用的，視為違約。未按照合同約定提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料的，視為違約。違反保密義務(wù)的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成人力資源績效評估或外包服務(wù)的，視為違約。服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，視為違約。違反保密義務(wù)的，視為