2024年門(mén)店員工聘用合同包含特殊工種安全培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年門(mén)店員工聘用合同包含特殊工種安全培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱(chēng)2.2.崗位職責(zé)2.3.崗位要求3.聘用期限3.1.起始日期3.2.終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假制度4.3.加班制度5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.社會(huì)保險(xiǎn)5.4.住房公積金5.5.其他福利6.工作地點(diǎn)及環(huán)境6.1.工作地點(diǎn)6.2.工作環(huán)境6.3.安全生產(chǎn)要求7.特殊工種安全培訓(xùn)協(xié)議7.1.安全培訓(xùn)內(nèi)容7.2.安全培訓(xùn)時(shí)間7.3.安全培訓(xùn)考核7.4.安全培訓(xùn)費(fèi)用8.保密協(xié)議8.1.保密范圍8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.聘用方違約責(zé)任9.2.被聘用方違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除及終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序12.3.合同解除及終止程序13.合同附件13.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：保密協(xié)議13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名稱(chēng)：____________________1.1.2.法定代表人：____________________1.1.3.注冊(cè)地址：____________________1.1.4.聯(lián)系方式：____________________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：____________________1.2.2.性別：____________________1.2.3.身份證號(hào)碼：____________________1.2.4.聯(lián)系方式：____________________1.2.5.家庭住址：____________________2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱(chēng)：____________________2.2.崗位職責(zé)：2.2.1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理；2.2.2.負(fù)責(zé)商品陳列及銷(xiāo)售；2.2.3.負(fù)責(zé)顧客服務(wù)及售后；2.2.4.負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生及安全；2.3.崗位要求：2.3.2.具備一定的商品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧；2.3.3.具備基本的電腦操作能力；2.3.4.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.聘用期限3.1.起始日期：____________________3.2.終止日期：____________________3.3.合同續(xù)簽條件：3.3.1.在合同期間，雙方無(wú)違約行為；3.3.2.被聘用方同意續(xù)簽；3.3.3.聘用方提出續(xù)簽意愿。4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間：4.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____________________4.1.2.特殊工種工作時(shí)間：____________________4.2.休息休假制度：4.2.1.周休一日；4.2.2.國(guó)家法定節(jié)假日休息；4.2.3.事假、病假等根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；4.3.加班制度：4.3.1.加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；4.3.2.加班工資按國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資：____________________5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________5.3.社會(huì)保險(xiǎn)：____________________5.4.住房公積金：____________________5.5.其他福利：5.5.1.年終獎(jiǎng)；5.5.2.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；5.5.3.節(jié)假日慰問(wèn)金。6.工作地點(diǎn)及環(huán)境6.1.工作地點(diǎn)：____________________6.2.工作環(huán)境：6.2.1.符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；6.2.2.提供必要的工作防護(hù)措施；6.2.3.確保工作場(chǎng)所整潔、舒適。7.特殊工種安全培訓(xùn)協(xié)議7.1.安全培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)；7.1.2.安全操作規(guī)程；7.1.3.應(yīng)急救援措施；7.1.4.事故案例分析。7.2.安全培訓(xùn)時(shí)間：7.2.1.入職前進(jìn)行安全培訓(xùn)；7.2.2.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。7.3.安全培訓(xùn)考核：7.3.1.安全培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；7.3.2.考核合格后方可上崗。7.4.安全培訓(xùn)費(fèi)用：7.4.1.安全培訓(xùn)費(fèi)用由聘用方承擔(dān)；7.4.2.被聘用方需參加培訓(xùn)，不得拒絕。8.保密協(xié)議8.1.保密范圍8.1.1.聘用方商業(yè)秘密；8.1.2.聘用方客戶(hù)信息；8.1.3.聘用方技術(shù)資料；8.2.保密期限8.2.1.自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；8.2.2.若雙方另有約定，則按照雙方約定執(zhí)行；8.3.違約責(zé)任8.3.1.若被聘用方泄露保密信息，聘用方有權(quán)要求其停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；8.3.2.被聘用方因泄露保密信息給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1.聘用方違約責(zé)任9.1.1.若聘用方未按時(shí)足額支付薪酬，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金按應(yīng)付薪酬的百分之十計(jì)算；9.1.2.若聘用方單方面解除合同，未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照法律規(guī)定支付；9.2.被聘用方違約責(zé)任9.2.1.若被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2.若被聘用方泄露公司保密信息，聘用方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任及賠償責(zé)任。10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協(xié)商一致；10.1.2.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.3.聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或法律、法規(guī)政策變動(dòng)等原因需要解除合同；10.2.合同終止條件10.2.1.合同期限屆滿(mǎn)；10.2.2.雙方解除合同；10.3.合同解除及終止程序10.3.1.雙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；10.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.通過(guò)友好協(xié)商解決；11.1.2.協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___________________；11.3.爭(zhēng)議解決程序11.3.1.雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料；11.3.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料之日起六十日內(nèi)作出裁決。12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章；12.1.2.合同符合法律法規(guī)規(guī)定；12.2.合同變更程序12.2.1.雙方應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求；12.2.2.經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；12.3.合同解除及終止程序12.3.1.同10.3。13.合同附件13.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：保密協(xié)議13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.4.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、技術(shù)服務(wù)方、培訓(xùn)方等。15.1.2.第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時(shí)，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2.第三方責(zé)任15.2.1.第三方在提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2.第三方對(duì)因其提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.第三方責(zé)任限額15.3.1.第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%，具體數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。15.3.2.第三方責(zé)任限額在合同簽訂時(shí)由甲乙雙方在合同中明確約定。15.4.第三方權(quán)利15.4.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行合同義務(wù)。15.5.第三方義務(wù)15.5.1.第三方應(yīng)按照合同約定，在約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)或協(xié)助工作。15.5.2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.5.3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.6.第三方介入流程15.6.1.甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。15.6.2.雙方共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.6.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議的約定，共同監(jiān)督第三方的履約情況。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1.甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入前已充分了解本合同的條款及要求。16.2.甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，以確保其具備提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力。16.3.甲乙雙方應(yīng)要求第三方在介入期間，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.4.甲乙雙方應(yīng)要求第三方在介入期間，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1.第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同及服務(wù)協(xié)議的約定。17.2.第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。17.3.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定，不得擅自改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.4.第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：1.1.詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等；1.2.明確工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等信息；1.3.附件一應(yīng)與合同內(nèi)容一致。2.附件二：保密協(xié)議要求：2.1.明確保密范圍，包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等；2.2.約定保密期限，一般為合同終止后兩年；2.3.約定違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。3.附件三：安全培訓(xùn)協(xié)議要求：3.1.明確安全培訓(xùn)內(nèi)容，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施等；3.2.約定安全培訓(xùn)時(shí)間，包括入職前、定期等；3.3.約定安全培訓(xùn)考核及結(jié)果。4.附件四：服務(wù)協(xié)議要求：4.1.明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等；4.2.約定第三方的權(quán)利義務(wù)；4.3.約定違約責(zé)任及解決方式。5.附件五：其他相關(guān)文件要求：5.1.包括但不限于勞動(dòng)合同、離職證明、工資支付證明等；5.2.附件五應(yīng)與合同內(nèi)容一致。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未按時(shí)足額支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金按應(yīng)付薪酬的百分之十計(jì)算。示例：被聘用方月工資為5000元，聘用方未按時(shí)支付，應(yīng)支付500元的違約金。1.2.未按照合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)立即改正，并承擔(dān)由此造成的損失。示例：聘用方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致被聘用方受傷，聘用方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及賠償。2.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：被聘用方未按照規(guī)定完成工作任務(wù)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金。2.2.泄露公司保密信息責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)立即停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金及賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)立即改正，并承擔(dān)由此造成的損失。示例：第三方提供的安全培訓(xùn)不符合要求，導(dǎo)致被聘用方受傷，第三方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及賠償。3.2.泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)立即停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方支付違約金及賠償。全文完。2024年門(mén)店員工聘用合同包含特殊工種安全培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用性質(zhì)及崗位2.1.聘用性質(zhì)2.2.崗位名稱(chēng)及職責(zé)3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.合同續(xù)簽及終止條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.2.公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例7.工作內(nèi)容與要求7.1.工作內(nèi)容7.2.工作要求8.安全生產(chǎn)與培訓(xùn)8.1.安全生產(chǎn)責(zé)任8.2.安全培訓(xùn)要求8.3.特殊工種安全培訓(xùn)協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.保密條款10.違約責(zé)任10.1.聘用方違約責(zé)任10.2.被聘用方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及解除12.1.合同生效條件12.2.合同解除條件13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱(chēng)：有限公司1.1.2.注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3.法定代表人：1.1.4.注冊(cè)資本：人民幣1000萬(wàn)元1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)碼：1101011990030756171.2.4.聯(lián)系電話(huà)：138xxxx56782.聘用性質(zhì)及崗位2.1.聘用性質(zhì)：全職2.2.崗位名稱(chēng)及職責(zé)：2.2.1.崗位名稱(chēng)：門(mén)店店員2.2.2.職責(zé)：2.2.2.1.負(fù)責(zé)門(mén)店商品陳列、銷(xiāo)售及顧客服務(wù)；2.2.2.2.協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店日常管理工作；2.2.2.3.參與店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與實(shí)施；2.2.2.4.完成店長(zhǎng)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1.起止時(shí)間：自2024年4月1日起至2024年3月31日止3.2.合同續(xù)簽及終止條件：3.2.1.合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同；3.2.2.1.被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；3.2.2.2.被聘用方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；3.2.2.3.聘用方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或人員配置。4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由店長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況安排；4.2.休息休假規(guī)定：4.2.1.每周安排一天休息日；4.2.2.法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假；4.2.3.累計(jì)工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工資待遇5.1.基本工資：人民幣4000元/月；5.2.獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1.銷(xiāo)售提成：根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)按比例提成；5.2.2.崗位津貼：每月發(fā)放崗位津貼人民幣500元；5.2.3.績(jī)效獎(jiǎng)金：每年根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；5.3.工資支付方式及時(shí)間：5.3.1.工資每月支付一次；5.3.2.支付時(shí)間：每月的5日前。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：6.1.1.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：按本人工資的8%繳納，公司按同等比例繳納；6.1.2.失業(yè)保險(xiǎn)：按本人工資的0.2%繳納，公司按同等比例繳納；6.1.3.工傷保險(xiǎn)：按本人工資的0.2%繳納，公司按同等比例繳納；6.1.4.生育保險(xiǎn)：按本人工資的0.8%繳納，公司按同等比例繳納；6.1.5.醫(yī)療保險(xiǎn)：按本人工資的2%繳納，公司按同等比例繳納；6.2.公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：6.2.1.按本人工資的5%繳納，公司按同等比例繳納。8.安全生產(chǎn)與培訓(xùn)8.1.安全生產(chǎn)責(zé)任8.1.1.聘用方負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；8.1.2.被聘用方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全；8.1.3.聘用方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患；8.1.4.被聘用方應(yīng)參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。8.2.安全培訓(xùn)要求8.2.1.新員工入職前必須接受安全培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗；8.2.2.定期組織安全知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)操演練，提高員工安全技能；8.2.3.對(duì)特殊工種員工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的安全操作能力。8.3.特殊工種安全培訓(xùn)協(xié)議8.3.1.特殊工種：包括但不限于電工、叉車(chē)司機(jī)、制冷工等；8.3.2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、事故案例分析等；8.3.3.培訓(xùn)時(shí)間：特殊工種員工入職前必須完成至少24小時(shí)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；8.3.4.培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)：通過(guò)考核，掌握相關(guān)安全知識(shí)和操作技能；8.3.5.培訓(xùn)費(fèi)用：由聘用方承擔(dān)。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1.聘用方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有；9.1.2.被聘用方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，歸聘用方所有；9.1.3.被聘用方不得泄露或擅自使用聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2.保密條款9.2.1.被聘用方在合同期間及合同終止后，對(duì)聘用方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.2.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)；9.2.3.違反保密義務(wù)，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1.聘用方違約責(zé)任10.1.1.未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1倍；10.1.2.未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致被聘用方受傷或生病，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；10.1.3.違反合同約定解除合同，應(yīng)支付被聘用方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。10.2.被聘用方違約責(zé)任10.2.1.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；10.2.2.擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；10.2.3.泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同生效及解除12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；12.1.2.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同解除條件12.2.1.出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.2.2.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：安全操作規(guī)程13.3.附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1.本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2.1.人力資源招聘中介服務(wù)；1.2.2.安全生產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù)；1.2.3.技術(shù)培訓(xùn)與支持服務(wù)；1.2.4.法律咨詢(xún)服務(wù)；1.2.5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。2.第三方介入的程序與條件2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2.甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)其服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審核。3.第三方介入的責(zé)任劃分3.1.第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。3.2.第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定，并在合作協(xié)議中明確。4.2.第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1.甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方了解并同意本合同的條款，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2.第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理，確保其服務(wù)符合合同約定。5.3.第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，如涉及商業(yè)秘密或其他敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.第三方介入后的合同變更6.1.第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)原合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)在合作協(xié)議中明確。6.2.合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1.第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.2.協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1.1.第三方違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方權(quán)益受損；8.1.2.第三方無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；8.1.3.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。8.2.第三方協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、工作條件等；詳細(xì)列出崗位所需技能、知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)；規(guī)定崗位的晉升通道及考核標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確雙方對(duì)崗位的理解和期望。2.附件二：安全操作規(guī)程詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)工作崗位的安全操作規(guī)程；規(guī)定安全設(shè)備的使用方法及維護(hù)保養(yǎng)；制定應(yīng)急預(yù)案及事故處理流程。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于確保員工在工作中遵守安全規(guī)定。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍和內(nèi)容；規(guī)定保密期限和保密義務(wù)；設(shè)定違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限及責(zé)任；規(guī)定第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；設(shè)定違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。5.附件五：變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更原因；規(guī)定變更生效時(shí)間及生效條件；設(shè)定變更協(xié)議的簽署及生效程序。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于記錄合同變更情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1.未按時(shí)足額支付工資；1.2.未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；1.3.違反合同約定解除合同；1.4.未履行保密義務(wù)。乙方違約行為：2.1.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.2.擅自離職；2.3.泄露公司商業(yè)秘密；2.4.未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.未按時(shí)足額支付工資：支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1倍；2.2.未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境：承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.3.違反合同約定解除合同：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；2.4.違反保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：承擔(dān)賠償責(zé)任；2.2.擅自離職：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；2.3.泄露公司商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4.未按照合同約定履行工作職責(zé)：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明：甲方違約示例：3.1.甲方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致生活困難，甲方應(yīng)支付違約金人民幣2000元。乙方違約示例：3.2.乙方違反公司規(guī)章制度，擅自離職，甲方有權(quán)要求支付賠償金人民幣2000元。全文完。2024年門(mén)店員工聘用合同包含特殊工種安全培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.聘用關(guān)系及崗位2.1聘用關(guān)系性質(zhì)2.2職位名稱(chēng)2.3崗位職責(zé)2.4崗位描述3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作班次4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3晉升制度5.4晉升條件6.工作紀(jì)律與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作紀(jì)律6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3安全生產(chǎn)7.特殊工種安全培訓(xùn)協(xié)議7.1培訓(xùn)對(duì)象7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)時(shí)間7.5培訓(xùn)考核8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：有限公司乙方：先生/女士1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X2.聘用關(guān)系及崗位2.1聘用關(guān)系性質(zhì)本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2職位名稱(chēng)乙方應(yīng)聘的職位為：崗位2.3崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任崗位，具體職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)；（2）執(zhí)行公司制定的工作計(jì)劃和規(guī)章制度；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.4崗位描述（3）熟練掌握技能；3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體工作地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。3.3工作班次乙方工作班次為白班，每日工作時(shí)間為8小時(shí)。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼（1）年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)最高可達(dá)基本工資的倍；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方崗位性質(zhì)，每月享受崗位津貼人民幣元；（3）加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4其他福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方工作年限，享受帶薪年假；（2）節(jié)假日福利：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享受節(jié)假日福利；（3）員工體檢：每年組織一次免費(fèi)員工體檢。5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：由甲方內(nèi)部講師授課；（2）外部培訓(xùn)：由甲方指定的外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課；（3）自學(xué)：鼓勵(lì)乙方通過(guò)自學(xué)提升自身能力。5.3晉升制度（1）晉升渠道：乙方可通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)晉升至更高職位；（2）晉升條件：具備相應(yīng)崗位任職資格、工作表現(xiàn)優(yōu)秀、通過(guò)晉升考核。5.4晉升條件（1）具備相應(yīng)崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)；（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，得到上級(jí)和同事的好評(píng)；（3）通過(guò)晉升考核。6.工作紀(jì)律與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作紀(jì)律（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。6.2勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施；（2）保障乙方在工作中的人身安全；（3）定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。7.特殊工種安全培訓(xùn)協(xié)議7.1培訓(xùn)對(duì)象乙方如從事特殊工種，需參加甲方組織的特殊工種安全培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)內(nèi)容特殊工種安全培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）特殊工種操作規(guī)程；（2）安全操作技能；（3）緊急事故處理；（4）個(gè)人防護(hù)用品的使用。7.3培訓(xùn)方式特殊工種安全培訓(xùn)采用理論授課、實(shí)際操作、案例分析等方式進(jìn)行。7.4培訓(xùn)時(shí)間特殊工種安全培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工種特點(diǎn)及國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.5培訓(xùn)考核乙方參加特殊工種安全培訓(xùn)后，需通過(guò)考核方可上崗。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自年月日起生效。8.2合同終止日期本合同期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。8.3合同續(xù)簽合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方擅自離職，未提前一個(gè)月通知甲方；（4）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；（5）甲方違反合同約定，擅自解除合同。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；（3）雙方違約，應(yīng)根據(jù)具體情況協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由人民法院判決。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方對(duì)本公司在職期間所知悉的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至乙方離職后年內(nèi)有效。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同變更本合同如有變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同解除合同解除必須以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。13.合同解除與終止13.1解除條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約，另一方依法解除；（4）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）辦理合同解除的相關(guān)手續(xù)。13.3終止條件合同終止的條件與解除條件相同。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表；員工勞動(dòng)合同附件；特殊工種安全培訓(xùn)協(xié)議；其他雙方約定的文件。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍限于本合同項(xiàng)下的事務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、保險(xiǎn)、法律咨詢(xún)等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確列出。3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒诱`；第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定；第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露；第三方故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.第三方資質(zhì)要求4.1第三方必須具備相應(yīng)的資質(zhì)和資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。4.2第三方的資質(zhì)要求包括但不限于：具有合法注冊(cè)登記的文件；具有完成合同項(xiàng)下任務(wù)的專(zhuān)業(yè)能力。5.第三方責(zé)任承擔(dān)5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：直接向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任；向甲方或乙方支付違約金；采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)原狀或賠償損失。6.第三方權(quán)利義務(wù)6.1第三方的權(quán)利包括：按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展工作；獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。6.2第三方的義務(wù)包括：按照合同約定履行職責(zé)；對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；按時(shí)完成合同項(xiàng)下任務(wù)；對(duì)其工作結(jié)果負(fù)責(zé)。7.第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)