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食品企業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家食品企業(yè),乙方具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn),雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)人員一事,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)人員,負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度,保證公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,聘用期限為_(kāi)___年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作量和完成質(zhì)量,支付乙方月薪為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)說(shuō)明5.財(cái)務(wù)管理制度6.加班工資規(guī)定7.帶薪休假制度8.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件9.商業(yè)秘密保密協(xié)議10.甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定履行財(cái)務(wù)崗位職責(zé),導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或延遲。2.乙方違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和甲方財(cái)務(wù)管理制度。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。4.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班工資。6.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指食品企業(yè),乙方提供財(cái)務(wù)服務(wù)的企業(yè)。2.乙方:指具備財(cái)務(wù)專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人,受聘于甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)人員。3.聘用期限:雙方約定的乙方在甲方工作的時(shí)間期限。4.月薪:乙方在甲方工作的固定報(bào)酬。5.加班工資:乙方按照甲方規(guī)定享有的加班報(bào)酬。6.保密義務(wù):乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等的保護(hù)義務(wù)。7.違約金:乙方提前解除協(xié)議需支付給甲方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方工作能力不足或不符合崗位要求。解決辦法:甲方有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。2.乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議。解決辦法:雙方協(xié)商一致解除或延期協(xié)議。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付,如逾期支付,應(yīng)支付違約金。4.甲方違反保密義務(wù),泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.食品企業(yè)招聘財(cái)務(wù)人員。2.財(cái)務(wù)人員與聘用企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。3.財(cái)務(wù)人員遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度。4.財(cái)務(wù)人員享受帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待
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