水泥公司安全生產(chǎn)管理制度

水泥公司安全生產(chǎn)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保水泥公司生產(chǎn)過程中的安全和穩(wěn)定運(yùn)行，維護(hù)員工的生命資產(chǎn)安全，保護(hù)環(huán)境，遵守法律法規(guī)，訂立本安全生產(chǎn)管理制度。第二條適用范圍本制度適用于水泥公司全體員工和相關(guān)合作方，在水泥生產(chǎn)過程中的安全管理，包含工作人員的安全意識培養(yǎng)、機(jī)械設(shè)備的安全使用、生產(chǎn)環(huán)境的安全檢查、事故應(yīng)急預(yù)案等。第三條責(zé)任和義務(wù)公司負(fù)責(zé)人需樹立安全生產(chǎn)的緊要性，營造安全文化，確保制度的有效實(shí)施。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人需對本部門的安全管理負(fù)責(zé)，并組織開展安全培訓(xùn)、檢查、整改等工作。全員員工需遵守本制度，自發(fā)履行安全生產(chǎn)義務(wù)，樂觀參加安全培訓(xùn)和事故應(yīng)急演練。第四條安全管理原則安全第一，防備為主。層級管理，明確責(zé)任。綜合管理，相互搭配。第二章安全組織管理第五條安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)立安全管理部門，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)和組織實(shí)施安全管理工作。配備專職安全管理人員，負(fù)責(zé)巡檢、督導(dǎo)、培訓(xùn)和事故現(xiàn)場處理等工作。安全管理部門需與生產(chǎn)、質(zhì)檢、人力資源等部門緊密合作，共同開展安全管理工作。第六條安全生產(chǎn)責(zé)任制公司負(fù)責(zé)人需明確安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)，對安全工作負(fù)總責(zé)。各級管理人員需承當(dāng)安全生產(chǎn)責(zé)任和日常管理責(zé)任，推行“一崗雙責(zé)”制度，層層傳導(dǎo)安全責(zé)任。第七條安全培訓(xùn)與教育公司需定期組織安全培訓(xùn)，包含安全操作、應(yīng)急救援等方面的培訓(xùn)。新員工需進(jìn)行安全培訓(xùn)，合同員工需定期進(jìn)行安全教育。第八條安全信息發(fā)布安全管理部門需定期發(fā)布安全事故案例和應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)，宣傳安全知識和安全文化。公司內(nèi)部通知和公告需做到及時(shí)、準(zhǔn)確、明確。第三章安全生產(chǎn)管理第九條設(shè)備安全管理設(shè)備安全管理部門需定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢修，記錄設(shè)備運(yùn)行情形，及時(shí)處理異常情況。設(shè)備操作人員需持證上崗，在崗期間需嚴(yán)格依照操作規(guī)程操作設(shè)備，保證設(shè)備的安全運(yùn)行。第十條生產(chǎn)環(huán)境安全管理定期對生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，確保消防設(shè)施、電氣設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備等處于正常工作狀態(tài)。嚴(yán)禁在生產(chǎn)場合吸煙、亂堆放物品等行為，保持生產(chǎn)環(huán)境的乾凈和安全。第十一條原材料及產(chǎn)品安全管理訂立嚴(yán)格的原材料采購管理制度，確保原材料來源可靠，符合質(zhì)量要求。產(chǎn)品出廠前需經(jīng)過質(zhì)檢部門的檢測，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第十二條安全生產(chǎn)記錄和報(bào)告各部門需訂立安全隱患排查記錄，記錄并整改安全隱患。安全管理部門需定期編制安全生產(chǎn)報(bào)告，匯總和分析安全事故情況，提出改進(jìn)建議。第十三條事故應(yīng)急預(yù)案編制完善的事故應(yīng)急預(yù)案，明確各部門的應(yīng)急職責(zé)和協(xié)調(diào)機(jī)制。定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處理意識和本領(lǐng)。第四章安全監(jiān)督與考核第十四條安全監(jiān)督檢查安全管理部門對生產(chǎn)現(xiàn)場和各部門的安全管理工作進(jìn)行巡查和檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患需立刻整改，并記錄整改情況。第十五條安全責(zé)任考核設(shè)立安全考核機(jī)制，將安全工作納入績效考核體系。對安全工作出色的員工進(jìn)行表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)，對違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)懲罰。第五章附則第十六條本制度的解釋和修改本制度由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋與修改，并報(bào)公司負(fù)責(zé)人審批。本制度修改需經(jīng)公司全體員工知曉并確認(rèn)。第十七條附帶責(zé)任對于違反本制度規(guī)定，造成人身損害或資產(chǎn)損失的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行追責(zé)。對于嚴(yán)重違反本制度規(guī)定的員工，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)離或解除勞動合同。第十八條本制度自發(fā)布之日起正