下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
護(hù)理巡查制度1.目的與背景為了確?;颊咴卺t(yī)院的護(hù)理過程中得到高質(zhì)量的臨床護(hù)理服務(wù),保障患者的安全和權(quán)益,提高護(hù)理質(zhì)量,醫(yī)院訂立了護(hù)理巡查制度。2.職責(zé)和權(quán)力2.1護(hù)理部負(fù)責(zé)訂立、實(shí)施和監(jiān)督護(hù)理巡查制度的執(zhí)行情況。2.2護(hù)理部有權(quán)指派特地的巡查員對(duì)各護(hù)理崗位進(jìn)行巡查,并提出改進(jìn)看法和建議。2.3各臨床科室負(fù)責(zé)搭配并配備充分的人力和物力支持巡查工作的順利進(jìn)行。2.4護(hù)理巡查員有權(quán)對(duì)護(hù)理人員的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查,并提出整改要求或懲罰措施。3.護(hù)理巡查的范圍和時(shí)間3.1護(hù)理巡查的范圍包含但不限于各臨床科室、護(hù)士長(zhǎng)辦公室、病房護(hù)士站、病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)辦公室等與護(hù)理相關(guān)的區(qū)域。3.2護(hù)理巡查的時(shí)間由醫(yī)院管理部門確定,一般包含日常巡查、定期巡查和特殊巡查。4.巡查內(nèi)容4.1巡查人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注護(hù)士崗位的各項(xiàng)工作情況,包含但不限于患者護(hù)理方案的執(zhí)行、護(hù)理操作的規(guī)范性、護(hù)理記錄的完整性和準(zhǔn)確性等。4.2巡查人員還應(yīng)關(guān)注護(hù)理設(shè)施的完好程度,如護(hù)士站、洗手間、換藥臺(tái)等設(shè)施的清潔與衛(wèi)生情況。4.3巡查人員還應(yīng)特別關(guān)注危重病房和特殊病房的護(hù)理工作情況,如重癥監(jiān)護(hù)室、手術(shù)室、產(chǎn)房等。5.巡查頻率及要求5.1日常巡查應(yīng)由護(hù)士長(zhǎng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,并進(jìn)行及時(shí)整改。日常巡查的頻率應(yīng)每周至少一次,巡查結(jié)果記錄并進(jìn)行后續(xù)的督導(dǎo)和督促整改。5.2定期巡查應(yīng)由護(hù)理部組織進(jìn)行,由護(hù)理巡查員進(jìn)行全面的護(hù)理巡查,并將巡查結(jié)果整理形成巡查報(bào)告,定期通報(bào)給相關(guān)責(zé)任人。5.3特殊巡查依據(jù)需要進(jìn)行,如發(fā)生突發(fā)事件、投訴舉報(bào)等,護(hù)理巡查員應(yīng)及時(shí)調(diào)查與核實(shí),供應(yīng)合理的解決方案。6.護(hù)理巡查報(bào)告和整改6.1巡查報(bào)告應(yīng)認(rèn)真記錄巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和建議,并及時(shí)報(bào)告給護(hù)士長(zhǎng)和相關(guān)責(zé)任人。6.2護(hù)士長(zhǎng)和相關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改和改進(jìn)措施,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向護(hù)理部提交整改報(bào)告。6.3護(hù)理部應(yīng)對(duì)整改報(bào)告進(jìn)行跟蹤和督促,確保整改措施的有效性和連續(xù)改進(jìn)。7.成績(jī)考核與獎(jiǎng)懲7.1護(hù)理巡查結(jié)果應(yīng)作為護(hù)理質(zhì)量考核的緊要依據(jù)之一,對(duì)巡查優(yōu)秀、巡查合格和巡查不合格的科室進(jìn)行相應(yīng)的成績(jī)考核和獎(jiǎng)懲。7.2巡查優(yōu)秀的科室應(yīng)予以稱贊和嘉獎(jiǎng),巡查合格的科室應(yīng)予以鼓舞和確定,巡查不合格的科室應(yīng)進(jìn)行整改和追責(zé)。7.3對(duì)嚴(yán)重違反護(hù)理巡查制度和護(hù)理工作規(guī)范的個(gè)人或科室,將視情節(jié)嚴(yán)重程度予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。8.培訓(xùn)與提升8.1護(hù)理部應(yīng)定期組織巡查員進(jìn)行培訓(xùn),提升其巡查技能和專業(yè)知識(shí),使其能夠更好地履行巡查職責(zé)。8.2護(hù)士長(zhǎng)和相關(guān)責(zé)任人應(yīng)定期組織護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理操作規(guī)范、護(hù)理記錄準(zhǔn)確性等方面的培訓(xùn),提高護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平。9.其他規(guī)定9.1護(hù)理巡查制度需定期評(píng)估和修訂,確保其與醫(yī)院其他管理制度的銜接和協(xié)調(diào)。9.2巡查員的任免
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度碎石場(chǎng)綠色生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)合作協(xié)議3篇
- 2025年度水果種植與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣合作合同3篇
- 二零二五年度農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)租賃管理服務(wù)合同2篇
- 2025年度低碳生活房屋無償使用及環(huán)保教育合同3篇
- 2025年度農(nóng)機(jī)維修配件研發(fā)與生產(chǎn)合同協(xié)議3篇
- 二零二五年度競(jìng)業(yè)協(xié)議失效一個(gè)月競(jìng)業(yè)限制解除申請(qǐng)報(bào)告書3篇
- 2025年度內(nèi)外墻油漆施工綠色施工技術(shù)與評(píng)價(jià)合同2篇
- 二零二五廠房拆除與配套設(shè)施拆除重建合同3篇
- 2025年度農(nóng)村宅基地房屋買賣及農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)合同
- 二零二五年度智能化手房租賃管理協(xié)議3篇
- 計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)綜合實(shí)踐
- 三年級(jí)《安徒生童話》知識(shí)考試題庫(kù)(含答案)
- 德邦物流人力資源管理規(guī)劃項(xiàng)目診療
- 基于西門子S7-200型PLC的消防給水泵控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- 儀器設(shè)備采購(gòu)流程圖
- 盈利能力分析外文翻譯
- 不合格醫(yī)療器械報(bào)損清單
- 高中物理全套培優(yōu)講義
- 新一代反洗錢監(jiān)測(cè)分析系統(tǒng)操作手冊(cè)all
- 礦山環(huán)境保護(hù)ppt課件(完整版)
- 檔案保護(hù)技術(shù)概論期末復(fù)習(xí)資料教材
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論