2025年醫(yī)療行業(yè)勞務(wù)派遣合作委托協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)療行業(yè)勞務(wù)派遣合作委托協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2受派單位基本信息2.派遣崗位及人員安排2.1派遣崗位名稱及數(shù)量2.2派遣人員資質(zhì)要求2.3派遣人員數(shù)量及分配3.派遣人員派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間3.2派遣期限變更及終止條件4.派遣人員薪酬及福利待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.3假期及加班工資5.派遣人員管理及培訓(xùn)5.1派遣人員管理職責(zé)5.2派遣人員培訓(xùn)內(nèi)容及安排6.協(xié)議雙方權(quán)利義務(wù)6.1派遣單位權(quán)利義務(wù)6.2受派單位權(quán)利義務(wù)7.派遣人員違約責(zé)任7.1派遣人員違反協(xié)議的處理7.2協(xié)議雙方對(duì)派遣人員違約責(zé)任的承擔(dān)8.派遣人員爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)及責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除及終止生效時(shí)間12.合同變更及補(bǔ)充12.1合同變更程序12.2合同補(bǔ)充協(xié)議13.爭議解決及法律適用13.1爭議解決方式13.2法律適用14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：________________________1.1.2派遣單位地址：________________________1.1.3派遣單位法定代表人：___________________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：_____________________1.1.5派遣單位電子郵箱：_____________________1.2受派單位基本信息1.2.1受派單位名稱：________________________1.2.2受派單位地址：________________________1.2.3受派單位法定代表人：___________________1.2.4受派單位聯(lián)系電話：_____________________1.2.5受派單位電子郵箱：_____________________2.派遣崗位及人員安排2.1派遣崗位名稱及數(shù)量2.1.1崗位名稱1：________________________2.1.2崗位名稱2：________________________2.1.3崗位名稱3：________________________2.1.4派遣崗位總數(shù)量：_____________________2.2派遣人員資質(zhì)要求2.2.1崗位1資質(zhì)要求：_____________________2.2.2崗位2資質(zhì)要求：_____________________2.2.3崗位3資質(zhì)要求：_____________________2.3派遣人員數(shù)量及分配2.3.1崗位1派遣人員數(shù)量：___________________2.3.2崗位2派遣人員數(shù)量：___________________2.3.3崗位3派遣人員數(shù)量：___________________3.派遣人員派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間3.1.1派遣期限起始時(shí)間：___________________3.1.2派遣期限終止時(shí)間：___________________3.2派遣期限變更及終止條件3.2.1派遣期限變更程序：____________________3.2.2派遣期限終止條件：____________________4.派遣人員薪酬及福利待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.1.1崗位1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：_____________________4.1.2崗位2薪酬標(biāo)準(zhǔn)：_____________________4.1.3崗位3薪酬標(biāo)準(zhǔn)：_____________________4.1.4薪酬支付方式：_____________________4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________4.2.2公積金繳納比例：____________________4.3假期及加班工資4.3.1假期安排及待遇：____________________4.3.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.派遣人員管理及培訓(xùn)5.1派遣人員管理職責(zé)5.1.1派遣單位管理職責(zé)：____________________5.1.2受派單位管理職責(zé)：____________________5.2派遣人員培訓(xùn)內(nèi)容及安排5.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：________________________5.2.2培訓(xùn)安排：________________________6.協(xié)議雙方權(quán)利義務(wù)6.1派遣單位權(quán)利義務(wù)6.1.1派遣單位權(quán)利：_____________________6.1.2派遣單位義務(wù)：_____________________6.2受派單位權(quán)利義務(wù)6.2.1受派單位權(quán)利：_____________________6.2.2受派單位義務(wù)：_____________________7.派遣人員違約責(zé)任7.1派遣人員違反協(xié)議的處理7.1.1派遣人員違反協(xié)議的認(rèn)定：________________7.1.2違約處理措施：_____________________7.2協(xié)議雙方對(duì)派遣人員違約責(zé)任的承擔(dān)7.2.1派遣單位責(zé)任：_____________________7.2.2受派單位責(zé)任：_____________________8.派遣人員爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。8.1.2仲裁解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。8.2爭議解決程序8.2.1提起爭議：任何一方提出爭議時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，明確爭議事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)及法律依據(jù)。8.2.2調(diào)解：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力通過調(diào)解解決爭議，調(diào)解期間不停止?fàn)幾h事項(xiàng)的處理。8.2.3訴訟或仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)在收到對(duì)方書面答復(fù)之日起30日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、客戶信息、財(cái)務(wù)狀況等。9.2保密義務(wù)及責(zé)任9.2.1雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.2.2違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行時(shí)，雙方可以解除本合同。10.2合同終止條件10.2.1派遣期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本合同終止。10.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本合同。11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除及終止生效時(shí)間11.2.1合同解除或終止的通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.合同變更及補(bǔ)充12.1合同變更程序12.1.1合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2合同補(bǔ)充協(xié)議12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.爭議解決及法律適用13.1爭議解決方式13.1.1本合同爭議解決方式為：協(xié)商、調(diào)解、訴訟或仲裁。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：協(xié)助雙方完成協(xié)議的簽訂、履行、監(jiān)督、評(píng)估、爭議解決等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本合同。16.1.2第三方介入的申請(qǐng)應(yīng)以書面形式提出，并明確介入的具體事項(xiàng)和預(yù)期目標(biāo)。16.2第三方介入的批準(zhǔn)16.2.1雙方應(yīng)共同決定是否接受第三方介入，并在決定后及時(shí)通知第三方。16.3第三方介入的協(xié)議16.3.1雙方與第三方應(yīng)簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和雙方簽訂的單獨(dú)協(xié)議，行使相應(yīng)的權(quán)利。17.1.2第三方有權(quán)要求雙方履行合同義務(wù)，并有權(quán)對(duì)雙方的違約行為提出處理建議。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。17.2.2第三方應(yīng)公正、客觀、獨(dú)立地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方在本合同履行過程中，因故意或重大過失造成一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)類型、合同約定和雙方協(xié)商確定。18.2.2第三方責(zé)任限額不得超過雙方簽訂的單獨(dú)協(xié)議中約定的金額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣單位的關(guān)系19.1.1第三方作為派遣單位的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助派遣單位履行合同義務(wù)。19.1.2第三方不得干預(yù)派遣單位的正常運(yùn)營和管理。19.2第三方與受派單位的關(guān)系19.2.1第三方作為受派單位的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助受派單位履行合同義務(wù)。19.2.2第三方不得干預(yù)受派單位的正常運(yùn)營和管理。19.3第三方與派遣人員的關(guān)系19.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益。19.3.2第三方不得侵犯派遣人員的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入。20.1.2第三方完成其介入職責(zé)后，合同約定的第三方介入目的實(shí)現(xiàn)。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方應(yīng)共同決定是否終止第三方介入，并及時(shí)通知第三方。20.2.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及資質(zhì)證明1.1詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、崗位、入職時(shí)間、學(xué)歷、資格證書等。1.2附件說明：用于確認(rèn)派遣人員的資質(zhì)和崗位分配。2.附件二：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃2.1詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。2.2附件說明：用于記錄派遣人員的培訓(xùn)情況。3.附件三：派遣人員薪酬及福利明細(xì)3.1詳細(xì)要求：包括薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、福利待遇等。3.2附件說明：用于記錄派遣人員的薪酬和福利情況。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.1詳細(xì)要求：包括繳納比例、繳納時(shí)間、繳納金額等。4.2附件說明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。5.附件五：合同履行過程中的通訊記錄5.1詳細(xì)要求：包括會(huì)議記錄、溝通郵件、電話錄音等。5.2附件說明：用于證明雙方在合同履行過程中的溝通和協(xié)商情況。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議6.1詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。6.2附件說明：用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。7.附件七：合同變更及補(bǔ)充協(xié)議7.1詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等。7.2附件說明：用于記錄合同變更和補(bǔ)充協(xié)議的詳細(xì)信息。8.附件八：爭議解決協(xié)議8.1詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。8.2附件說明：用于明確爭議解決的具體流程和機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按約定派遣符合資質(zhì)的人員。1.2受派單位未按約定提供符合要求的工作環(huán)境。1.3派遣人員違反合同規(guī)定，造成受派單位損失。1.4雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。1.5雙方未按約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實(shí)際情況。2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣單位未按約定派遣符合資質(zhì)的人員，給受派單位造成經(jīng)濟(jì)損失，派遣單位應(yīng)賠償受派單位的損失。3.2受派單位未按約定提供符合要求的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作，受派單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3派遣人員違反合同規(guī)定，給受派單位造成經(jīng)濟(jì)損失，派遣單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并追究派遣人員的責(zé)任。3.4雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)療行業(yè)勞務(wù)派遣合作委托協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2招聘機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.3協(xié)議簽訂日期2.勞務(wù)派遣范圍和崗位2.1派遣崗位類型2.2派遣崗位數(shù)量2.3派遣崗位工作地點(diǎn)3.派遣人員資格要求3.1學(xué)歷要求3.2職業(yè)資格要求3.3身體健康要求4.派遣人員招聘程序4.1招聘流程4.2招聘時(shí)間4.3招聘結(jié)果通知5.勞動(dòng)合同簽訂及管理5.1勞動(dòng)合同簽訂5.2勞動(dòng)合同內(nèi)容5.3勞動(dòng)合同變更6.保險(xiǎn)福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3福利待遇7.派遣人員管理及培訓(xùn)7.1派遣人員管理7.2派遣人員培訓(xùn)7.3派遣人員考核8.薪酬及支付方式8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬支付周期8.3薪酬支付方式9.工作時(shí)間及休息休假9.1工作時(shí)間9.2休息休假制度9.3特殊情況下的工作時(shí)間安排10.違約責(zé)任10.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.2招聘機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.3派遣人員違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知送達(dá)方式14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：勞務(wù)派遣有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：1.2招聘機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：1.3協(xié)議簽訂日期：2024年1月1日2.勞務(wù)派遣范圍和崗位2.1派遣崗位類型：臨床醫(yī)護(hù)人員、行政管理人員、后勤保障人員2.2派遣崗位數(shù)量：共50人，其中臨床醫(yī)護(hù)人員30人，行政管理人員10人，后勤保障人員10人2.3派遣崗位工作地點(diǎn)：醫(yī)院各科室及相關(guān)部門3.派遣人員資格要求3.2職業(yè)資格要求：臨床醫(yī)護(hù)人員需具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證，行政管理人員需具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，后勤保障人員需具備相應(yīng)的技能證書3.3身體健康要求：符合《中華人民共和國職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》及相關(guān)規(guī)定，無傳染性疾病和慢性病4.派遣人員招聘程序4.1招聘流程：招聘機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息→派遣機(jī)構(gòu)組織面試→招聘機(jī)構(gòu)審核并確定錄用人員→簽訂勞動(dòng)合同4.2招聘時(shí)間：自協(xié)議簽訂之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成招聘工作4.3招聘結(jié)果通知：招聘機(jī)構(gòu)在確定錄用人員后3個(gè)工作日內(nèi)通知派遣機(jī)構(gòu)5.勞動(dòng)合同簽訂及管理5.1勞動(dòng)合同簽訂：派遣人員與招聘機(jī)構(gòu)簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為3年5.2勞動(dòng)合同內(nèi)容：包括派遣人員的基本信息、崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等5.3勞動(dòng)合同變更：如需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議6.保險(xiǎn)福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：招聘機(jī)構(gòu)為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2住房公積金：招聘機(jī)構(gòu)為派遣人員繳納住房公積金6.3福利待遇：按照招聘機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，給予派遣人員相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日慰問等7.派遣人員管理及培訓(xùn)7.1派遣人員管理：招聘機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，確保其按照崗位要求履行職責(zé)7.2派遣人員培訓(xùn)：招聘機(jī)構(gòu)定期組織派遣人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)7.3派遣人員考核：招聘機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)8.薪酬及支付方式8.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效工資+津貼8.2薪酬支付周期：每月支付一次8.3薪酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至派遣人員指定賬戶9.工作時(shí)間及休息休假9.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制9.2休息休假制度：按國家法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期9.3特殊情況下的工作時(shí)間安排：遇有緊急或特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間10.違約責(zé)任10.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：10.1.1未按約定時(shí)間提供合格派遣人員，每逾期一天，向招聘機(jī)構(gòu)支付相當(dāng)于派遣人員日工資的違約金10.1.2派遣人員出現(xiàn)重大失誤或違反招聘機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，導(dǎo)致招聘機(jī)構(gòu)遭受損失的，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2招聘機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：10.2.1未按約定支付薪酬，每逾期一天，向派遣機(jī)構(gòu)支付相當(dāng)于逾期金額的違約金10.2.2解除勞動(dòng)合同未按約定提前通知派遣機(jī)構(gòu)，需支付相當(dāng)于派遣人員一個(gè)月工資的違約金10.3派遣人員違約責(zé)任：10.3.1未經(jīng)招聘機(jī)構(gòu)同意擅自離職，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金10.3.2違反招聘機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，造成不良影響的，招聘機(jī)構(gòu)有權(quán)解除勞動(dòng)合同11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院11.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行12.合同解除及終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2出現(xiàn)不可抗力因素12.1.3招聘機(jī)構(gòu)或派遣機(jī)構(gòu)破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)12.3合同解除或終止的程序：12.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方12.3.2按照合同約定支付相應(yīng)的違約金或賠償金13.合同生效及修改13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議，作為合同附件13.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：合同附件包括但不限于人員名單、崗位說明書、薪酬表等，補(bǔ)充協(xié)議由雙方另行簽訂14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：包括但不限于人員名單、崗位說明書、薪酬表等14.2通知送達(dá)方式：以書面形式通過掛號(hào)信、特快專遞或電子郵箱等方式送達(dá)14.3合同份數(shù)及效力：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的主體。15.2介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2.1提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等；16.2.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；16.2.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.甲乙雙方增加的額外條款17.1第三方介入后的合同變更：若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議及本合同約定承擔(dān)。17.3第三方介入的保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定：18.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額；18.2.2若第三方未與甲乙雙方協(xié)商確定責(zé)任限額，則責(zé)任限額為本合同約定甲乙雙方各自承擔(dān)的最高賠償金額。18.3責(zé)任限額的適用：18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；18.3.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行追究第三方其他法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定，向甲方提供專業(yè)服務(wù)，并接受甲方監(jiān)督；19.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告和評(píng)估結(jié)果。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定，向乙方提供專業(yè)服務(wù)，并接受乙方監(jiān)督；19.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告和評(píng)估結(jié)果。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議及本合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；19.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；19.3.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲乙雙方，并協(xié)助雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息。說明：人員名單用于明確派遣人員的具體信息，以便于合同履行過程中的管理。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等信息。說明：崗位說明書用于明確派遣人員的工作職責(zé)和要求，確保派遣人員了解自身工作內(nèi)容。3.薪酬表要求：詳細(xì)列出派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、支付周期、支付方式等信息。說明：薪酬表用于明確派遣人員的薪酬待遇，確保雙方對(duì)薪酬有明確約定。4.保險(xiǎn)福利清單要求：詳細(xì)列出派遣人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利待遇等信息。說明：保險(xiǎn)福利清單用于明確派遣人員的保險(xiǎn)福利待遇，確保雙方對(duì)福利有明確約定。5.招聘機(jī)構(gòu)規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出招聘機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，包括考勤、獎(jiǎng)懲、離職等規(guī)定。說明：招聘機(jī)構(gòu)規(guī)章制度用于明確派遣人員的行為規(guī)范，確保派遣人員遵守相關(guān)規(guī)定。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方合作協(xié)議的主要內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決協(xié)議的主要內(nèi)容，包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決的具體方式和程序，確保爭議得到及時(shí)有效解決。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更協(xié)議的主要內(nèi)容，包括變更內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議用于明確合同變更的具體內(nèi)容和生效日期，確保變更得到雙方認(rèn)可。9.第三方服務(wù)報(bào)告要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)報(bào)告的主要內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果等。說明：第三方服務(wù)報(bào)告用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和評(píng)估結(jié)果，確保服務(wù)符合合同約定。10.通知送達(dá)證明要求：詳細(xì)列出通知送達(dá)證明的主要內(nèi)容，包括通知內(nèi)容、送達(dá)日期、送達(dá)方式等。說明：通知送達(dá)證明用于證明通知已送達(dá)對(duì)方，確保通知的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣機(jī)構(gòu)未按約定時(shí)間提供合格派遣人員；1.2招聘機(jī)構(gòu)未按約定支付薪酬；1.3派遣人員未經(jīng)招聘機(jī)構(gòu)同意擅自離職；1.4第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，減少損失；2.2違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.3違約責(zé)任包括違約金、賠償金等。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1派遣機(jī)構(gòu)未按約定時(shí)間提供合格派遣人員，每逾期一天，向招聘機(jī)構(gòu)支付相當(dāng)于派遣人員日工資的違約金；3.2招聘機(jī)構(gòu)未按約定支付薪酬，每逾期一天，向派遣機(jī)構(gòu)支付相當(dāng)于逾期金額的違約金；3.3派遣人員未經(jīng)招聘機(jī)構(gòu)同意擅自離職，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；3.4第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)療行業(yè)勞務(wù)派遣合作委托協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣單位及用工單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣人員的工作內(nèi)容2.3派遣人員的職責(zé)3.派遣人員的資格條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求3.4健康狀況要求4.派遣人員的工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.派遣人員的勞動(dòng)合同5.1勞動(dòng)合同簽訂及解除5.2勞動(dòng)合同期限5.3勞動(dòng)合同變更6.派遣人員的培訓(xùn)與管理6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3管理制度7.派遣人員的考勤與績效7.1考勤制度7.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.3績效考核結(jié)果8.派遣人員的福利待遇8.1法定節(jié)假日及年假8.2休息日及加班工資8.3其他福利待遇9.派遣費(fèi)用的結(jié)算9.1派遣費(fèi)用構(gòu)成9.2結(jié)算方式9.3結(jié)算周期10.派遣人員的違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3派遣人員違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.協(xié)議的生效、變更與解除12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議變更12.3協(xié)議解除13.協(xié)議的終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：醫(yī)院1.5用工單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.6用工單位法定代表人：1.7派遣單位及用工單位聯(lián)系人：2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)：護(hù)士崗位，共計(jì)10人2.2派遣人員的工作內(nèi)容：病房護(hù)理、患者陪護(hù)、健康宣教等2.3派遣人員的職責(zé)：遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)囑，保障患者安全，提高患者滿意度3.派遣人員的資格條件3.1年齡要求：2045歲3.3專業(yè)技能要求：持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書3.4健康狀況要求：無傳染性疾病，無精神疾病，身體健康4.派遣人員的工資待遇4.1基本工資：每月5000元4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方政策繳納5.派遣人員的勞動(dòng)合同5.1勞動(dòng)合同簽訂及解除：派遣人員與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，用工單位與派遣人員簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議5.2勞動(dòng)合同期限：合同期限為2年，自雙方簽訂之日起生效5.3勞動(dòng)合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議6.派遣人員的培訓(xùn)與管理6.1培訓(xùn)內(nèi)容：新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等6.3管理制度：制定派遣人員管理制度，明確派遣人員的權(quán)利、義務(wù)及獎(jiǎng)懲措施7.派遣人員的考勤與績效7.1考勤制度：實(shí)行考勤打卡制度，遲到、早退、曠工等按照醫(yī)院規(guī)定處理7.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度等方面進(jìn)行考核7.3績效考核結(jié)果：考核結(jié)果作為工資待遇、獎(jiǎng)懲及晉升的依據(jù)8.派遣人員的福利待遇8.1法定節(jié)假日及年假：根據(jù)國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假8.2休息日及加班工資：每周工作5天，休息2天，加班工資按照勞動(dòng)法規(guī)定支付8.3其他福利待遇：包括但不限于員工體檢、節(jié)日慰問金、生日禮品等9.派遣費(fèi)用的結(jié)算9.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：包括但不限于派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、培訓(xùn)費(fèi)用等9.2結(jié)算方式：每月結(jié)算一次，用工單位應(yīng)在每月結(jié)算日前支付派遣費(fèi)用9.3結(jié)算周期：結(jié)算周期為一個(gè)月，自用工單位確認(rèn)派工人員出勤情況之日起計(jì)算10.派遣人員的違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任：如派遣單位未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%按日計(jì)算10.2用工單位違約責(zé)任：如用工單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的1%按日計(jì)算10.3派遣人員違約責(zé)任：如派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如有仲裁協(xié)議，爭議提交約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁12.協(xié)議的生效、變更與解除12.1協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后，自雙方約定之日起生效12.2協(xié)議變更：協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.3協(xié)議解除：協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方13.協(xié)議的終止13.1終止條件：協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行13.2終止程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于派遣人員的交接、費(fèi)用的結(jié)算等14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1本合同中“第三方”是指除甲方（派遣單位）、乙方（用工單位）之外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的引入程序2.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明引入第三方的理由、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。2.2雙方應(yīng)在接到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)，共同決定是否引入第三方，并就第三方介入的具體事項(xiàng)達(dá)成一致意見。3.第三方責(zé)任限額的明確3.1第三方介入后，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同約定的責(zé)任范圍內(nèi)，具體如下：3.1.1第三方的責(zé)任限額最高不超過甲方或乙方因第三方行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.1.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算以實(shí)際損失為依據(jù)，包括但不限于：經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取?.1.3甲方或乙方在向第三方追償時(shí)，應(yīng)扣除已從本合同甲方或乙方處獲得的賠償。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.