2025版企業(yè)培訓(xùn)生勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企業(yè)培訓(xùn)生勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1企業(yè)信息2.2培訓(xùn)生信息3.培訓(xùn)生崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)定3.2職責(zé)描述4.培訓(xùn)內(nèi)容及要求4.1培訓(xùn)計劃4.2培訓(xùn)考核5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.培訓(xùn)生考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2晉升機制9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.解除與終止11.1解除合同情形11.2終止合同情形12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計劃14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋（1）“培訓(xùn)生”是指甲方根據(jù)自身發(fā)展需要，選拔并簽訂本合同的乙方，在甲方接受一定期限的培訓(xùn)，以提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的人才。（2）“培訓(xùn)”是指甲方為乙方提供的系統(tǒng)性的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)提升的培訓(xùn)和實踐活動。（3）“試用期”是指乙方在甲方工作期間，雙方根據(jù)本合同約定，對乙方進(jìn)行考察的期間。2.雙方基本信息2.1企業(yè)信息（1）企業(yè)名稱：____________________（2）住所：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.2培訓(xùn)生信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份證號碼：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________（6）住址：____________________3.培訓(xùn)生崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)定乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：____________________3.2職責(zé)描述（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各項培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成各項培訓(xùn)任務(wù)，積極參加實踐活動，努力提高自己的實際工作能力。（3）乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.培訓(xùn)內(nèi)容及要求4.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。4.2培訓(xùn)考核甲方將對乙方的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識、實踐操作等。5.工作時間與休息休假5.1工作時間（1）乙方的工作時間為：____________________（2）乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，如需加班，應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。（2）乙方在試用期內(nèi)，如因特殊原因需要休假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方試用期工資為：____________________（2）乙方轉(zhuǎn)正后工資為：____________________（3）工資發(fā)放方式為：____________________6.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和公積金。（2）乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，如餐補、交通補貼等。7.社會保險及公積金7.1社會保險（1）甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）社會保險繳費基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2公積金（1）甲方將為乙方繳納住房公積金，公積金繳費基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方享有住房公積金的提取和使用權(quán)利。8.培訓(xùn)生考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊合作等方面進(jìn)行考核。（2）考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者甲方有權(quán)解除本合同。8.2晉升機制（1）乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)考核合格，可根據(jù)甲方實際情況晉升崗位。（2）晉升程序包括：申請、考核、批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方有其他違反本合同約定行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理信息。10.2保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。11.解除與終止11.1解除合同情形（1）試用期內(nèi)，乙方考核不合格；（2）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整培訓(xùn)計劃，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；（4）乙方提出解除本合同。11.2終止合同情形（1）本合同約定的培訓(xùn)期限屆滿；（2）乙方完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到晉升條件；（3）雙方協(xié)商一致，終止本合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院；（2）爭議解決機構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)。13.其他約定13.1合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同變更（1）本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除（1）本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）解除合同后，乙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費用。13.4合同終止（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計劃14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入形式（1）中介方：為甲方提供培訓(xùn)生選拔、推薦服務(wù)的第三方。（2）咨詢方：為甲方提供培訓(xùn)計劃、管理咨詢服務(wù)的第三方。（3）服務(wù)機構(gòu)：為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等服務(wù)的第三方。15.3第三方責(zé)任（1）中介方責(zé)任：a.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行初步篩選，確保推薦人選符合甲方要求。b.在乙方入職前，向乙方充分說明甲方的工作環(huán)境、崗位職責(zé)等。c.對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)提供反饋。（2）咨詢方責(zé)任：a.根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的培訓(xùn)計劃建議。b.對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，提出改進(jìn)意見。c.在必要時，提供管理咨詢服務(wù)。（3）服務(wù)機構(gòu)責(zé)任：a.為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向。b.為乙方提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境。c.對乙方在培訓(xùn)期間的心理健康進(jìn)行關(guān)注。15.4第三方權(quán)利（1）中介方權(quán)利：a.收取甲方支付的中介服務(wù)費用。b.要求甲方提供必要的資料和協(xié)助。（2）咨詢方權(quán)利：a.收取甲方支付的服務(wù)費用。b.要求甲方提供必要的資料和協(xié)助。（3）服務(wù)機構(gòu)權(quán)利：a.收取乙方支付的服務(wù)費用。b.要求乙方提供必要的資料和協(xié)助。15.5第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方作為甲方的外部合作伙伴，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。b.第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)終止與第三方的合作。（2）第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方作為乙方的服務(wù)提供者，應(yīng)尊重乙方的個人隱私和權(quán)益。b.第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違反乙方權(quán)益的行為，乙方有權(quán)要求第三方改正或終止服務(wù)。15.6第三方責(zé)任限額（1）中介方責(zé)任限額：a.中介方因推薦不合格人選給甲方造成的損失，其責(zé)任限額為中介服務(wù)費用的兩倍。b.中介方因違反保密協(xié)議給甲方造成的損失，其責(zé)任限額為中介服務(wù)費用的兩倍。（2）咨詢方責(zé)任限額：a.咨詢方因提供錯誤咨詢建議給甲方造成的損失，其責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費用的兩倍。b.咨詢方因違反保密協(xié)議給甲方造成的損失，其責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費用的兩倍。（3）服務(wù)機構(gòu)責(zé)任限額：a.服務(wù)機構(gòu)因提供不合格服務(wù)給乙方造成的損失，其責(zé)任限額為服務(wù)費用的兩倍。b.服務(wù)機構(gòu)因違反保密協(xié)議給乙方造成的損失，其責(zé)任限額為服務(wù)費用的兩倍。15.7第三方介入的審批程序（1）甲方在引入第三方介入前，應(yīng)向乙方說明第三方介入的原因、形式和可能產(chǎn)生的后果。（2）乙方同意第三方介入后，甲方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（3）合作協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明：本附件為合同的重要組成部分，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核時間等。說明：本附件為乙方考核的依據(jù)，乙方應(yīng)確保自身符合考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為乙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、形式、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件為第三方介入的依據(jù)，甲方和乙方應(yīng)共同遵守。5.附件五：乙方個人簡歷要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件為乙方申請培訓(xùn)生崗位的依據(jù)，乙方應(yīng)確保信息的真實性。6.附件六：甲方規(guī)章制度要求：包括公司文化、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。說明：本附件為乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：b.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失；c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；d.乙方有其他違反本合同約定行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：b.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。d.乙方有其他違反本合同約定行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：a.乙方未按約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃無法按期完成，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。b.乙方在工作中違反公司規(guī)定，造成公司財產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。c.乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。全文完。2025版企業(yè)培訓(xùn)生勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同生效條件5.合同解除條件二、雙方基本信息1.企業(yè)名稱及地址2.培訓(xùn)生姓名及身份證號碼3.培訓(xùn)生聯(lián)系方式三、培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時間4.培訓(xùn)目標(biāo)四、培訓(xùn)生職責(zé)1.遵守企業(yè)規(guī)章制度2.積極參與培訓(xùn)3.完成培訓(xùn)任務(wù)4.保密義務(wù)五、培訓(xùn)生待遇1.工資及支付方式2.社會保險及住房公積金3.假期及休假制度4.其他福利待遇六、考核與評價1.考核方式2.考核內(nèi)容3.評價標(biāo)準(zhǔn)4.考核結(jié)果運用七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止合同的通知4.合同解除或終止后的處理八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用九、其他約定1.保密條款2.違約責(zé)任3.法律適用4.合同附件十、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效后的權(quán)利義務(wù)十一、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更后的權(quán)利義務(wù)十二、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理十三、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十四、合同附件1.培訓(xùn)計劃2.考核評價標(biāo)準(zhǔn)3.福利待遇明細(xì)4.其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版企業(yè)培訓(xùn)生勞動合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日4.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效5.合同解除條件：按照本合同約定執(zhí)行二、雙方基本信息1.企業(yè)名稱：____________________2.企業(yè)地址：____________________3.培訓(xùn)生姓名：____________________4.培訓(xùn)生身份證號碼：____________________5.培訓(xùn)生聯(lián)系方式：____________________三、培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)1.培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)素養(yǎng)提升等2.培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)、實踐操作等3.培訓(xùn)時間：總培訓(xùn)時間為__個月，具體培訓(xùn)時間安排由企業(yè)制定4.培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)，使培訓(xùn)生具備從事企業(yè)相關(guān)工作所需的技能和素質(zhì)四、培訓(xùn)生職責(zé)1.遵守企業(yè)規(guī)章制度2.積極參與培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)3.遵守保密協(xié)議，保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密4.服從企業(yè)工作安排，按時完成工作任務(wù)五、培訓(xùn)生待遇1.工資及支付方式：工資按月支付，具體金額根據(jù)企業(yè)規(guī)定及培訓(xùn)生表現(xiàn)確定2.社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納3.假期及休假制度：按照國家法定節(jié)假日及企業(yè)規(guī)定享受假期4.其他福利待遇：包括但不限于交通補貼、餐補、通訊補貼等六、考核與評價1.考核方式：定期考核、過程考核、項目考核等2.考核內(nèi)容：培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊協(xié)作等3.評價標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核內(nèi)容制定具體評價標(biāo)準(zhǔn)4.考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為培訓(xùn)生晉升、調(diào)薪的依據(jù)七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.培訓(xùn)生提出解除合同，需提前__天書面通知企業(yè)b.企業(yè)因培訓(xùn)生嚴(yán)重違反規(guī)章制度或工作失職等原因提出解除合同2.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.培訓(xùn)生完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到企業(yè)要求c.雙方協(xié)商一致終止合同3.解除或終止合同的通知：一方提出解除或終止合同，需以書面形式通知另一方4.合同解除或終止后的處理：a.培訓(xùn)生應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定辦理離職手續(xù)b.企業(yè)應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定支付培訓(xùn)生相關(guān)待遇八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：無3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定進(jìn)行4.爭議解決費用：由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定九、其他約定1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。4.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。十、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：自合同簽訂之日起生效。3.合同生效后的權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定行使權(quán)利、履行義務(wù)。十一、合同變更1.合同變更條件：因不可抗力、法律法規(guī)變動等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。2.合同變更程序：雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。3.合同變更后的權(quán)利義務(wù)：變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十二、合同解除1.合同解除條件：按照本合同第七章約定執(zhí)行。2.合同解除程序：一方提出解除合同，需提前通知另一方，并以書面形式確認(rèn)。3.合同解除后的處理：按照本合同第七章約定執(zhí)行。十三、合同終止1.合同終止條件：按照本合同第七章約定執(zhí)行。2.合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止后的處理：合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。十四、合同附件（此處可附上合同附件，如培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇明細(xì)等）甲方（企業(yè)）簽字：____________________日期：____年__月__日乙方（培訓(xùn)生）簽字：____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.培訓(xùn)計劃制定權(quán)甲方擁有制定培訓(xùn)計劃的最終決定權(quán)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等。乙方需遵守甲方制定的培訓(xùn)計劃，并積極配合。2.培訓(xùn)資源調(diào)配權(quán)甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的資源，包括場地、設(shè)備、師資等。乙方不得擅自使用甲方提供的資源，如需使用，需提前申請并獲得甲方批準(zhǔn)。3.考核評價結(jié)果決定權(quán)甲方對乙方的考核評價結(jié)果擁有最終決定權(quán)。乙方對考核評價結(jié)果有異議，可向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后__個工作日內(nèi)給予答復(fù)。4.工作安排及調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從工作安排，如對工作調(diào)整有異議，可向甲方提出，甲方應(yīng)在__個工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.培訓(xùn)生晉升及調(diào)薪權(quán)甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和培訓(xùn)結(jié)果，決定乙方的晉升及調(diào)薪。乙方如有晉升或調(diào)薪需求，可向甲方提出申請，甲方應(yīng)在__個工作日內(nèi)給予答復(fù)。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.培訓(xùn)計劃選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個人興趣和職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的培訓(xùn)課程。甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見，并盡量滿足乙方的需求。2.培訓(xùn)時間調(diào)整權(quán)乙方因個人原因需要調(diào)整培訓(xùn)時間，應(yīng)提前__天向甲方提出申請。甲方應(yīng)在__個工作日內(nèi)給予答復(fù)，如同意調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。3.工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和發(fā)展需求，提出調(diào)整工作內(nèi)容的申請。甲方應(yīng)在__個工作日內(nèi)給予答復(fù)，如同意調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。4.培訓(xùn)生福利待遇自主權(quán)乙方有權(quán)參與企業(yè)福利待遇的制定和調(diào)整。甲方應(yīng)充分聽取乙方意見，并在制定和調(diào)整福利待遇時充分考慮乙方需求。5.培訓(xùn)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃權(quán)乙方有權(quán)參與自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。乙方應(yīng)定期向甲方匯報個人發(fā)展情況，甲方應(yīng)給予反饋和建議。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)職責(zé)中介機構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘培訓(xùn)生，并監(jiān)督培訓(xùn)過程的實施。中介機構(gòu)應(yīng)對培訓(xùn)生的招聘質(zhì)量和培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。2.中介費用及支付中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方支付，具體費用根據(jù)中介機構(gòu)提供的報價及雙方協(xié)商確定。中介機構(gòu)應(yīng)在合同簽訂后__個工作日內(nèi)向甲方提供發(fā)票。3.中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)應(yīng)對甲方和培訓(xùn)生的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。4.中介機構(gòu)責(zé)任承擔(dān)如中介機構(gòu)在招聘過程中存在違規(guī)行為，導(dǎo)致培訓(xùn)生權(quán)益受損，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.中介機構(gòu)合同解除權(quán)如中介機構(gòu)無法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除與中介機構(gòu)的合同，并要求中介機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃2.考核評價標(biāo)準(zhǔn)3.福利待遇明細(xì)4.保密協(xié)議5.補充協(xié)議（如合同變更、解除等）6.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有第三方中介）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付工資；未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；未提供合同約定的培訓(xùn)資源；未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容；未經(jīng)乙方同意解除合同。b.乙方違約：未按時完成培訓(xùn)任務(wù)；違反企業(yè)規(guī)章制度；泄露企業(yè)商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意擅自離職；未履行合同約定的保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約的認(rèn)定：乙方提供相關(guān)證據(jù)，如工資支付記錄、社會保險繳納證明等；甲方承認(rèn)違約行為。b.乙方違約的認(rèn)定：甲方提供相關(guān)證據(jù)，如工作記錄、監(jiān)控錄像等；乙方承認(rèn)違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.法律適用：指在合同糾紛中，適用哪個國家的法律來解決爭議。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)生對培訓(xùn)內(nèi)容不滿。解決辦法：甲方應(yīng)加強與培訓(xùn)生的溝通，了解其需求，并根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)計劃。2.問題：培訓(xùn)生對工作調(diào)整有異議。解決辦法：甲方應(yīng)充分聽取培訓(xùn)生的意見，并在__個工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：甲方可解除與中介機構(gòu)的合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)生招聘及培養(yǎng)。2.與第三方中介機構(gòu)合作，招聘培訓(xùn)生。3.培訓(xùn)生在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)評估及晉升。4.培訓(xùn)生離職及合同解除。5.合同糾紛的解決。全文完。2025版企業(yè)培訓(xùn)生勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本2合同編號_________一、合同主體地址：_________市_________區(qū)_________路_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________市_________區(qū)_________路_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由甲方與乙方簽訂，旨在明確雙方在乙方擔(dān)任企業(yè)培訓(xùn)生期間的勞動關(guān)系、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)生制度的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)以及甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方企業(yè)培訓(xùn)期間所從事的崗位專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)生：指甲方根據(jù)企業(yè)需要，選拔并安排到特定崗位進(jìn)行培訓(xùn)的員工。（2）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，使乙方具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。（3）依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）保障乙方的工作條件和生活條件，提供必要的勞動保護(hù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身專業(yè)素養(yǎng)。（2）按照甲方的要求，完成培訓(xùn)任務(wù)，積極參與工作。（3）遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)利益。（4）保守甲方企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點乙方在甲方企業(yè)所在地的_________市_________區(qū)_________路_________號工作。5.3合同履行方式乙方在甲方企業(yè)提供的崗位上，按照甲方的要求進(jìn)行工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因個人原因提出離職，甲方同意。（3）乙方因違反合同規(guī)定，甲方解除合同。（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前_________日通知乙方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、社會保險轉(zhuǎn)移等。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照乙方在本合同履行期間的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。（2）合同終止后，雙方應(yīng)互相尊重，不得采取任何損害對方利益的行為。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供培訓(xùn)期間所產(chǎn)生的費用，包括但不限于教材費、培訓(xùn)師費用、場地租賃費等。（2）工資及福利：乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)得的工資及福利，包括基本工資、加班費、法定節(jié)假日工資、社會保險、住房公積金等。（3）其他費用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H發(fā)生的相關(guān)費用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費用：甲方在培訓(xùn)開始前一次性支付。（2）工資及福利：甲方每月支付一次，支付日為每月的_________日。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費用：在培訓(xùn)開始前支付。（2）工資及福利：每月的支付時間不得晚于每月的_________日。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式支付費用。（2）乙方應(yīng)在甲方支付費用后，及時核對并確認(rèn)收到。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的_________%。（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的_________%。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_________年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容從事與甲方企業(yè)競爭的行為。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件，如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力帶來的損失。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方企業(yè)無法正常運營。（2）政府頒布新政策，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留本合同中未明確授予乙方的所有權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方培訓(xùn)期間表現(xiàn)的評估權(quán)。（2）甲方保留對乙方違反合同約定時的處理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成培訓(xùn)任務(wù)和工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時參加培訓(xùn)。（2）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于培訓(xùn)生關(guān)系的完整協(xié)議，任何補充或修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方培訓(xùn)計劃4.乙方培訓(xùn)考核結(jié)果5.乙方工資及福利明細(xì)表6.乙方社會保險繳納明細(xì)表7.乙方保密協(xié)議8.乙方離職證明9.乙方違約金計算依據(jù)10.任何雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資及福利。b.未按合同約定提供培訓(xùn)。c.違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按時參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)。b.違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。c.未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，甲方未履行合同義務(wù)的行為。乙方違約的認(rèn)定：