2025版餐廳總經(jīng)理職位競(jìng)聘與管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐廳總經(jīng)理職位競(jìng)聘與管理合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.競(jìng)聘職位與職責(zé)2.1競(jìng)聘職位2.2職責(zé)范圍2.3工作要求3.競(jìng)聘條件與資格3.1年齡要求3.2教育背景3.3工作經(jīng)驗(yàn)3.4其他要求4.競(jìng)聘程序與時(shí)間安排4.1競(jìng)聘報(bào)名4.2競(jìng)聘評(píng)審4.3聘任決定4.4時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果應(yīng)用7.職業(yè)發(fā)展與晉升7.1晉升條件7.2晉升程序7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止12.合同附件12.1附件一：競(jìng)聘報(bào)名表12.2附件二：競(jìng)聘評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同變更通知14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[餐廳名稱]乙方：[競(jìng)聘者姓名]1.2雙方地址甲方地址：[餐廳詳細(xì)地址]乙方地址：[競(jìng)聘者詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[餐廳聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[競(jìng)聘者聯(lián)系電話]2.競(jìng)聘職位與職責(zé)2.1競(jìng)聘職位乙方競(jìng)聘甲方餐廳總經(jīng)理職位。2.2職責(zé)范圍乙方作為甲方餐廳總經(jīng)理，負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營(yíng)、管理及戰(zhàn)略規(guī)劃。2.3工作要求乙方需具備豐富的餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和市場(chǎng)洞察力。3.競(jìng)聘條件與資格3.1年齡要求乙方需年滿30周歲，不超過50周歲。3.2教育背景3.3工作經(jīng)驗(yàn)3.4其他要求4.競(jìng)聘程序與時(shí)間安排4.1競(jìng)聘報(bào)名乙方應(yīng)在[報(bào)名截止日期]前向甲方提交競(jìng)聘報(bào)名表及相關(guān)證明材料。4.2競(jìng)聘評(píng)審甲方將組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審內(nèi)容包括但不限于筆試、面試和實(shí)際操作。4.3聘任決定甲方將在[聘任決定日期]前通知乙方競(jìng)聘結(jié)果。4.4時(shí)間節(jié)點(diǎn)[報(bào)名截止日期]、[筆試日期]、[面試日期]、[聘任決定日期]5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎(jiǎng)金制度乙方將根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人業(yè)績(jī)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4其他福利乙方享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚喪假等福利待遇。6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容乙方的工作考核內(nèi)容包括但不限于：餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、個(gè)人能力等方面。6.2考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于：自查、上級(jí)評(píng)價(jià)、員工反饋等。6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)餐廳的實(shí)際情況和乙方的工作職責(zé)制定。6.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.職業(yè)發(fā)展與晉升7.1晉升條件乙方在任職期間，如達(dá)到甲方規(guī)定的晉升條件，可申請(qǐng)晉升。7.2晉升程序乙方需向甲方提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)審核通過后，方可晉升。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形1.嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度；2.泄露公司商業(yè)秘密；3.擅自離職或未履行離職手續(xù)；4.虛假陳述競(jìng)聘報(bào)名信息；5.其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。8.2違約責(zé)任乙方違約時(shí)，應(yīng)根據(jù)違約程度，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額最高不超過乙方前六個(gè)月工資總額。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)若乙方違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還需賠償甲方因泄露秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可向[指定仲裁委員會(huì)]申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按[指定仲裁委員會(huì)]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方嚴(yán)重違反合同約定；3.甲方依法解除合同；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[解除通知期限]書面通知對(duì)方。11.3合同終止合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，合同自解除之日起終止。12.合同附件12.1附件一：競(jìng)聘報(bào)名表12.2附件二：競(jìng)聘評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均需雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1定義本合同中所稱的“第三方”包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，保證合同的有效執(zhí)行。15.3介入方式1.提供專業(yè)咨詢和建議；2.執(zhí)行特定的服務(wù)項(xiàng)目；3.參與合同的談判和簽訂；4.進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督和評(píng)估。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[申請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ谙轢書面通知對(duì)方，并說明介入的必要性、第三方的基本情況和預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。16.2介入批準(zhǔn)對(duì)方應(yīng)在[批準(zhǔn)期限]內(nèi)對(duì)介入申請(qǐng)進(jìn)行審查，并書面回復(fù)是否同意第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議若雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在履行其服務(wù)職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其疏忽或過失導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2限額責(zé)任1.第三方責(zé)任限額最高不超過其服務(wù)協(xié)議中約定的金額；2.若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按約定進(jìn)行賠償；3.第三方責(zé)任賠償金額不應(yīng)影響甲方或乙方的其他合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方對(duì)甲方責(zé)任第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)因其服務(wù)行為直接導(dǎo)致的甲方損失的責(zé)任。18.2第三方對(duì)乙方責(zé)任第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)因其服務(wù)行為直接導(dǎo)致的乙方損失的責(zé)任。18.3第三方對(duì)其他方責(zé)任第三方對(duì)其他方（非合同簽訂方）的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其與該方簽訂的服務(wù)協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)確定。19.第三方服務(wù)費(fèi)用的支付19.1支付方式第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，由甲方或乙方支付。19.2支付期限第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后[支付期限]內(nèi)支付。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方服務(wù)期限屆滿；3.雙方協(xié)商一致終止第三方介入；4.因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲方或乙方應(yīng)提前[終止提前通知期限]書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的記錄與檔案21.1記錄第三方介入的記錄包括但不限于服務(wù)協(xié)議、服務(wù)報(bào)告、費(fèi)用支付憑證等，應(yīng)妥善保存。21.2檔案第三方介入的檔案應(yīng)按照甲方或乙方的檔案管理要求進(jìn)行歸檔和保管。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競(jìng)聘報(bào)名表詳細(xì)要求：報(bào)名表應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競(jìng)聘職位意向等，并由乙方簽字確認(rèn)。2.附件二：競(jìng)聘評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)、管理能力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等方面，并由評(píng)審委員會(huì)共同制定。3.附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表詳細(xì)要求：規(guī)劃表應(yīng)包含乙方的短期、中期和長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)，以及為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所需的具體行動(dòng)步驟。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同履行過程中的報(bào)告6.附件六：第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括第三方對(duì)餐廳運(yùn)營(yíng)、管理等方面的評(píng)估意見，以及改進(jìn)建議。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：解除協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、生效日期和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成競(jìng)聘報(bào)名。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)一定的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償甲方因違約造成的損失。示例說明：若乙方未在[報(bào)名截止日期]前提交報(bào)名表，甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣[違約金數(shù)額]作為違約金。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)嚴(yán)重的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償甲方因泄露秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付人民幣[違約金數(shù)額]作為違約金，并賠償甲方因泄露造成的損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例說明：若甲方未在[支付工資日期]前支付乙方工資，甲方應(yīng)支付人民幣[賠償金數(shù)額]作為賠償。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因違約造成的損失。示例說明：若第三方未按服務(wù)協(xié)議提供咨詢服務(wù)，第三方應(yīng)支付人民幣[賠償金數(shù)額]作為賠償。5.違約行為：任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金和賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若任何一方違反保密條款，違約方應(yīng)支付人民幣[違約金數(shù)額]作為違約金，并賠償因泄露造成的損失。全文完。2024版餐廳總經(jīng)理職位競(jìng)聘與管理合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.職位描述2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)3.競(jìng)聘條件與程序3.1競(jìng)聘資格3.2競(jìng)聘流程3.3競(jìng)聘評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)4.聘任期限4.1聘任起始日期4.2聘任終止日期5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.職務(wù)行為規(guī)范7.1誠(chéng)信原則7.2工作紀(jì)律7.3服務(wù)意識(shí)8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核周期8.3評(píng)價(jià)結(jié)果9.離職與解聘9.1離職程序9.2解聘條件9.3解聘通知10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1競(jìng)聘方：[競(jìng)聘方全稱]1.1.2聘任方：[聘任方全稱]1.2雙方地址1.2.1競(jìng)聘方地址：[競(jìng)聘方詳細(xì)地址]1.2.2聘任方地址：[聘任方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1競(jìng)聘方聯(lián)系方式：[競(jìng)聘方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.3.2聘任方聯(lián)系方式：[聘任方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.職位描述2.1職位名稱：餐廳總經(jīng)理2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營(yíng)管理2.2.2制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營(yíng)策略2.2.3確保餐廳服務(wù)質(zhì)量與食品安全2.2.4管理餐廳團(tuán)隊(duì)，提升員工素質(zhì)2.2.5維護(hù)餐廳品牌形象2.3工作地點(diǎn)：[餐廳具體地址]3.競(jìng)聘條件與程序3.1競(jìng)聘資格：3.1.1具備相關(guān)餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3.2競(jìng)聘流程：3.2.1提交競(jìng)聘申請(qǐng)3.2.2參加競(jìng)聘面試3.2.3評(píng)審委員會(huì)綜合評(píng)估3.2.4競(jìng)聘結(jié)果公布3.3競(jìng)聘評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1管理經(jīng)驗(yàn)與能力3.3.2教育背景與專業(yè)能力3.3.3個(gè)人素質(zhì)與綜合素質(zhì)4.聘任期限4.1聘任起始日期：[具體日期]4.2聘任終止日期：[具體日期]5.薪酬待遇5.1基本工資：[具體金額]5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：[具體金額及計(jì)算方式]5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：每日[具體時(shí)長(zhǎng)]，每周[具體天數(shù)]6.2休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假等規(guī)定執(zhí)行6.3節(jié)假日安排：[具體節(jié)假日安排]7.職務(wù)行為規(guī)范7.1誠(chéng)信原則：遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，恪守職業(yè)道德7.2工作紀(jì)律：服從工作安排，保守商業(yè)秘密，維護(hù)餐廳形象7.3服務(wù)意識(shí)：以顧客為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升顧客滿意度8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容：8.1.1工作績(jī)效：完成工作目標(biāo)、達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)8.1.2團(tuán)隊(duì)管理：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)氛圍8.1.3個(gè)人素質(zhì)：職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、決策能力8.2考核周期：8.2.1半年度考核：每半年進(jìn)行一次8.2.2年度考核：每年進(jìn)行一次8.3評(píng)價(jià)結(jié)果：8.3.1優(yōu)秀：工作表現(xiàn)突出，對(duì)餐廳發(fā)展有重大貢獻(xiàn)8.3.2良好：工作表現(xiàn)穩(wěn)定，對(duì)餐廳發(fā)展有一定貢獻(xiàn)8.3.3一般：工作表現(xiàn)尚可，需改進(jìn)提高8.3.4不合格：工作表現(xiàn)不達(dá)標(biāo)，需接受培訓(xùn)或調(diào)整崗位9.離職與解聘9.1離職程序：9.1.1提前一個(gè)月向聘任方提出書面離職申請(qǐng)9.1.2協(xié)助完成工作交接9.1.3按規(guī)定辦理離職手續(xù)9.2解聘條件：9.2.1違反國(guó)家法律法規(guī)9.2.2違反餐廳規(guī)章制度9.2.3工作表現(xiàn)嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)9.2.4因個(gè)人原因無法勝任工作9.3解聘通知：9.3.1解聘方應(yīng)提前一個(gè)月向被解聘方發(fā)出書面解聘通知9.3.2解聘通知應(yīng)明確解聘原因及生效日期10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1未履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)10.1.2故意隱瞞或提供虛假信息10.1.3損害對(duì)方合法權(quán)益10.2違約責(zé)任：10.2.1承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任10.2.3向?qū)Ψ街Ц哆`約金10.3違約賠償：10.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定10.3.2在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付賠償金11.合同變更與解除11.1合同變更：11.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)11.2合同解除：11.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同11.3合同終止：11.3.1合同期限屆滿11.3.2合同解除11.3.3雙方協(xié)商一致終止合同12.保密條款12.1保密內(nèi)容：12.1.1餐廳的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息12.1.2餐廳的員工信息、客戶信息12.1.3餐廳的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃12.2保密期限：12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年12.3違反保密責(zé)任：12.3.1違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2仲裁13.1.3訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1協(xié)商解決：雙方自行協(xié)商13.2.2仲裁：[仲裁委員會(huì)名稱]13.2.3訴訟：[法院名稱]14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效：14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于競(jìng)聘申請(qǐng)表、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、法律顧問等，他們?cè)诒竞贤刑峁I(yè)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方介入的目的16.1協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率和效果。16.2提供專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，確保合同條款得到合理執(zhí)行。16.3幫助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問題。17.第三方介入的程序17.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)限和費(fèi)用達(dá)成一致。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)于超出其服務(wù)范圍的任何損失或損害，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方提供服務(wù)的合理費(fèi)用為限。18.3第三方的責(zé)任限額不得低于因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方的權(quán)利：19.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。19.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立提出意見和建議。19.1.3獲得約定的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方的義務(wù)：19.2.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。19.2.2對(duì)其在提供服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。19.2.3對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方有權(quán)利要求第三方按照合同約定履行。20.1.2第三方對(duì)甲方的違約行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方有權(quán)利要求第三方按照合同約定履行。20.2.2第三方對(duì)乙方的違約行為，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：20.3.1若第三方在提供服務(wù)的過中被甲乙雙方共同委托，第三方對(duì)雙方共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.3.2若第三方在提供服務(wù)的過中被甲乙雙方共同委托，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方責(zé)任，但第三方仍需承擔(dān)其直接責(zé)任。21.第三方變更與退出21.1第三方變更：21.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。21.1.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)與新的第三方重新簽訂服務(wù)協(xié)議。21.2第三方退出：21.2.1第三方退出需提前通知甲乙雙方，并完成手頭工作。21.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)尋找新的第三方或自行承擔(dān)相關(guān)服務(wù)。第三部分：其他