2025年勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司全面保障與服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司全面保障與服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方2.1轉(zhuǎn)出公司信息2.2轉(zhuǎn)入公司信息2.3員工信息3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.休假制度7.1帶薪年假7.2事假、病假、產(chǎn)假等8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1責(zé)任范圍9.2違約金計(jì)算9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人信息第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同是指轉(zhuǎn)出公司與轉(zhuǎn)入公司及員工之間就勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移事宜所達(dá)成的協(xié)議，旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保員工在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移過程中的權(quán)益得到全面保障。1.2術(shù)語解釋轉(zhuǎn)出公司：指原勞動(dòng)合同簽訂的公司。轉(zhuǎn)入公司：指接收員工勞動(dòng)合同的公司。員工：指與轉(zhuǎn)出公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。合同期限：指員工在轉(zhuǎn)出公司及轉(zhuǎn)入公司的工作期限。工作內(nèi)容：指員工在轉(zhuǎn)入公司的工作職責(zé)和任務(wù)。2.合同雙方2.1轉(zhuǎn)出公司信息轉(zhuǎn)出公司名稱：____________________轉(zhuǎn)出公司地址：____________________法定代表人：____________________2.2轉(zhuǎn)入公司信息轉(zhuǎn)入公司名稱：____________________轉(zhuǎn)入公司地址：____________________法定代表人：____________________2.3員工信息員工姓名：____________________員工身份證號(hào)碼：____________________原勞動(dòng)合同簽訂日期：____________________原勞動(dòng)合同終止日期：____________________3.合同期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位員工在轉(zhuǎn)入公司的工作崗位為：____________________4.2工作地點(diǎn)員工在轉(zhuǎn)入公司的工作地點(diǎn)為：____________________4.3工作時(shí)間員工在轉(zhuǎn)入公司的工作時(shí)間為：____________________4.4工作職責(zé)員工在轉(zhuǎn)入公司的工作職責(zé)包括但不限于：____________________5.薪酬待遇5.1基本工資員工在轉(zhuǎn)入公司的基本工資為：____________________5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼員工在轉(zhuǎn)入公司享受的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼包括：____________________5.3福利待遇員工在轉(zhuǎn)入公司享受的福利待遇包括：____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納員工在轉(zhuǎn)入公司繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：____________________6.2公積金繳納員工在轉(zhuǎn)入公司繳納的公積金比例為：____________________7.休假制度7.1帶薪年假員工在轉(zhuǎn)入公司享有帶薪年假：____________________7.2事假、病假、產(chǎn)假等員工在轉(zhuǎn)入公司享有的事假、病假、產(chǎn)假等休假制度如下：____________________8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍從事與轉(zhuǎn)入公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)；在與轉(zhuǎn)入公司存在競爭關(guān)系的公司擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)；利用在轉(zhuǎn)入公司任職期間獲取的機(jī)密信息、商業(yè)秘密等。8.2競業(yè)限制期限員工競業(yè)限制期限為離職后____年。8.3違約責(zé)任如員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向轉(zhuǎn)入公司支付違約金，違約金數(shù)額為：____________________9.違約責(zé)任9.1責(zé)任范圍任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：違約金的支付；恢復(fù)原狀；消除影響；按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。9.2違約金計(jì)算違約金按照員工在違約期間應(yīng)得工資的____倍計(jì)算。9.3違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)在本合同約定的違約責(zé)任發(fā)生之日起____日內(nèi)支付違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守轉(zhuǎn)入公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單等。10.2保密期限員工保密期限為離職后____年。10.3違約責(zé)任如員工違反保密條款，應(yīng)向轉(zhuǎn)入公司支付違約金，違約金數(shù)額為：____________________11.合同解除11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；員工嚴(yán)重違反合同約定；轉(zhuǎn)入公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)或撤銷崗位；員工因個(gè)人原因提出解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方書面通知，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除合同后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定及法律法規(guī)規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：員工工資、獎(jiǎng)金的結(jié)算；社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移；其他相關(guān)福利待遇的處理。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向轉(zhuǎn)入公司所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為轉(zhuǎn)入公司所在地人民法院。12.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果由雙方共同承擔(dān)。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2合同附件員工原勞動(dòng)合同；員工個(gè)人資料；其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.3合同生效本合同自雙方簽署之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為：____________________14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：____________________14.3簽署人信息轉(zhuǎn)出公司代表（簽字）：____________________轉(zhuǎn)出公司蓋章：____________________轉(zhuǎn)入公司代表（簽字）：____________________轉(zhuǎn)入公司蓋章：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（轉(zhuǎn)出公司、轉(zhuǎn)入公司、員工）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍協(xié)助合同雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商；提供專業(yè)咨詢和建議；進(jìn)行合同審核和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；協(xié)助處理合同履行過程中的爭議和糾紛；其他經(jīng)合同雙方同意的與合同履行相關(guān)的事宜。2.第三方介入的流程和條件2.1介入流程雙方同意并簽署書面協(xié)議；第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和授權(quán)文件；第三方根據(jù)合同約定履行職責(zé)。2.2介入條件第三方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)；第三方介入的目的是為了維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益；第三方介入不會(huì)損害合同雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入的責(zé)任和權(quán)利3.1責(zé)任遵守法律法規(guī)和合同約定；維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益；對(duì)其提供的服務(wù)和咨詢負(fù)責(zé)；對(duì)其提供的信息和資料保密。3.2權(quán)利獲取合同雙方提供的相關(guān)信息和資料；要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持；在合同雙方同意的情況下，對(duì)合同內(nèi)容提出修改建議。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定或過失導(dǎo)致合同雙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和合同約定；考慮到第三方介入的合理預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)；結(jié)合合同雙方的協(xié)商結(jié)果。4.3責(zé)任限額限制第三方責(zé)任限額不得低于合同雙方在合同履行過程中可能遭受的直接損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與轉(zhuǎn)出公司的關(guān)系第三方與轉(zhuǎn)出公司的關(guān)系為委托代理或咨詢服務(wù)關(guān)系，第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守轉(zhuǎn)出公司的指示和要求。5.2第三方與轉(zhuǎn)入公司的關(guān)系第三方與轉(zhuǎn)入公司的關(guān)系為委托代理或咨詢服務(wù)關(guān)系，第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守轉(zhuǎn)入公司的指示和要求。5.3第三方與員工的關(guān)系第三方與員工的關(guān)系為咨詢服務(wù)或中介服務(wù)關(guān)系，第三方在合同履行過程中應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，并為其提供必要的幫助。5.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在介入過程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)和咨詢范圍，對(duì)于合同履行過程中產(chǎn)生的其他責(zé)任，應(yīng)由合同雙方自行承擔(dān)。6.第三方介入的終止6.1終止條件合同雙方同意終止第三方介入；第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)；合同履行完畢或合同解除。6.2終止程序雙方書面通知；第三方完成現(xiàn)有工作并提交報(bào)告；雙方進(jìn)行必要的交接工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工原勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：提供員工與轉(zhuǎn)出公司簽訂的原始勞動(dòng)合同文本，包括所有附件和補(bǔ)充協(xié)議。附件說明：用于確認(rèn)員工在轉(zhuǎn)出公司的勞動(dòng)合同狀態(tài)和權(quán)利義務(wù)。2.員工個(gè)人資料詳細(xì)要求：包括員工身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。附件說明：用于證明員工的身份和背景信息。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等條款。附件說明：用于明確第三方介入的具體安排和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。附件說明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。5.第三方風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：第三方對(duì)合同履行過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并提出應(yīng)對(duì)措施。附件說明：用于幫助雙方了解合同履行過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)。6.第三方咨詢報(bào)告詳細(xì)要求：第三方提供的服務(wù)和咨詢報(bào)告，包括分析、建議等。附件說明：用于記錄第三方介入過程中的工作成果和建議。7.第三方爭議解決報(bào)告詳細(xì)要求：第三方在爭議解決過程中形成的報(bào)告，包括調(diào)查結(jié)果、結(jié)論等。附件說明：用于記錄爭議解決的過程和結(jié)果。8.合同履行過程中的其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括會(huì)議紀(jì)要、通訊記錄、付款憑證等。附件說明：用于證明合同履行過程中的具體事項(xiàng)和事實(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為轉(zhuǎn)出公司未按時(shí)支付員工工資或福利待遇；轉(zhuǎn)入公司未按時(shí)履行合同約定的工作內(nèi)容；員工未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律；第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；任何一方未履行保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定履行解除合同程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約行為發(fā)生的原因和主觀過錯(cuò)；違約行為給對(duì)方造成的損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例示例一：轉(zhuǎn)出公司未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資的____倍。示例二：轉(zhuǎn)入公司未按照合同約定履行工作內(nèi)容，應(yīng)向員工支付違約金，違約金數(shù)額為員工因違約行為遭受損失的____倍。示例三：員工違反工作紀(jì)律，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例四：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)向合同雙方支付違約金，違約金數(shù)額為第三方服務(wù)費(fèi)用的____倍。示例五：任何一方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司全面保障與服務(wù)協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（原公司名稱）：地址：（原公司地址）聯(lián)系人：（原公司聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（原公司聯(lián)系電話）乙方（新公司名稱）：地址：（新公司地址）聯(lián)系人：（新公司聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（新公司聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方在2025年勞動(dòng)合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意將原勞動(dòng)合同中涉及乙方權(quán)益的相關(guān)條款轉(zhuǎn)移至乙方，以保障乙方在勞動(dòng)合同期滿后的權(quán)益，同時(shí)為乙方提供全面保障與服務(wù)，特制定本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在2025年簽訂的勞動(dòng)合同；（2）權(quán)益保障：指甲方在勞動(dòng)合同期滿后，對(duì)乙方在原勞動(dòng)合同中約定的權(quán)益進(jìn)行保障；（3）全面保障與服務(wù)：指乙方在勞動(dòng)合同期滿后，甲方為乙方提供的各項(xiàng)保障與服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋本協(xié)議中涉及的關(guān)鍵詞如下：（1）勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移：指甲方將原勞動(dòng)合同中涉及乙方權(quán)益的相關(guān)條款轉(zhuǎn)移至乙方；（2）全面保障與服務(wù)：指甲方為乙方提供的各項(xiàng)保障與服務(wù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等；（3）終止程序：指乙方在勞動(dòng)合同期滿后，與甲方終止勞動(dòng)合同的程序。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方在勞動(dòng)合同期滿后，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中涉及乙方權(quán)益的相關(guān)條款；（2）甲方有義務(wù)在勞動(dòng)合同期滿后，為乙方提供全面保障與服務(wù)；（3）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，履行終止程序，保障乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方在勞動(dòng)合同期滿后，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中涉及乙方權(quán)益的相關(guān)條款；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供全面保障與服務(wù)；（3）乙方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，履行終止程序。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，履行期限為原勞動(dòng)合同期滿后一年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為乙方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為甲方按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面保障與服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議履行期滿；（2）本協(xié)議約定的終止條件成就。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面保障與服務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行終止程序，保障乙方合法權(quán)益。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中涉及乙方權(quán)益的相關(guān)條款；（2）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面保障與服務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；（2）住房公積金費(fèi)用：按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；（3）職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的各類職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；（4）就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用：甲方為乙方提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用；（5）其他費(fèi)用：根據(jù)本協(xié)議約定，甲方應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：甲方應(yīng)按照乙方要求，以現(xiàn)金形式支付費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：每月底前支付；（2）住房公積金費(fèi)用：每月底前支付；（3）職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目具體安排；（4）就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容具體安排；（5）其他費(fèi)用：按照雙方約定的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)費(fèi)用已支付；（3）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金比例為未支付費(fèi)用總額的千分之五。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金比例為未支付費(fèi)用總額的千分之五；（2）甲方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照合同約定比例計(jì)算；（2）賠償金：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)秘密等；（2）乙方個(gè)人信息、工作內(nèi)容等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會(huì)異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、機(jī)密等特殊事項(xiàng)；（2）涉及乙方個(gè)人權(quán)益的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的修改權(quán)，并在修改前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留（1）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利；（2）對(duì)乙方進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)的權(quán)利；（3）對(duì)乙方進(jìn)行保密管理的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）乙方在勞動(dòng)合同期滿后的權(quán)益保障；（2）乙方在新公司的全面保障與服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的資料和條件，以支持乙方的權(quán)益保障；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成各項(xiàng)保障與服務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移、全面保障與服務(wù)的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.2025年勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司全面保障與服務(wù)協(xié)議3.乙方個(gè)人信息資料4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.住房公積金繳納明細(xì)6.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃7.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)記錄8.保密協(xié)議9.爭議解決相關(guān)文件10.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未履行保密義務(wù)：認(rèn)定甲方違約，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行保密義務(wù)：認(rèn)定乙方違約，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。違反合同約定，給甲方造成損失：認(rèn)定乙方違約，承擔(dān)賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約金：指當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。4.賠償金：指當(dāng)事人一方違約給對(duì)方造成損失時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定支付的一定金額的金錢。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，乙方可申請(qǐng)仲裁或訴訟。2.問題：乙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露保密信息，如乙方繼續(xù)泄露，甲方可依法追究法律責(zé)任。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，暫停合同履行，待不可抗力事件解除后，盡快恢復(fù)履行合同。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方名稱]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]4.第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供乙方在新公司的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。第三方負(fù)責(zé)提供乙方在新公司的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和就業(yè)指導(dǎo)需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案和指導(dǎo)計(jì)劃。第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量。第三方應(yīng)按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)和服務(wù)。8.第三方違約責(zé)任：如第三方未履行培訓(xùn)或指導(dǎo)義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與新公司相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方在合同期滿后，提供相應(yīng)的離職保障。2.乙方利益條款：乙方在合同期間，享有工資待遇、加班費(fèi)、福利待遇等合法權(quán)益。乙方在合同期滿后，享有一定的離職補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。如甲方未提供約定的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方不得無故解除與乙方的勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的服務(wù)，包括但不限于工作成果、創(chuàng)新成果等。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方的違約及限制條款：乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密。乙方如違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2025年勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司全面保障與服務(wù)協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議有效期二、雙方基本信息2.1新公司信息2.2原公司信息2.3員工個(gè)人信息三、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工資待遇3.5福利待遇3.6社會(huì)保險(xiǎn)3.7勞動(dòng)合同解除條件四、服務(wù)保障4.1服務(wù)內(nèi)容4.2服務(wù)期限4.3服務(wù)質(zhì)量要求4.4服務(wù)費(fèi)用4.5服務(wù)違約責(zé)任五、保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用6.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議解決七、競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補(bǔ)償7.4競業(yè)限制違約責(zé)任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用九、協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除9.3解除協(xié)議的條件9.4解除協(xié)議的程序十、違約責(zé)任10.1違約責(zé)任定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償10.4違約責(zé)任追究十一、協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議終止11.3終止條件11.4終止程序十二、法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院十二、其他12.1其他約定12.2協(xié)議附件12.3協(xié)議簽署日期合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.1.2為明確雙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移過程中的權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議目的1.2.1確保員工在新公司的合法權(quán)益得到充分保障。1.2.2維護(hù)新公司的合法權(quán)益，確保公司運(yùn)營的穩(wěn)定性和連續(xù)性。1.3協(xié)議范圍1.3.1本協(xié)議適用于員工從原公司轉(zhuǎn)移至新公司的勞動(dòng)合同相關(guān)事宜。1.3.2本協(xié)議不涉及員工個(gè)人其他合同關(guān)系或協(xié)議。1.4協(xié)議有效期1.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工與新公司簽訂的勞動(dòng)合同終止之日止。二、雙方基本信息2.1新公司信息2.1.1公司名稱：_________2.1.2注冊(cè)地址：_________2.1.3法定代表人：_________2.2原公司信息2.2.1公司名稱：_________2.2.2注冊(cè)地址：_________2.2.3法定代表人：_________2.3員工個(gè)人信息2.3.1姓名：_________2.3.2性別：_________2.3.3出生日期：_________2.3.4身份證號(hào)碼：_________2.3.5聯(lián)系電話：_________三、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1員工在新公司的崗位為：_________3.1.2員工在新公司的崗位職責(zé)詳見附件一。3.2工作地點(diǎn)3.2.1員工在新公司的工作地點(diǎn)為：_________3.3工作時(shí)間3.3.1員工在新公司的工作時(shí)間為：_________3.4工資待遇3.4.1員工在新公司的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________3.4.2員工的工資支付方式為：_________3.5福利待遇3.5.1員工在新公司享受的福利待遇包括：_________3.6社會(huì)保險(xiǎn)3.6.1員工在新公司將依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳納比例詳見附件二。3.7勞動(dòng)合同解除條件3.7.1員工與新公司解除勞動(dòng)合同的條件詳見附件三。四、服務(wù)保障4.1服務(wù)內(nèi)容4.1.1新公司承諾為員工提供穩(wěn)定的工作崗位、合理的工資待遇和完善的福利保障。4.1.2新公司將協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2服務(wù)期限4.2.1本協(xié)議服務(wù)期限為：_________4.3服務(wù)質(zhì)量要求4.3.1新公司應(yīng)確保員工的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.4服務(wù)費(fèi)用4.4.1本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用為：_________4.5服務(wù)違約責(zé)任4.5.1如新公司違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、保密條款5.1保密信息范圍5.1.1保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2保密義務(wù)5.2.1員工有義務(wù)對(duì)保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)新公司同意，不得向任何第三方泄露。5.3違約責(zé)任5.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義6.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1員工在原公司和新公司工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸新公司所有。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用6.3.1新公司有權(quán)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓其擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議解決6.4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.1.1競業(yè)限制范圍包括但不限于：_________7.2競業(yè)限制期限7.2.1競業(yè)限制期限為：_________7.3競業(yè)限制補(bǔ)償7.3.1新公司應(yīng)向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額為：_________7.4競業(yè)限制違約責(zé)任7.4.1員工違反競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1協(xié)議簽訂地為：_________8.3爭議解決程序8.3.1爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則。8.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極合作，提供必要的信息和證據(jù)。8.4爭議解決費(fèi)用8.4.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。九、協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更9.1.1協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。9.2協(xié)議解除9.2.1協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除。9.2.2協(xié)議解除需符合法律規(guī)定和雙方約定的條件。9.3解除協(xié)議的條件9.3.1協(xié)議解除的條件包括但不限于：員工退休、死亡、企業(yè)破產(chǎn)等。9.4解除協(xié)議的程序9.4.1協(xié)議解除需提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任10.1違約責(zé)任定義10.1.1違約責(zé)任是指一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任賠償10.3.1違約責(zé)任賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院依法判決。10.4違約責(zé)任追究10.4.1違約責(zé)任追究通過協(xié)商或法律途徑進(jìn)行。十一、協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止11.2.1協(xié)議因約定的終止條件成就而終止。11.3終止條件11.3.1協(xié)議終止的條件包括但不限于：協(xié)議履行完畢、協(xié)議解除等。11.4終止程序11.4.1協(xié)議終止需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。十二、法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。十三、其他13.1其他約定13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2協(xié)議附件13.2.1本協(xié)議附件為協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3協(xié)議簽署日期13.3.1本協(xié)議簽署日期為：_________十四、簽字部分14.1原公司代表（簽字）：14.2新公司代表（簽字）：14.3員工（簽字）：14.4日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明附加條款1：優(yōu)先權(quán)說明：當(dāng)新公司在同等條件下招聘員工時(shí)，原公司享有優(yōu)先權(quán)，員工在新公司的職位和待遇不得低于原公司同等職位的待遇。附加條款2：培訓(xùn)費(fèi)用說明：員工在新公司工作期間，如需接受額外培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由新公司承擔(dān)。原公司同意在合同轉(zhuǎn)移過程中，將員工的培訓(xùn)資料和成果轉(zhuǎn)移至新公司。附加條款3：離職補(bǔ)償說明：員工在新公司工作期間，如因新公司原因解除勞動(dòng)合同，新公司應(yīng)按照原公司規(guī)定支付員工離職補(bǔ)償。附加條款4：保密信息共享說明：原公司同意，在新公司使用員工原公司的保密信息時(shí)，需遵守原公司的保密規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。附加條