2024養(yǎng)老院活動(dòng)指導(dǎo)員聘用合同（老年社交與心理支持服務(wù)協(xié)議）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024養(yǎng)老院活動(dòng)指導(dǎo)員聘用合同（老年社交與心理支持服務(wù)協(xié)議）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2聘用人員1.3養(yǎng)老院1.4服務(wù)內(nèi)容1.5服務(wù)時(shí)間1.6服務(wù)地點(diǎn)2.聘用條件2.1聘用資格2.2健康狀況2.3個(gè)人信息2.4背景調(diào)查3.服務(wù)內(nèi)容3.1老年社交活動(dòng)策劃與組織3.2心理支持服務(wù)3.3活動(dòng)執(zhí)行與監(jiān)督3.4活動(dòng)評(píng)估與反饋3.5人員培訓(xùn)與發(fā)展4.工作職責(zé)4.1老年社交活動(dòng)策劃與組織4.2心理支持服務(wù)提供4.3活動(dòng)執(zhí)行與監(jiān)督4.4活動(dòng)評(píng)估與反饋4.5人員培訓(xùn)與發(fā)展5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作班次6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.保密信息8.1保密信息范圍8.2保密信息使用8.3保密信息泄露責(zé)任9.保密協(xié)議9.1保密協(xié)議簽訂9.2保密協(xié)議履行9.3保密協(xié)議解除10.活動(dòng)策劃與組織10.1活動(dòng)策劃流程10.2活動(dòng)組織安排10.3活動(dòng)資源協(xié)調(diào)10.4活動(dòng)效果評(píng)估11.心理支持服務(wù)11.1心理支持服務(wù)內(nèi)容11.2心理支持服務(wù)方式11.3心理支持服務(wù)效果評(píng)估12.活動(dòng)執(zhí)行與監(jiān)督12.1活動(dòng)執(zhí)行流程12.2活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督12.3活動(dòng)執(zhí)行效果評(píng)估13.活動(dòng)評(píng)估與反饋13.1活動(dòng)評(píng)估指標(biāo)13.2活動(dòng)評(píng)估方法13.3活動(dòng)反饋處理14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止流程14.4合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1本合同雙方當(dāng)事人分別為：甲方（養(yǎng)老院）和乙方（活動(dòng)指導(dǎo)員）。1.1.2甲方系依法設(shè)立的養(yǎng)老院，提供老年人居住、生活照料、健康護(hù)理等服務(wù)。1.1.3乙方具備從事老年社交與心理支持服務(wù)的資格和能力，同意接受甲方聘用。1.2聘用人員1.2.1乙方同意按照本合同約定，為甲方提供老年社交與心理支持服務(wù)。1.3養(yǎng)老院1.3.1甲方承諾為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，保障乙方工作的順利進(jìn)行。1.3.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和服務(wù)水平。1.4服務(wù)內(nèi)容1.4.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)策劃、組織、執(zhí)行養(yǎng)老院內(nèi)的老年社交活動(dòng)，包括但不限于興趣小組、文娛活動(dòng)、節(jié)日慶典等。1.4.2乙方應(yīng)提供心理支持服務(wù)，包括但不限于心理咨詢、情緒疏導(dǎo)、心理調(diào)適等。1.5服務(wù)時(shí)間1.5.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。1.5.2乙方的工作時(shí)間應(yīng)與養(yǎng)老院的工作時(shí)間相一致。1.6服務(wù)地點(diǎn)1.6.1乙方應(yīng)在甲方指定的養(yǎng)老院內(nèi)開展服務(wù)工作。1.6.2乙方應(yīng)遵守養(yǎng)老院的相關(guān)規(guī)定和制度。2.聘用條件2.1聘用資格2.1.1乙方應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或資格證書。2.2健康狀況2.2.1乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)身體健康，無傳染性疾病。2.2.2乙方在服務(wù)期間，如因健康原因無法履行合同，應(yīng)提前通知甲方。2.3個(gè)人信息2.3.1乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書等。2.3.2乙方個(gè)人信息如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。2.4背景調(diào)查2.4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，以確保乙方符合聘用條件。2.4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的背景調(diào)查工作。3.服務(wù)內(nèi)容3.1老年社交活動(dòng)策劃與組織3.1.1乙方應(yīng)根據(jù)養(yǎng)老院老年人的需求和特點(diǎn)，制定合理的活動(dòng)方案。3.2心理支持服務(wù)3.2.1乙方應(yīng)定期開展心理咨詢服務(wù)，為老年人提供心理調(diào)適和情緒疏導(dǎo)。3.2.2乙方應(yīng)關(guān)注老年人的心理健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決心理問題。3.3活動(dòng)執(zhí)行與監(jiān)督3.3.1乙方應(yīng)按照活動(dòng)方案，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。3.3.2乙方應(yīng)監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行過程中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，確?；顒?dòng)效果。3.4活動(dòng)評(píng)估與反饋3.4.1乙方應(yīng)定期對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，分析活動(dòng)效果，提出改進(jìn)意見。3.4.2乙方應(yīng)及時(shí)將活動(dòng)評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。3.5人員培訓(xùn)與發(fā)展3.5.1甲方應(yīng)定期組織乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。3.5.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，不斷提升自己的專業(yè)水平。4.工作職責(zé)4.1老年社交活動(dòng)策劃與組織4.1.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)策劃、組織養(yǎng)老院內(nèi)的老年社交活動(dòng)。4.1.2乙方應(yīng)與養(yǎng)老院各部門協(xié)調(diào)，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。4.2心理支持服務(wù)提供4.2.1乙方應(yīng)提供心理咨詢服務(wù)，關(guān)注老年人的心理健康。4.2.2乙方應(yīng)定期與老年人溝通交流，了解他們的心理需求。4.3活動(dòng)執(zhí)行與監(jiān)督4.3.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，確?；顒?dòng)效果。4.3.2乙方應(yīng)監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行過程中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。4.4活動(dòng)評(píng)估與反饋4.4.1乙方應(yīng)定期對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，分析活動(dòng)效果，提出改進(jìn)意見。4.4.2乙方應(yīng)及時(shí)將活動(dòng)評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。4.5人員培訓(xùn)與發(fā)展4.5.1乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提升自己的專業(yè)水平。4.5.2乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高服務(wù)質(zhì)量。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間。5.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班。5.2工作地點(diǎn)5.2.1乙方應(yīng)在甲方指定的養(yǎng)老院內(nèi)開展工作。5.2.2乙方應(yīng)遵守養(yǎng)老院的相關(guān)規(guī)定和制度。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.1.2乙方的工資應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2工資支付方式6.2.1甲方每月支付乙方工資，支付日期為每月的某一日。6.2.2甲方將工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.3.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在履行本合同過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.1.2保密內(nèi)容包括但不限于：甲方的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)部管理信息等。8.2保密期限8.2.1乙方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自本合同生效之日起至合同終止或保密信息公開之日止。8.2.2即使合同終止，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2乙方因泄露保密信息給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。9.保密信息9.1保密信息范圍9.1.1保密信息包括但不限于：甲方的客戶名單、市場(chǎng)分析報(bào)告、技術(shù)資料等。9.1.2乙方在履行本合同過程中接觸到的所有信息，除非屬于公開信息，均視為保密信息。9.2保密信息使用9.2.1乙方僅限于履行本合同目的使用保密信息。9.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何其他目的或向任何第三方披露。9.3保密信息泄露責(zé)任9.3.1乙方應(yīng)采取合理措施防止保密信息泄露。9.3.2一旦發(fā)生保密信息泄露，乙方應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取補(bǔ)救措施。10.活動(dòng)策劃與組織10.1活動(dòng)策劃流程10.1.1乙方應(yīng)根據(jù)養(yǎng)老院老年人的需求和特點(diǎn)，制定活動(dòng)策劃方案。10.1.2活動(dòng)策劃方案應(yīng)包括活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)算等。10.2活動(dòng)組織安排10.2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的籌備工作，包括場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備、人員安排等。10.2.2乙方應(yīng)確保活動(dòng)組織有序，參與人員安全。10.3活動(dòng)資源協(xié)調(diào)10.3.1乙方應(yīng)協(xié)調(diào)養(yǎng)老院內(nèi)部資源，包括人力、物力、財(cái)力等。10.3.2乙方應(yīng)積極爭(zhēng)取外部資源支持，提高活動(dòng)質(zhì)量。10.4活動(dòng)效果評(píng)估10.4.1乙方應(yīng)定期對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，包括參與度、滿意度、影響力等。10.4.2乙方應(yīng)將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方，并提出改進(jìn)建議。11.心理支持服務(wù)11.1心理支持服務(wù)內(nèi)容11.1.1乙方應(yīng)提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理咨詢、情緒疏導(dǎo)、心理調(diào)適等。11.1.2乙方應(yīng)關(guān)注老年人的心理健康，提供個(gè)性化的心理支持服務(wù)。11.2心理支持服務(wù)方式11.2.1乙方可通過個(gè)別咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)、講座培訓(xùn)等方式提供服務(wù)。11.2.2乙方應(yīng)結(jié)合老年人的特點(diǎn)，選擇合適的服務(wù)方式。11.3心理支持服務(wù)效果評(píng)估11.3.1乙方應(yīng)定期對(duì)心理支持服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估。11.3.2乙方應(yīng)將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方，并持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。12.活動(dòng)執(zhí)行與監(jiān)督12.1活動(dòng)執(zhí)行流程12.1.1乙方應(yīng)按照活動(dòng)方案，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。12.1.2乙方應(yīng)監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行過程中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，確?；顒?dòng)效果。12.2活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督12.2.1乙方應(yīng)定期檢查活動(dòng)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。12.2.2乙方應(yīng)與養(yǎng)老院其他部門保持溝通，確?；顒?dòng)順利開展。12.3活動(dòng)執(zhí)行效果評(píng)估12.3.1乙方應(yīng)定期對(duì)活動(dòng)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估。12.3.2乙方應(yīng)將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方，并提出改進(jìn)建議。13.活動(dòng)評(píng)估與反饋13.1活動(dòng)評(píng)估指標(biāo)13.1.1評(píng)估指標(biāo)包括但不限于：活動(dòng)參與度、滿意度、影響力等。13.1.2評(píng)估指標(biāo)應(yīng)根據(jù)活動(dòng)目標(biāo)和實(shí)際情況制定。13.2活動(dòng)評(píng)估方法13.2.1評(píng)估方法包括但不限于：?jiǎn)柧碚{(diào)查、訪談、觀察等。13.2.2評(píng)估方法應(yīng)根據(jù)評(píng)估指標(biāo)和實(shí)際情況選擇。13.3活動(dòng)反饋處理13.3.1乙方應(yīng)收集活動(dòng)反饋信息，包括老年人、家屬、工作人員等。13.3.2乙方應(yīng)分析反饋信息，提出改進(jìn)措施，并反饋給甲方。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。14.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方健康狀況等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。14.2合同終止條件14.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。14.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。14.3合同解除與終止流程14.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。14.3.2雙方應(yīng)按照協(xié)商結(jié)果，辦理合同解除或終止手續(xù)。14.4合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)14.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。14.4.2乙方應(yīng)按照合同約定，辦理工作交接手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方可能包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、保障合同履行、解決爭(zhēng)議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。3.第三方介入方式3.1第三方介入方式包括但不限于：3.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方與乙方達(dá)成合同；3.1.2提供技術(shù)服務(wù)，提升活動(dòng)執(zhí)行效果；3.1.3提供咨詢顧問服務(wù)，優(yōu)化活動(dòng)策劃；3.1.4提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行第三方評(píng)估。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入本合同過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體事項(xiàng)、合同約定以及相關(guān)法律法規(guī)確定。5.第三方責(zé)任劃分5.1第三方責(zé)任劃分如下：5.1.1第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.1.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證其提供的技術(shù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)因技術(shù)問題導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.1.3第三方在提供咨詢顧問服務(wù)時(shí)，應(yīng)提供專業(yè)、合理的建議，并對(duì)因建議錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.1.4第三方在提供評(píng)估服務(wù)時(shí)，應(yīng)客觀、公正地進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)評(píng)估結(jié)果的真實(shí)性負(fù)責(zé)。6.第三方權(quán)利義務(wù)6.1第三方的權(quán)利：6.1.1收取中介費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等費(fèi)用；6.1.2在合同約定范圍內(nèi)行使權(quán)利，履行義務(wù)。6.2第三方的義務(wù)：6.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；6.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.2.3按時(shí)提交工作成果；6.2.4對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：7.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；7.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和制度。7.2第三方與乙方的關(guān)系：7.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；7.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。7.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：7.3.1第三方應(yīng)同時(shí)遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定和制度；7.3.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。8.第三方介入的審批程序8.1甲方或乙方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意；8.2甲方或乙方應(yīng)將第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等信息書面告知對(duì)方；8.3甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)報(bào)送對(duì)方備案。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。10.第三方介入的合同變更10.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致；10.2變更后的合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并報(bào)送備案。11.第三方介入的合同終止11.1第三方介入期間，如合同終止，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；11.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理與第三方相關(guān)的遺留問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：加蓋甲方公章，清晰可辨，證明甲方合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：清晰可辨，證明乙方身份信息真實(shí)有效。3.附件三：乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件要求：加蓋乙方公章，清晰可辨，證明乙方具備從事老年社交與心理支持服務(wù)的資格。4.附件四：乙方健康證明要求：由乙方所在地醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，無傳染性疾病。5.附件五：活動(dòng)策劃方案要求：詳細(xì)列出活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)算等，并由乙方簽字確認(rèn)。6.附件六：活動(dòng)執(zhí)行記錄要求：記錄活動(dòng)執(zhí)行過程中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，包括參與人員、活動(dòng)效果等。7.附件七：活動(dòng)評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，包括參與度、滿意度、影響力等，并由乙方簽字確認(rèn)。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。10.附件十：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除的原因、責(zé)任承擔(dān)等，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時(shí)間完成活動(dòng)策劃和執(zhí)行；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)；1.4甲方未按合同約定支付工資和福利；1.5乙方未按合同約定提供相關(guān)證明材料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定時(shí)間完成活動(dòng)策劃和執(zhí)行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.3第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.4甲方未按合同約定支付工資和福利，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。2.5乙方未按合同約定提供相關(guān)證明材料，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按合同約定時(shí)間完成活動(dòng)策劃和執(zhí)行，導(dǎo)致活動(dòng)推遲，甲方要求乙方支付違約金1000元。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。3.3第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致活動(dòng)效果不理想，甲方要求第三方支付違約金5000元。3.4甲方未按合同約定支付工資和福利，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月的工資作為賠償。3.5乙方未按合同約定提供相關(guān)證明材料，甲方要求乙方支付違約金500元。全文完。2024養(yǎng)老院活動(dòng)指導(dǎo)員聘用合同（老年社交與心理支持服務(wù)協(xié)議）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱及地址1.2被聘用方姓名及住址1.3聯(lián)系方式及身份證號(hào)碼2.聘用目的及工作內(nèi)容2.1活動(dòng)指導(dǎo)員職責(zé)2.2老年社交與心理支持服務(wù)2.3工作目標(biāo)與預(yù)期成果3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件及程序4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)及范圍5.薪酬及福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2福利待遇說明5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.工作考核與評(píng)估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2評(píng)估周期及程序6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)及違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1著作權(quán)及專利權(quán)歸屬8.2商業(yè)秘密保護(hù)9.違約責(zé)任9.1雙方違約行為及處理9.2違約金計(jì)算及支付10.合同解除條件及程序10.1雙方解除合同的條件10.2解除合同的通知及生效11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁機(jī)構(gòu)或法院選擇12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：X養(yǎng)老院1.2聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3被聘用方姓名：1.4被聘用方住址：省市區(qū)路號(hào)1.5被聘用方聯(lián)系方式：138xxxx56781.6被聘用方身份證號(hào)碼：5101011990030765182.聘用目的及工作內(nèi)容2.1活動(dòng)指導(dǎo)員職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)策劃和組織適合老年人的社交活動(dòng)；2.1.2指導(dǎo)老年人參與活動(dòng)，確?；顒?dòng)安全有序；2.1.3關(guān)注老年人心理狀態(tài)，提供心理支持服務(wù)；2.1.4定期收集老年人反饋，優(yōu)化活動(dòng)方案。2.2老年社交與心理支持服務(wù)：2.2.1通過組織各類活動(dòng)，促進(jìn)老年人之間的交流與互動(dòng)；2.2.2定期開展心理健康講座，提高老年人的心理素質(zhì)；2.2.3提供個(gè)別心理咨詢服務(wù)，幫助老年人解決心理問題。2.3工作目標(biāo)與預(yù)期成果：2.3.1提高老年人生活質(zhì)量，增強(qiáng)幸福感；2.3.2促進(jìn)老年人身心健康，減少心理疾病發(fā)生；2.3.3提升養(yǎng)老院服務(wù)水平，樹立良好口碑。3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2續(xù)聘條件及程序：3.2.1在聘用期內(nèi)，完成工作目標(biāo)，無重大違約行為；3.2.2雙方協(xié)商一致，提前一個(gè)月提出續(xù)聘意向；3.2.3經(jīng)雙方同意后，簽訂續(xù)聘合同。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排：4.1.1周一至周五，每天8:00至12:00，14:00至18:00；4.1.2周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.2工作地點(diǎn)及范圍：4.2.1省市區(qū)X養(yǎng)老院；4.2.2職責(zé)范圍內(nèi)養(yǎng)老院活動(dòng)區(qū)域。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：5.1.1月薪：人民幣6000元整；5.1.2每月10日支付上月工資。5.2福利待遇說明：5.2.1按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.2.2提供住宿；5.2.3享受國(guó)家法定節(jié)假日及年假。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制：5.3.1根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，每年度可調(diào)整薪資；5.3.2薪資調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。6.工作考核與評(píng)估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：6.1.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)；6.1.2考核方法：季度考核、年度考核。6.2評(píng)估周期及程序：6.2.1考核周期：每季度一次；6.2.2評(píng)估程序：由聘用方組織，邀請(qǐng)相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)估。6.3考核結(jié)果運(yùn)用：6.3.1考核結(jié)果作為薪資調(diào)整、晉升、解聘的重要依據(jù)；6.3.2對(duì)考核不合格者，聘用方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1養(yǎng)老院內(nèi)部管理制度、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)；8.1.2老年人個(gè)人信息、健康狀況；8.1.3雙方在合同履行過程中知悉的任何商業(yè)秘密。8.2保密義務(wù)及違約責(zé)任：8.2.1雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1著作權(quán)及專利權(quán)歸屬：9.1.1本合同項(xiàng)下，雙方合作產(chǎn)生的任何作品、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有；9.1.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得單獨(dú)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2商業(yè)秘密保護(hù)：9.2.1雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密；9.2.2違反商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1雙方違約行為及處理：10.1.1被聘用方未按約定履行工作職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同；10.1.2聘用方未按時(shí)支付薪酬，被聘用方有權(quán)要求支付違約金；10.1.3雙方違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2違約金計(jì)算及支付：10.2.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算；10.2.2違約金應(yīng)在一周內(nèi)支付。11.合同解除條件及程序11.1雙方解除合同的條件：11.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.2聘用方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除合同的通知及生效：11.2.1解除合同需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；11.2.2解除合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，提交省市仲裁委員會(huì)仲裁。12.2仲裁機(jī)構(gòu)或法院選擇：12.2.1仲裁地為省市；12.2.2仲裁語言為中文。13.合同生效及修改13.1合同生效日期：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：13.2.1合同任何內(nèi)容的修改需經(jīng)雙方書面同意；13.2.2修改后的合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量；15.2.2解決合同履行過程中遇到的技術(shù)、管理或其他專業(yè)問題。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：16.1.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方的選擇；16.1.2第三方應(yīng)具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議：16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)；16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍：17.1.1第三方在合同履行過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任范圍不包括因不可抗力導(dǎo)致的損失。17.2第三方責(zé)任限額：17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；17.2.2第三方責(zé)任限額不得低于第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供高質(zhì)量的服務(wù)；18.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任：18.2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；18.2.2甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合，確保第三方能夠順利履行服務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.3.1第三方與甲乙雙方以外的其他方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，由第三方自行解決；18.3.2第三方在履行服務(wù)過程中，如與其他方發(fā)生糾紛，不影響甲乙雙方的權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：19.1.1合同履行完畢；19.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；19.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行服務(wù)。19.2第三方介入的終止程序：19.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；19.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知之日起，完成現(xiàn)有服務(wù)的交接工作。20.本合同修正的生效20.1本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力；20.2本修正條款的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任。說明：本附件作為合同的一部分，對(duì)第三方的介入服務(wù)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。2.考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果及改進(jìn)建議。說明：本附件用于記錄和評(píng)估活動(dòng)指導(dǎo)員的工作表現(xiàn)。3.薪酬調(diào)整方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包含薪酬調(diào)整的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、程序及生效日期。說明：本附件用于規(guī)范薪酬調(diào)整流程。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含合同未盡事宜的補(bǔ)充內(nèi)容。說明：本附件用于完善合同條款。6.解除合同通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)包含解除合同的原因、生效日期及雙方聯(lián)系方式。說明：本附件用于正式通知對(duì)方解除合同。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決的方式、仲裁機(jī)構(gòu)或法院選擇。說明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定：聘用方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。示例：被聘用方連續(xù)三次遲到，聘用方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付薪酬，如延遲支付、少支付等。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付違約金，違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。示例：聘用方延遲支付一個(gè)月工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、服務(wù)中斷等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算。示例：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致活動(dòng)無法正常進(jìn)行，應(yīng)賠償由此造成的損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露保密信息，如向第三方透露、公開披露等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因泄露信息造成的損失。示例：一方泄露了另一方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024養(yǎng)老院活動(dòng)指導(dǎo)員聘用合同（老年社交與心理支持服務(wù)協(xié)議）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1養(yǎng)老院名稱1.2養(yǎng)老院地址1.3養(yǎng)老院法定代表人1.4指導(dǎo)員姓名1.5指導(dǎo)員身份證號(hào)碼1.6指導(dǎo)員聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.招聘條件及要求3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3資質(zhì)要求3.4經(jīng)驗(yàn)要求4.招聘流程及時(shí)間安排4.1報(bào)名時(shí)間4.2面試時(shí)間4.3審核時(shí)間4.4錄用時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3休息休假5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作時(shí)間及地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3工作強(qiáng)度7.指導(dǎo)員權(quán)利與義務(wù)7.1指導(dǎo)員權(quán)利7.2指導(dǎo)員義務(wù)8.養(yǎng)老院權(quán)利與義務(wù)8.1養(yǎng)老院權(quán)利8.2養(yǎng)老院義務(wù)9.違約責(zé)任9.1指導(dǎo)員違約責(zé)任9.2養(yǎng)老院違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同續(xù)簽及終止13.1合同續(xù)簽條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知送達(dá)方式14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1養(yǎng)老院名稱：X養(yǎng)老院1.2養(yǎng)老院地址：省市區(qū)路號(hào)1.3養(yǎng)老院法定代表人：1.4指導(dǎo)員姓名：1.5指導(dǎo)員身份證號(hào)碼：510101199003071.6指導(dǎo)員聯(lián)系方式：1392.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：老年社交與心理支持服務(wù)活動(dòng)指導(dǎo)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)策劃和組織實(shí)施養(yǎng)老院內(nèi)的社交活動(dòng)，提高老年人社交能力。2.2.2提供心理支持服務(wù)，關(guān)注老年人心理健康，及時(shí)解決心理問題。2.2.3定期與老年人溝通，了解其生活狀況和需求，提供個(gè)性化服務(wù)。2.2.4參與養(yǎng)老院內(nèi)部培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力和服務(wù)水平。2.3工作內(nèi)容：2.3.1組織策劃各類社交活動(dòng)，如節(jié)日慶祝、文娛演出、健康講座等。2.3.2協(xié)助心理咨詢師開展心理支持服務(wù)，包括心理疏導(dǎo)、心理測(cè)評(píng)等。2.3.3參與養(yǎng)老院內(nèi)的志愿者活動(dòng)，促進(jìn)老年人之間的互動(dòng)交流。3.招聘條件及要求3.3資質(zhì)要求：持有心理咨詢師證書或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。4.招聘流程及時(shí)間安排4.1報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日4.2面試時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月5日4.3審核時(shí)間：2024年4月6日至2024年4月10日4.4錄用時(shí)間：2024年4月11日至2024年4月15日5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和養(yǎng)老院規(guī)定發(fā)放年終獎(jiǎng)和加班補(bǔ)貼。5.3休息休假：每周休息兩天，帶薪年假10天。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。6.工作時(shí)間及地點(diǎn)6.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午5:006.2工作地點(diǎn)：X養(yǎng)老院6.3工作強(qiáng)度：根據(jù)工作需要，可能需要加班或參與夜間活動(dòng)。7.指導(dǎo)員權(quán)利與義務(wù)7.1指導(dǎo)員權(quán)利：7.1.1獲得養(yǎng)老院提供的必要工作條件和工作環(huán)境。7.1.2享受養(yǎng)老院規(guī)定的薪酬待遇和福利。7.1.3參與養(yǎng)老院組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。7.1.4對(duì)養(yǎng)老院的工作提出建議和意見。7.2指導(dǎo)員義務(wù)：7.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和養(yǎng)老院規(guī)章制度。7.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。7.2.3積極參與養(yǎng)老院組織的各項(xiàng)工作和活動(dòng)。7.2.4保守養(yǎng)老院商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。8.養(yǎng)老院權(quán)利與義務(wù)8.1養(yǎng)老院權(quán)利：8.1.1對(duì)指導(dǎo)員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。8.1.2要求指導(dǎo)員遵守合同約定和養(yǎng)老院規(guī)章制度。8.1.3保護(hù)養(yǎng)老院名譽(yù)和利益，對(duì)違反合同規(guī)定的指導(dǎo)員采取相應(yīng)措施。8.1.4對(duì)指導(dǎo)員的個(gè)人隱私進(jìn)行保護(hù)。8.2養(yǎng)老院義務(wù)：8.2.1為指導(dǎo)員提供必要的工作條件和環(huán)境，確保工作安全。8.2.2按時(shí)支付指導(dǎo)員的薪酬和福利。8.2.3對(duì)指導(dǎo)員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。8.2.4保障指導(dǎo)員的合法權(quán)益，尊重指導(dǎo)員的人格尊嚴(yán)。9.違約責(zé)任9.1指導(dǎo)員違約責(zé)任：9.1.1如指導(dǎo)員未履行合同約定的職責(zé)，養(yǎng)老院有權(quán)給予警告或解除合同。9.1.2如指導(dǎo)員違反保密條款，養(yǎng)老院有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1.3如指導(dǎo)員因個(gè)人原因提前離職，需提前一個(gè)月書面通知養(yǎng)老院，并支付違約金。9.2養(yǎng)老院違約責(zé)任：9.2.1如養(yǎng)老院未按時(shí)支付指導(dǎo)員薪酬，需支付相應(yīng)滯納金。9.2.2如養(yǎng)老院未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，指導(dǎo)員有權(quán)要求相應(yīng)補(bǔ)償。9.2.3如養(yǎng)老院違反保密條款，需對(duì)指導(dǎo)員進(jìn)行賠償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：涉及養(yǎng)老院業(yè)務(wù)、客戶信息、員工隱私等方面的內(nèi)容。10.2保密期限：自合同終止之日起三年。10.3違約責(zé)任：如違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：省市仲裁委員會(huì)。12.合同生效及解除12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。12.2合同解除條件：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定的情況，雙方可以協(xié)商解除合同。12.3合同解除程序：雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同續(xù)簽及終止13.1合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。13.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定的情況。13.3合同終止程序：辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于退還押金、結(jié)算工資等。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：包括但不限于工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。14.2通知送達(dá)方式：通過書面形式或電子郵件送達(dá)至對(duì)方指定地址。14.3合同解釋權(quán)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，協(xié)商不成則按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：養(yǎng)老院，乙方：指導(dǎo)員）之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2介入目的：第三方介入的目的在于協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，或解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的特定問題。16.第三方介入的條款16.1第三方選擇：甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同執(zhí)行，乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力。16.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中約定的責(zé)任，并對(duì)其行為后果負(fù)責(zé)。16.3第三方合同：第三方與甲方或乙方簽訂的合同應(yīng)作為本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的額外條款及說明17.1甲方的額外義務(wù)：17.1.1甲方向乙方保證第三方介入不會(huì)損害乙方的合法權(quán)益。17.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。17.1.3甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.2乙方的額外義務(wù)：17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。