產(chǎn)假期間工資協(xié)議書

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鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）于【年】【月】【日】簽訂勞動(dòng)合同，雙方按照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就員工產(chǎn)假期間工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、定義與術(shù)語

1.1產(chǎn)假：指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，女性員工在分娩前后一定期間內(nèi)享有的休假權(quán)利。

1.2工資：指員工在正常工作期間，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，雇主應(yīng)當(dāng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

1.3產(chǎn)假期間工資：指員工在產(chǎn)假期間，根據(jù)本協(xié)議約定，雇主應(yīng)當(dāng)支付的工資。

二、產(chǎn)假期間工資支付

2.1員工在產(chǎn)假期間，雇主應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

（1）產(chǎn)假前工資：產(chǎn)假前一個(gè)月的平均工資；

（2）產(chǎn)假期間工資：產(chǎn)假前工資的80%。

2.2產(chǎn)假期間工資支付方式：

（1）按月支付：雇主應(yīng)于每月的工資支付日，將產(chǎn)假期間工資支付給員工；

（2）一次性支付：雙方可協(xié)商一致，將產(chǎn)假期間工資一次性支付給員工。

2.3產(chǎn)假期間工資支付時(shí)間：

（1）按月支付：自產(chǎn)假開始之日起，每月的工資支付日支付；

（2）一次性支付：自產(chǎn)假開始之日起，七個(gè)工作日內(nèi)支付。

三、產(chǎn)假期間社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

3.1雇主應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3.2員工在產(chǎn)假期間，享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇，如生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)助等。

四、協(xié)議的履行與變更

4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

4.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

4.3本協(xié)議的解除、終止，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。

五、爭(zhēng)議解決

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、附件

6.1本協(xié)議附件包括但不限于以下文件：

（1）勞動(dòng)合同；

（2）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)；

（3）雙方協(xié)商一致的其他文件。

七、其他約定

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。

7.2本協(xié)議的簽訂，不影響雙方在勞動(dòng)合同項(xiàng)下的其他權(quán)利義務(wù)。

甲方（雇主）：____