二零二五年度A4標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同樣本制作合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度A4標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同樣本制作合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同期限2.2工作崗位及工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間及休息休假2.4工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)及方式3.2加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.3獎(jiǎng)金及津貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動(dòng)條件4.2安全生產(chǎn)4.3職業(yè)健康檢查5.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范5.1勞動(dòng)紀(jì)律5.2行為規(guī)范5.3禁止事項(xiàng)6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同的通知6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2不可抗力10.3合同份數(shù)及效力11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工資支付表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3解除或終止合同的通知14.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：____________________地址：____________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____街道____地點(diǎn)訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作崗位及工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任________崗位，具體工作內(nèi)容為：________。2.3工作時(shí)間及休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周休息兩天。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)及方式乙方月工資為人民幣_(tái)___元，支付方式為每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。3.2加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。3.3獎(jiǎng)金及津貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司效益，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動(dòng)條件甲方保證乙方在符合國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的條件下工作。4.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，保障乙方的人身安全。4.3職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范5.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。5.2行為規(guī)范乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方的利益。5.3禁止事項(xiàng)乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的行為，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方依法解散、被依法撤銷、被依法宣告破產(chǎn)或者合并、分立；（5）其他依法可以終止合同的情形。6.3解除或終止合同的通知（1）甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方；（2）乙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）因甲方原因解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。8.保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。8.2保密期限本保密條款的保密期限自合同生效之日起至乙方離職后____年內(nèi)。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無9.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院。10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或者需要變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按照法律規(guī)定處理。10.3合同份數(shù)及效力本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工資支付表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或者蓋章）后生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。13.合同變更13.1合同變更條件本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方簽字（或者蓋章）后生效。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)；（3）甲方違反法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。14.2合同終止條件（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，經(jīng)催告后仍不支付；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)，經(jīng)催告后仍不改善；（3）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意。14.3解除或終止合同的通知（1）甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方；（2）乙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或者根據(jù)本合同規(guī)定，介入合同履行過程，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的法人、非法人組織或者其他個(gè)人。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致的合同履行障礙或者損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保其服務(wù)的合法性和安全性。15.3第三方介入方式15.3.1中介方中介方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同訂立或者履行的第三方。中介方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于促成雙方接觸和溝通，不承擔(dān)合同履行中的直接責(zé)任。15.3.2咨詢方咨詢方是指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方。咨詢方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于提供專業(yè)意見，不承擔(dān)合同履行的直接責(zé)任。15.3.3技術(shù)服務(wù)方技術(shù)服務(wù)方是指為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)的第三方。技術(shù)服務(wù)方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于提供技術(shù)支持，不承擔(dān)合同履行的直接責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1責(zé)任劃分第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任獨(dú)立于甲乙雙方的責(zé)任，甲方和乙方各自承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的責(zé)任。15.4.2費(fèi)用承擔(dān)第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分?jǐn)?，或者由其中一方承?dān)。15.4.3爭(zhēng)議解決第三方介入引起的爭(zhēng)議，按照本合同第九條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下的第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致合同履行障礙或者損失，甲方和乙方各自同意第三方承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.3超額賠償若第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致合同履行障礙或者損失，其賠償責(zé)任超過合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按照各自承擔(dān)的比例分?jǐn)偂?7.第三方介入的合同條款變更17.1變更程序甲乙雙方如需變更本合同中關(guān)于第三方介入的條款，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。17.2變更通知變更后的合同條款，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方，并要求第三方確認(rèn)。18.第三方介入的合同終止18.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同；（4）其他依法應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。18.2終止通知第三方介入合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并要求其履行合同終止后的必要手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，為合同履行提供依據(jù)。2.附件二：工資支付表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式、獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放條件等。說明：工資支付表用于明確乙方的工資待遇，確保工資支付的一致性和準(zhǔn)確性。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)用于明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況，確保相關(guān)費(fèi)用的正確繳納。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于明確乙方的保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：勞動(dòng)紀(jì)律及行為規(guī)范詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范、禁止事項(xiàng)等。說明：勞動(dòng)紀(jì)律及行為規(guī)范用于明確乙方的行為規(guī)范，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄甲乙雙方對(duì)合同條款的變更情況，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｕf明：合同解除協(xié)議用于記錄甲乙雙方對(duì)合同解除的協(xié)商結(jié)果，明確解除后的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按照合同約定支付工資或福利待遇；b.未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)；c.違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。乙方違約行為：a.遲到、早退、曠工；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.甲方未支付工資或福利待遇，應(yīng)按約定支付并賠償乙方損失；b.甲方未提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.甲方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.乙方遲到、早退、曠工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資并賠償相應(yīng)的損失。乙方違約示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大。全文完。二零二五年度A4標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同樣本制作合同1合同目錄第一章合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同生效日期第二章合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2勞動(dòng)合同續(xù)簽2.3勞動(dòng)合同解除第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第五章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2工作環(huán)境5.3安全生產(chǎn)5.4健康檢查第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)規(guī)劃6.3職稱評(píng)定6.4外部培訓(xùn)第七章競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2競(jìng)業(yè)限制范圍7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.4違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算8.4損害賠償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4解除與終止的補(bǔ)償?shù)谑徽潞贤兏?1.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容第十二章爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三章合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動(dòng)合同變更協(xié)議13.3附件三：保密協(xié)議第十四章合同其他約定14.1合同生效條件14.2合同解除與終止條件14.3合同履行過程中其他約定合同編號(hào)_________第一章合同基本信息1.1合同編號(hào)：2025A0011.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同雙方基本信息：1.3.1用人單位名稱：科技有限公司1.3.2用人單位法定代表人：1.3.3用人單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3.4員工姓名：1.3.5員工身份證號(hào)碼：056781.4合同簽訂地點(diǎn)：科技有限公司辦公室1.5合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二章合同期限2.1勞動(dòng)合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.2勞動(dòng)合同續(xù)簽：根據(jù)雙方實(shí)際情況，可協(xié)商續(xù)簽2.3勞動(dòng)合同解除：雙方協(xié)商一致，或因法定情形解除第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷專員3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析3.2.2制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃3.2.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和銷售3.2.4協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)3.3工作地點(diǎn)：科技有限公司總部3.4工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)第四章薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放4.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元4.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：4.4.1用人單位承擔(dān)員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.4.2繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第五章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)：用人單位確保員工的人身安全和健康5.2工作環(huán)境：符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全標(biāo)準(zhǔn)5.3安全生產(chǎn)：用人單位定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和檢查5.4健康檢查：用人單位每年組織員工進(jìn)行一次健康體檢第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)：用人單位提供必要的在職培訓(xùn)6.2職業(yè)規(guī)劃：協(xié)助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評(píng)定：根據(jù)員工表現(xiàn)和崗位要求，提供職稱評(píng)定機(jī)會(huì)6.4外部培訓(xùn)：鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，提高個(gè)人能力第七章競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起兩年7.2競(jìng)業(yè)限制范圍：限于市行政區(qū)域內(nèi)的同行業(yè)7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：每月人民幣5,000元7.4違約責(zé)任：違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金第八章違約責(zé)任8.1違約行為：8.1.1員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)8.1.2員工違反保密條款8.1.3員工違反競(jìng)業(yè)限制條款8.1.4用人單位未按合同規(guī)定支付工資或福利8.1.5用人單位未提供合同規(guī)定的工作條件8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1員工違約，應(yīng)向用人單位支付違約金8.2.2用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3違約金計(jì)算：8.3.1違約金根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度確定8.3.2違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定8.4損害賠償：8.4.1因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任第九章保密條款9.1保密信息：9.1.1用人單位的商業(yè)秘密9.1.2員工在工作中知悉的其他保密信息9.2保密義務(wù)：9.2.1員工不得泄露或利用保密信息謀取私利9.2.2員工離職后仍需遵守保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：9.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十章合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2因法定情形解除10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2因法定情形終止10.3合同解除與終止程序：10.3.1提前通知對(duì)方10.3.2確保雙方的合法權(quán)益10.4解除與終止的補(bǔ)償：10.4.1合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按合同約定進(jìn)行補(bǔ)償?shù)谑徽潞贤兏?1.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2因法定情形變更11.2合同變更程序：11.2.1簽訂書面變更協(xié)議11.2.2協(xié)議生效條件11.3合同變更內(nèi)容：11.3.1變更合同期限11.3.2變更工作內(nèi)容11.3.3變更薪酬待遇第十二章爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.1.3民事訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)12.2.2地方人民法院12.3爭(zhēng)議解決程序：12.3.1提出爭(zhēng)議12.3.2進(jìn)行調(diào)解或仲裁12.3.3審判或執(zhí)行第十三章合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動(dòng)合同變更協(xié)議13.3附件三：保密協(xié)議第十四章合同其他約定14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同解除與終止條件：參照第十章規(guī)定14.3合同履行過程中其他約定：雙方另行協(xié)商_________科技有限公司（蓋章）法定代表人（簽字）：_____________________________（簽名）員工：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展資源：1.1.1甲方應(yīng)確保為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。1.1.2甲方每年為員工提供至少一次外部專業(yè)培訓(xùn)。1.1.3甲方支持員工參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)會(huì)議和研討會(huì)。1.2甲方工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)：1.2.1在不影響員工基本工作職責(zé)的前提下，甲方有權(quán)對(duì)員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。1.2.2任何工作內(nèi)容的調(diào)整均需提前與員工溝通，并給予合理的調(diào)整時(shí)間。1.3甲方?jīng)Q策權(quán)：1.3.1甲方對(duì)公司的業(yè)務(wù)決策具有最終決定權(quán)。1.3.2甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整組織架構(gòu)和崗位設(shè)置。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1員工自主權(quán)：2.1.1員工有權(quán)根據(jù)自身情況提出工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的調(diào)整請(qǐng)求。2.1.2在不影響工作質(zhì)量的前提下，員工有權(quán)自主安排工作方式。2.2員工晉升權(quán)：2.2.1員工有權(quán)根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)申請(qǐng)晉升。2.2.2甲方應(yīng)建立公平、公正的晉升機(jī)制，確保員工晉升機(jī)會(huì)。2.3員工意見反饋權(quán)：2.3.1員工有權(quán)對(duì)工作環(huán)境和公司政策提出意見和建議。2.3.2甲方應(yīng)定期收集員工反饋，并采取措施改進(jìn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的介入：3.1.1本合同中涉及第三方中介的服務(wù)，應(yīng)由雙方協(xié)商確定中介方的資質(zhì)和費(fèi)用。3.1.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。3.2第三方中介的保密義務(wù)：3.2.1第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露雙方任何商業(yè)秘密。3.2.2第三方中介應(yīng)采取必要措施，確保合同信息的保密性。3.3第三方中介的責(zé)任承擔(dān)：3.3.1第三方中介在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤茨苈男?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3.2第三方中介的違約行為，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.4第三方中介