公司勞動合同簽訂

?一、合同雙方信息1.甲方（用人單位）：_______________________-單位名稱：_______________________-單位地址：_______________________-單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________________2.乙方（勞動者）：_______________________-性別：_______________________-身份證號碼：_______________________-現(xiàn)住址：_______________________-聯(lián)系電話：_______________________二、勞動合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_____年____月____日起至_____年___月___日止。2.試用期，自_____年____月____日起至_____年___月___日止。三、工作內(nèi)容及要求乙方同意在甲方___________部門，從事___________工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。四、勞動報酬及支付方式與時間1.甲方應(yīng)于每月___日前以貨幣形式向乙方支付工資，月工資為_____元。2.乙方在試用期間的工資為轉(zhuǎn)正后的工資的_____%。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方實行的工資形式為_____；工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。4.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。6.甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。五、社會保險甲方應(yīng)依法為乙方購買社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。六、勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。七、勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。3.具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同-在試用期內(nèi)的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；-甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.因其它原因解除勞動合同，須提前___天書面通知對方；5.一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。八、勞動合同的終止1.本合同期限屆滿之日即自然終止；2.甲方按法定程序辦理終止勞動合同手續(xù)；3.乙方不得在終止勞動合同前提出無理要求，否則甲方有權(quán)拒付乙方的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和任何其他費用。九、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商確定；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______________________代表（簽字）：_______________________簽訂時間：_____年___月___日乙方（簽字）：_______________________簽訂