2024年自愿離職協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年自愿離職協(xié)議書本合同目錄一覽1.離職協(xié)議的定義與范圍1.1離職協(xié)議的定義1.2離職協(xié)議的范圍2.離職條件2.1自愿離職的條件2.2離職申請的提交2.3離職通知的期限3.離職待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2福利待遇的結(jié)算3.3離職后的社會保障4.離職程序4.1離職申請的審批4.2離職手續(xù)的辦理4.3工作交接5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容的定義5.2保密義務(wù)的履行5.3保密期限6.非競爭協(xié)議6.1非競爭內(nèi)容的定義6.2非競爭義務(wù)的履行6.3非競爭期限7.違約責(zé)任7.1違反離職協(xié)議的責(zé)任7.2違約行為的賠償8.爭議解決8.1爭議的解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇8.3法律適用9.合同的生效與終止9.1合同的生效條件9.2合同的終止條件10.合同的修改與補(bǔ)充10.1合同的修改10.2合同的補(bǔ)充11.其他約定11.1離職后的聯(lián)系11.2信息保護(hù)與隱私保護(hù)12.合同的簽署與生效12.1簽署人的資格12.2簽署程序12.3合同的生效時(shí)間13.合同的保管與復(fù)制13.1合同的保管13.2合同的復(fù)制14.合同的解除與終止14.1合同解除的條件14.2合同終止的后果第一部分：合同如下：第一條離職協(xié)議的定義與范圍1.1離職協(xié)議的定義本協(xié)議是指由雙方自愿簽訂的，關(guān)于員工自愿離職及與之相關(guān)的權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.2離職協(xié)議的范圍本協(xié)議的范圍包括員工自愿離職的原因、條件、待遇、程序以及其他雙方約定的內(nèi)容。第二條離職條件2.1自愿離職的條件（1）員工向公司提出書面離職申請；（2）員工與公司協(xié)商一致，確定離職日期；（3）員工按照公司的要求完成工作交接。2.2離職申請的提交員工應(yīng)在離職意向確定后，向公司提交書面離職申請，并提供個(gè)人相關(guān)信息以便公司進(jìn)行離職手續(xù)的辦理。2.3離職通知的期限員工應(yīng)提前至少一個(gè)月向公司提交離職申請，特殊情況除外。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否接受提前離職申請。第三條離職待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額及發(fā)放方式，雙方另有約定的，從其約定。3.2福利待遇的結(jié)算員工在離職時(shí)，公司應(yīng)結(jié)算其在崗期間應(yīng)享受但尚未享受的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。3.3離職后的社會保障員工在離職后，公司將繼續(xù)履行依法應(yīng)承擔(dān)的社會保障責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第四條離職程序4.1離職申請的審批員工提交的離職申請，應(yīng)由公司人力資源部門進(jìn)行審批。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否接受員工的離職申請。4.2離職手續(xù)的辦理雙方確認(rèn)離職日期后，員工應(yīng)按照公司的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。4.3工作交接第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容的定義保密內(nèi)容包括但不限于：公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。5.2保密義務(wù)的履行員工在離職后，仍應(yīng)履行對公司的保密義務(wù)，不得泄露任何保密內(nèi)容。5.3保密期限保密義務(wù)的期限自離職之日起計(jì)算，為期兩年。第六條非競爭協(xié)議6.1非競爭內(nèi)容的定義非競爭內(nèi)容包括但不限于：不得在與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或者類似工作，不得自行創(chuàng)立與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的企業(yè)等。6.2非競爭義務(wù)的履行員工在離職后，應(yīng)遵守非競爭協(xié)議的約定，不得從事與公司有競爭關(guān)系的工作。6.3非競爭期限非競爭義務(wù)的期限自離職之日起計(jì)算，為期一年。第八條違約責(zé)任8.1違反離職協(xié)議的責(zé)任員工違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約行為的賠償員工因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括公司損失的實(shí)際金額、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第九條爭議解決9.1爭議的解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇雙方同意將爭議提交至所在地的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的生效與終止10.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的終止條件本協(xié)議在履行完畢或者雙方提前解除的情況下終止。第十一條合同的修改與補(bǔ)充11.1合同的修改本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.2合同的補(bǔ)充本協(xié)議的補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條其他約定12.1離職后的聯(lián)系雙方在離職后仍應(yīng)保持必要的聯(lián)系，以保證協(xié)議的履行。12.2信息保護(hù)與隱私保護(hù)雙方應(yīng)對在簽訂和履行本協(xié)議過程中獲取的對方信息予以保密，不得泄露給第三方。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署人的資格本協(xié)議由雙方授權(quán)代表簽署，授權(quán)代表具有簽署資格。13.2簽署程序本協(xié)議的簽署應(yīng)經(jīng)過雙方充分的協(xié)商，并在協(xié)議上簽字或者蓋章。13.3合同的生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十四條合同的保管與復(fù)制14.1合同的保管雙方應(yīng)對本協(xié)議的正本予以妥善保管，不得泄露給第三方。14.2合同的復(fù)制第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本協(xié)議所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外，與本協(xié)議有關(guān)聯(lián)但并非合同主體的一方。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任限定第三方僅在其職責(zé)范圍內(nèi)對甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任，且其責(zé)任范圍應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形（1）甲乙雙方同意由第三方進(jìn)行評估、審計(jì)或調(diào)解；（2）法律法規(guī)規(guī)定必須有第三方參與的事項(xiàng)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，為保證協(xié)議的履行，需要第三方參與的情形。2.2第三方介入的程序第三方介入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并在本協(xié)議中明確第三方介入的具體程序和條件。第三條第三方義務(wù)與責(zé)任3.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行評估、審計(jì)、調(diào)解等職責(zé)。3.2第三方責(zé)任第三方在履行評估、審計(jì)、調(diào)解等職責(zé)過程中，應(yīng)保證其行為的合法性和真實(shí)性。若因第三方的原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在本協(xié)議中予以明確。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)、金額等因素，適時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額。第五條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分第三方在介入事項(xiàng)中，應(yīng)獨(dú)立行使權(quán)利，但其權(quán)利不得與甲乙雙方的權(quán)利相抵觸。5.2第三方與甲乙雙方的義務(wù)劃分第三方在介入事項(xiàng)中，應(yīng)獨(dú)立履行義務(wù)，但其義務(wù)不得與甲乙雙方的義務(wù)相抵觸。第六條第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方在介入事項(xiàng)中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2第三方作為被告時(shí)的責(zé)任承擔(dān)若第三方作為被告，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。第七條第三方退出情形7.1第三方退出的情形第三方在介入事項(xiàng)完成后，或甲乙雙方協(xié)商一致，第三方可以退出。7.2第三方退出的程序第三方退出應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并在本協(xié)議中明確退出的程序和條件。第八條第三方介入的告知義務(wù)8.1告知義務(wù)的履行甲乙雙方應(yīng)在第三方介入事項(xiàng)開始前，將第三方介入的事項(xiàng)、范圍、責(zé)任限額等告知對方。8.2告知義務(wù)的履行方式甲乙雙方應(yīng)以書面形式履行告知義務(wù)，并確保對方收到。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)的界定第三方在介入事項(xiàng)中，應(yīng)對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。9.2保密義務(wù)的期限第三方保密義務(wù)的期限自介入事項(xiàng)完成之日起計(jì)算，為期兩年。第十條第三方介入的合規(guī)性10.1合規(guī)性的要求第三方在介入事項(xiàng)中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求。10.2合規(guī)性審查甲乙雙方有權(quán)對第三方的行為進(jìn)行合規(guī)性審查，第三方應(yīng)予以配合。第十一條第三方介入的后果11.1第三方介入的后果第三方介入事項(xiàng)完成后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。11.2第三方退出后的后果第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)自行解決后續(xù)事項(xiàng)，并繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署人的資格本協(xié)議的簽署人應(yīng)具有甲乙雙方授權(quán)的簽署資格。12.2簽署程序本協(xié)議的簽署應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方充分的協(xié)商，并在協(xié)議上簽字或者蓋章。12.3合同的生效時(shí)間本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十三條合同的保管與復(fù)制13.1合同的保管甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的正本予以妥善保管，不得泄露給第三方。13.2合同的復(fù)制第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職申請表附件二：工作交接清單附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件四：保密協(xié)議范本附件五：非競爭協(xié)議范本附件六：第三方介入確認(rèn)書附件七：第三方評估報(bào)告附件八：第三方審計(jì)報(bào)告附件九：第三方調(diào)解書附件十：合同履行證明附件的詳細(xì)要求和說明：1.離職申請表：員工填寫離職意向時(shí)需提交的表格，包括個(gè)人基本信息、離職原因、離職日期等。2.工作交接清單：員工離職時(shí)需提供的工作交接清單，詳細(xì)列明工作內(nèi)容、資料、文件等。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式：用于計(jì)算員工離職應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓健?.保密協(xié)議范本：用于約束員工在離職后對公司的保密義務(wù)的協(xié)議范本。5.非競爭協(xié)議范本：用于約束員工在離職后不得與公司競爭的協(xié)議范本。6.第三方介入確認(rèn)書：用于確認(rèn)第三方介入事項(xiàng)的確認(rèn)書，包括介入事項(xiàng)、范圍、責(zé)任限額等。7.第三方評估報(bào)告：第三方對特定事項(xiàng)進(jìn)行評估后提交的報(bào)告，包括但不限于財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等。8.第三方審計(jì)報(bào)告：第三方對公司的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等進(jìn)行審計(jì)后提交的report。9.第三方調(diào)解書：第三方對甲乙雙方發(fā)生的爭議進(jìn)行調(diào)解后提交的調(diào)解書。10.合同履行證明：用于證明雙方按照本合同約定履行義務(wù)的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工未按照本合同約定提前提交離職申請。2.員工在離職后泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。3.員工違反非競爭協(xié)議，在與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似工作。4.公司未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他福利待遇。5.公司未按照本合同約定提供必要的工作條件或保護(hù)員工權(quán)益。6.第三方未按照本合同約定履行評估、審計(jì)、調(diào)解等職責(zé)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失計(jì)算：根據(jù)實(shí)際損失金額進(jìn)行計(jì)算，包括直接損失和間接損失。2.違約金計(jì)算：根據(jù)本合同約定的違約金比例進(jìn)行計(jì)算。3.賠償責(zé)任計(jì)算：根據(jù)實(shí)際損害金額進(jìn)行計(jì)算，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。示例說明：1.若員工未提前一個(gè)月提交離職申請，公司有權(quán)拒絕其離職申請，并要求員工繼續(xù)履行合同。2.若員工在離職后泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)按照本合同約定的違約金比例支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.自愿離職：指員工在合同期內(nèi)，主動(dòng)向公司提出離職申請的行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指公司按照本合同約定，支付給員工的離職待遇。3.保密義務(wù)：指員工在離職后對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.非競爭義務(wù)：指員工在離職后不得在與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似工作的義務(wù)。5.第三方：指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同主體的一方。6.違約行為：指違反本合同約定的行為。7.違約責(zé)任：指因違約行為產(chǎn)生的法律責(zé)任。8.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接損失和間接損失。9.違約金：指本合同約定的，用于彌補(bǔ)損失的金額。10.賠償責(zé)任：指因違約行為產(chǎn)生的，需要支付的賠償金額。1.自愿離職：本合同約定的