2024年規(guī)范派遣員工協(xié)議模板及指南版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范派遣員工協(xié)議模板及指南版B版本合同目錄一覽1.派遣員工定義與范圍1.1定義1.2范圍2.派遣員工職責(zé)與任務(wù)2.1職責(zé)2.2任務(wù)3.派遣員工權(quán)益保障3.1工資待遇3.2福利待遇3.3勞動(dòng)保障4.派遣員工工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)5.2發(fā)展6.派遣員工考核與評(píng)價(jià)6.1考核6.2評(píng)價(jià)7.派遣員工解雇與辭職7.1解雇7.2辭職8.派遣員工保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密違約責(zé)任9.派遣員工爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.派遣員工合同的變更、解除與終止10.1變更10.2解除10.3終止11.派遣員工合同的簽署與生效11.1簽署11.2生效12.派遣員工合同的履行與監(jiān)督12.1履行12.2監(jiān)督13.派遣員工合同的違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.派遣員工合同的適用法律與爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：第一條派遣員工定義與范圍1.1定義派遣員工是指由我方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向貴方提供勞動(dòng)力的員工。派遣員工在我方與貴方之間形成勞動(dòng)合同關(guān)系，由我方承擔(dān)派遣員工的人事管理、工資福利等責(zé)任，貴方負(fù)責(zé)派遣員工的實(shí)際工作管理和指導(dǎo)。1.2范圍（1）技術(shù)崗位：負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)支持等工作；（2）管理崗位：負(fù)責(zé)企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等工作；（3）客服崗位：負(fù)責(zé)客戶咨詢(xún)、投訴處理等工作；（4）其他由我方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提供的崗位。第二條派遣員工職責(zé)與任務(wù)2.1職責(zé)派遣員工應(yīng)按照貴方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守貴方的規(guī)章制度，完成貴方分配的工作任務(wù)。2.2任務(wù)派遣員工的具體工作任務(wù)由貴方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行分配，我方負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排和管理。第三條派遣員工權(quán)益保障3.1工資待遇派遣員工的工資由我方支付，按照我方的工資體系及貴方提供的崗位、工作內(nèi)容等因素確定。3.2福利待遇派遣員工享受我方提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。3.3勞動(dòng)保障我方為派遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障派遣員工的合法權(quán)益。派遣員工在工作中受到的傷害，按照相關(guān)法律法規(guī)和貴方的規(guī)定處理。第四條派遣員工工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間按照貴方的規(guī)定執(zhí)行，如有特殊工作時(shí)間要求，我方會(huì)盡力滿足。4.2休息休假派遣員工享受?chē)?guó)家法定的休息休假，如遇特殊情況需要調(diào)整，我方會(huì)盡量與派遣員工協(xié)商一致。第五條派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)我方會(huì)根據(jù)貴方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.2發(fā)展我方會(huì)關(guān)注派遣員工的發(fā)展需求，為派遣員工提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條派遣員工考核與評(píng)價(jià)6.1考核貴方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，我方根據(jù)貴方的考核結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.2評(píng)價(jià)我方會(huì)定期向貴方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和評(píng)價(jià)結(jié)果，共同提高派遣員工的工作質(zhì)量。第八條派遣員工保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容派遣員工在貴方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限派遣員工的保密期限自派遣員工入職之日起算，至派遣員工離職后兩年止。8.3保密違約責(zé)任派遣員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償我方和貴方因此遭受的損失。第九條派遣員工爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式派遣員工與貴方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決的程序應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十條派遣員工合同的變更、解除與終止10.1變更合同的變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2解除合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并辦理解除手續(xù)。10.3終止合同的終止應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，并辦理終止手續(xù)。第十一條派遣員工合同的簽署與生效11.1簽署合同的簽署應(yīng)由雙方的法定代表人或者授權(quán)代表簽署。11.2生效合同自雙方簽署之日起生效。第十二條派遣員工合同的履行與監(jiān)督12.1履行雙方應(yīng)按照合同的約定履行各自的義務(wù)。12.2監(jiān)督我方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的日常管理和監(jiān)督，貴方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第十三條派遣員工合同的違約責(zé)任13.1違約情形違反合同的行為包括未履行合同約定的義務(wù)、履行義務(wù)不符合約定等。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十四條派遣員工合同的適用法律與爭(zhēng)議解決14.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《派遣員工名單》詳細(xì)列出所有派遣員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、職位等信息。附件二：《派遣員工工資福利明細(xì)表》詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利待遇等信息。附件三：《派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)列出派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。附件四：《派遣員工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列出派遣員工的考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件六：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》附件七：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.派遣員工泄露保密信息；3.雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)；4.未按照合同約定解除或終止合同；5.違反合同約定的其他行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.對(duì)于派遣員工的違約行為，貴方有權(quán)要求我方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.對(duì)于雙方的違約行為，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。示例說(shuō)明：如派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，貴方有權(quán)要求我方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.派遣員工：指由我方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向貴方提供勞動(dòng)力的員工。2.