2025班組人員勞務(wù)派遣與就業(yè)服務(wù)合同范本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024班組人員勞務(wù)派遣與就業(yè)服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2相關(guān)法律法規(guī)解釋1.3合同主體及權(quán)利義務(wù)2.派遣人員基本情況2.1派遣人員基本信息2.2派遣人員技能及資質(zhì)2.3派遣人員健康與體檢3.派遣期限與工作內(nèi)容3.1派遣期限3.2工作地點(diǎn)及崗位3.3工作內(nèi)容與職責(zé)4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1基本工資及支付方式4.2績(jī)效獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班工資計(jì)算6.派遣單位職責(zé)6.1提供工作條件及安全保障6.2提供培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.3保障派遣人員合法權(quán)益7.派遣人員義務(wù)與責(zé)任7.1遵守派遣單位規(guī)章制度7.2完成工作任務(wù)7.3維護(hù)單位形象及聲譽(yù)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式9.3仲裁或訴訟程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同補(bǔ)充協(xié)議11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的處理12.合同解除與終止后的費(fèi)用結(jié)算12.1工資及福利待遇結(jié)算12.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金結(jié)算12.3其他費(fèi)用結(jié)算13.其他約定事項(xiàng)13.1違約金及賠償金13.2合同附件13.3合同份數(shù)與送達(dá)14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂程序14.2合同生效時(shí)間14.3合同備案與公告第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“乙方”指勞務(wù)派遣公司；1.1.2“甲方”指用工單位；1.1.3“派遣人員”指乙方根據(jù)甲方需求派遣至甲方工作的人員；1.1.4“合同期限”指本合同生效起至約定的終止日期；1.1.5“工作內(nèi)容”指甲方根據(jù)派遣人員技能及資質(zhì)要求安排的具體工作任務(wù)；1.2相關(guān)法律法規(guī)解釋1.2.1本合同涉及的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，按照中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行；1.3合同主體及權(quán)利義務(wù)1.3.1甲方權(quán)利義務(wù)：保障派遣人員的工作條件，支付派遣費(fèi)用，依法解除或終止合同；1.3.2乙方權(quán)利義務(wù)：提供合格的派遣人員，收取派遣費(fèi)用，依法解除或終止合同。2.派遣人員基本情況2.1派遣人員基本信息2.1.1派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系電話等；2.2派遣人員技能及資質(zhì)2.2.1派遣人員具備完成工作內(nèi)容的技能和資質(zhì)證明；2.3派遣人員健康與體檢2.3.1派遣人員需提供近期的健康體檢報(bào)告，符合工作要求。3.派遣期限與工作內(nèi)容3.1派遣期限3.1.1本合同派遣期限為一年，自雙方簽訂之日起生效；3.2工作地點(diǎn)及崗位3.2.1派遣人員工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)，具體崗位由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排；3.3工作內(nèi)容與職責(zé)3.3.1派遣人員應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度。4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1基本工資及支付方式4.1.1派遣人員的基本工資為每月人民幣元；4.1.2基本工資每月支付一次，于每月的日前支付；4.2績(jī)效獎(jiǎng)金及津貼4.2.1甲方根據(jù)派遣人員工作表現(xiàn)，可給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金及津貼；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.1甲方依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；4.4其他福利待遇4.4.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，為派遣人員提供其他福利待遇。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1派遣人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；5.2休息休假規(guī)定5.2.1派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假；5.3加班工資計(jì)算5.3.1派遣人員加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.派遣單位職責(zé)6.1提供工作條件及安全保障6.1.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)保護(hù)措施；6.2提供培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.2.1甲方為派遣人員提供必要的崗位培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；6.3保障派遣人員合法權(quán)益6.3.1甲方依法保障派遣人員的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或侵犯派遣人員的人身權(quán)利。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方有權(quán)在派遣人員違反合同約定的義務(wù)時(shí)，提前三十日書(shū)面通知乙方解除合同；8.1.2乙方有權(quán)在甲方未按合同約定支付派遣費(fèi)用、未履行保障派遣人員權(quán)益義務(wù)時(shí)，提前三十日書(shū)面通知甲方解除合同；8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止；8.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)原因或工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前終止合同；8.3解除或終止合同后的處理8.3.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)；8.3.2乙方應(yīng)在合同解除或終止后，協(xié)助甲方辦理派遣人員的離職手續(xù)。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.3仲裁或訴訟程序9.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及仲裁或訴訟程序。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)；10.3合同補(bǔ)充協(xié)議10.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)；11.2保密期限11.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年；11.3違反保密義務(wù)的處理11.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止后的費(fèi)用結(jié)算12.1工資及福利待遇結(jié)算12.1.1合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按約定支付派遣人員剩余工資及福利待遇；12.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金結(jié)算12.2.1甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的結(jié)算手續(xù)；12.3其他費(fèi)用結(jié)算12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算其他相關(guān)費(fèi)用。13.其他約定事項(xiàng)13.1違約金及賠償金13.1.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：派遣人員名單、工作內(nèi)容明細(xì)等；13.3合同份數(shù)與送達(dá)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂程序14.1.1雙方代表簽字蓋章，合同方為有效；14.2合同生效時(shí)間14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3合同備案與公告14.3.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同事務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的介入需遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。15.1.3第三方介入的事務(wù)包括但不限于提供咨詢(xún)服務(wù)、中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、爭(zhēng)議解決等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作范圍、職責(zé)、費(fèi)用等達(dá)成書(shū)面協(xié)議，并明確第三方的介入期限。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中因自身原因造成的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)約定的責(zé)任限額；17.1.2第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失，其賠償責(zé)任不受責(zé)任限額限制；17.1.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，因不可抗力原因造成的損失，其不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立開(kāi)展工作；18.1.3第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，提出合理的建議和方案。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)；18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；18.2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供工作成果和報(bào)告，甲方對(duì)第三方的服務(wù)成果負(fù)責(zé)；19.1.2甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)與第三方溝通協(xié)調(diào)；19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供工作成果和報(bào)告，乙方對(duì)第三方的服務(wù)成果負(fù)責(zé)；19.2.2乙方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)與第三方溝通協(xié)調(diào)；19.3第三方與其他相關(guān)方的劃分：19.3.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；19.3.2第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害其他相關(guān)方的利益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方的介入；20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，并辦理相關(guān)手續(xù)；20.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定結(jié)算第三方的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單及基本信息表要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系電話等個(gè)人信息。說(shuō)明：此表格用于記錄和核實(shí)派遣人員的基本信息。2.派遣人員技能及資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件要求：提供派遣人員具備完成工作內(nèi)容的技能和資質(zhì)的證書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：此復(fù)印件用于證明派遣人員符合崗位要求。3.派遣人員健康體檢報(bào)告要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，證明派遣人員符合工作要求。說(shuō)明：此報(bào)告用于確保派遣人員的身體健康狀況。4.派遣合同要求：詳細(xì)列出合同期限、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等條款。說(shuō)明：此合同為本合同的主要附件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況，包括繳納金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：此表格用于記錄和核實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。6.工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，證明派遣人員已按約定領(lǐng)取工資。說(shuō)明：此憑證用于證明工資支付的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。7.工作記錄及考勤表要求：詳細(xì)記錄派遣人員的工作情況，包括工作時(shí)間、加班時(shí)間、休息時(shí)間等。說(shuō)明：此表格用于監(jiān)督和評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)。8.派遣人員離職手續(xù)辦理清單要求：詳細(xì)列出離職手續(xù)辦理流程，包括解除或終止合同的通知、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金結(jié)算等。說(shuō)明：此清單用于明確離職手續(xù)辦理的步驟和責(zé)任。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的事務(wù)、工作范圍、職責(zé)、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付派遣費(fèi)用；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付費(fèi)用的%；示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)于每月的日前支付派遣費(fèi)用，但未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約，需支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供合格的派遣人員；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為未提供合格人員費(fèi)用的%；示例說(shuō)明：若乙方未按約定提供符合崗位要求的派遣人員，則構(gòu)成違約，需支付違約金。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失；責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定；示例說(shuō)明：若派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，則需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按照合同約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定；示例說(shuō)明：若第三方未能按照合同約定提供咨詢(xún)服務(wù)，造成甲方或乙方損失，則需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024班組人員勞務(wù)派遣與就業(yè)服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2招聘單位1.3派遣人員2.派遣人員崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間3.派遣人員待遇及福利3.1工資及支付方式3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3住房公積金3.4帶薪休假3.5其他福利4.派遣人員招聘及錄用程序4.1招聘方式4.2錄用條件4.3錄用程序5.派遣人員培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.派遣人員管理及紀(jì)律6.1管理職責(zé)6.2紀(jì)律要求6.3違規(guī)處理7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.合同解除及終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2招聘單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效及修改13.合同簽訂及生效13.1簽訂程序13.2生效日期13.3通知送達(dá)14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2保存方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.1.1單位名稱(chēng)：_________________1.1.2法定代表人：_________________1.1.3注冊(cè)地址：_________________1.1.4聯(lián)系人：_________________1.1.5聯(lián)系電話：_________________1.2招聘單位1.2.1單位名稱(chēng)：_________________1.2.2法定代表人：_________________1.2.3注冊(cè)地址：_________________1.2.4聯(lián)系人：_________________1.2.5聯(lián)系電話：_________________1.3派遣人員1.3.1姓名：_________________1.3.2性別：_________________1.3.3出生日期：_________________1.3.4身份證號(hào)碼：_________________1.3.5學(xué)歷：_________________1.3.6專(zhuān)業(yè)：_________________1.3.7技能證書(shū)：_________________2.派遣人員崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱(chēng)：_________________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)_________________2.2.2負(fù)責(zé)_________________2.2.3負(fù)責(zé)_________________2.3工作內(nèi)容：2.3.1完成_________________2.3.2執(zhí)行_________________2.3.3協(xié)助_________________2.4工作時(shí)間：2.4.1工作日：_________________2.4.2工作時(shí)間：_________________2.4.3休息日：_________________3.派遣人員待遇及福利3.1工資及支付方式：3.1.1基本工資：_________________3.1.2崗位工資：_________________3.1.3績(jī)效工資：_________________3.1.4工資支付周期：_________________3.2社會(huì)保險(xiǎn)：3.2.1職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3.2.2職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)3.2.3失業(yè)保險(xiǎn)3.2.4工傷保險(xiǎn)3.2.5生育保險(xiǎn)3.3住房公積金：3.3.1住房公積金繳納比例：_________________3.3.2住房公積金繳納基數(shù)：_________________3.4帶薪休假：3.4.1事假3.4.2病假3.4.3婚假3.4.4產(chǎn)假3.5其他福利：3.5.1生日禮品3.5.2節(jié)日禮品3.5.3健身卡4.派遣人員招聘及錄用程序4.1招聘方式：_________________4.2錄用條件：4.2.1具備_________________4.2.2具備_________________4.2.3具備_________________4.3錄用程序：4.3.1報(bào)名4.3.2資格審核4.3.3面試4.3.4錄用5.派遣人員培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1崗位技能培訓(xùn)5.1.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)5.1.3企業(yè)文化培訓(xùn)5.2培訓(xùn)方式：5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)5.2.2外部培訓(xùn)5.3考核標(biāo)準(zhǔn)：5.3.1崗位技能考核5.3.2安全生產(chǎn)考核5.3.3企業(yè)文化考核6.派遣人員管理及紀(jì)律6.1管理職責(zé)：6.1.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理6.1.2招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位管理6.2紀(jì)律要求：6.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)6.2.2遵守企業(yè)規(guī)章制度6.3違規(guī)處理：6.3.1對(duì)違反紀(jì)律的派遣人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職、解除合同等處理7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限：自_________________至_________________7.2續(xù)簽條件：_________________7.3續(xù)簽程序：_________________8.合同解除及終止8.1解除條件8.1.1派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知派遣單位。8.1.2派遣單位因派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，可以立即解除合同。8.1.3招聘單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或工作需要，可以提前______天通知派遣單位解除合同。8.2解除程序8.2.1派遣人員解除合同，需填寫(xiě)《勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)書(shū)》，經(jīng)派遣單位審核同意后，雙方簽訂解除/終止合同協(xié)議。8.2.2招聘單位解除合同，需書(shū)面通知派遣單位，并說(shuō)明解除原因，雙方簽訂解除/終止合同協(xié)議。8.3終止條件8.3.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止。8.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，合同終止。8.4終止程序8.4.1合同期限屆滿或因不可抗力終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.4.2派遣單位應(yīng)將終止合同情況通知派遣人員，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的，應(yīng)按日支付違約金。9.1.2未按合同約定提供培訓(xùn)或考核的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2招聘單位違約責(zé)任9.2.1未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的，應(yīng)按日支付違約金。9.2.2未按合同約定安排工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任9.3.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3.2因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)賠償派遣單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1招聘單位的商業(yè)秘密10.1.2派遣單位的商業(yè)秘密10.1.3雙方約定需要保密的其他信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起______年。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)按照約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.1.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.3合同生效及修改12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3.2合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同簽訂及生效13.1簽訂程序13.1.1雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和地點(diǎn)簽訂合同。13.1.2雙方應(yīng)派代表簽字（或蓋章）。13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3通知送達(dá)13.3.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，自發(fā)送之日起______天后視為送達(dá)。14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式______份，派遣單位、招聘單位及派遣人員各執(zhí)______份。14.2保存方式14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔保存。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在派遣人員勞務(wù)派遣與就業(yè)服務(wù)合同中，除了派遣單位和招聘單位之外的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助派遣單位和招聘單位更好地履行合同義務(wù)，提高派遣人員的服務(wù)質(zhì)量，以及促進(jìn)合同的順利執(zhí)行。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K、服務(wù)瑕疵、信息泄露等責(zé)任。2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同中約定的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求派遣單位和招聘單位提供必要的支持和配合。2.3利益：第三方通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，獲得合理的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，并提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3.第三方介入的程序3.1派遣單位和招聘單位協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容。3.2雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同中的地位、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，開(kāi)展相關(guān)服務(wù)，并向派遣單位和招聘單位提供服務(wù)報(bào)告。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定，并結(jié)合服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。4.2.1第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K、服務(wù)瑕疵、信息泄露等責(zé)任；4.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力等因素導(dǎo)致的損失；4.2.3第三方在履行合同過(guò)程中，因派遣單位和招聘單位原因?qū)е碌膿p失。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與派遣單位、招聘單位的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定和第三方服務(wù)協(xié)議履行各自義務(wù)。5.2第三方與派遣人員的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定和招聘單位的要求，為派遣人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.3第三方與招聘單位的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定和招聘單位的要求，為招聘單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明6.1第三方介入時(shí)，派遣單位和招聘單位應(yīng)向第三方提供必要的支持，包括但不限于：6.1.1提供相關(guān)資料和信息；6.1.2協(xié)助第三方開(kāi)展服務(wù)工作；6.1.3協(xié)調(diào)第三方與其他相關(guān)方的溝通。6.2.1確保第三方服務(wù)協(xié)議的合法性和有效性；6.2.2對(duì)第三方服務(wù)協(xié)議的履行進(jìn)行監(jiān)督和管理；6.2.3對(duì)第三方服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)采取措施予以解決。6.3.1積極配合第三方提供的服務(wù)；6.3.2遵守