2024年版物業(yè)管理員工勞務(wù)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版物業(yè)管理員工勞務(wù)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1甲方（物業(yè)管理公司）與乙方（員工）簽訂本勞動(dòng)合同，約定甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)。1.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1本勞動(dòng)合同的期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2甲方有權(quán)在合同期限屆滿前30日內(nèi)，與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為物業(yè)管理，具體工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要合理調(diào)整。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按照本合同的約定和國家相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方的工資。5.2乙方享受加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第八條培訓(xùn)和發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。第九條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。第十條合同的解除和終止10.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。第十一條違約責(zé)任11.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條法律適用和爭議解決13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1本勞動(dòng)合同的期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2甲方有權(quán)在合同期限屆滿前30日內(nèi)，與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為物業(yè)管理，具體工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2乙方應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身的業(yè)務(wù)能力。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要合理調(diào)整。4.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按照本合同的約定和國家相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方的工資。5.2乙方享受加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)在每月5日前將上月工資支付給乙方，如遇特殊情況需延遲支付，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的利息。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，支付乙方病假工資。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)整改。7.3甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。7.4甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定的工作時(shí)間，保障乙方有充足的休息時(shí)間。7.5甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作崗位符合職業(yè)健康要求。第八條培訓(xùn)和發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。8.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人興趣，為乙方提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。8.3甲方應(yīng)定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)課程，鼓勵(lì)乙方參加，提升乙方的工作技能。第九條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。9.2乙方應(yīng)確保在合同期間所創(chuàng)作的作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十條合同的解除和終止10.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。10.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。第十一條違約責(zé)任11.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條法律適用和爭議解決13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：公司規(guī)章制度附件三：工資支付證明附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃附件六：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件八：工作場所安全檢查報(bào)告附件九：勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件十：職業(yè)健康檢查報(bào)告附件一的詳細(xì)要求和說明：本勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利和義務(wù)的主要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列出雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。附件二的詳細(xì)要求和說明：公司規(guī)章制度是乙方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件三的詳細(xì)要求和說明：工資支付證明是甲方支付乙方工資的依據(jù)，應(yīng)包括工資表、工資支付憑證等。附件四的詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)，應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單、繳費(fèi)憑證等。附件五的詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃是甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的詳細(xì)安排，應(yīng)包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件六的詳細(xì)要求和說明：商業(yè)秘密保密協(xié)議是乙方保守甲方商業(yè)秘密的承諾，應(yīng)明確商業(yè)秘密的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。附件七的詳細(xì)要求和說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是明確乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有的協(xié)議，應(yīng)包括作品范圍、歸屬權(quán)規(guī)定等。附件八的詳細(xì)要求和說明：工作場所安全檢查報(bào)告是甲方提供的工作場所安全情況的報(bào)告，應(yīng)包括安全檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等。附件九的詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)保護(hù)用品清單是甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的詳細(xì)清單，應(yīng)包括用品名稱、數(shù)量、使用方法等。附件十的詳細(xì)要求和說明：職業(yè)健康檢查報(bào)告是甲方進(jìn)行的乙方職業(yè)健康檢查的結(jié)果報(bào)告，應(yīng)包括檢查時(shí)間、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遲到、早退、曠工，泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，違反甲方的規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此所遭受的損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失情況進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：本合同是甲方與乙方約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面文件。勞動(dòng)報(bào)酬：甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。社