2025年度教育機構(gòu)教學(xué)崗位聘任合同標(biāo)準(zhǔn)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機構(gòu)教學(xué)崗位聘任合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3教師聯(lián)系電話1.4教師電子郵箱1.5教育機構(gòu)名稱1.6教育機構(gòu)法定代表人1.7教育機構(gòu)聯(lián)系電話1.8教育機構(gòu)電子郵箱1.9教育機構(gòu)地址2.教學(xué)崗位基本情況2.1崗位名稱2.2崗位級別2.3崗位職責(zé)2.4崗位待遇3.教學(xué)任務(wù)與要求3.1教學(xué)計劃3.2教學(xué)內(nèi)容3.3教學(xué)方法3.4教學(xué)成果3.5教學(xué)質(zhì)量評估4.教學(xué)工作安排4.1工作時間4.2工作地點4.3工作內(nèi)容4.4工作量4.5工作考核5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)成果6.教師待遇與福利6.1工資待遇6.2獎金及補貼6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利7.教師考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.4評價結(jié)果8.教師解聘與終止合同8.1解聘條件8.2解聘程序8.3終止合同8.4補償及賠償9.教師保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.4知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.合同簽訂與生效10.1簽訂時間10.2簽訂地點10.3生效條件10.4生效日期11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更程序11.4解除程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1教學(xué)計劃13.2教學(xué)大綱13.3教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn)13.4教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：110101199003071.3教師聯(lián)系電話：138001380001.5教育機構(gòu)名稱：教育機構(gòu)1.6教育機構(gòu)法定代表人：1.7教育機構(gòu)聯(lián)系電話：01056781.9教育機構(gòu)地址：北京市區(qū)路號2.教學(xué)崗位基本情況2.1崗位名稱：初中數(shù)學(xué)教師2.2崗位級別：初級教師2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)初中數(shù)學(xué)課程的教學(xué)工作；2.3.2參與課程開發(fā)與教材編寫；2.3.3參與教研活動，提高教學(xué)水平；2.3.4負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)業(yè)輔導(dǎo)與評價；2.3.5完成學(xué)校安排的其他教育教學(xué)任務(wù)。2.4崗位待遇：2.4.1基本工資：人民幣10,000元/月；2.4.2獎金及補貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及個人表現(xiàn)發(fā)放；2.4.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納；2.4.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。3.教學(xué)任務(wù)與要求3.1教學(xué)計劃：3.1.1每學(xué)期至少完成12周的教學(xué)任務(wù)；3.1.2每周至少安排2次課堂授課；3.1.3每學(xué)期至少進(jìn)行2次課外輔導(dǎo)。3.2教學(xué)內(nèi)容：3.2.1遵循國家課程標(biāo)準(zhǔn)，完成初中數(shù)學(xué)課程的教學(xué)；3.2.2結(jié)合學(xué)生實際情況，適當(dāng)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。3.3教學(xué)方法：3.3.1采用啟發(fā)式、探究式等教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣；3.3.2注重培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維能力；3.3.3采用多媒體等輔助教學(xué)手段。3.4教學(xué)成果：3.4.1學(xué)生數(shù)學(xué)成績達(dá)到學(xué)校要求；3.4.2學(xué)生數(shù)學(xué)思維能力得到提高；3.4.3學(xué)生學(xué)習(xí)興趣得到激發(fā)。3.5教學(xué)質(zhì)量評估：3.5.1定期進(jìn)行教學(xué)效果評估；3.5.2根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整教學(xué)方法；3.5.3鼓勵學(xué)生參與教學(xué)評價。4.教學(xué)工作安排4.1工作時間：4.1.1工作日：周一至周五；4.1.2工作時間：上午8:00至下午5:00。4.2工作地點：4.2.1教育機構(gòu)教學(xué)區(qū)；4.2.2根據(jù)教學(xué)需要，可能到其他地點進(jìn)行教學(xué)活動。4.3工作內(nèi)容：4.3.1完成教學(xué)計劃規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；4.3.2參與教研活動；4.3.3參與學(xué)生管理。4.4工作量：4.4.1每周教學(xué)工作量不低于20課時；4.4.2每學(xué)期教學(xué)工作量不低于12周。4.5工作考核：4.5.1定期對教師的教學(xué)工作進(jìn)行考核；4.5.2考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等；4.5.3考核結(jié)果作為教師晉升、調(diào)薪的依據(jù)。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1教學(xué)方法與技巧；5.1.2教育教學(xué)理論；5.1.3教學(xué)資源與信息技術(shù)應(yīng)用。5.2培訓(xùn)時間：5.2.1每年至少參加2次培訓(xùn)；5.2.2每次培訓(xùn)時間不少于2天。5.3培訓(xùn)方式：5.3.1集中培訓(xùn)；5.3.2在線學(xué)習(xí)；5.3.3工作坊交流。5.4培訓(xùn)成果：5.4.1教師教學(xué)水平得到提高；5.4.2教學(xué)質(zhì)量得到提升；5.4.3教師職業(yè)素養(yǎng)得到增強。8.教師待遇與福利8.1工資待遇：8.1.1基本工資：人民幣10,000元/月；8.1.2崗位津貼：人民幣2,000元/月；8.1.3教齡補貼：根據(jù)教齡每年增加人民幣500元；8.1.4績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，最高可達(dá)人民幣5,000元。8.2獎金及補貼：8.2.1國定節(jié)假日加班補貼；8.2.2工作量補貼；8.2.3優(yōu)秀教師獎勵。8.3社會保險：8.3.1按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.4住房公積金：8.4.1按照國家規(guī)定繳納住房公積金。8.5其他福利：8.5.1定期健康體檢；8.5.2法定節(jié)假日休假；8.5.3婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。9.教師考核與評價9.1考核方式：9.1.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次；9.1.2年度考核：每年年底進(jìn)行一次。9.2考核內(nèi)容：9.2.1教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)計劃完成情況、教學(xué)效果、學(xué)生評價等；9.2.2教學(xué)態(tài)度：包括備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改等；9.2.3教師素養(yǎng)：包括職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、團(tuán)隊合作等。9.3考核標(biāo)準(zhǔn)：9.3.1優(yōu)秀：各項指標(biāo)達(dá)到優(yōu)秀水平；9.3.2良好：各項指標(biāo)達(dá)到良好水平；9.3.3合格：各項指標(biāo)達(dá)到合格水平；9.3.4不合格：未達(dá)到基本教學(xué)要求。9.4評價結(jié)果：9.4.1考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、績效獎金發(fā)放的依據(jù)；9.4.2對考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行約談和培訓(xùn)。10.教師解聘與終止合同10.1解聘條件：10.1.1教師違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；10.1.2教師因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；10.1.3教師嚴(yán)重失職，造成嚴(yán)重后果；10.1.4教師主動提出辭職。10.2解聘程序：10.2.1學(xué)校提出解聘申請；10.2.2教師對解聘申請進(jìn)行陳述；10.2.3學(xué)校與教師協(xié)商解決；10.2.4學(xué)校作出解聘決定，并書面通知教師。10.3終止合同：10.3.1合同到期自動終止；10.3.2教師提出辭職，經(jīng)學(xué)校同意后終止；10.3.3學(xué)校根據(jù)規(guī)定提前終止合同。10.4補償及賠償：10.4.1學(xué)校按照國家規(guī)定和合同約定支付教師經(jīng)濟補償；10.4.2教師因違反合同規(guī)定給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。11.教師保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密內(nèi)容：11.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密；11.1.2學(xué)生的個人信息；11.1.3學(xué)校的教學(xué)計劃、教材等知識產(chǎn)權(quán)。11.2保密期限：11.2.1保密期限為合同有效期及終止后2年。11.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：11.3.1學(xué)校為教材、課程設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)的合法擁有者；11.3.2教師在教學(xué)過程中形成的知識產(chǎn)權(quán)，歸學(xué)校所有。11.4知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：11.4.1教師應(yīng)遵守國家知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)；11.4.2學(xué)校采取措施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。12.合同簽訂與生效12.1簽訂時間：12.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。12.2簽訂地點：12.2.1教育機構(gòu)行政辦公室。12.3生效條件：12.3.1雙方簽字蓋章；12.3.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)。12.4生效日期：12.4.1合同自簽訂之日起生效。13.合同變更與解除13.1變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2變更內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)。13.2解除條件：13.2.1合同到期；13.2.2雙方協(xié)商一致解除；13.2.3出現(xiàn)合同約定或法律規(guī)定的解除情形。13.3變更程序：13.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；13.3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.4解除程序：13.4.1一方提出解除合同，另一方確認(rèn)；13.4.2簽訂書面解除協(xié)議；13.4.3協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同爭議解決14.1爭議解決方式：14.1.1雙方協(xié)商解決；14.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁；14.1.3仲裁無法解決，依法向人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構(gòu)：14.2.1仲裁委員會；14.2.2人民法院。14.3爭議解決程序：14.3.1雙方協(xié)商；14.3.2提交仲裁；14.3.3提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1第三方指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個人或組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人、董事、監(jiān)事、高級管理人員及其直系親屬。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。15.2.2第三方的介入需符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.第三方介入的程序16.1提出申請：16.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾垼?6.1.2申請應(yīng)明確第三方的類型、服務(wù)內(nèi)容、費用及預(yù)期目標(biāo)。16.2同意與協(xié)商：16.2.1雙方應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)予以答復(fù)；16.2.2雙方對第三方介入的同意需達(dá)成書面協(xié)議；16.2.3雙方與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費用等事項進(jìn)行協(xié)商。16.3簽訂協(xié)議：16.3.1雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.3.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，但不得低于人民幣100萬元。17.2保密義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對在履行服務(wù)協(xié)議過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)；17.2.2保密期限為服務(wù)協(xié)議終止后3年。18.第三方的權(quán)利18.1收費權(quán)：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定向甲乙雙方收取服務(wù)費用；18.1.2收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.2服務(wù)完成權(quán)：18.2.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定完成服務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，滿足甲乙雙方的要求。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：19.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，對甲乙雙方造成的損失，由第三方承擔(dān)；19.1.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，對其他第三方造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分：19.2.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，享有服務(wù)協(xié)議約定的權(quán)利；19.2.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，不得侵犯甲乙雙方的權(quán)利。19.3溝通與協(xié)調(diào)：19.3.1第三方應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，及時反饋服務(wù)進(jìn)展情況；19.3.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如遇重大問題，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商解決。20.第三方介入的終止20.1服務(wù)協(xié)議終止：20.1.1第三方完成服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容后，服務(wù)協(xié)議終止；20.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止服務(wù)協(xié)議。20.2責(zé)任承擔(dān)：20.2.1服務(wù)協(xié)議終止后，第三方應(yīng)按照約定向甲乙雙方提交服務(wù)報告；20.2.2第三方在服務(wù)協(xié)議終止后，仍需承擔(dān)因自身原因造成的損失責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：21.1.1第三方與服務(wù)協(xié)議雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；21.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁；21.1.3仲裁無法解決，依法向人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)：21.2.1仲裁委員會；21.2.2人民法院。21.3爭議解決程序：21.3.1第三方與服務(wù)協(xié)議雙方協(xié)商；21.3.2提交仲裁；21.3.3提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)計劃書詳細(xì)要求：包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度安排等。說明：教學(xué)計劃書是教師進(jìn)行教學(xué)工作的基礎(chǔ)文件，需詳細(xì)列出每學(xué)期、每單元的教學(xué)安排。2.教學(xué)大綱詳細(xì)要求：包括課程性質(zhì)、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、教學(xué)方法和考核方式等。說明：教學(xué)大綱是教師制定教學(xué)計劃的重要依據(jù)，需體現(xiàn)課程的核心內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)。3.教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括評估目的、評估內(nèi)容、評估方法、評估標(biāo)準(zhǔn)和評估結(jié)果應(yīng)用等。說明：教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn)是教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估的依據(jù)，需科學(xué)合理，便于操作。4.教師考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核目的、考核內(nèi)容、考核方法、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：教師考核標(biāo)準(zhǔn)是評價教師工作表現(xiàn)的重要工具，需全面、客觀、公正。5.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。說明：培訓(xùn)計劃是教師提升自身素質(zhì)和教學(xué)能力的依據(jù)，需根據(jù)教師需求和發(fā)展方向制定。6.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行過程中的重要文件，需明確各方的權(quán)利義務(wù)。7.解聘通知書詳細(xì)要求：包括解聘原因、解聘日期、經(jīng)濟補償?shù)?。說明：解聘通知書是學(xué)校通知教師解聘的重要文件，需合法、合理。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細(xì)要求：包括知識產(chǎn)權(quán)類型、歸屬主體、授權(quán)使用范圍等。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明是保護(hù)學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)的重要文件，需明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的重要文件，需明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：1.1未按教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)；1.2教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；1.3違反學(xué)校規(guī)章制度；1.4未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗；1.5泄露學(xué)校商業(yè)秘密。2.教師違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1未按教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)：扣除當(dāng)月工資的10%；2.2教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月工資的5%20%；2.3違反學(xué)校規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)程度，扣除當(dāng)月工資的5%20%；2.4未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗：扣除當(dāng)月工資的10%30%；2.5泄露學(xué)校商業(yè)秘密：賠償學(xué)校損失，并解除合同。3.學(xué)校違約行為：3.1未按時支付教師工資；3.2未按規(guī)定為教師繳納社會保險；3.3未提供合同約定的教學(xué)設(shè)施和資源；3.4未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。4.學(xué)校違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：4.1未按時支付教師工資：按未支付工資的每日萬分之五支付違約金；4.2未按規(guī)定為教師繳納社會保險：賠償教師經(jīng)濟損失；4.3未提供合同約定的教學(xué)設(shè)施和資源：賠償教師經(jīng)濟損失；4.4未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)：賠償教師經(jīng)濟損失。示例說明：1.教師未按教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，扣除當(dāng)月工資的10%；2.學(xué)校未按時支付教師工資，按未支付工資的每日萬分之五支付違約金；3.第三方在服務(wù)過程中泄露學(xué)校商業(yè)秘密，賠償學(xué)校經(jīng)濟損失，并解除服務(wù)協(xié)議。全文完。2024年度教育機構(gòu)教學(xué)崗位聘任合同標(biāo)準(zhǔn)范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同終止條件1.6合同變更與解除1.7合同爭議解決方式第二章教學(xué)崗位要求2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)2.3崗位資格要求2.4教學(xué)任務(wù)及工作量2.5教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.6教學(xué)方法與手段第三章工資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金及補貼3.4工資支付方式3.5工資調(diào)整機制3.6社會保險及公積金第四章工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及節(jié)假日安排4.3年休假4.4特殊情況下的工作時間安排第五章教學(xué)管理與監(jiān)督5.1教學(xué)計劃與實施5.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控5.3教學(xué)成果評價5.4教學(xué)檔案管理5.5教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范第六章教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)經(jīng)費6.4培訓(xùn)考核與評價6.5教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章教師考核與評價7.1考核原則7.2考核內(nèi)容7.3考核方式7.4考核結(jié)果運用7.5教師申訴與復(fù)核第八章教師權(quán)益保障8.1教師合法權(quán)益8.2教師權(quán)益保障措施8.3教師申訴途徑8.4教師權(quán)益爭議處理第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的處理第十章合同附件10.1教學(xué)崗位聘任書10.2教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)10.3教師考核評價辦法10.4其他相關(guān)附件第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂主體11.2合同簽訂程序11.3合同生效時間11.4合同備案第十二章違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.4違約爭議解決第十三章合同解釋與適用13.1合同解釋原則13.2合同適用范圍13.3合同與其他規(guī)定的沖突處理第十四章合同生效日期及簽署14.1合同生效日期14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指教育機構(gòu)與教師之間就教學(xué)崗位聘任事宜所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障教師的合法權(quán)益，促進(jìn)教育機構(gòu)教學(xué)工作的正常開展。1.3合同適用范圍本合同適用于教育機構(gòu)與教師之間2024年度的教學(xué)崗位聘任事宜。1.4合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年度結(jié)束之日止。1.5合同終止條件1.5.1教師因退休、調(diào)離等原因不再擔(dān)任教學(xué)崗位；1.5.2教師因違反合同約定被解除聘任；1.5.3教育機構(gòu)因解散、撤銷等原因終止辦學(xué)。1.6合同變更與解除1.6.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；1.6.2合同解除需符合法定或約定條件，并按法定或約定程序進(jìn)行。1.7合同爭議解決方式1.7.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；1.7.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章教學(xué)崗位要求2.1崗位名稱及類別崗位名稱：[具體崗位名稱]崗位類別：[具體崗位類別]2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)所授課程的教學(xué)工作；2.2.2參與課程開發(fā)、教材編寫等工作；2.2.3參與教學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流等活動；2.2.4指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實踐活動；2.2.5完成教育機構(gòu)交辦的其他相關(guān)工作。2.3崗位資格要求2.3.1具有相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景；2.3.2具備相應(yīng)的教師資格證書；2.4教學(xué)任務(wù)及工作量2.4.1每學(xué)期承擔(dān)[具體課程名稱]課程的教學(xué)任務(wù)；2.4.2每學(xué)期教學(xué)工作量不超過[具體工作量]。2.5教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.5.1教學(xué)內(nèi)容符合課程要求，教學(xué)方法科學(xué)合理；2.5.2教學(xué)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，學(xué)生滿意度高；2.5.3教學(xué)成果得到同行認(rèn)可。2.6教學(xué)方法與手段2.6.1采用多種教學(xué)方法，如講授、討論、實驗等；2.6.2運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高教學(xué)效果。第三章工資待遇3.1基本工資教師的基本工資按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.2績效工資教師績效工資根據(jù)個人工作表現(xiàn)和教學(xué)成果進(jìn)行評定。3.3獎金及補貼3.3.1教師年度獎金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；3.3.2教師享受國家規(guī)定的各類補貼。3.4工資支付方式工資按月支付，具體支付日期由教育機構(gòu)規(guī)定。3.5工資調(diào)整機制工資調(diào)整根據(jù)國家及地方政策、教育機構(gòu)薪酬制度及教師個人表現(xiàn)進(jìn)行。3.6社會保險及公積金教師按照國家及地方政策繳納社會保險及住房公積金。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定教師工作時間按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.2休息日及節(jié)假日安排教師享受國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日。4.3年休假教師享有國家規(guī)定的年休假待遇。4.4特殊情況下的工作時間安排特殊情況下的工作時間安排由教育機構(gòu)與教師協(xié)商確定。第五章教學(xué)管理與監(jiān)督5.1教學(xué)計劃與實施5.1.1教師需按照教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)；5.1.2教學(xué)計劃需報教育機構(gòu)審批。5.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控5.2.1教育機構(gòu)對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期監(jiān)控；5.2.2教師需接受教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。5.3教學(xué)成果評價5.3.1教學(xué)成果評價以學(xué)生滿意度、同行評價、教學(xué)效果為主要指標(biāo)；5.3.2教學(xué)成果評價結(jié)果作為教師考核的重要依據(jù)。5.4教學(xué)檔案管理5.4.1教師需建立健全教學(xué)檔案；5.4.2教學(xué)檔案由教育機構(gòu)統(tǒng)一管理。5.5教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范5.5.1教師需遵守教學(xué)紀(jì)律，維護(hù)教學(xué)秩序；5.5.2教師需遵守教育機構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度。第六章教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1教育機構(gòu)制定教師培訓(xùn)計劃；6.1.2教師需積極參加培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式6.2.1集中培訓(xùn)；6.2.2在職研修；6.2.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)經(jīng)費6.3.1教師培訓(xùn)經(jīng)費由教育機構(gòu)承擔(dān)；6.3.2教師培訓(xùn)經(jīng)費的使用由教育機構(gòu)監(jiān)督。6.4培訓(xùn)考核與評價6.4.1教師培訓(xùn)考核以實際參與情況、培訓(xùn)效果為主要指標(biāo)；6.4.2培訓(xùn)考核結(jié)果作為教師職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。6.5教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.5.1教育機構(gòu)為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；6.5.2教師需根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八章教師權(quán)益保障8.1教師合法權(quán)益8.1.1教師享有教育教學(xué)自主權(quán)，不受非法干涉；8.1.2教師享有獲取勞動報酬的權(quán)利；8.1.3教師享有休息、休假的權(quán)利；8.1.4教師享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。8.2教師權(quán)益保障措施8.2.1教育機構(gòu)應(yīng)建立健全教師權(quán)益保障機制；8.2.2教師權(quán)益受到侵害時，教育機構(gòu)應(yīng)依法予以處理。8.3教師申訴與復(fù)核8.3.1教師對處理決定不服，可向教育機構(gòu)提出申訴；8.3.2教育機構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)對申訴進(jìn)行復(fù)核，并作出答復(fù)。8.4教師權(quán)益爭議處理8.4.1教師權(quán)益爭議處理遵循公平、公正、公開的原則；8.4.2爭議處理結(jié)果應(yīng)以書面形式通知雙方。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教師因退休、調(diào)離等原因提出解除合同；9.1.2教師嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)教育機構(gòu)警告無效；9.1.3教育機構(gòu)因解散、撤銷等原因終止辦學(xué)。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽；9.2.2合同解除條件成就，合同自然終止。9.3合同解除與終止的程序9.3.1教師提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知教育機構(gòu)；9.3.2教育機構(gòu)在接到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)予以答復(fù)。9.4合同解除與終止后的處理9.4.1教師解除合同后，應(yīng)完成現(xiàn)有教學(xué)任務(wù)；9.4.2教育機構(gòu)應(yīng)在合同解除或終止后[具體天數(shù)]內(nèi)結(jié)算工資及福利。第十章合同附件10.1教學(xué)崗位聘任書10.2教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)10.3教師考核評價辦法10.4其他相關(guān)附件第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂主體合同簽訂主體為教育機構(gòu)法定代表人或其授權(quán)代表與教師本人。11.2合同簽訂程序11.2.1雙方就合同條款達(dá)成一致；11.2.2雙方簽署合同；11.2.3合同經(jīng)教育機構(gòu)蓋章后生效。11.3合同生效時間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同備案合同簽訂后，教育機構(gòu)應(yīng)在[具體時間]內(nèi)將合同報教育行政部門備案。第十二章違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1教師未按合同約定履行職責(zé)；12.1.2教育機構(gòu)未按合同約定支付工資；12.1.3教師或教育機構(gòu)違反合同其他約定。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；12.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況確定；12.3.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理、公平。12.4違約爭議解決12.4.1違約爭議解決方式同第一章第1.7條。第十三章合同解釋與適用13.1合同解釋原則合同解釋應(yīng)遵循文義解釋、目的解釋、習(xí)慣解釋和體系解釋等原則。13.2合同適用范圍合同適用于教育機構(gòu)與教師之間2024年度的教學(xué)崗位聘任事宜。13.3合同與其他規(guī)定的沖突處理當(dāng)合同規(guī)定與國家法律法規(guī)、政策相沖突時，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第十四章合同生效日期及簽署14.1合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署日期[具體日期]14.3合同簽署地點[具體地點]甲方（教育機構(gòu)）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：乙方（教師）：簽字：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1教學(xué)計劃調(diào)整權(quán)說明：甲方保留對教學(xué)計劃的調(diào)整權(quán)，包括課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容的增減等，教師需按照調(diào)整后的教學(xué)計劃執(zhí)行。1.2教學(xué)資源分配說明：甲方負(fù)責(zé)為教師提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)場所等，并確保資源的合理分配。1.3教學(xué)進(jìn)度控制說明：甲方有權(quán)對教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行控制，以確保教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。教師需按照甲方的要求完成教學(xué)任務(wù)。1.4教學(xué)成果考核權(quán)說明：甲方對教師的教學(xué)成果有權(quán)進(jìn)行考核，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生學(xué)習(xí)效果等，考核結(jié)果作為教師績效評估的依據(jù)。1.5教師培訓(xùn)安排說明：甲方負(fù)責(zé)安排教師參加必要的培訓(xùn)，以提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1教學(xué)自主權(quán)說明：乙方在符合教育機構(gòu)教學(xué)大綱和教學(xué)計劃的前提下，享有教學(xué)自主權(quán)，包括選擇教學(xué)方法、教學(xué)手段等。2.2教學(xué)內(nèi)容調(diào)整權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生的實際情況和教學(xué)反饋，對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以提高教學(xué)效果。2.3教學(xué)時間安排權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要和個人時間安排，對教學(xué)時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.4教學(xué)成果展示權(quán)說明：乙方有權(quán)通過公開課、教學(xué)研討會等形式展示自己的教學(xué)成果，提高個人知名度。2.5教學(xué)創(chuàng)新權(quán)說明：乙方有權(quán)在教學(xué)中進(jìn)行創(chuàng)新嘗試，推動教學(xué)方法的改進(jìn)和教學(xué)質(zhì)量的提升。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責(zé)說明：第三方中介機構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保合同的順利執(zhí)行。3.2中介費用說明：中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介糾紛處理說明：若甲方與乙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時，中介機構(gòu)可提供仲裁或調(diào)解服務(wù)。3.4中介保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介責(zé)任說明：中介機構(gòu)在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)盡職盡責(zé)，如因中介機構(gòu)的過錯導(dǎo)致合同無法履行，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.6中介解除合同說明：若中介機構(gòu)在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學(xué)崗位聘任書2.教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)3.教師考核評價辦法4.教師培訓(xùn)計劃5.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件8.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付工資；未提供必要的教學(xué)資源；未按照合同約定調(diào)整教學(xué)計劃；違反合同約定的其他行為。乙方違約：未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)；嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律；違反合同約定的其他行為。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，以及雙方提供的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.合同：指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人一方或雙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定條件的行為。3.仲裁：指合同當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.調(diào)解：指通過第三方調(diào)解人協(xié)助，雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議，解決爭議的一種方式。5.法定代表人：指依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對教學(xué)計劃調(diào)整有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交中介機構(gòu)調(diào)解或仲裁。2.問題：教師對工資發(fā)放有疑問。解決辦法：教師可向甲方提出書面詢問，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)給予答復(fù)。3.問題：教師對教學(xué)資源分配不滿。解決辦法：教師可向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)給予解決。4.問題：教師對教學(xué)成果考核結(jié)果有異議。解決辦法：教師可向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)進(jìn)行復(fù)核。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機構(gòu)與教師之間簽訂教學(xué)崗位聘任合同；2.教師因退休、調(diào)離等原因解除教學(xué)崗位聘任合同；3.教師因違反合同約定被解除聘任；4.教育機構(gòu)因解散、撤銷等原因終止辦學(xué)；5.教師與教育機構(gòu)之間發(fā)生合同爭議，需要仲裁或調(diào)解。全文完。2024年度教育機構(gòu)教學(xué)崗位聘任合同標(biāo)準(zhǔn)范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，在此處填寫相關(guān)方信息]二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度教育機構(gòu)教學(xué)崗位聘任事宜中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保教育機構(gòu)的教學(xué)工作有序、高效地進(jìn)行。2.2目的：本合同的簽訂，旨在保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育機構(gòu)的健康發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于教育行業(yè)，包括但不限于教師、教研員、輔導(dǎo)員等教學(xué)崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.教學(xué)崗位：指甲方為乙方提供的教學(xué)職位，包括但不限于班主任、學(xué)科教師、教研組長等。2.聘任：指甲方與乙方簽訂本合同，乙方擔(dān)任甲方教學(xué)崗位的過程。3.教學(xué)任務(wù)：指乙方在甲方教學(xué)崗位上應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)工作，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、考核等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，對乙方進(jìn)行聘任、解聘、調(diào)整崗位等工作。2.甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應(yīng)保障乙方在教育教學(xué)過程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的教學(xué)崗位上履行教育教學(xué)職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.乙方應(yīng)完成甲方規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的教學(xué)崗位上履行教育教學(xué)職責(zé)，具體地點為[甲方教學(xué)地點]。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的教學(xué)時間內(nèi)，按照甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同到期，雙方無異議；2.乙方因個人原因提出解除合同；3.甲方因教育教學(xué)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；2.甲方發(fā)出終止合同通知，乙方確認(rèn)；3.雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、工作交接等。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)；2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接；3.雙方無爭議的情況下，合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資及福利待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本合同中，甲方應(yīng)支付給乙方的費用包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資及福利待遇。7.3支付時間：1.基本工資：甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付乙方上一個月的基本工資。2.績效工資、獎金、津貼：甲方應(yīng)在每個學(xué)期結(jié)束后的[具體日期]前支付乙方當(dāng)學(xué)期的績效工資、獎金、津貼。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付工資及福利待遇前，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到工資及福利待遇后，簽署收條。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的[具體比例]%。2.若甲方因自身原因解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。8.2乙方違約：1.若乙方未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金的計算方式為：違約金額=應(yīng)付金額×違約金比例。2.賠償金額以人民幣計算，甲方應(yīng)按合同約定的方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中，乙方應(yīng)保密甲方提供的所有教學(xué)資料、學(xué)生信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密內(nèi)容。9.2保密期限：乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，應(yīng)在合同終止后的[具體期限]內(nèi)繼續(xù)保密。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)采取有效措施，防止保密內(nèi)容被泄露或泄露給非授權(quán)人員。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同中所稱的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.政府行為：政策調(diào)整、行政命令等。3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。10.4不可抗力實例：1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.國家政策調(diào)整導(dǎo)致的合同無法履行；3.罷工、暴亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，雙方可申請調(diào)解或仲裁。2.若調(diào)解或仲裁不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給與其存在競爭關(guān)系的其他教育機構(gòu)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本合同約定的保密條款；2.乙方在合同履行期間的個人隱私信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)和指導(dǎo)權(quán)。2.甲方保留對乙方教學(xué)成果的評估權(quán)和決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方違反合同約定時的解除合同權(quán)。2.甲方保留在乙方違反保密條款時的追責(zé)權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為合同附件。14.2修改和補充效力：1.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方開展教育教學(xué)活動。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通教育教學(xué)工作情況。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭形式及時溝通，解決教育教學(xué)中的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，與其他文件無關(guān)。16.3增減條款：1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為合同附件。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。