2025版新材料研發(fā)人員勞動合同范文本（二零二五年度）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版新材料研發(fā)人員勞動合同范文本（二零二五年度）本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同生效條件1.2合同簽訂主體1.3合同簽訂時間及地點第二條合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件第三條職位及職責(zé)3.1研發(fā)人員崗位職責(zé)3.2職位晉升條件3.3職位調(diào)整程序第四條工作內(nèi)容及要求4.1研發(fā)項目及任務(wù)4.2研發(fā)成果要求4.3工作質(zhì)量標準第五條工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度5.3休息日及節(jié)假日安排第六條薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及住房公積金第七條考核與評價7.1考核周期及方法7.2評價標準7.3考核結(jié)果處理第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任第九條解除合同9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3解除合同的經(jīng)濟補償?shù)谑畻l違約責(zé)任10.1違約行為及認定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償方式第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效第十三條合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除的經(jīng)濟補償?shù)谑臈l其他約定14.1違法規(guī)定及處理14.2不可抗力及處理14.3本合同未盡事宜的補充規(guī)定第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同生效條件合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同簽訂主體甲方（用人單位名稱）：__________________乙方（研發(fā)人員姓名）：__________________1.3合同簽訂時間及地點合同簽訂時間：____年__月__日合同簽訂地點：__________________第二條合同期限2.1合同起止日期本合同期限自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同續(xù)簽條件合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。2.3合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方觸犯刑法，受到刑事處罰。第三條職位及職責(zé)3.1研發(fā)人員崗位職責(zé)（1）參與新材料的研究與開發(fā)；（2）負責(zé)研發(fā)項目的實驗、分析及數(shù)據(jù)整理；（4）協(xié)助團隊完成其他相關(guān)工作。3.2職位晉升條件乙方晉升條件如下：（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，對新材料研發(fā)有突出貢獻；（3）完成甲方規(guī)定的晉升培訓(xùn)。3.3職位調(diào)整程序甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及團隊需求，對乙方職位進行調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)征求乙方意見。第四條工作內(nèi)容及要求4.1研發(fā)項目及任務(wù)（1）項目名稱：__________________（2）項目目標：__________________（3）項目周期：____年__月__日至____年__月__日。4.2研發(fā)成果要求（1）研發(fā)成果需符合項目目標及甲方要求；（2）研發(fā)成果需具備一定的創(chuàng)新性；（3）研發(fā)成果需具備一定的實用價值。4.3工作質(zhì)量標準乙方工作質(zhì)量標準如下：（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）按時完成工作任務(wù)；（3）保證工作質(zhì)量，確保研發(fā)成果的準確性。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假制度（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假；（2）乙方每月享有兩天休息日；（3）乙方加班需經(jīng)甲方同意，并支付加班費。5.3休息日及節(jié)假日安排甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，制定休息日及節(jié)假日安排。第六條薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月____元。6.2績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及個人績效考核結(jié)果確定。6.3社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。第七條考核與評價7.1考核周期及方法乙方考核周期為每年一次，考核方法包括：（1）個人自評；（2）上級評價；（3）同事評價；（4）工作成果評價。7.2評價標準評價標準包括：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團隊協(xié)作。7.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升及獎懲的依據(jù)。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的任何成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3侵權(quán)責(zé)任如因乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條解除合同9.1解除合同條件（1）嚴重違反國家法律法規(guī)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）觸犯刑法，受到刑事處罰；（4）合同約定的其他解除條件。9.2解除合同程序甲方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.3解除合同的經(jīng)濟補償解除合同時，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第十條違約責(zé)任10.1違約行為及認定任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.3違約賠償方式（1）支付違約金；（2）賠償實際損失；（3）采取補救措施。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同變更12.1合同變更條件合同內(nèi)容需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認，并報相關(guān)部門備案。12.3合同變更生效合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同解除13.1合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。13.2合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。13.3合同解除生效合同解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定14.1違法規(guī)定及處理如合同內(nèi)容違反國家法律法規(guī)，雙方應(yīng)立即停止履行，并協(xié)商解決。14.2不可抗力及處理因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.3本合同未盡事宜的補充規(guī)定本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同主體及第三方定義1.1合同主體甲方（用人單位名稱）：__________________乙方（研發(fā)人員姓名）：__________________1.2第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入的適用范圍（1）甲方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）乙方需要第三方提供職業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；（3）合同履行過程中，需要第三方進行評估、監(jiān)督或調(diào)解。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入的申請甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾垼⒄f明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。3.2第三方介入的同意對方同意引入第三方后，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第四條第三方的責(zé)任和權(quán)利4.1第三方的責(zé)任（1）按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度；（3）對在履行職務(wù)過程中知悉的甲方、乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。4.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用；（2）在履行職務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲方、乙方的工作進行監(jiān)督和評估。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定。5.2責(zé)任限額的調(diào)整如因不可抗力等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額不足以賠償甲方或乙方損失，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，與乙方無關(guān)。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，與甲方無關(guān)。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中，對甲方或乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分，以協(xié)議約定為準。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）協(xié)議約定的其他終止條件；（3）甲方或乙方提前終止協(xié)議。7.2第三方介入的終止程序第三方介入終止，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂確認書要求：雙方簽字（或蓋章）確認合同生效。說明：確認書應(yīng)包含合同編號、簽訂日期、雙方名稱等信息。2.附件二：研發(fā)人員崗位職責(zé)說明書要求：詳細列出乙方崗位職責(zé)、工作要求、考核標準等。說明：說明書應(yīng)與合同第三條相符。3.附件三：研發(fā)項目計劃書要求：包括項目名稱、目標、周期、預(yù)算等信息。說明：計劃書應(yīng)與合同第四條相符。4.附件四：薪酬福利明細表要求：詳細列出乙方薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說明：明細表應(yīng)與合同第六條相符。5.附件五：考核評價標準要求：明確考核周期、評價方法、評價標準等。說明：標準應(yīng)與合同第七條相符。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：協(xié)議應(yīng)與合同第八條相符。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細列出變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：協(xié)議應(yīng)與合同第十二條相符。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細列出解除原因、解除日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：協(xié)議應(yīng)與合同第十三條相符。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按時支付乙方薪酬；b.未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；c.未按照合同約定解除合同。（2）乙方違約：a.未按時完成研發(fā)任務(wù)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.責(zé)任認定標準：（1）甲方違約責(zé)任認定：a.未按時支付乙方薪酬，每逾期一日，應(yīng)支付乙方應(yīng)得薪酬的1%作為違約金；b.未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即補足；c.未按照合同約定解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。（2）乙方違約責(zé)任認定：a.未按時完成研發(fā)任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；b.泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；c.嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.甲方違約示例：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方立即補足欠付的薪酬。2.乙方違約示例：乙方在研發(fā)過程中泄露了甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2025版新材料研發(fā)人員勞動合同范文本（二零二五年度）1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方信息2.合同簽訂時間及地點3.合同期限4.合同生效條件二、勞動合同主體1.勞動者基本信息2.用人單位基本信息3.合同履行地三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位及職責(zé)2.工作地點3.工作時間及班次4.工作量及考核標準四、勞動報酬1.基本工資2.績效獎金3.加班工資4.獎金及補貼五、社會保險及福利1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.其他福利待遇六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序七、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治八、勞動爭議處理1.爭議解決方式2.爭議處理機構(gòu)3.爭議處理程序九、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.違反保密義務(wù)的責(zé)任十、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則2.研發(fā)成果歸屬3.知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決十一、合同變更與補充1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同補充協(xié)議十二、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的經(jīng)濟補償2.合同終止后的經(jīng)濟補償3.合同解除與終止后的其他事項十三、其他約定1.不可抗力條款2.違約責(zé)任3.法律適用與爭議解決十四、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂雙方信息（1）勞動者姓名：________________（2）勞動者身份證號碼：________________（3）用人單位名稱：________________（4）用人單位注冊號：________________2.合同簽訂時間及地點（1）簽訂時間：________________（2）簽訂地點：________________3.合同期限（1）合同期限：________________（2）合同起始日期：________________（3）合同終止日期：________________4.合同生效條件（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效前，勞動者應(yīng)提交相關(guān)證明材料。二、勞動合同主體1.勞動者基本信息（1）姓名：________________（2）性別：________________（3）出生日期：________________（4）身份證號碼：________________（5）聯(lián)系電話：________________2.用人單位基本信息（1）名稱：________________（2）注冊號：________________（3）地址：________________（4）聯(lián)系電話：________________3.合同履行地（1）合同履行地：________________（2）工作地點：________________三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位及職責(zé)（1）工作崗位：新材料研發(fā)人員（2）崗位職責(zé)：1.參與新材料的研發(fā)工作；3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.工作地點（1）工作地點：________________3.工作時間及班次（1）工作時間：________________（2）班次：________________4.工作量及考核標準（1）工作量：________________（2）考核標準：________________四、勞動報酬1.基本工資（1）基本工資：________________2.績效獎金（1）績效獎金：________________3.加班工資（1）加班工資計算方法：________________4.獎金及補貼（1）獎金及補貼：________________五、社會保險及福利1.社會保險繳納（1）社會保險種類：________________（2）繳納比例：________________2.住房公積金繳納（1）住房公積金繳納比例：________________3.其他福利待遇（1）其他福利待遇：________________六、合同解除與終止1.合同解除條件（1）勞動者解除合同的條件：________________（2）用人單位解除合同的條件：________________2.合同終止條件（1）合同自然終止的條件：________________（2）合同因法定事由終止的條件：________________3.合同解除及終止程序（1）合同解除的程序：________________（2）合同終止的程序：________________七、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；（2）定期進行職業(yè)健康檢查；（3）保障勞動者休息、休假權(quán)利。2.職業(yè)健康檢查（1）職業(yè)健康檢查頻率：________________（2）檢查項目：________________3.職業(yè)病防治（1）預(yù)防職業(yè)病措施：________________（2）職業(yè)病診斷及處理：________________八、勞動爭議處理1.爭議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議。（2）調(diào)解解決：雙方可自愿申請勞動爭議調(diào)解。（3）仲裁解決：協(xié)商和調(diào)解不成時，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）訴訟解決：仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。2.爭議處理機構(gòu)（1）協(xié)商：雙方自行協(xié)商。（2）調(diào)解：當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會。（3）仲裁：當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。（4）訴訟：人民法院。3.爭議處理程序（1）協(xié)商：自提出爭議之日起30日內(nèi)。（2）調(diào)解：自申請調(diào)解之日起30日內(nèi)。（3）仲裁：自申請仲裁之日起60日內(nèi)。（4）訴訟：自提起訴訟之日起6個月內(nèi)。九、保密條款1.保密信息范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）技術(shù)秘密；（3）客戶信息；（4）其他經(jīng)雙方確認的保密信息。2.保密義務(wù)（1）勞動者對保密信息負有保密義務(wù)；（2）勞動者離職后，仍需遵守保密義務(wù)。3.違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）勞動者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）用人單位可要求勞動者賠償因其違反保密義務(wù)造成的損失。十、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則（1）勞動者在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；（2）雙方另有約定的，從其約定。2.研發(fā)成果歸屬（1）新材料研發(fā)成果歸用人單位所有；（2）勞動者在研發(fā)過程中產(chǎn)生的個人成果，雙方另有約定的，從其約定。3.知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決（1）發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。十一、合同變更與補充1.合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變動；（3）雙方另有約定的。2.合同變更程序（1）書面形式；（2）雙方簽字蓋章；（3）自變更之日起生效。3.合同補充協(xié)議（1）補充協(xié)議作為合同附件；（2）補充協(xié)議與合同具有同等法律效力。十二、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的經(jīng)濟補償（1）根據(jù)合同約定和實際情況，支付勞動者經(jīng)濟補償；（2）經(jīng)濟補償標準：________________。2.合同終止后的經(jīng)濟補償（1）根據(jù)合同約定和實際情況，支付勞動者經(jīng)濟補償；（2）經(jīng)濟補償標準：________________。3.合同解除與終止后的其他事項（1）用人單位應(yīng)在合同解除或終止后15日內(nèi)，為勞動者辦理離職手續(xù)；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。十三、其他約定1.不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件包括：地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任（1）勞動者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.法律適用與爭議解決（1）本合同適用中華人民共和國法律；（2）因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________________仲裁委員會仲裁。十四、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議勞動者簽名：________________日期：________________用人單位簽名：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.研發(fā)項目主導(dǎo)權(quán)條款（1）甲方作為研發(fā)項目的發(fā)起方，擁有對研發(fā)項目的最終決策權(quán)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，執(zhí)行研發(fā)項目計劃和任務(wù)。（3）甲方有權(quán)對研發(fā)項目進行階段性審查，并提出調(diào)整建議。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬調(diào)整條款（1）在研發(fā)過程中，如甲方提供關(guān)鍵技術(shù)或資金支持，甲方有權(quán)要求部分知識產(chǎn)權(quán)歸其所有。（2）雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬比例及使用方式。3.研發(fā)成果轉(zhuǎn)化收益分配條款（1）研發(fā)成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的收益，甲方享有一定的優(yōu)先權(quán)。（2）雙方應(yīng)按照約定的比例進行收益分配，具體比例由雙方協(xié)商確定。4.研發(fā)項目保密條款（1）乙方在研發(fā)過程中，對甲方提供的研發(fā)資料、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。（2）乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.研發(fā)項目變更通知條款（1）甲方在研發(fā)項目實施過程中，如需對項目計劃進行調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方，按照新的項目計劃執(zhí)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.研發(fā)成果歸屬條款（1）乙方在研發(fā)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，乙方享有所有權(quán)。（2）甲方在項目實施過程中，不得侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)。2.研發(fā)項目決策權(quán)條款（1）乙方在研發(fā)項目實施過程中，對項目計劃和技術(shù)方案擁有決策權(quán)。（2）甲方應(yīng)尊重乙方的決策，不得隨意干預(yù)。3.研發(fā)成果轉(zhuǎn)化收益分配條款（1）研發(fā)成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的收益，乙方享有全部或大部分權(quán)益。（2）雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確收益分配比例及使用方式。4.研發(fā)項目保密條款（1）甲方在研發(fā)過程中，對乙方提供的研發(fā)資料、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。（2）甲方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露乙方商業(yè)秘密。5.研發(fā)項目變更通知條款（1）乙方在研發(fā)項目實施過程中，如需對項目計劃進行調(diào)整，應(yīng)提前通知甲方。（2）甲方應(yīng)尊重乙方的決策，不得隨意干預(yù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構(gòu)職責(zé)條款（1）中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行。（2）中介機構(gòu)有權(quán)對雙方進行調(diào)解，解決合同履行過程中的爭議。2.中介機構(gòu)費用條款（1）中介機構(gòu)的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂后支付。3.中介機構(gòu)保密條款（1）中介機構(gòu)對雙方提供的信息負有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。（2）中介機構(gòu)離職后，仍需遵守保密義務(wù)。4.中介機構(gòu)責(zé)任條款（1）中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，不承擔(dān)責(zé)任。5.中介機構(gòu)變更通知條款（1）雙方如需更換中介機構(gòu)，應(yīng)提前通知對方，并簽訂新的中介協(xié)議。（2）中介機構(gòu)變更后，原中介協(xié)議自動失效。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.附件四：研發(fā)項目計劃書5.附件五：研發(fā)成果轉(zhuǎn)化方案6.附件六：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)；用人單位未按合同約定支付勞動報酬；用人單位未按合同約定為勞動者繳納社會保險；勞動者泄露用人單位的商業(yè)秘密；用人單位違反保密協(xié)議；中介機構(gòu)未按協(xié)議履行職責(zé)。2.違約行為的認定：根據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合事實情況，由雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.保密協(xié)議：雙方約定保護商業(yè)秘密的協(xié)議。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其智力成果依法享有的專有權(quán)利。5.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作職責(zé)理解不清。解決辦法：提供詳細的工作職責(zé)說明書，定期進行溝通和培訓(xùn)。2.問題：用人單位未按時支付勞動報酬。解決辦法：明確支付時間，設(shè)立支付預(yù)警機制，及時解決爭議。3.問題：雙方對知識產(chǎn)權(quán)歸屬存在爭議。解決辦法：簽訂知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用方式。4.問題：中介機構(gòu)未能履行職責(zé)。解決辦法：重新選擇中介機構(gòu)，或在原中介機構(gòu)監(jiān)督下改進服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：新材料研發(fā)項目合作。說明：適用于用人單位與研發(fā)人員就新材料研發(fā)項目達成合作，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.應(yīng)用場景：新材料研發(fā)成果轉(zhuǎn)化。說明：適用于用人單位與研發(fā)人員就新材料研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化達成協(xié)議，明確收益分配和知識產(chǎn)權(quán)歸屬。3.應(yīng)用場景：第三方中介機構(gòu)提供服務(wù)。說明：適用于用人單位與研發(fā)人員通過第三方中介機構(gòu)提供服務(wù)，確保合同履行和爭議解決。全文完。2025版新材料研發(fā)人員勞動合同范文本（二零二五年度）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在新材料研發(fā)過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在新材料研發(fā)過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保新材料研發(fā)項目的順利進行，提高新材料研發(fā)效率，促進雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）新材料：指具有新穎性、先進性、實用性，且尚未大規(guī)模商業(yè)化的材料。（2）研發(fā)：指對新材料進行探索、設(shè)計、試制、測試、改進等一系列活動。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）保密：指乙方在履行本合同過程中所知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。（2）知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)造的新材料及相關(guān)技術(shù)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時間和地點，完成新材料研發(fā)任務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方在研發(fā)過程中提出的要求和建議進行監(jiān)督和指導(dǎo)。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付報酬。（4）甲方應(yīng)保障乙方在研發(fā)過程中的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、人身安全等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定的時間和地點，完成新材料研發(fā)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求和建議，進行新材料研發(fā)工作。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的研發(fā)場所進行新材料研發(fā)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定的時間和地點，完成新材料研發(fā)任務(wù)，并提交相關(guān)研發(fā)成果。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照終止協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、崗位及甲方的薪酬標準確定。（2）項目獎金：根據(jù)乙方在項目中的貢獻及項目成果確定。（3）加班費：根據(jù)國家規(guī)定及甲方的加班費計算標準確定。（4）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定及甲方的繳納標準確定。（5）其他福利：包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。7.2支付方式7.3支付時間7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及各項費用真實、準確、及時。（2）乙方應(yīng)配合甲方完成工資及各項費用的支付工作。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付工資及各項費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（2）甲方違反保密條款，泄露乙方在研發(fā)過程中所知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照違約責(zé)任條款的約定，向守約方支付賠償金額。賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中所知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會異常事件；（3）其他甲乙雙方無法預(yù)見、無法避免的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致研發(fā)場所損壞，無法繼續(xù)研發(fā)工作；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致研發(fā)材料供應(yīng)中斷；（3）政府政策調(diào)整，影響新材料研發(fā)進度。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對合同內(nèi)容進行必要的修改和補充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對新材料研發(fā)成果的所有權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)等。（2）甲方保留對乙方在研發(fā)過程中所創(chuàng)造的技術(shù)成果的優(yōu)先使用權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進新材料研發(fā)項目的進展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的研發(fā)條件和資源，支持乙方開展研發(fā)工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時反饋研發(fā)進展情況，確保項目按期完成。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件。2.甲乙雙方的聯(lián)系方式變更通知。3.甲乙雙方關(guān)于合同修改和補充的書面協(xié)議。4.甲乙雙方關(guān)于爭議解決的書面文件。5.乙方研發(fā)過程中產(chǎn)生的相關(guān)技術(shù)文檔和成果。6.乙方在研發(fā)過程中產(chǎn)生的保密協(xié)議。7.甲方支付給乙方的工資及各項費用的記錄。8.乙方加班記錄及加班費支付記錄。9.甲乙雙方關(guān)于不可抗力事件的證明文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及各項費用，經(jīng)確認后認定甲方違約。違反保密條款，泄露乙方在研發(fā)過程中所知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，經(jīng)確認后認定甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定完成新材料研發(fā)任務(wù)，經(jīng)確認后認定乙方違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，經(jīng)確認后認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的