2024幼兒園門衛(wèi)員工薪資福利聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園門衛(wèi)員工薪資福利聘用合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于幼兒園門衛(wèi)員工薪資福利聘用事宜的權(quán)益和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護幼兒園門衛(wèi)工作的正常秩序，為幼兒提供一個安全、舒適的成長環(huán)境。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）幼兒園門衛(wèi)員工：指在甲方幼兒園從事門衛(wèi)工作的人員，負責(zé)幼兒園的出入管理、安全保衛(wèi)等工作。（2）薪資福利：指甲方為乙方提供的工資、獎金、社會保險、住房公積金等福利待遇。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中提供幼兒園門衛(wèi)員工薪資福利聘用的單位。（2）乙方：指本合同中接受甲方聘用，從事幼兒園門衛(wèi)工作的個人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園門衛(wèi)工作的需要，對乙方進行聘用、解聘、調(diào)整崗位。（2）甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方薪資福利。（4）甲方應(yīng)保障乙方在履行合同期間的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，履行門衛(wèi)工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)服從甲方管理，按時到崗，認真履行工作職責(zé)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露幼兒園內(nèi)部信息。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，按時足額繳納個人所得稅。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方幼兒園履行門衛(wèi)工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成門衛(wèi)工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（3）甲方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理工作交接事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限等因素確定；（2）加班費：根據(jù)國家規(guī)定及雙方約定，對乙方加班工作支付的報酬；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的效益情況，定期發(fā)放的獎金；（4）社會保險和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，為乙方繳納的社會保險和住房公積金；（5）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式（1）基本工資、獎金等現(xiàn)金支付；（2）社會保險和住房公積金通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。7.3支付時間（1）基本工資：每月一個工作日支付；（2）獎金：根據(jù)幼兒園效益情況，在規(guī)定的時間內(nèi)支付；（3）社會保險和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，按時繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保在支付時間內(nèi)，乙方能夠收到全部應(yīng)得薪資福利；（2）甲方應(yīng)提供支付憑證，證明已支付乙方薪資福利；（3）乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，正確使用所收到的薪資福利。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付乙方薪資福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%；（2）甲方因違約導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行門衛(wèi)工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方因違約導(dǎo)致幼兒園安全受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式：根據(jù)違約金額和違約比例確定；（2）賠償金額的支付方式：違約金和賠償金均以現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）幼兒園的內(nèi)部管理制度和運營信息；（2）幼兒的個人信息和隱私；（3）其他涉及幼兒園商業(yè)秘密的內(nèi)容。9.2保密期限乙方在本合同履行期間及合同終止后____年內(nèi)，應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露保密內(nèi)容；（2）乙方不得以任何方式使用保密內(nèi)容；（3）乙方不得將保密內(nèi)容告知他人。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時協(xié)商，采取措施減輕損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同終止事宜。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致幼兒園設(shè)施損壞，無法正常使用；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭導(dǎo)致幼兒園周邊安全受到威脅；（3）政府行為：政府政策調(diào)整導(dǎo)致幼兒園運營成本增加。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）甲方因幼兒園經(jīng)營需要，調(diào)整門衛(wèi)工作職責(zé)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容進行修改和補充的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評價和調(diào)整的權(quán)利；（3）甲方保留對幼兒園門衛(wèi)工作職責(zé)進行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方嚴重違反合同約定或幼兒園規(guī)定時，單方面解除合同的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方離職時，對乙方工作交接進行監(jiān)督的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方要求修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出；（2）雙方就修改或補充內(nèi)容達成一致后，簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改或補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力；（2）修改或補充協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，以修改或補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互配合，共同維護幼兒園門衛(wèi)工作的正常秩序；（2）雙方應(yīng)積極協(xié)助對方解決工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，交流工作情況；（2）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時溝通工作信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方之間關(guān)于幼兒園門衛(wèi)員工薪資福利聘用的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同簽訂后，任何一方不得擅自增減條款，如需增減，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）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爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：乙方未按時履行門衛(wèi)工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，必要時可進行培訓(xùn)或調(diào)整工作安排。4.2問題：甲方未按時支付乙方薪資福利。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方薪資福利，并向乙方解釋原因，避免類似情況再次發(fā)生。4.3問題：乙方泄露幼兒園內(nèi)部信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的保密教育，并要求乙方簽署保密協(xié)議，對泄露信息的行為進行追責(zé)。4.4問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，解除合同。4.5問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：名稱：（第三方名稱）地址：（第三方地址）聯(lián)系人：（第三方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（第三方聯(lián)系電話）2.第三方責(zé)任：第三方負責(zé)對乙方進行門衛(wèi)工作技能的培訓(xùn)，確保乙方具備履行門衛(wèi)職責(zé)的能力。第三方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德和保密教育，確保乙方遵守相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。第三方有權(quán)對乙方違反保密協(xié)議的行為進行處理。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的合規(guī)性和有效性。第三方應(yīng)保護乙方的個人信息和隱私。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪資福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方利益條款：乙方享有帶薪年假、法定節(jié)假日加班費等福利。乙方享有因工作表現(xiàn)優(yōu)秀而獲得的獎金和晉升機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方薪資福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。甲方未提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方進行賠償。甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)幼兒園的實際情況，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的門衛(wèi)服務(wù)，確保幼兒園的安全和秩序。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行晉升或調(diào)整薪資。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時履行門衛(wèi)工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方泄露幼兒園內(nèi)部信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。乙方因個人原因離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。全文完。2024幼兒園門衛(wèi)員工薪資福利聘用合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同依據(jù)4.合同有效期5.合同解除條件二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工身份證號碼4.員工出生日期5.員工籍貫6.員工聯(lián)系方式7.員工家庭住址三、崗位職責(zé)1.門衛(wèi)工作職責(zé)2.安全防范職責(zé)3.日常秩序維護職責(zé)4.應(yīng)急處理職責(zé)5.工作時間安排四、薪資待遇1.基本工資2.崗位工資3.績效獎金4.住房補貼5.交通補貼6.節(jié)假日工資五、福利待遇1.社會保險2.醫(yī)療保險3.養(yǎng)老保險4.失業(yè)保險5.工傷保險6.生育保險六、工作時間與休息1.工作時間規(guī)定2.休息日安排3.帶薪年假4.病假規(guī)定5.事假規(guī)定七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后的處理5.合同解除的補償八、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.違約金的計算4.違約金的支付5.違約糾紛的處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十、其他約定1.員工保密義務(wù)2.員工培訓(xùn)3.員工調(diào)動4.員工離職5.合同附件十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理5.合同終止的補償十二、合同附件1.員工簡歷2.工作證明3.相關(guān)證書4.其他相關(guān)材料十三、合同簽署1.簽署時間2.簽署地點3.簽署人員4.簽署單位5.簽署日期十四、合同附件清單1.附件一：員工簡歷2.附件二：工作證明3.附件三：相關(guān)證書4.附件四：其他相關(guān)材料合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024幼兒園門衛(wèi)員工薪資福利聘用合同2.合同目的：明確本合同雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障幼兒園安全與秩序，保障員工合法權(quán)益。3.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。5.合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，合同解除條件如下：a.員工嚴重違反幼兒園規(guī)章制度；b.員工因重大過錯給幼兒園造成損失；c.用人單位因法定原因需要解除勞動合同；d.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。二、員工基本信息1.員工姓名：____________________2.員工性別：____________________3.員工身份證號碼：____________________4.員工出生日期：____________________5.員工籍貫：____________________6.員工聯(lián)系方式：____________________7.員工家庭住址：____________________三、崗位職責(zé)1.門衛(wèi)工作職責(zé)：a.負責(zé)幼兒園門衛(wèi)工作，確保幼兒園安全；b.嚴格審查進出幼兒園人員，防止無關(guān)人員進入；c.維護幼兒園內(nèi)部秩序，確保園區(qū)內(nèi)環(huán)境整潔；d.對幼兒園內(nèi)部車輛進行管理，確保園區(qū)交通秩序；2.安全防范職責(zé)：a.定期檢查幼兒園設(shè)施設(shè)備，確保安全；b.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并采取措施；c.配合公安機關(guān)進行安全防范工作；3.日常秩序維護職責(zé)：a.確保幼兒園內(nèi)無亂扔垃圾、大聲喧嘩等不良行為；b.維護幼兒園內(nèi)部清潔衛(wèi)生；c.監(jiān)督幼兒園內(nèi)各項活動，確保秩序井然；4.應(yīng)急處理職責(zé)：a.遇到緊急情況，立即采取應(yīng)急措施；b.配合幼兒園進行應(yīng)急演練；c.及時向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)報告突發(fā)事件；5.工作時間安排：a.工作時間為每天____小時，具體工作時間由幼兒園安排；b.工作期間不得擅自離崗，如需離崗需經(jīng)幼兒園批準。四、薪資待遇1.基本工資：每月人民幣____元；2.崗位工資：根據(jù)崗位性質(zhì)和任職時間，每月人民幣____元；3.績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月人民幣____元；4.住房補貼：每月人民幣____元；5.交通補貼：每月人民幣____元；6.節(jié)假日工資：按照國家法定節(jié)假日工資標(biāo)準執(zhí)行。五、福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定，為員工繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；2.醫(yī)療保險：為員工購買醫(yī)療保險，確保員工醫(yī)療需求；3.養(yǎng)老保險：為員工購買養(yǎng)老保險，保障員工退休生活；4.失業(yè)保險：為員工購買失業(yè)保險，降低失業(yè)風(fēng)險；5.工傷保險：為員工購買工傷保險，保障員工工傷待遇；6.生育保險：為女員工購買生育保險，保障生育待遇。六、工作時間與休息1.工作時間規(guī)定：每天工作____小時，每周工作____天，具體工作時間由幼兒園安排；2.休息日安排：每周休息____天，具體休息日由幼兒園安排；3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，員工每年享有____天帶薪年假；4.病假規(guī)定：員工因病請假，需提供相關(guān)證明，根據(jù)病情和實際情況，給予一定期限的病假；5.事假規(guī)定：員工因私事請假，需提前向幼兒園申請，經(jīng)批準后按實際情況給予事假。七、合同變更與解除1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；2.合同解除條件：a.員工嚴重違反幼兒園規(guī)章制度；b.員工因重大過錯給幼兒園造成損失；c.用人單位因法定原因需要解除勞動合同；d.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；3.合同解除程序：一方提出解除合同，需提前____天書面通知對方；4.合同解除后的處理：a.員工離職前，需完成工作交接；b.用人單位需支付員工離職補償；c.雙方協(xié)商一致，可簽訂新的勞動合同。八、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任：a.員工未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成幼兒園損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；b.員工違反保密協(xié)議，泄露幼兒園商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；c.員工因個人原因擅自離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。2.用人單位違約責(zé)任：a.用人單位未按合同規(guī)定支付工資、福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；b.用人單位非法解除勞動合同，應(yīng)按法律規(guī)定支付賠償金；c.用人單位違反保密協(xié)議，泄露員工個人信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約金的計算：a.員工違約金按合同約定比例計算；b.用人單位違約金按法律規(guī)定計算。4.違約金的支付：a.違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后____個工作日內(nèi)支付；b.違約金支付方式為人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。5.違約糾紛的處理：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛；b.協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；c.對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。九、爭議解決1.爭議解決方式：a.友好協(xié)商；b.勞動爭議仲裁；c.訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：a.勞動爭議仲裁委員會；b.人民法院。3.爭議解決程序：a.雙方協(xié)商；b.申請仲裁；c.法院訴訟。4.爭議解決費用：a.仲裁費用由敗訴方承擔(dān)；b.訴訟費用按照法律規(guī)定承擔(dān)。5.爭議解決期限：a.爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)提出；b.仲裁期限不超過____個月；c.訴訟期限按照法律規(guī)定。十、其他約定1.員工保密義務(wù)：a.員工對幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)；b.員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)。2.員工培訓(xùn)：a.幼兒園為員工提供必要的崗位培訓(xùn)；b.員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.員工調(diào)動：a.員工調(diào)動需經(jīng)雙方協(xié)商一致；b.調(diào)動后，合同內(nèi)容可作相應(yīng)調(diào)整。4.員工離職：a.員工離職需提前____天向幼兒園提出書面申請；b.離職后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同附件：a.本合同附件包括但不限于員工簡歷、工作證明、相關(guān)證書等。十一、合同生效與終止1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.合同終止條件：a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.法定解除條件。3.合同終止程序：a.雙方書面通知對方；b.完成工作交接；c.辦理離職手續(xù)。4.合同終止后的處理：a.員工離職后，幼兒園應(yīng)支付員工相應(yīng)補償；b.雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項。5.合同附件清單：a.附件一：員工簡歷；b.附件二：工作證明；c.附件三：相關(guān)證書；d.附件四：其他相關(guān)材料。十二、合同簽署1.簽署時間：____年__月__日2.簽署地點：____________________3.簽署人員：a.員工簽名：____________________b.用人單位代表簽名：____________________4.簽署單位：____________________5.簽署日期：____年__月__日十三、合同附件清單1.附件一：員工簡歷2.附件二：工作證明3.附件三：相關(guān)證書4.附件四：其他相關(guān)材料十四、合同方簽字1.員工簽名：____________________2.用人單位代表簽名：____________________3.簽署日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)與晉升機會：a.甲方承諾為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；b.乙方有權(quán)利根據(jù)自身能力和表現(xiàn)，申請晉升機會；c.甲方應(yīng)定期組織內(nèi)部晉升考核，公平公正地選拔優(yōu)秀員工。2.甲方提供工作環(huán)境保障：a.甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適；b.甲方負責(zé)定期對工作場所進行安全檢查，確保無安全隱患；c.甲方應(yīng)提供必要的防護用品，保障乙方身體健康。3.甲方提供工作調(diào)整機制：a.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，適時調(diào)整工作內(nèi)容；b.乙方在遇到工作困難時，有權(quán)向甲方提出調(diào)整請求；c.甲方應(yīng)在合理時間內(nèi)回應(yīng)乙方請求，并采取有效措施。4.甲方提供員工福利補貼：a.甲方承諾在乙方生日、節(jié)假日等特殊日子，提供相應(yīng)的福利補貼；b.甲方可根據(jù)市場行情和行業(yè)水平，適時調(diào)整福利補貼標(biāo)準；c.乙方有權(quán)利參與甲方組織的各項員工活動。5.甲方提供勞動爭議調(diào)解服務(wù)：a.甲方設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負責(zé)處理乙方提出的勞動爭議；b.乙方在發(fā)生勞動爭議時，有權(quán)向調(diào)解委員會申請調(diào)解；c.調(diào)解委員會應(yīng)公正、公平地處理爭議，保障雙方合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提供職業(yè)操守承諾：a.乙方承諾在任職期間，遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度；c.乙方不得泄露幼兒園商業(yè)秘密。2.乙方提供工作成果要求：a.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)；b.乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，提高工作效率；c.乙方有義務(wù)對工作成果進行自我評估，并及時反饋給甲方。3.乙方提供離職通知義務(wù)：a.乙方離職前，應(yīng)提前____天向甲方提出書面離職申請；b.乙方在離職期間，應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)，確保工作交接順利進行；c.乙方離職后，應(yīng)按照甲方要求，配合辦理離職手續(xù)。4.乙方提供培訓(xùn)需求反饋：a.乙方有權(quán)利根據(jù)自身需求，向甲方提出培訓(xùn)申請；b.甲方應(yīng)根據(jù)乙方反饋，制定合理的培訓(xùn)計劃；c.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。5.乙方提供工作表現(xiàn)評價：a.乙方應(yīng)定期對自身工作表現(xiàn)進行自我評價；b.乙方有義務(wù)向甲方提供工作表現(xiàn)評價，以便甲方了解乙方工作情況；c.甲方應(yīng)根據(jù)乙方評價，對乙方進行績效考核。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責(zé)任：a.第三方中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性；b.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理合同簽訂、變更、解除等手續(xù)；c.第三方中介應(yīng)對甲方和乙方提供的信息保密。2.第三方中介費用：a.第三方中介費用由甲方和乙方共同承擔(dān)；b.第三方中介費用應(yīng)按照市場行情和中介服務(wù)內(nèi)容合理確定；c.第三方中介費用支付方式為人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。3.第三方中介糾紛處理：a.第三方中介在服務(wù)過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)本著公平、公正、公開的原則進行處理；b.第三方中介糾紛處理過程中，甲方和乙方應(yīng)積極配合；c.第三方中介糾紛處理結(jié)果對甲方和乙方具有約束力。4.第三方中介服務(wù)期限：a.第三方中介服務(wù)期限為合同簽訂之日起至合同終止之日止；b.第三方中介服務(wù)期限屆滿，合同自動終止；c.第三方中介服務(wù)期間，如甲方或乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知第三方中介。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工簡歷2.工作證明3.相關(guān)證書4.甲方提供的培訓(xùn)材料5.乙方提供的培訓(xùn)需求反饋6.甲方提供的福利補貼明細7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.勞動爭議調(diào)解委員會組成人員名單9.合同變更、解除通知10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.員工未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成幼兒園損失；b.員工違反保密協(xié)議，泄露幼兒園商業(yè)秘密；c.用人單位未按合同規(guī)定支付工資、福利待遇；d.用人單位非法解除勞動合同；e.第三方中介未履行中介職責(zé)，泄露甲方或乙方信息。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定需根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、合同條款及實際情況進行；b.甲方或乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由仲裁委員會進行認定；c.對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的糾紛。3.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解和裁決的活動。4.勞動訴訟：指勞動者與用人單位之間因勞動爭議，向人民法院提起訴訟的活動。5.違約金：指因一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)定期檢查工作環(huán)境，確保安全、衛(wèi)生、舒適；及時解決員工提出的問題。2.問題：員工對薪資福利有異議。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付工資和福利待遇；與員工進行溝通，了解訴求。3.問題：員工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)進行績效考核，對員工進行培訓(xùn)指導(dǎo)；如員工持續(xù)表現(xiàn)不佳，可進行警告或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職，簽訂聘用合同；2.員工晉升或調(diào)整崗位，簽訂或變更合同；3.員工因個人原因或幼兒園原因離職，解除合同；4.勞動爭議發(fā)生，進行調(diào)解或仲裁；5.合同到期，續(xù)簽或終止合同。全文完。2024幼兒園門衛(wèi)員工薪資福利聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2合同解釋原則3.聘用關(guān)系3.1聘用期限3.2工作崗位及職責(zé)3.3工作時間及班次4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.福利待遇5.1社會保險及公積金5.2休假制度5.3健康體檢6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作設(shè)施及用品6.3工作安全7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1違約行為及處理8.2違約金及賠償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)及責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除程序及責(zé)任12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他條款補充13.2不可抗力條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確幼兒園與門衛(wèi)員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，確保幼兒園的安全穩(wěn)定運行。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義本合同中，“幼兒園”指幼兒園；“門衛(wèi)員工”指被聘用擔(dān)任門衛(wèi)工作的員工；“工作日”指國家法定的正常工作日；“加班”指在工作日以外的時間進行工作。2.2合同解釋原則本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護門衛(wèi)員工合法權(quán)益的原則進行解釋。3.聘用關(guān)系3.1聘用期限本合同聘用期限為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。3.2工作崗位及職責(zé)門衛(wèi)員工負責(zé)幼兒園的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于：1.對進入幼兒園的人員和車輛進行登記、查驗；2.維護幼兒園的治安秩序，預(yù)防和制止各類違法犯罪行為；3.接待來訪人員，協(xié)助處理突發(fā)事件；4.執(zhí)行幼兒園的其他相關(guān)工作。3.3工作時間及班次門衛(wèi)員工實行24小時值班制度，每班次工作時間為8小時，具體班次安排由幼兒園根據(jù)實際情況決定。4.薪資待遇4.1基本工資門衛(wèi)員工的基本工資為人民幣X元/月。4.2獎金及補貼1.門衛(wèi)員工每月可享受X元/月的崗位補貼；2.在完成工作任務(wù)的前提下，門衛(wèi)員工可享受年度獎金，具體金額由幼兒園根據(jù)實際情況確定。4.3工資支付方式及時間幼兒園每月X日支付門衛(wèi)員工上個月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.福利待遇5.1社會保險及公積金幼兒園依法為門衛(wèi)員工繳納社會保險和住房公積金。5.2休假制度1.門衛(wèi)員工享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；2.門衛(wèi)員工連續(xù)工作滿一年后，享有5天帶薪年假。5.3健康體檢幼兒園每年為門衛(wèi)員工提供一次免費健康體檢。6.工作條件6.1工作環(huán)境幼兒園為門衛(wèi)員工提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。6.2工作設(shè)施及用品幼兒園為門衛(wèi)員工提供必要的工作設(shè)施及用品，如制服、對講機、門禁卡等。6.3工作安全幼兒園定期對門衛(wèi)員工進行安全培訓(xùn)，確保其掌握必要的安全知識和技能。8.違約責(zé)任8.1違約行為及處理1.如門衛(wèi)員工違反合同約定，未履行工作職責(zé)，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如幼兒園未按合同約定支付工資或福利待遇，門衛(wèi)員工有權(quán)要求幼兒園支付違約金，并追究其法律責(zé)任。8.2違約金及賠償1.如門衛(wèi)員工違反合同約定，每發(fā)生一次違約行為，應(yīng)向幼兒園支付違約金人民幣X元。2.如幼兒園違反合同約定，每發(fā)生一次違約行為，應(yīng)向門衛(wèi)員工支付違約金人民幣X元。3.除違約金外，因違約行為給對方造成的損失，還應(yīng)進行相應(yīng)的賠償。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括但不限于：1.幼兒園的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)；2.幼兒園的客戶信息、合作伙伴信息；3.幼兒園的內(nèi)部管理制度、工作流程。9.2保密義務(wù)及責(zé)任1.雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.如因泄露保密信息給對方造成損失的，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.合同解除11.1合同解除條件1.如門衛(wèi)員工嚴重違反合同約定，幼兒園有權(quán)解除合同。2.如幼兒園因經(jīng)營需要或門衛(wèi)員工無法勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2解除程序及責(zé)任1.解除合同應(yīng)提前X天書面通知對方，并說明解除原因。2.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.其他約定13.1其他條款補充本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。13.2不可抗力條款1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失，并及時通知對方。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：門衛(wèi)員工崗位職責(zé)說明書14.2附件二：門衛(wèi)員工工作班次安排表14.3附件三：