2024年珠寶店培訓(xùn)師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年珠寶店培訓(xùn)師聘用合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語和定義2.聘用條款2.1聘用期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.薪酬和福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2付款方式3.3福利待遇4.培訓(xùn)內(nèi)容和責任4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)考核4.3培訓(xùn)責任5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務(wù)5.3保密期限6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)使用6.3知識產(chǎn)權(quán)保護7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任7.3違約處理8.解除合同8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.法律適用和管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他條款11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同變更12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計劃12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署地點14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同是指甲方（珠寶店名稱）與乙方（培訓(xùn)師姓名）之間就乙方作為甲方培訓(xùn)師的工作關(guān)系所簽訂的協(xié)議。1.2術(shù)語和定義（1）“甲方”指珠寶店名稱；（2）“乙方”指培訓(xùn)師姓名；（3）“培訓(xùn)師”指乙方在甲方從事珠寶知識培訓(xùn)、員工培訓(xùn)等工作的人員；（4）“培訓(xùn)課程”指乙方根據(jù)甲方需求所提供的各類珠寶知識培訓(xùn)課程；（5）“員工”指甲方珠寶店的員工；（6）“保密信息”指甲方在業(yè)務(wù)活動中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.聘用條款2.1聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2工作內(nèi)容（1）根據(jù)甲方需求，制定并實施珠寶知識培訓(xùn)課程；（2）對員工進行珠寶知識培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能；（3）對培訓(xùn)效果進行評估，提出改進建議；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方珠寶店所在地。3.薪酬和福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本月薪為人民幣元，每月支付。3.2付款方式甲方每月在規(guī)定的時間內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付當月薪酬。3.3福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期；（2）乙方享有社會保險和住房公積金；（3）乙方享有甲方提供的員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會。4.培訓(xùn)內(nèi)容和責任4.1培訓(xùn)課程（1）珠寶知識培訓(xùn)；（2）員工培訓(xùn)；（3）其他相關(guān)培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)考核甲方對乙方的培訓(xùn)工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果、員工滿意度等。4.3培訓(xùn)責任乙方應(yīng)對培訓(xùn)效果負責，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求，提高員工的專業(yè)技能。5.保密條款5.1保密信息乙方在履行本合同過程中，了解到的甲方保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的培訓(xùn)資料、課件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)活動中使用乙方創(chuàng)作的培訓(xùn)資料、課件等，并享有相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)。6.3知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)確保其創(chuàng)作的培訓(xùn)資料、課件等不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。7.違約責任7.1違約行為（1）乙方未能按照合同約定完成培訓(xùn)工作；（2）乙方泄露甲方的保密信息；（3）乙方違反本合同約定的其他行為。7.2違約責任（1）乙方未能按照合同約定完成培訓(xùn)工作，甲方有權(quán)要求乙方補正，并可根據(jù)情況扣除部分或全部薪酬；（2）乙方泄露甲方的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，并有權(quán)解除本合同；（3）乙方違反本合同約定的其他行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。8.解除合同8.1解除條件（1）本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向；（2）乙方因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，提前一個月書面通知乙方；（4）乙方違反合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除合同；（5）乙方有嚴重違紀行為，甲方有權(quán)立即解除合同。8.2解除程序（1）任何一方欲解除合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方；（2）解除合同后，乙方應(yīng)立即停止履行合同規(guī)定的義務(wù)；（3）甲方應(yīng)在解除合同后十五日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的報酬。8.3解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)；（2）乙方應(yīng)將所有與甲方相關(guān)的資料、物品等歸還原單位；（3）合同解除不影響雙方已發(fā)生的債權(quán)債務(wù)的履行。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）中國國際貿(mào)易促進委員會調(diào)解中心；（2）甲方所在地人民法院。9.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后六十日內(nèi)通過協(xié)商或選擇爭議解決機構(gòu)解決爭議。10.法律適用和管轄10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同爭議解決機構(gòu)或甲方所在地人民法院為解決爭議的管轄法院。11.其他條款11.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責任。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計劃12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）13.3簽署地點（簽署地點）14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。14.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)，并終止所有合同權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；（2）進行項目評估和監(jiān)督；（3）協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。16.第三方責任16.1責任范圍（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見和服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方履行合同；（3）在第三方介入范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)解決爭議。16.2責任限額（1）第三方因提供專業(yè)意見或服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過甲乙雙方因該意見或服務(wù)直接遭受的損失；（2）第三方在介入過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過甲乙雙方因該故意或重大過失直接遭受的損失；（3）第三方在介入過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，不承擔賠償責任。17.第三方權(quán)利17.1收費權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求和提供的服務(wù)內(nèi)容，收取合理的費用。17.2保密權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其提供的服務(wù)內(nèi)容和意見保密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責；（3）甲方對第三方的行為負責。18.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責；（3）乙方對第三方的行為負責。18.3第三方與合同其他相關(guān)方（1）第三方與合同其他相關(guān)方之間的關(guān)系由相關(guān)方另行簽訂協(xié)議約定；（2）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他相關(guān)方的合法權(quán)益；（3）相關(guān)方對第三方的行為負責。19.第三方介入合同的變更19.1變更程序如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。19.2變更內(nèi)容（1）第三方介入的目的和方式；（2）第三方責任范圍和責任限額；（3）第三方權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方介入費用的調(diào)整。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件（1）合同約定的第三方介入目的已實現(xiàn)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同；（3）第三方無法繼續(xù)履行其職責；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。20.2終止程序第三方介入合同終止，甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)（1）中國國際貿(mào)易促進委員會調(diào)解中心；（2）合同簽訂地人民法院。21.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后六十日內(nèi)通過協(xié)商或選擇爭議解決機構(gòu)解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃詳細要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標等。培訓(xùn)計劃應(yīng)包含課程大綱、教學(xué)方法、評估方式等詳細信息。培訓(xùn)計劃應(yīng)與甲方需求相符合，并經(jīng)甲方審核批準。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：明細表應(yīng)列出乙方的基本月薪、獎金、福利待遇等。明細表應(yīng)詳細說明薪酬發(fā)放的時間、方式、條件等。明細表應(yīng)與合同中約定的薪酬福利條款相一致。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限等。保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。保密協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，并作為合同附件。4.附件四：培訓(xùn)師職責說明書詳細要求：職責說明書應(yīng)詳細列出培訓(xùn)師的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。職責說明書應(yīng)明確培訓(xùn)師的工作權(quán)限和限制。職責說明書應(yīng)與合同中約定的培訓(xùn)師工作內(nèi)容相一致。5.附件五：爭議解決流程圖詳細要求：流程圖應(yīng)詳細展示爭議解決的過程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。流程圖應(yīng)明確各環(huán)節(jié)的責任主體和操作步驟。流程圖應(yīng)便于雙方理解和執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點完成培訓(xùn)工作；乙方泄露甲方的保密信息；甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)所需資源；任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：乙方未按時完成培訓(xùn)工作，甲方有權(quán)要求乙方補正，并扣除相應(yīng)薪酬；乙方泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；甲方未按時支付薪酬，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；甲方未提供培訓(xùn)所需資源，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并賠償乙方因此遭受的損失；任何一方違反合同約定的其他行為，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。示例說明：若乙方未按時完成培訓(xùn)工作，甲方有權(quán)要求乙方補正，并扣除相應(yīng)薪酬。例如，若乙方培訓(xùn)時間延誤一天，甲方有權(quán)扣除當日的薪酬。若乙方泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。例如，若乙方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。全文完。2024年珠寶店培訓(xùn)師聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)師基本信息2.1.姓名2.2.性別2.3.年齡2.4.學(xué)歷2.5.專業(yè)技能2.6.工作經(jīng)驗3.培訓(xùn)師崗位職責3.1.培訓(xùn)課程設(shè)計3.2.培訓(xùn)實施3.3.培訓(xùn)效果評估3.4.員工輔導(dǎo)3.5.資料準備與整理3.6.其他相關(guān)工作4.培訓(xùn)師工作內(nèi)容4.1.培訓(xùn)課程內(nèi)容4.2.培訓(xùn)時間安排4.3.培訓(xùn)對象4.4.培訓(xùn)場地4.5.培訓(xùn)設(shè)備4.6.培訓(xùn)資料5.培訓(xùn)師工作期限5.1.聘用起始日期5.2.聘用終止日期5.3.合同續(xù)簽條件6.培訓(xùn)師待遇6.1.薪資標準6.2.獎金制度6.3.社會保險6.4.其他福利待遇7.培訓(xùn)師考核7.1.考核方式7.2.考核內(nèi)容7.3.考核結(jié)果7.4.考核不合格的處理8.違約責任8.1.培訓(xùn)師違約責任8.2.珠寶店違約責任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的處理11.合同生效與終止11.1.合同生效日期11.2.合同終止條件11.3.合同終止程序12.其他約定事項12.1.保密條款12.2.通知送達方式12.3.合同附件13.合同份數(shù)13.1.合同份數(shù)13.2.合同保管14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署地點14.3.簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1.雙方名稱甲方法定名稱：[珠寶店名稱]乙方法定名稱：[培訓(xùn)師姓名]1.2.雙方地址甲方法定地址：[珠寶店地址]乙方法定地址：[培訓(xùn)師地址]1.3.雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[珠寶店聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[培訓(xùn)師聯(lián)系電話]2.培訓(xùn)師基本信息2.1.姓名[培訓(xùn)師姓名]2.2.性別[培訓(xùn)師性別]2.3.年齡[培訓(xùn)師年齡]2.4.學(xué)歷[培訓(xùn)師學(xué)歷]2.5.專業(yè)技能[培訓(xùn)師專業(yè)技能]2.6.工作經(jīng)驗[培訓(xùn)師工作經(jīng)驗]3.培訓(xùn)師崗位職責3.1.培訓(xùn)課程設(shè)計根據(jù)珠寶店需求，設(shè)計并開發(fā)適合珠寶行業(yè)的培訓(xùn)課程。3.2.培訓(xùn)實施負責培訓(xùn)課程的講解、互動和現(xiàn)場指導(dǎo)。3.3.培訓(xùn)效果評估對培訓(xùn)效果進行跟蹤評估，并提出改進建議。3.4.員工輔導(dǎo)對受訓(xùn)員工進行個別輔導(dǎo)，解答疑問，確保培訓(xùn)效果。3.5.資料準備與整理準備培訓(xùn)所需的教材、資料和教學(xué)設(shè)備。3.6.其他相關(guān)工作完成珠寶店交辦的其他相關(guān)工作。4.培訓(xùn)師工作內(nèi)容4.1.培訓(xùn)課程內(nèi)容包括珠寶知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。4.2.培訓(xùn)時間安排每周至少進行一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時長為2小時。4.3.培訓(xùn)對象珠寶店內(nèi)部員工。4.4.培訓(xùn)場地珠寶店指定的培訓(xùn)場地。4.5.培訓(xùn)設(shè)備珠寶店提供必要的培訓(xùn)設(shè)備，包括投影儀、電腦等。4.6.培訓(xùn)資料提供培訓(xùn)所需的教材、講義、案例分析等資料。5.培訓(xùn)師工作期限5.1.聘用起始日期[合同起始日期]5.2.聘用終止日期[合同終止日期]5.3.合同續(xù)簽條件在合同到期前，根據(jù)珠寶店和培訓(xùn)師雙方的意愿及工作表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽合同。6.培訓(xùn)師待遇6.1.薪資標準[培訓(xùn)師月薪資]6.2.獎金制度根據(jù)培訓(xùn)效果和員工反饋，可給予一定的獎金。6.3.社會保險珠寶店按照國家規(guī)定為培訓(xùn)師繳納社會保險。6.4.其他福利待遇提供節(jié)假日福利、帶薪年假等福利待遇。7.培訓(xùn)師考核7.1.考核方式定期進行績效考核，包括培訓(xùn)效果、員工滿意度等指標。7.2.考核內(nèi)容培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)效果評估、員工輔導(dǎo)等方面。7.3.考核結(jié)果根據(jù)考核結(jié)果，對培訓(xùn)師進行獎懲或調(diào)整薪資。7.4.考核不合格的處理如考核不合格，珠寶店有權(quán)根據(jù)合同約定進行相應(yīng)處理。8.違約責任8.1.培訓(xùn)師違約責任若培訓(xùn)師違反合同約定，提前解除合同或未履行崗位職責，應(yīng)向珠寶店支付違約金，金額為合同剩余期限內(nèi)薪資的50%。8.2.珠寶店違約責任若珠寶店違反合同約定，未按時支付薪資或未履行合同規(guī)定的其他義務(wù)，應(yīng)向培訓(xùn)師支付違約金，金額為未支付薪資的50%。9.爭議解決9.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向珠寶店所在地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為珠寶店所在地的人民法院。10.合同解除10.1.合同解除條件培訓(xùn)師因健康原因無法繼續(xù)履行合同；珠寶店因經(jīng)營不善或戰(zhàn)略調(diào)整，需解除培訓(xùn)師職位；雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.2.合同解除程序解除合同需提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。10.3.合同解除后的處理解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算薪資、社會保險等相關(guān)事宜。11.合同生效與終止11.1.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3.合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)進行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定事項12.1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2.通知送達方式任何通知應(yīng)以書面形式通過約定的聯(lián)系方式送達對方，視為已送達。12.3.合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)師簡歷、培訓(xùn)課程大綱等。13.合同份數(shù)13.1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2.合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同原件，防止丟失或損壞。14.合同簽署14.1.簽署日期[合同簽署日期]14.2.簽署地點[合同簽署地點]14.3.簽署人甲方代表（簽字）：[珠寶店代表姓名]乙方代表（簽字）：[培訓(xùn)師姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義本合同中的第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)或進行相關(guān)活動的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2.第三方介入范圍第三方介入的范圍限于本合同中明確約定的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于培訓(xùn)課程開發(fā)、師資推薦、市場調(diào)研等。16.第三方責任與權(quán)利16.1.第三方責任第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約行為，承擔相應(yīng)的法律責任。16.2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。17.甲乙雙方責任劃分17.1.甲方責任甲方負責與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保第三方服務(wù)符合合同要求。17.2.乙方責任乙方負責接受第三方服務(wù)，并提供必要的協(xié)助，確保第三方服務(wù)順利進行。18.第三方介入的額外條款18.1.第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足合同要求的服務(wù)質(zhì)量。18.2.第三方服務(wù)費用第三方服務(wù)費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。18.3.第三方服務(wù)期限第三方服務(wù)期限應(yīng)與合同期限一致，或根據(jù)實際需求進行調(diào)整。19.第三方責任限額19.1.責任限額定義本合同中的責任限額，指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。19.2.責任限額計算責任限額根據(jù)第三方服務(wù)費用的一定比例計算，具體比例由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.3.責任限額的適用責任限額僅適用于第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的情況，不包括因不可抗力等因素導(dǎo)致的損失。20.第三方介入的爭議解決20.1.爭議解決方式若第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。20.2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。21.第三方介入的合同終止21.1.合同終止條件若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作協(xié)議。21.2.合同終止程序第三方違約時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并要求其在合理期限內(nèi)糾正違約行為；若第三方未能在規(guī)定期限內(nèi)糾正，甲乙雙方有權(quán)終止合同。22.第三方介入的其他事項22.1.保密義務(wù)第三方對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。22.2.通知送達方式第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定的方式接收甲乙雙方的通知。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)師簡歷要求：詳細列出培訓(xùn)師的教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。說明：用于確認培訓(xùn)師是否符合合同要求。2.培訓(xùn)課程大綱要求：詳細列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、目標、教學(xué)方法等。說明：用于明確培訓(xùn)課程的具體安排。3.第三方合作協(xié)議要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的具體事項。4.培訓(xùn)師考核評估表要求：列出考核指標、評分標準、考核結(jié)果等。說明：用于評估培訓(xùn)師的工作表現(xiàn)。5.培訓(xùn)效果評估報告說明：用于評估培訓(xùn)課程的有效性。6.薪資支付憑證要求：詳細列出薪資支付時間、金額、方式等。說明：用于證明薪資支付情況。7.社會保險繳納證明要求：列出社會保險繳納時間、金額、險種等。說明：用于證明社會保險繳納情況。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實際情況，列出其他可能涉及到的文件。說明：用于補充合同中的相關(guān)信息。說明二：違約行為及責任認定：1.培訓(xùn)師違約行為違約行為：未按時完成培訓(xùn)課程設(shè)計。責任認定：培訓(xùn)師應(yīng)向珠寶店支付違約金，金額為合同約定薪資的10%。示例：培訓(xùn)師在合同約定的時間內(nèi)未提交培訓(xùn)課程大綱，視為違約。2.珠寶店違約行為違約行為：未按時支付培訓(xùn)師薪資。責任認定：珠寶店應(yīng)向培訓(xùn)師支付違約金，金額為未支付薪資的50%。示例：珠寶店在合同約定的時間內(nèi)未支付培訓(xùn)師薪資，視為違約。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為合同約定服務(wù)費用的20%。示例：第三方提供的培訓(xùn)課程不符合約定質(zhì)量標準，視為違約。4.保密違約行為違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償損失。示例：第三方泄露了珠寶店的客戶信息，視為違約。5.其他違約行為違約行為：根據(jù)合同約定，其他可能發(fā)生的違約行為。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償損失。全文完。2024年珠寶店培訓(xùn)師聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)師基本信息2.2珠寶店基本信息3.聘用目的與職責3.1培訓(xùn)師聘用目的3.2培訓(xùn)師職責4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容概述4.2培訓(xùn)安排與時間5.培訓(xùn)師資歷要求5.1培訓(xùn)師資格要求5.2培訓(xùn)師資質(zhì)證明6.培訓(xùn)費用與支付6.1培訓(xùn)費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.培訓(xùn)效果評估7.1評估標準與方法7.2評估結(jié)果與應(yīng)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)師簡歷13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“珠寶店”指本合同簽訂的珠寶店名稱；（2）“培訓(xùn)師”指本合同簽訂的培訓(xùn)師姓名；（3）“培訓(xùn)”指培訓(xùn)師在珠寶店進行的各類培訓(xùn)活動；（4）“培訓(xùn)師職責”指本合同約定的培訓(xùn)師應(yīng)承擔的職責和義務(wù)；（5）“培訓(xùn)費用”指培訓(xùn)師在履行培訓(xùn)職責過程中產(chǎn)生的合理費用。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)師基本信息姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.2珠寶店基本信息名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.聘用目的與職責3.1培訓(xùn)師聘用目的培訓(xùn)師受珠寶店聘用，旨在提升珠寶店員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，增強珠寶店的市場競爭力。3.2培訓(xùn)師職責（1）根據(jù)珠寶店需求，制定培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)活動；（2）對培訓(xùn)內(nèi)容進行講解、示范和指導(dǎo)，確保培訓(xùn)效果；（3）對培訓(xùn)學(xué)員進行考核，評估培訓(xùn)效果；（4）收集、整理培訓(xùn)資料，為珠寶店提供培訓(xùn)支持；（5）完成珠寶店交辦的其他相關(guān)工作。4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容概述培訓(xùn)內(nèi)容主要包括珠寶知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)安排與時間（1）培訓(xùn)時間：自本合同生效之日起至____年____月____日止；（2）培訓(xùn)地點：珠寶店指定地點；（3）培訓(xùn)周期：每月至少開展一次培訓(xùn)，具體培訓(xùn)時間由雙方協(xié)商確定。5.培訓(xùn)師資歷要求5.1培訓(xùn)師資格要求（1）具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能；（3）具備一定的教育培訓(xùn)經(jīng)驗。5.2培訓(xùn)師資質(zhì)證明（1）相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷證書；（2）專業(yè)技能證書；（3）教育培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗證明。6.培訓(xùn)費用與支付6.1培訓(xùn)費用總額本合同培訓(xùn)費用總額為人民幣____元。6.2費用支付方式（1）珠寶店應(yīng)在每月培訓(xùn)結(jié)束后支付當月培訓(xùn)費用；（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由珠寶店提供。6.3費用支付時間珠寶店應(yīng)在每月培訓(xùn)結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付當月培訓(xùn)費用。8.保密條款8.1保密內(nèi)容培訓(xùn)師在履行職責過程中，應(yīng)保守珠寶店的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止或解除之日起____年。8.3違約責任若培訓(xùn)師違反保密義務(wù)，導(dǎo)致珠寶店遭受損失的，培訓(xùn)師應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償珠寶店因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.違約責任與處理9.1違約情形（1）培訓(xùn)師未履行本合同約定的培訓(xùn)師職責；（2）培訓(xùn)師違反保密條款；（3）培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致珠寶店利益受損；（4）培訓(xùn)師未按約定時間完成培訓(xùn)任務(wù)。9.2違約責任承擔（1）培訓(xùn)師違反本合同約定的，應(yīng)向珠寶店支付違約金，違約金金額為本合同培訓(xùn)費用總額的____%；（2）若培訓(xùn)師的違約行為給珠寶店造成損失的，培訓(xùn)師還應(yīng)賠償珠寶店因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.3違約處理方式（1）珠寶店有權(quán)要求培訓(xùn)師立即糾正違約行為；（2）若培訓(xùn)師拒絕糾正或違約行為給珠寶店造成嚴重損失，珠寶店有權(quán)解除本合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向珠寶店所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為珠寶店所在地的人民法院。10.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)達成和解或提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）珠寶店有權(quán)在本合同約定的培訓(xùn)期限屆滿前解除本合同；（2）培訓(xùn)師在履行培訓(xùn)職責過程中出現(xiàn)重大失誤，經(jīng)珠寶店書面通知后____個工作日內(nèi)仍未糾正；（3）培訓(xùn)師違反保密條款，給珠寶店造成重大損失；（4）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。11.2合同終止條件（1）本合同約定的培訓(xùn)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同。11.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）自通知送達之日起，本合同解除或終止。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序（1）任何一方對本合同的變更，應(yīng)書面通知另一方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。12.3合同變更效力本合同的變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)師簡歷13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1不可抗力（1）本合同所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的因素，導(dǎo)致本合同無法履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡力減少損失。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除珠寶店和培訓(xùn)師以外的，根據(jù)本合同約定參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、支付服務(wù)方、培訓(xùn)資料提供方等。16.第三方責任限額16.1責任限額原則第三方在本合同項下的責任，應(yīng)當依照其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、合同約定及法律規(guī)定確定，并明確責任限額。16.2責任限額約定a.若損失是由第三方故意或重大過失造成的，第三方應(yīng)承擔全部責任；b.若損失是由第三方的一般過失造成的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不得超過其在本合同項下的責任限額；c.若損失是由不可抗力造成的，第三方不承擔賠償責任。16.3責任限額具體條款（1）中介方責任限額：人民幣____元；（2）技術(shù)服務(wù)提供方責任限額：人民幣____元；（3）支付服務(wù)方責任限額：人民幣____元；（4）培訓(xùn)資料提供方責任限額：人民幣____元。17.第三方責權(quán)利劃分17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求珠寶店和培訓(xùn)師提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)要求珠寶店和培訓(xùn)師履行合同約定的義務(wù)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守珠寶店和培訓(xùn)師的商業(yè)秘密。17.3第三方與其他各方的關(guān)系（1