2024年股權(quán)激勵合同激勵對象

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年股權(quán)激勵合同激勵對象本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年股權(quán)激勵計劃的發(fā)起方，全稱公司。1.2乙方：指本合同項下享有股權(quán)激勵資格的激勵對象。第二條：股權(quán)激勵計劃的范圍與條件2.1股權(quán)激勵計劃的范圍：本次股權(quán)激勵計劃的適用人員范圍為甲方公司全體員工。2.2股權(quán)激勵計劃的條件：激勵對象需滿足在甲方公司工作滿一定年限、業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀等條件。第三條：股權(quán)激勵的具體方案3.1激勵方式：本次股權(quán)激勵計劃采用限制性股票激勵方式。3.2激勵數(shù)量：根據(jù)激勵對象的職級、業(yè)績等因素確定各自的股權(quán)激勵數(shù)量。3.3授予價格：股權(quán)激勵的授予價格由甲方公司根據(jù)市場情況確定。第四條：股權(quán)激勵的授予與解鎖4.1授予時間：股權(quán)激勵計劃的授予時間定于2024年1月1日。4.2解鎖條件：激勵對象需滿足合同約定的業(yè)績指標(biāo)、服務(wù)年限等條件方可解鎖。第五條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與終止5.1調(diào)整條件：如遇特殊情況，甲方公司可對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整。5.2終止條件：如激勵對象發(fā)生合同約定的違約行為，甲方公司可終止股權(quán)激勵計劃。第六條：激勵對象的權(quán)益處理6.1激勵對象在解鎖后，享有股權(quán)激勵對應(yīng)的股權(quán)權(quán)益。6.2激勵對象在解鎖前，不得轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處分所持有的股權(quán)激勵。第七條：合同的生效、變更與解除7.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。7.3合同解除的條件：如激勵對象發(fā)生合同約定的違約行為，甲方公司可解除合同。第八條：爭議解決方式8.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方公司所在地的人民法院提起訴訟。第九條：保密條款9.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第十條：法律適用與解釋10.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2本合同的解釋權(quán)歸甲方公司所有。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第十三條：合同簽訂地點本合同簽訂地點為甲方公司所在地。第十四條：甲方公司蓋章甲方公司蓋章（合同專用章）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年股權(quán)激勵計劃的發(fā)起方，全稱公司，地址為省市區(qū)路號，統(tǒng)一社會信用代碼為。1.2乙方：指本合同項下享有股權(quán)激勵資格的激勵對象，甲方員工，身份證號碼為，職務(wù)為。第二條：股權(quán)激勵計劃的范圍與條件2.1股權(quán)激勵計劃的范圍：本次股權(quán)激勵計劃的適用人員范圍為甲方公司全體員工，包括基層員工、中層管理人員及高層領(lǐng)導(dǎo)。2.2.1在甲方公司工作滿一定年限，具體年限為年；2.2.2業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀，根據(jù)甲方公司制定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)進行評估；2.2.3遵守甲方公司的規(guī)章制度，無重大違規(guī)行為。第三條：股權(quán)激勵的具體方案3.1激勵方式：本次股權(quán)激勵計劃采用限制性股票激勵方式，激勵對象在滿足解鎖條件后，方可享有對應(yīng)的股權(quán)權(quán)益。3.2激勵數(shù)量：根據(jù)激勵對象的職級、業(yè)績等因素確定各自的股權(quán)激勵數(shù)量。具體數(shù)量計算方式如下：3.2.1職級系數(shù)：根據(jù)激勵對象的職級，確定職級系數(shù)，職級系數(shù)分別為A、B、C三個等級，系數(shù)分別為1.2、1.0、0.8；3.2.2業(yè)績系數(shù)：根據(jù)激勵對象的業(yè)績完成情況，確定業(yè)績系數(shù)，業(yè)績系數(shù)范圍為0.81.2；3.2.3總激勵數(shù)量=職級系數(shù)×業(yè)績系數(shù)×基礎(chǔ)激勵數(shù)量。3.3授予價格：股權(quán)激勵的授予價格由甲方公司根據(jù)市場情況確定，并在合同中予以明確。第四條：股權(quán)激勵的授予與解鎖4.1授予時間：股權(quán)激勵計劃的授予時間定于2024年1月1日。4.2.1服務(wù)年限：自股權(quán)激勵計劃授予之日起，激勵對象需在公司連續(xù)服務(wù)滿年；4.2.2業(yè)績指標(biāo)：激勵對象需達到甲方公司制定的業(yè)績考核指標(biāo)；4.2.3合同期限：激勵對象需在本合同有效期內(nèi)解鎖。第五條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與終止5.1調(diào)整條件：如遇特殊情況，甲方公司可對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整，包括但不限于調(diào)整激勵方式、激勵數(shù)量、授予價格等。5.2.1激勵對象主動離職或因違反甲方公司規(guī)章制度被解雇；5.2.2激勵對象因嚴(yán)重疾病、意外傷害等原因?qū)е聼o法繼續(xù)在公司工作；5.2.3激勵對象在解鎖前轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處分所持有的股權(quán)激勵。第六條：激勵對象的權(quán)益處理6.1激勵對象在解鎖后，享有股權(quán)激勵對應(yīng)的股權(quán)權(quán)益，包括但不限于股票分紅、股票增值等。6.2激勵對象在解鎖前，不得轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處分所持有的股權(quán)激勵，否則甲方公司有權(quán)取消其股權(quán)激勵資格。第七條：合同的生效、變更與解除7.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。變更內(nèi)容不得與本合同的原則和目的相違背。7.3.1激勵對象嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，經(jīng)提醒仍不改正；7.3.2激勵對象因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；7.3.3激勵對象未經(jīng)甲方公司同意，擅自離職或違反勞動合同約定。第八條：爭議解決方式8.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方公司所在地的人民法院提起訴訟。第九條：保密條款9.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。9.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起年止。第十條：法律適用與解釋10.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2本合同的解釋權(quán)歸甲方公司所有。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第十三條：合同簽訂地點本合同簽訂地點為甲方公司所在地。第十四條：甲方公司蓋章甲方公司蓋章（合同專用章）第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，參與合同履行或與合同履行相關(guān)的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2.1甲方公司委托第三方進行股權(quán)激勵計劃的評估、設(shè)計及咨詢；1.2.2甲方公司委托第三方進行股權(quán)激勵計劃的實施、監(jiān)督及管理；1.2.3甲方公司委托第三方進行股權(quán)激勵計劃的財務(wù)審計、稅務(wù)處理等。第二條：第三方的選定與更換2.1第三方selection:甲方公司應(yīng)根據(jù)客觀、公正、公平的原則，選擇具有專業(yè)資質(zhì)、良好信譽的第三方機構(gòu)進行合同履行。2.2第三方更換：如甲方公司認(rèn)為第三方未能按照合同約定履行義務(wù)，或者第三方存在違反法律法規(guī)、職業(yè)道德等情形，甲方公司有權(quán)更換第三方。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，認(rèn)真履行相關(guān)義務(wù)，確保合同的順利實施。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)要求，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方應(yīng)對其在履行合同過程中獲取的甲方公司和乙方個人信息和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：如第三方因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方對賠償責(zé)任的上限不得超過甲方公司支付給第三方的費用總額。4.2例外情形：第三方能夠證明其不存在過錯，或者損失是由于甲方公司、乙方的原因?qū)е碌模谌讲怀袚?dān)賠償責(zé)任。第五條：第三方與甲乙方的溝通與協(xié)調(diào)5.1第三方應(yīng)定期與甲乙雙方進行溝通，報告合同履行情況，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。5.2甲乙雙方對第三方的履行情況有異議的，有權(quán)要求第三方進行解釋和改正。第六條：第三方介入的合同變更與解除6.1合同變更：如甲方公司因第三方原因需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。6.2合同解除：如第三方未能按照合同約定履行義務(wù)，甲方公司有權(quán)解除與第三方的合同，并視情況終止本合同的履行。第七條：第三方介入的爭議解決7.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方公司所在地的人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方應(yīng)對其在履行合同過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。8.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起年止。第九條：法律適用與解釋9.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2本合同的解釋權(quán)歸甲方公司所有。第十條：其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條：合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第十二條：合同簽訂地點本合同簽訂地點為甲方公司所在地。第十三條：甲方公司蓋章甲方公司蓋章（合同專用章）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵計劃的具體方案附件2：第三方機構(gòu)的選擇標(biāo)準(zhǔn)及評估報告附件3：股權(quán)激勵計劃的財務(wù)分析報告附件4：股權(quán)激勵計劃的實施步驟及時間表附件5：股權(quán)激勵計劃的解鎖條件及解鎖時間表附件6：第三方機構(gòu)的資質(zhì)證明文件附件7：第三方機構(gòu)的服務(wù)合同附件8：股權(quán)激勵計劃的審批文件附件9：股權(quán)激勵計劃的宣傳材料附件10：第三方機構(gòu)提供的咨詢服務(wù)報告附件的詳細要求和說明：附件1：股權(quán)激勵計劃的具體方案本附件應(yīng)詳細描述股權(quán)激勵計劃的激勵方式、激勵數(shù)量、授予價格、解鎖條件等具體方案內(nèi)容。附件2：第三方機構(gòu)的選擇標(biāo)準(zhǔn)及評估報告本附件應(yīng)詳細列出選擇第三方機構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)，包括資質(zhì)要求、經(jīng)驗要求、信譽要求等，并提供第三方機構(gòu)的評估報告。附件3：股權(quán)激勵計劃的財務(wù)分析報告本附件應(yīng)詳細分析股權(quán)激勵計劃對公司財務(wù)狀況的影響，包括成本、收益、現(xiàn)金流等。附件4：股權(quán)激勵計劃的實施步驟及時間表本附件應(yīng)詳細列出股權(quán)激勵計劃的實施步驟，包括授予、解鎖、結(jié)算等，并提供時間表。附件5：股權(quán)激勵計劃的解鎖條件及解鎖時間表本附件應(yīng)詳細描述股權(quán)激勵計劃的解鎖條件，包括服務(wù)年限、業(yè)績指標(biāo)等，并提供解鎖時間表。附件6：第三方機構(gòu)的資質(zhì)證明文件本附件應(yīng)提供第三方機構(gòu)的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證等。附件7：第三方機構(gòu)的服務(wù)合同本附件應(yīng)詳細描述第三方機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等，并與甲方公司簽訂的服務(wù)合同相符。附件8：股權(quán)激勵計劃的審批文件本附件應(yīng)提供股權(quán)激勵計劃的審批文件，包括但不限于董事會決議、股東大會決議等。附件9：股權(quán)激勵計劃的宣傳材料本附件應(yīng)提供股權(quán)激勵計劃的宣傳材料，用于向員工解釋股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容和好處。附件10：第三方機構(gòu)提供的咨詢服務(wù)報告本附件應(yīng)提供第三方機構(gòu)提供的咨詢服務(wù)報告，包括對股權(quán)激勵計劃的評估和建議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方公司未按照合同約定支付第三方機構(gòu)的費用。2.甲方公司未按照合同約定提供必要的資料和信息。3.甲方公司未按照合同約定履行股權(quán)激勵計劃的解鎖條件。4.乙方未按照合同約定滿足解鎖條件。5.第三方機構(gòu)未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方公司未按照合同約定支付費用或提供資料的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.甲方公司未按照合同約定履行解鎖條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.乙方未按照合同約定滿足解鎖條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。4.第三方機構(gòu)未按照合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：如甲方公司未按照合同約定支付第三方機構(gòu)的費用，應(yīng)支付違約金元，并賠償因此造成的第三方機構(gòu)損失元。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞：1.股權(quán)激勵計劃：指公司為激勵員工，按照一定條件給予員工公司股權(quán)的一種激勵制度。2.限制性股票：指在一定條件下，員工持有的公司股票不能自由交易和轉(zhuǎn)讓。3.解鎖：指員工滿足合同約定的條件后，其所持有的限制性股票可以自由交易和轉(zhuǎn)讓。4.第三方：指在本合同中參與合同履行或與合同履行相關(guān)的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。5.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的一定