二零二五年度智能機(jī)器人公司高管職位聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度智能公司高管職位聘用協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：[智能公司名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[被聘用人員姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景隨著我國科技產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，智能技術(shù)日益成熟，為滿足市場需求，甲方?jīng)Q定在2025年度對高管職位進(jìn)行聘用，以提升公司整體管理水平。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，共同推動智能公司的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）智能：指具備感知、決策、執(zhí)行等能力的自動化裝置；（2）高管職位：指公司的高級管理崗位，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門總監(jiān)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘用：指甲方與乙方達(dá)成一致，乙方加入甲方公司擔(dān)任高管職位；（2）薪酬：指甲方按照本協(xié)議約定支付給乙方的報酬；（3）績效考核：指甲方對乙方在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評價，以確定乙方是否滿足本協(xié)議約定的條件。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照公司規(guī)定履行職責(zé)；（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬，并保障乙方享有相應(yīng)的福利待遇；（3）甲方應(yīng)提供乙方所需的辦公條件和工作環(huán)境，確保乙方正常開展工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行高管職位職責(zé)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量；（2）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息；（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事違法亂紀(jì)活動。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在公司履行高管職位職責(zé)，接受甲方監(jiān)督和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲方與乙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，本協(xié)議自行終止；（2）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止后的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，繼續(xù)履行剩余期間的職責(zé)；（2）協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方剩余期間的薪酬；（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)就保密、競業(yè)禁止等事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議中，乙方應(yīng)獲得的費(fèi)用包括但不限于基本工資、績效獎金、福利補(bǔ)貼等。（1）基本工資：根據(jù)乙方擔(dān)任的職位和公司薪酬體系，乙方的基本工資為每月人民幣[具體金額]元。（2）績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和乙方的工作績效，乙方可獲得年度績效獎金，獎金金額為基本工資的[具體百分比]%。（3）福利補(bǔ)貼：包括但不限于社會保險、住房公積金、年假、病假等，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）績效獎金：在年度考核結(jié)束后，一次性通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）福利補(bǔ)貼：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，在相應(yīng)的時間節(jié)點(diǎn)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付。7.3支付時間（1）基本工資：每月的支付時間為每月的[具體日期]，如遇法定節(jié)假日或周末，則提前至最近的工作日支付。（2）績效獎金：年度考核結(jié)束后30日內(nèi)支付。（3）福利補(bǔ)貼：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)支付。7.4支付章件甲方在支付費(fèi)用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按本協(xié)議約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體百分比]%。8.2乙方違約若乙方未履行本協(xié)議約定的職責(zé)，或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因違約造成的損失。8.3賠償金額和方式賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財產(chǎn)賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職后[具體年數(shù)]年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等；（3）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方擔(dān)任高管職位期間；（2）乙方離職后[具體時間]內(nèi)；（3）乙方因違反本協(xié)議約定被甲方解除本協(xié)議。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議條款的修改權(quán)和解釋權(quán)，但需提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留（1）對乙方工作表現(xiàn)的最終評價權(quán)；（2）對乙方違反本協(xié)議約定的處理權(quán)；（3）對乙方離職后保密義務(wù)的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同推動公司發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時反饋工作情況，共同解決問題；（3）共享信息資源，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用事項的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件4.乙方以往工作經(jīng)歷證明5.乙方個人財務(wù)狀況證明（如有）6.甲方薪酬體系及福利政策說明7.保密協(xié)議8.不可抗力事件清單9.爭議解決相關(guān)法律法規(guī)文件10.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，需支付違約金。未提供必要工作條件：認(rèn)定甲方違約，需改善工作條件或賠償損失。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行職責(zé)：認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償。泄露公司秘密：認(rèn)定乙方違約，需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。違反競業(yè)禁止條款：認(rèn)定乙方違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，共同選擇一個或幾個仲裁員，由他們根據(jù)事實(shí)和法律對爭議進(jìn)行審理并作出裁決。3.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議向人民法院提起訴訟，由法院依法審理并作出判決。4.競業(yè)禁止：指一方在合同約定的期間內(nèi)，不得從事與對方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，了解未支付原因，并要求甲方履行支付義務(wù)。如甲方拒絕支付，乙方可向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露公司秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止秘密進(jìn)一步泄露，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。同時，甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，提高保密措施。3.問題：雙方在爭議解決過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，積極尋求解決方案。如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟解決爭議。4.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，明確合同條款的具體含義，必要時可尋求專業(yè)法律人士的幫助。5.問題：乙方因個人原因無法履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)及時通知甲方，說明情況，并協(xié)商解決合同解除事宜。如雙方無法達(dá)成一致，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方名稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方作為技術(shù)支持方，負(fù)責(zé)為乙方提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。第三方應(yīng)保證提供的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方支付技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方違約責(zé)任：如第三方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬和福利。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)公司發(fā)展情況，與甲方協(xié)商續(xù)簽或調(diào)整合同條款。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。乙方有權(quán)參與公司重大決策的討論。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按約定支付薪酬和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。如甲方違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得限制乙方的正常工作和發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的職位和職責(zé)。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵。3.乙方的違約及限制條款：如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方因個人原因無法履行合同，乙方應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方不得在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。全文完。二零二五年度智能公司高管職位聘用協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方信息1.4合同生效條件二、聘用職位2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3職位權(quán)限2.4職位待遇三、聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件四、工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.2工作地點(diǎn)變更4.3工作地點(diǎn)相關(guān)費(fèi)用五、工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及調(diào)休5.3休假制度六、薪酬福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利6.4薪酬調(diào)整七、保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)九、培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2發(fā)展機(jī)會9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃十、績效評估10.1評估周期10.2評估標(biāo)準(zhǔn)10.3評估結(jié)果運(yùn)用十一、合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序十二、違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償十三、爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點(diǎn)十四、其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同生效14.4合同份數(shù)合同編號2025一、合同概述1.1合同名稱：二零二五年度智能公司高管職位聘用協(xié)議1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同雙方信息：1.3.1聘用方：智能公司1.3.2被聘用方：（被聘用方姓名）1.3.3聯(lián)系方式：1.3.3.1聘用方聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.3.3.2被聘用方聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.4合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。二、聘用職位2.1職位名稱：（具體職位名稱）2.2職位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行2.2.2管理公司運(yùn)營團(tuán)隊2.2.3監(jiān)督公司財務(wù)狀況2.2.4推動公司產(chǎn)品研發(fā)與市場拓展2.3職位權(quán)限：2.3.1決策權(quán)：對公司重大決策有最終決定權(quán)2.3.2指揮權(quán)：對下屬員工有直接指揮權(quán)2.3.3招聘權(quán)：有權(quán)招聘和調(diào)整下屬員工2.4職位待遇：2.4.1基本工資：人民幣（金額）元/月2.4.2績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績和個人績效發(fā)放2.4.3其他福利：五險一金、帶薪年假等三、聘用期限3.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.2合同續(xù)簽條件：雙方均同意且無違約情況3.3合同解除條件：3.3.1被聘用方因個人原因提出解除合同3.3.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違約提出解除合同3.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行四、工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)：智能公司總部4.2工作地點(diǎn)變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點(diǎn)4.3工作地點(diǎn)相關(guān)費(fèi)用：由聘用方承擔(dān)五、工作時間和休息休假5.1工作時間安排：每周工作五天，每天工作八小時5.2休息日及調(diào)休：按國家法定節(jié)假日安排5.3休假制度：5.3.1帶薪年假：根據(jù)工齡享受相應(yīng)天數(shù)5.3.2事假、病假等按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行六、薪酬福利6.1基本工資：人民幣（金額）元/月6.2績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績和個人績效發(fā)放6.3其他福利：6.3.1五險一金6.3.2帶薪年假6.3.3節(jié)日慰問金6.3.4員工體檢6.4薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策和個人績效進(jìn)行年度調(diào)整七、保密條款7.1保密信息范圍：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等7.2保密義務(wù)：7.2.1被聘用方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對保密信息負(fù)有保密義務(wù)7.2.2未經(jīng)聘用方同意，不得以任何形式泄露、使用或披露保密信息7.3違約責(zé)任：7.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任7.3.2聘用方有權(quán)依法追究被聘用方的法律責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義：本合同中“知識產(chǎn)權(quán)”指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：被聘用方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：被聘用方應(yīng)協(xié)助公司采取一切必要措施保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)。九、培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃：公司將為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。9.2發(fā)展機(jī)會：公司將為被聘用方提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：雙方應(yīng)共同制定被聘用方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。十、績效評估10.1評估周期：每年進(jìn)行一次績效評估。10.2評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)職位職責(zé)和工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。10.3評估結(jié)果運(yùn)用：評估結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。十一、合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1被聘用方因個人原因提出解除合同11.1.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違約提出解除合同11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致11.3解除與終止程序：11.3.1提前通知：解除或終止合同需提前一個月通知對方11.3.2費(fèi)用結(jié)算：合同解除或終止時，雙方應(yīng)結(jié)算相關(guān)費(fèi)用十二、違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1被聘用方未履行合同約定的職責(zé)12.1.2被聘用方泄露公司保密信息12.1.3被聘用方違反合同約定的保密義務(wù)12.2違約責(zé)任承擔(dān)：12.2.1被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失12.2.2聘用方有權(quán)依法追究被聘用方的法律責(zé)任12.3違約賠償：12.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定十三、爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.2爭議解決程序：13.2.1協(xié)商：雙方應(yīng)盡最大努力通過協(xié)商解決爭議13.2.2仲裁：協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁13.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）十四、其他14.1.1聘用方提供的職位說明書14.1.2被聘用方的個人簡歷14.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件14.2合同修改：本合同任何修改均需雙方書面同意并簽字蓋章。14.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：日期：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)決策權(quán)說明：在本協(xié)議中，甲方（智能公司）擁有對重大決策的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于公司戰(zhàn)略方向、重要人事任免、重大財務(wù)決策等。1.2甲方提供培訓(xùn)資源說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會等，以支持乙方（被聘用方）的職業(yè)發(fā)展和技能提升。1.3甲方監(jiān)督與管理說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作符合公司利益和合同要求。1.4甲方提供辦公環(huán)境說明：甲方應(yīng)提供乙方必要的辦公環(huán)境，包括但不限于辦公桌、電腦、通訊設(shè)備等，以支持乙方的工作。1.5甲方保障乙方權(quán)益說明：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、福利待遇、勞動保護(hù)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)工作計劃說明：在本協(xié)議中，乙方（被聘用方）有權(quán)根據(jù)職位職責(zé)和公司戰(zhàn)略，制定和調(diào)整工作計劃。2.2乙方自主招聘權(quán)說明：乙方在獲得甲方同意的情況下，有權(quán)根據(jù)工作需要自主招聘下屬員工。2.3乙方?jīng)Q策參與權(quán)說明：乙方有權(quán)參與公司重大決策的討論和決策過程，提供專業(yè)意見和建議。2.4乙方成果分享權(quán)說明：乙方在履行職務(wù)過程中取得的成果，包括但不限于技術(shù)創(chuàng)新、項目成功等，乙方有權(quán)分享相應(yīng)的榮譽(yù)和獎勵。2.5乙方職業(yè)規(guī)劃權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與甲方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容和職責(zé)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)條款說明：本協(xié)議中如涉及第三方中介服務(wù)，雙方應(yīng)明確中介服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。3.2中介保密條款說明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得泄露任何信息。3.3中介責(zé)任條款說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4中介費(fèi)用支付說明：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額和支付方式在中介服務(wù)合同中約定。3.5中介合同解除說明：如中介服務(wù)合同因任何原因需要解除，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照中介服務(wù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.6中介爭議解決說明：如中介服務(wù)合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用方提供的職位說明書2.被聘用方的個人簡歷3.甲方提供的培訓(xùn)計劃4.乙方的工作計劃5.中介服務(wù)合同（如有）6.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的職責(zé)乙方泄露公司保密信息乙方違反合同約定的保密義務(wù)甲方未按時支付乙方薪酬或福利甲方未提供合同約定的培訓(xùn)資源中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)2.違約行為認(rèn)定：甲方或乙方根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定如有爭議，可提交仲裁或訴訟解決三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。2.保密信息：指公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。5.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求法院判決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方可書面通知甲方，要求支付欠薪，并可申請勞動仲裁或訴訟。2.問題：乙方未履行合同約定的職責(zé)。解決辦法：甲方可書面通知乙方，要求乙方改正，并可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.問題：中介機(jī)構(gòu)泄露保密信息。解決辦法：甲方或乙方可書面通知中介機(jī)構(gòu)，要求其停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.公司與被聘用方簽訂高管職位聘用協(xié)議。2.公司與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂中介服務(wù)合同。3.公司內(nèi)部對高管職位進(jìn)行管理。4.公司對被聘用方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.公司對被聘用方進(jìn)行績效評估和薪酬調(diào)整。全文完。二零二五年度智能公司高管職位聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用職位及職責(zé)2.1聘用職位2.2職責(zé)范圍3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)約條件4.工作地點(diǎn)及工作時間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金6.考核及晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升條件7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍9.保密條款9.1保密信息范圍9.2違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效及終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：智能公司1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：人民幣壹億元整1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1980年5月1日1.2.4身份證號碼：XXXXXX2.聘用職位及職責(zé)2.1聘用職位：公司總經(jīng)理2.2職責(zé)范圍：2.2.1全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理；2.2.2制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；2.2.3確保公司各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行；2.2.4負(fù)責(zé)公司人力資源的管理和培養(yǎng)；2.2.5負(fù)責(zé)公司財務(wù)狀況的監(jiān)督和控制；2.2.6負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量和研發(fā)方向的把控；2.2.7負(fù)責(zé)公司與政府、合作伙伴及客戶的溝通與協(xié)調(diào)。3.聘用期限3.1起止時間：自2025年1月1日起至2028年12月31日止3.2續(xù)約條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前三個月提出續(xù)約申請，并簽訂新的聘用協(xié)議。4.工作地點(diǎn)及工作時間4.1工作地點(diǎn)：智能公司總部（省市區(qū)路號）4.2工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣壹拾萬元整/年（分月支付）5.2獎金及提成：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和個人績效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金及提成。5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由公司為被聘用方繳納社會保險及住房公積金。6.考核及晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司制定的考核辦法，對被聘用方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。6.2晉升條件：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和個人能力表現(xiàn)，經(jīng)考核合格后，可晉升為更高職位。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：公司將為被聘用方提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。7.2發(fā)展規(guī)劃：公司將為被聘用方制定個人發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：自本合同終止之日起，競業(yè)限制期限為兩年。8.2競業(yè)限制范圍：在本合同終止后，被聘用方不得在任何與智能公司業(yè)務(wù)相同或相競爭的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任任何可能損害智能公司利益的工作。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償：在競業(yè)限制期限內(nèi)，智能公司應(yīng)向被聘用方支付每月人民幣壹萬元整的競業(yè)限制補(bǔ)償金。9.保密條款9.1保密信息范圍：包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營計劃、客戶信息等。9.2保密義務(wù)：被聘用方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息，未經(jīng)智能公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3違約責(zé)任：如被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致智能公司遭受損失，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未履行合同約定的職責(zé)、違反保密條款、擅自離職等。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情節(jié)和損失情況由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁地為省市。12.合同解除12.1解除條件：包括但不限于聘用方因故解除合同、被聘用方嚴(yán)重違反合同約定、雙方協(xié)商一致解除等。12.2解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及終止13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件：包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。14.其他約定14.1其他條款：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.1薪酬明細(xì)表14.2.2考核辦法14.2.3競業(yè)限制協(xié)議14.2.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行和爭議的解決。15.3第三方介入方式：15.3.1中介方：甲乙雙方可聘請中介方協(xié)助尋找合適的被聘用方，中介方應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.2咨詢方：甲乙雙方可聘請咨詢方提供專業(yè)意見，咨詢方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供獨(dú)立、客觀、專業(yè)的咨詢服務(wù)。15.3.3法律顧問：甲乙雙方在合同簽訂、履行或爭議解決過程中，可聘請法律顧問提供法律意見和代理服務(wù)。15.3.4審計機(jī)構(gòu)：甲乙雙方可聘請審計機(jī)構(gòu)對財務(wù)狀況進(jìn)行審計，確保財務(wù)報告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方能夠承擔(dān)的實(shí)際賠償能力為準(zhǔn)。16.第三方與甲乙雙方的關(guān)系16.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，第三方作為獨(dú)立第三方提供服務(wù)。16.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。17.第三方介入的額外條款及說明17.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以提供高質(zhì)量的服務(wù)。17.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，未約定的，由提出聘請第三方的一方承擔(dān)。17.3第三方介入的合同應(yīng)獨(dú)立于本合同，其條款與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。18