2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本及補(bǔ)充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本及補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方作為房地產(chǎn)企業(yè)，需要大量專業(yè)人才從事相關(guān)工作，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指專業(yè)屬于房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營范圍，包括但不限于房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理、建筑設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指本合同及補(bǔ)充協(xié)議；2.勞動(dòng)合同期限：指本合同約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的起止時(shí)間；3.試用期：指勞動(dòng)合同約定，乙方在甲方試用期間，甲方對乙方進(jìn)行考察的時(shí)間；4.工資：指甲方按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；5.社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方按照國家規(guī)定參加的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；6.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的符合國家規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核；2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資；3.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施；5.甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從甲方管理；2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損害公司利益；4.乙方應(yīng)當(dāng)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)；5.乙方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)；2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付乙方工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.勞動(dòng)合同期限屆滿；2.乙方因故提前解除勞動(dòng)合同；3.甲方因故提前解除勞動(dòng)合同；4.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理終止手續(xù)；2.乙方因故提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知甲方，并辦理離職手續(xù)；3.甲方因故提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定辦理終止手續(xù)；4.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，并辦理終止手續(xù)。6.4終止后果1.勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，辦理終止手續(xù)，不得相互推諉。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付給乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.福利待遇：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司規(guī)章制度，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。4.其他費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定，可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，將工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用支付給乙方。7.3支付時(shí)間1.工資：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用的支付及時(shí)、足額。2.乙方應(yīng)及時(shí)核對工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用的支付情況，如有疑問，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)給予警告、罰款等處罰。2.乙方違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：甲方違約的，應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付違約金。2.損失賠償：甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密；2.甲方公司的技術(shù)秘密；3.甲方公司的客戶信息；4.甲方公司的其他保密信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起，至乙方離職或合同終止之日起三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；2.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府禁令、政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方；2.雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響；3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家秘密、商業(yè)秘密的合同；2.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)。2.甲方保留對乙方績效評估結(jié)果的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定時(shí)，立即解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方離職后，對乙方在工作中獲得的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方要求修改或補(bǔ)充本合同時(shí)，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作目標(biāo)。2.雙方應(yīng)相互支持，共同解決工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會(huì)議、報(bào)告、文件等形式，及時(shí)溝通工作進(jìn)展和問題。2.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司規(guī)章制度，履行各自職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同主體之間的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，任何與本合同相抵觸的協(xié)議、承諾或諒解均對本合同不具有約束力。16.3增減條款1.本合同中未列明的其他事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商解決。2.任何一方不得以未在本合同中列明的事項(xiàng)為由，拒絕履行本合同約定的義務(wù)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：年月日乙方（勞動(dòng)者）：代表（簽字）：年月日甲方（用人單位）：蓋章：乙方（勞動(dòng)者）：蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本2.補(bǔ)充協(xié)議3.保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.住房公積金繳納明細(xì)6.員工入職登記表7.員工培訓(xùn)記錄8.員工績效考核表9.員工請假申請表10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)足額支付乙方工資；b.未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；c.未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)；d.未經(jīng)乙方同意，擅自解除勞動(dòng)合同。乙方違約：a.未按照甲方要求完成工作任務(wù)；b.工作質(zhì)量不符合要求；c.泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；d.違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、勞動(dòng)合同等相關(guān)文件。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作記錄、績效考核表、違紀(jì)記錄等相關(guān)文件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否適合崗位的時(shí)間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民的基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)制度。4.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，依法強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和職工共同繳納的住房儲(chǔ)蓄制度。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付工資。如溝通無效，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出具體問題并提出改進(jìn)措施。乙方應(yīng)積極配合，提高工作質(zhì)量。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止乙方泄露行為，并追究其法律責(zé)任。4.問題：勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的工作條件和技術(shù)支持。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的合作和便利條件。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作。4.第三方違約責(zé)任：若第三方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付工資及福利。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。乙方有權(quán)在合同期滿后，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方不得克扣乙方的工資，如克扣，乙方有權(quán)要求賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方可對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方在工作中的成果，如專利、著作權(quán)等。甲方可要求乙方保守公司秘密，不得泄露給第三方。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露公司秘密，如泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前通知甲方，并履行合同約定的離職手續(xù)。全文完。2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本及補(bǔ)充協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止條件6.合同解除條件7.合同變更條件8.合同履行地點(diǎn)9.合同履行方式10.合同履行期限二、合同主體1.房地產(chǎn)企業(yè)基本信息2.員工基本信息3.合同雙方權(quán)利義務(wù)三、工作崗位與職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作要求5.崗位晉升與調(diào)整四、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間2.工作班次3.休息日與節(jié)假日4.事假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期規(guī)定五、工資與福利1.基本工資2.獎(jiǎng)金與提成3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.福利待遇5.工資支付方式六、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除合同的情形2.終止合同的情形3.解除與終止合同的通知與程序4.解除與終止合同的補(bǔ)償與賠償七、保密與競業(yè)限制1.保密條款2.競業(yè)限制條款3.競業(yè)限制期限與范圍4.競業(yè)限制違約責(zé)任八、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用九、合同附件1.員工入職登記表2.員工離職登記表3.員工培訓(xùn)記錄4.員工考核評價(jià)表十、補(bǔ)充協(xié)議1.補(bǔ)充協(xié)議簽訂日期2.補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容3.補(bǔ)充協(xié)議生效條件4.補(bǔ)充協(xié)議解除條件十一、合同變更1.合同變更程序2.合同變更內(nèi)容3.合同變更生效日期4.合同變更通知與確認(rèn)十二、合同續(xù)簽1.合同續(xù)簽條件2.合同續(xù)簽程序3.合同續(xù)簽期限4.合同續(xù)簽通知與確認(rèn)十三、合同解除與終止1.合同解除程序2.合同終止程序3.合同解除與終止通知與確認(rèn)4.合同解除與終止后的處理十四、其他1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同終止條件4.合同違約責(zé)任5.合同附件合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動(dòng)合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同生效日期：_______5.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除6.合同解除條件：員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，或雙方協(xié)商一致解除7.合同變更條件：因工作需要或員工個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容8.合同履行地點(diǎn)：_______9.合同履行方式：全日制工作10.合同履行期限：_______二、合同主體1.房地產(chǎn)企業(yè)基本信息：公司名稱、地址、法定代表人等2.員工基本信息：姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、學(xué)歷、聯(lián)系方式等3.合同雙方權(quán)利義務(wù)：雙方在合同期間的權(quán)利和義務(wù)三、工作崗位與職責(zé)1.崗位名稱：_______2.崗位職責(zé)：詳細(xì)列出崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容：詳細(xì)列出工作內(nèi)容4.工作要求：學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)等要求5.崗位晉升與調(diào)整：晉升條件和調(diào)整程序四、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)2.工作班次：根據(jù)工作需要確定3.休息日與節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排4.事假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期規(guī)定：詳細(xì)列出各類假期的規(guī)定和審批流程五、工資與福利1.基本工資：_______2.獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)工作業(yè)績和公司政策3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國家規(guī)定繳納4.福利待遇：包括但不限于節(jié)假日福利、員工體檢、員工活動(dòng)等5.工資支付方式：每月_______日支付六、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除合同的情形：員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度等2.終止合同的情形：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除3.解除與終止合同的通知與程序：提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)4.解除與終止合同的補(bǔ)償與賠償：根據(jù)解除和終止合同的原因，給予相應(yīng)的補(bǔ)償和賠償七、保密與競業(yè)限制1.保密條款：員工對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)2.競業(yè)限制條款：員工離職后一定期限內(nèi)不得在競爭對手處從事相同或類似工作3.競業(yè)限制期限與范圍：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和行業(yè)慣例4.競業(yè)限制違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任八、合同爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商選擇的仲裁機(jī)構(gòu)或法院3.爭議解決程序：按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行4.爭議解決費(fèi)用：雙方協(xié)商分擔(dān)或由敗訴方承擔(dān)九、合同附件1.員工入職登記表2.員工離職登記表3.員工培訓(xùn)記錄4.員工考核評價(jià)表十、補(bǔ)充協(xié)議1.補(bǔ)充協(xié)議簽訂日期：_______2.補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容：根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充3.補(bǔ)充協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效4.補(bǔ)充協(xié)議解除條件：雙方協(xié)商一致或滿足合同約定條件十一、合同變更1.合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議2.合同變更內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等3.合同變更生效日期：變更協(xié)議簽訂之日起生效4.合同變更通知與確認(rèn)：雙方簽字蓋章后通知對方十二、合同續(xù)簽1.合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，且員工符合續(xù)簽條件2.合同續(xù)簽程序：簽訂書面續(xù)簽協(xié)議3.合同續(xù)簽期限：根據(jù)實(shí)際情況確定4.合同續(xù)簽通知與確認(rèn)：雙方簽字蓋章后通知對方十三、合同解除與終止1.合同解除程序：按照合同約定或法律規(guī)定程序進(jìn)行2.合同終止程序：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除3.合同解除與終止通知與確認(rèn)：提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)4.合同解除與終止后的處理：包括但不限于工作交接、補(bǔ)償金支付等十四、其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同解除條件：合同約定或法律規(guī)定條件3.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除4.合同違約責(zé)任：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任_______甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）簽字：________日期：_______乙方（員工）簽字：________日期：_______多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.培訓(xùn)與發(fā)展條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任提升員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。2.績效考核條款內(nèi)容：甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績效考核體系，定期對員工的工作績效進(jìn)行評估。說明：績效考核是確保員工工作質(zhì)量和企業(yè)效率的重要手段，甲方需確?？己说墓院屯该鞫取?.勞動(dòng)保護(hù)條款內(nèi)容：甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為員工提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。說明：保障員工的勞動(dòng)安全和健康是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，甲方有義務(wù)提供安全的工作環(huán)境。4.福利待遇條款內(nèi)容：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，為員工提供包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等福利待遇。5.加班管理?xiàng)l款內(nèi)容：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家關(guān)于加班的規(guī)定，合理安排加班，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。說明：加班是正常工作的一部分，但甲方需確保加班不超過法定限度，并合理補(bǔ)償員工。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.職業(yè)規(guī)劃條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出崗位調(diào)整或職業(yè)發(fā)展的建議。說明：乙方作為職業(yè)發(fā)展的主體，有權(quán)參與自身職業(yè)規(guī)劃的制定，甲方應(yīng)尊重并考慮乙方的意見。2.工作內(nèi)容調(diào)整條款內(nèi)容：乙方在符合合同規(guī)定的前提下，有權(quán)向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容的請求。說明：乙方有權(quán)在保證工作質(zhì)量的前提下，對工作內(nèi)容提出合理調(diào)整，以適應(yīng)個(gè)人發(fā)展需求。3.休息與休假條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，向甲方申請調(diào)整休息日和休假時(shí)間。說明：乙方有權(quán)合理安排個(gè)人時(shí)間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理休假請求。4.離職通知條款內(nèi)容：乙方在離職前應(yīng)提前_______天向甲方提出書面離職申請。說明：提前通知有助于甲方做好人員安排和接替工作，保障企業(yè)運(yùn)營的連續(xù)性。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款內(nèi)容：乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。說明：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬有助于保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，避免知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介服務(wù)費(fèi)用條款內(nèi)容：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用根據(jù)中介合同約定執(zhí)行。說明：明確中介服務(wù)費(fèi)用有助于避免費(fèi)用爭議，確保中介服務(wù)的順利進(jìn)行。2.中介責(zé)任條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，履行中介職責(zé)，確保合同的順利履行。說明：中介機(jī)構(gòu)作為合同履行的重要環(huán)節(jié)，其責(zé)任和義務(wù)應(yīng)予以明確。3.保密條款條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)同意不得向第三方泄露。說明：保密條款有助于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.中介費(fèi)用退還條款內(nèi)容：如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤茨苈男校薪闄C(jī)構(gòu)應(yīng)退還甲方已支付的全部中介費(fèi)用。說明：明確中介費(fèi)用退還條件有助于激勵(lì)中介機(jī)構(gòu)履行職責(zé)，確保合同履行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.員工離職登記表3.員工培訓(xùn)記錄4.員工考核評價(jià)表5.中介服務(wù)合同6.補(bǔ)充協(xié)議7.保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度。認(rèn)定：根據(jù)公司規(guī)章制度和合同約定，由人力資源部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付員工工資或未提供合同約定的福利待遇。認(rèn)定：員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.違約行為：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)或提前離職。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方需提前通知甲方并支付違約金。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行中介職責(zé)或泄露雙方信息。認(rèn)定：根據(jù)中介服務(wù)合同和保密協(xié)議，由甲方提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。3.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議的解決方式之一，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。4.勞動(dòng)監(jiān)察：對用人單位遵守勞動(dòng)法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，指智力成果的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對合同內(nèi)容不理解或不滿。解決辦法：組織合同解讀會(huì)，解答員工疑問，提高合同認(rèn)知度。2.問題：工作內(nèi)容調(diào)整困難。解決辦法：建立明確的溝通機(jī)制，鼓勵(lì)雙方積極溝通，達(dá)成共識(shí)。3.問題：加班費(fèi)計(jì)算爭議。解決辦法：制定明確的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行審計(jì)。4.問題：離職手續(xù)復(fù)雜。解決辦法：簡化離職手續(xù)，提高效率，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.房地產(chǎn)企業(yè)新員工入職。2.員工崗位調(diào)整或晉升。3.員工合同續(xù)簽或解除。4.員工離職手續(xù)辦理。5.中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。全文完。2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本及補(bǔ)充協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作內(nèi)容3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3加班工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境及條件4.2勞動(dòng)安全與衛(wèi)生4.3勞動(dòng)保護(hù)用品5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1出勤制度5.2請假制度5.3違紀(jì)處罰6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止的程序7.補(bǔ)充協(xié)議7.1補(bǔ)充協(xié)議的訂立7.2補(bǔ)充協(xié)議的效力7.3補(bǔ)充協(xié)議的修改與解除8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限9.法律適用9.1適用法律9.2爭議解決法律適用10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：工資支付表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)11.合同簽訂11.1合同簽訂程序11.2合同簽訂地點(diǎn)11.3合同簽訂時(shí)間12.合同備案12.1合同備案機(jī)構(gòu)12.2合同備案程序12.3合同備案期限13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他14.1通知方式14.2合同解除或終止后的善后處理14.3合同的終止及后續(xù)事宜處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2用人單位法定代表人：___________1.1.3用人單位住所地：___________1.1.4員工姓名：___________1.1.5員工身份證號(hào)碼：___________1.1.6員工住址：___________1.2合同訂立日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位：___________2.2工作地點(diǎn)：___________2.3工作時(shí)間：____小時(shí)/天，____天/周，____天/月2.4工作內(nèi)容：根據(jù)崗位說明書執(zhí)行工作任務(wù)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月3.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)章制度及員工績效考核結(jié)果確定3.3加班工資：按國家規(guī)定及公司規(guī)章制度執(zhí)行3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納4.勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境及條件：保證符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4.2勞動(dòng)安全與衛(wèi)生：提供必要的安全防護(hù)措施和衛(wèi)生條件4.3勞動(dòng)保護(hù)用品：根據(jù)工作需要提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1出勤制度：嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的出勤制度5.2請假制度：按照公司規(guī)定的請假程序和假期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.3違紀(jì)處罰：根據(jù)公司規(guī)章制度及違紀(jì)情節(jié)進(jìn)行相應(yīng)處罰6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件：根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行6.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致或法定終止條件出現(xiàn)6.3合同解除或終止的程序：按照法定程序和公司規(guī)章制度執(zhí)行7.補(bǔ)充協(xié)議7.1補(bǔ)充協(xié)議的訂立：根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議7.2補(bǔ)充協(xié)議的效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力7.3補(bǔ)充協(xié)議的修改與解除：按照法定程序和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商解決或訴訟解決的爭議，由勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院管轄8.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟9.法律適用9.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律9.2爭議解決法律適用：解決合同爭議時(shí)，適用中華人民共和國法律10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.1.1崗位名稱：___________10.1.2崗位職責(zé)：___________10.1.3崗位要求：___________10.2附件二：工資支付表10.2.1工資組成：基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等10.2.2工資支付方式：每月____日支付10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)10.3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)10.3.2公積金繳納比例：按國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行11.合同簽訂11.1合同簽訂程序：雙方代表在合同上簽字或蓋章，合同生效11.2合同簽訂地點(diǎn)：___________11.3合同簽訂時(shí)間：____年____月____日12.合同備案12.1合同備案機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)保障行政部門12.2合同備案程序：按照勞動(dòng)保障行政部門的規(guī)定提交備案材料12.3合同備案期限：合同簽訂后____日內(nèi)備案13.合同變更13.1合同變更條件：因工作需要、法律法規(guī)變化或其他正當(dāng)理由，需變更合同內(nèi)容13.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，并通知對方13.3合同變更效力：變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.其他14.1通知方式：書面通知、電子郵件或其他雙方約定的通知方式14.2合同解除或終止后的善后處理：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜14.3合同的終止及后續(xù)事宜處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度處理相關(guān)后續(xù)事宜第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的非合同主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2合同履行需要第三方進(jìn)行監(jiān)督、評估或鑒定；2.1.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料；3.3第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)和權(quán)利應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。4.第三方介入的責(zé)任4.1第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定；4.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同標(biāo)的額的一定比例；5.2若第三方責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；5.3若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。6.甲乙雙方的額外條款及說明6.1.1明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)和權(quán)利；6.1.2約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式；6.1.3約定第三方介入的時(shí)間安排；6.1.4約定第三方介入的