2025年度房地產(chǎn)企業(yè)試用期勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地產(chǎn)企業(yè)試用期勞動合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于甲方從事房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下試用勞動合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在試用期間的權(quán)利、義務，確保試用期間雙方的合作順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.房地產(chǎn)開發(fā)：指甲方從事的土地開發(fā)、房屋建設、銷售等相關(guān)業(yè)務。2.試用期：指本合同約定的乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商確定的試用期限。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中從事房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務的主體。2.乙方：指本合同中與甲方簽訂試用勞動合同的勞動者。3.工作內(nèi)容：指乙方在試用期間，按照甲方要求完成的相關(guān)工作任務。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。3.保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。4.對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。4.2乙方的權(quán)利和義務1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.按時完成甲方分配的工作任務，確保工作質(zhì)量。3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為一至六個月，具體期限由雙方協(xié)商確定。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點履行工作職責。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，以全職形式參與甲方的工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行。3.出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序1.試用期滿，甲方應在合同終止前通知乙方。2.任何一方提出終止合同，應提前三十日書面通知對方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應向乙方支付試用期間工資。2.乙方應將工作資料、設備等歸還原單位。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.工資：乙方在試用期間按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度，每月應得的工資總額。2.社會保險和住房公積金：按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為乙方繳納的社會保險和住房公積金。3.其他福利：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、午餐補貼等，具體標準由甲方根據(jù)公司政策制定。7.2支付方式甲方將按照國家法律法規(guī)和公司財務管理制度，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間1.工資：每月的工資應在每月的一個工作日支付。2.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定的時間和比例繳納。3.其他福利：按照甲方規(guī)定的支付時間和方式執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方應保證支付給乙方的各項費用及時、足額。2.乙方應在收到工資或其他費用后，及時核對并確認無誤。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方工資或其他費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的1%。2.若甲方違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.若乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償：按照上述第8.1條規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約賠償：根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定賠償金額和方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在試用期間知悉的甲方公司的秘密。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔保密義務，保密期限自本合同終止之日起不少于三年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、披露保密內(nèi)容。2.乙方應采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例如新冠疫情、地震等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，可向相關(guān)主管部門申請調(diào)解。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商或調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決過程中，雙方應保持合作，共同尋求解決方案。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.本合同轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期間。2.甲方因經(jīng)營需要，將部分或全部業(yè)務轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在試用期間對乙方工作表現(xiàn)進行考核的權(quán)利。2.甲方保留在合同期限內(nèi)對乙方工作職責進行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施保護自身合法權(quán)益的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度時，單方面解除勞動合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充合同內(nèi)容，應書面通知對方。2.雙方就修改或補充內(nèi)容達成一致后，應以書面形式簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力修改或補充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同完成工作任務。2.乙方應積極配合甲方進行工作檢查、考核等工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過會議、書面報告等方式保持溝通。2.雙方應遵守公司規(guī)章制度，確保工作順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方就試用期間勞動關(guān)系達成的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款任何增減條款均需雙方書面同意，并經(jīng)簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方的身份證復印件。3.乙方的學歷、資格證書等復印件。4.乙方過往工作經(jīng)歷證明。5.甲方內(nèi)部工資制度文件。6.甲方社會保險和住房公積金繳納標準文件。7.甲方規(guī)章制度文件。8.不可抗力事件相關(guān)證明文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付工資或其他費用：認定違約。違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損：認定違約。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作職責：認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行工作職責：認定違約。泄露甲方商業(yè)秘密：認定違約。未經(jīng)甲方同意，擅自離職：認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位對勞動者進行考察，勞動者對用人單位進行了解的期限。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務。如溝通無效，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未按約定履行工作職責。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，指出問題并提出改進要求。如乙方未改善，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止秘密進一步泄露，并要求乙方承擔相應法律責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決合同履行問題。如協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決。5.問題：合同簽訂后，雙方對合同條款有異議。解決辦法：雙方應重新協(xié)商，達成一致意見后以書面形式修改或補充合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：（填寫第三方名稱）地址：（填寫第三方地址）聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責任：第三方應保證其提供的任何信息、資料的真實性、準確性和完整性。第三方應按照合同約定，提供必要的協(xié)助和支持。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守合同約定。4.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)。第三方應履行合同約定的各項義務。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)獲得合同約定的工資及福利。乙方有權(quán)獲得培訓和發(fā)展機會。乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和條件。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。乙方有權(quán)獲得合同約定的經(jīng)濟補償。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按約定支付工資或福利，應向乙方支付違約金。甲方如未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作內(nèi)容或工作地點，應承擔相應責任。甲方如違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損，應承擔賠償責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。甲方可對乙方的工作績效進行考核。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)市場情況調(diào)整乙方的工資待遇。甲方可享受乙方的工作成果。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方如違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔賠償責任。乙方如未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應支付違約金。全文完。2025年度房地產(chǎn)企業(yè)試用期勞動合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同適用范圍3.合同有效期二、合同雙方基本信息1.房地產(chǎn)企業(yè)基本信息2.員工基本信息三、試用期約定1.試用期起始時間2.試用期時長3.試用期工資待遇4.試用期考核標準四、試用期工作內(nèi)容及要求1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點4.工作時間五、試用期待遇1.工資待遇2.社會保險3.住房公積金六、試用期解除條件1.雙方協(xié)商一致解除2.違約解除3.因企業(yè)原因解除4.因員工原因解除七、試用期解除程序1.提前通知2.解除合同手續(xù)3.遵守法律程序八、試用期工資結(jié)算1.工資發(fā)放時間2.工資結(jié)算方式3.工資支付地點九、試用期社會保險繳納1.社會保險繳納主體2.社會保險繳納基數(shù)3.社會保險繳納比例十、試用期住房公積金繳納1.住房公積金繳納主體2.住房公積金繳納基數(shù)3.住房公積金繳納比例十一、試用期勞動合同終止1.合同終止情形2.合同終止程序3.合同終止后的待遇十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)十三、其他約定1.違約責任2.合同附件3.合同生效十四、合同附件1.附件一：員工入職登記表2.附件二：社會保險繳納明細表3.附件三：住房公積金繳納明細表合同編號_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合房地產(chǎn)企業(yè)實際情況，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。2.合同適用范圍本合同適用于房地產(chǎn)企業(yè)所有試用期員工。3.合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期自合同生效之日起計算。二、合同雙方基本信息1.房地產(chǎn)企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：________法定代表人（或負責人）：________注冊地址：________營業(yè)執(zhí)照號：________2.員工基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________學歷：________聯(lián)系電話：________三、試用期約定1.試用期起始時間試用期自員工報到之日起計算，起始時間為________年________月________日。2.試用期時長試用期時長為________個月。3.試用期工資待遇試用期工資為每月________元，其中基本工資________元，崗位工資________元，績效工資________元。4.試用期考核標準（1）工作態(tài)度：________（2）工作能力：________（3）工作業(yè)績：________四、試用期工作內(nèi)容及要求1.工作崗位員工在本試用期內(nèi)的工作崗位為________。2.工作內(nèi)容員工在本試用期內(nèi)的主要工作內(nèi)容為________。3.工作地點員工在本試用期內(nèi)的主要工作地點為________。4.工作時間員工在本試用期內(nèi)的上班時間為________，每周工作________天。五、試用期待遇1.工資待遇試用期工資待遇按照第三條約定執(zhí)行。2.社會保險試用期期間，企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，具體繳費基數(shù)和比例參照當?shù)卣邎?zhí)行。3.住房公積金試用期期間，企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金，具體繳費基數(shù)和比例參照當?shù)卣邎?zhí)行。六、試用期解除條件1.雙方協(xié)商一致解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.違約解除（1）員工違反勞動合同約定，給企業(yè)造成重大損害的；（2）員工嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大損失或不良影響的；（3）員工被依法追究刑事責任的。3.因企業(yè)原因解除（1）企業(yè)因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的；（2）企業(yè)因法定原因，確需解除勞動合同的；（3）企業(yè)違反勞動合同約定，導致勞動合同無效的。4.因員工原因解除（1）員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）員工在試用期內(nèi)嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大損失或不良影響的；（3）員工被依法追究刑事責任的。七、試用期解除程序1.提前通知（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應提前________天通知對方；（2）因違約解除合同的，應提前________天通知對方。2.解除合同手續(xù)（1）雙方應簽訂解除勞動合同協(xié)議；（2）辦理員工離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會保險轉(zhuǎn)移等；（3）支付員工相應的經(jīng)濟補償。3.遵守法律程序解除勞動合同應遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保合法、合規(guī)。八、試用期工資結(jié)算1.工資發(fā)放時間試用期工資每月________日發(fā)放。2.工資結(jié)算方式試用期工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。3.工資支付地點工資支付地點為房地產(chǎn)企業(yè)所在地。九、試用期社會保險繳納1.社會保險繳納主體房地產(chǎn)企業(yè)為社會保險繳納主體。2.社會保險繳納基數(shù)試用期社會保險繳納基數(shù)為________元。3.社會保險繳納比例試用期社會保險繳納比例按照當?shù)卣邎?zhí)行。十、試用期住房公積金繳納1.住房公積金繳納主體房地產(chǎn)企業(yè)為住房公積金繳納主體。2.住房公積金繳納基數(shù)試用期住房公積金繳納基數(shù)為________元。3.住房公積金繳納比例試用期住房公積金繳納比例按照當?shù)卣邎?zhí)行。十一、試用期勞動合同終止1.合同終止情形（1）試用期屆滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；（2）試用期屆滿，經(jīng)考核不合格，合同終止；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因法定原因或企業(yè)原因解除合同；（5）因員工原因解除合同。2.合同終止程序（1）提前通知對方；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）支付員工相應的經(jīng)濟補償。3.合同終止后的待遇（1）合同終止后，員工應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）企業(yè)應按照規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償；（3）社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。十三、其他約定1.違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。2.合同附件合同附件包括但不限于員工入職登記表、社會保險繳納明細表、住房公積金繳納明細表等。3.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）簽字（蓋章）：________年________月________日乙方（員工）簽字：________年________月________日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.培訓與晉升甲方應提供必要的崗位培訓，幫助乙方適應工作要求。乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)甲方考核合格，將優(yōu)先考慮晉升機會。說明：此條款旨在鼓勵乙方在試用期內(nèi)積極學習，提高自身能力，同時保障甲方的利益。2.工作任務調(diào)整在試用期內(nèi)，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務，乙方應予以配合。說明：此條款允許甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展調(diào)整員工配置，確保工作順利進行。3.競業(yè)限制試用期內(nèi)，如乙方因個人原因離職，甲方有權(quán)要求乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)或相關(guān)領域內(nèi)與甲方形成競爭關(guān)系。說明：此條款保護甲方的商業(yè)秘密和市場競爭地位。4.離職補償試用期內(nèi)，如乙方因甲方原因解除合同，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。說明：此條款保障乙方在遇到不公平待遇時獲得相應的經(jīng)濟補償。5.工作時間調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，包括加班時間，乙方應予以配合。說明：此條款允許甲方在緊急情況下調(diào)整工作時間，確保項目進度。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.個人發(fā)展計劃乙方有權(quán)與甲方協(xié)商制定個人發(fā)展計劃，包括培訓、晉升等方面。說明：此條款保障乙方在試用期內(nèi)關(guān)注自身職業(yè)發(fā)展，提高工作效率。2.工作環(huán)境與條件乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境與條件，保障乙方身心健康。說明：此條款確保乙方在工作中享有合法權(quán)益。3.離職通知試用期內(nèi)，乙方如因個人原因離職，應提前________天向甲方提出書面離職申請。說明：此條款規(guī)定乙方離職的提前通知時間，便于甲方做好人員調(diào)整。4.離職補償試用期內(nèi)，如甲方因乙方原因解除合同，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。說明：此條款保障乙方在遇到不公平待遇時獲得相應的經(jīng)濟補償。5.薪資調(diào)整試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)突出，甲方應考慮調(diào)整乙方薪資待遇。說明：此條款鼓勵乙方在工作中發(fā)揮潛能，提高業(yè)績。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介費用承擔試用期內(nèi)，如因乙方原因?qū)е潞贤獬薪橘M用由乙方承擔。說明：此條款明確中介費用的承擔方，避免糾紛。2.中介服務期限中介服務期限自乙方入職之日起至合同期滿或解除之日止。說明：此條款明確中介服務的期限，確保中介權(quán)益。3.中介報酬中介報酬為乙方試用期內(nèi)薪資的________%，甲方應在合同簽訂時支付。說明：此條款明確中介報酬的計算方式和支付時間，保障中介的合法權(quán)益。4.中介責任中介應如實向甲方提供乙方個人信息，并對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)負責。說明：此條款要求中介履行如實告知義務，確保甲方了解乙方情況。5.合同解除試用期內(nèi)，如因甲方原因解除合同，甲方應向中介支付相當于乙方試用期內(nèi)薪資的________%作為違約金。說明：此條款保障中介在甲方違約時的權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.社會保險繳納明細表3.住房公積金繳納明細表4.員工個人檔案5.中介服務協(xié)議（如有）6.試用期考核表7.合同解除協(xié)議8.經(jīng)濟補償計算明細二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付工資；b.未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；c.未按約定提供培訓或晉升機會；d.未按約定調(diào)整工作時間；e.未按約定支付經(jīng)濟補償。乙方違約行為：a.未按規(guī)定履行工作職責；b.未按時完成工作任務；c.嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度；d.提前離職未按規(guī)定通知；e.未按約定履行競業(yè)限制義務。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同條款，由乙方提出，甲方確認或仲裁機構(gòu)認定。乙方違約行為的認定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同條款，由甲方提出，乙方確認或仲裁機構(gòu)認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期：勞動者在用人單位試用期間，雙方對勞動關(guān)系進行考察的期限。3.社會保險：國家為勞動者提供的基本社會保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：由職工和用人單位共同繳納，用于職工住房消費的專項資金。5.競業(yè)限制：勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相競爭的業(yè)務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時提出，甲方應在收到通知后立即支付。2.問題：乙方未按規(guī)定履行工作職責。解決辦法：甲方應及時指出，乙方應立即糾正。3.問題：中介費用糾紛。解決辦法：參照中介服務協(xié)議處理，如協(xié)商不成，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、所有應用場景：1.房地產(chǎn)企業(yè)新員工入職。2.員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。3.員工在試用期內(nèi)因個人原因提出離職。4.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整員工崗位或工作任務。5.甲方因法定原因或員工原因解除勞動合同。全文完。2025年度房地產(chǎn)企業(yè)試用期勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.房地產(chǎn)企業(yè)基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.試用期期限2.2.正式合同期限3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作職責3.3.工作地點4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假4.3.加班制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金5.3.津補貼5.4.工資支付方式6.社會保險與住房公積金6.1.社會保險6.2.住房公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1.勞動保護7.2.職業(yè)健康8.福利待遇8.1.福利項目8.2.福利標準9.違約責任9.1.房地產(chǎn)企業(yè)違約責任9.2.員工違約責任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除與終止程序11.保密條款11.1.保密范圍11.2.保密義務11.3.違約責任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決程序13.其他約定13.1.其他條款13.2.其他約定事項14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1房地產(chǎn)企業(yè)基本信息1.1.1企業(yè)名稱：________1.1.2注冊地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4注冊資本：________1.2員工基本信息1.2.1員工姓名：________1.2.2身份證號碼：________1.2.3性別：________1.2.4出生日期：________1.2.5民族：________1.2.6政治面貌：________1.2.7聯(lián)系電話：________2.合同期限2.1試用期期限2.1.1試用期起始日期：________2.1.2試用期結(jié)束日期：________2.2正式合同期限2.2.1正式合同起始日期：________2.2.2正式合同結(jié)束日期：________3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1崗位名稱：________3.1.2崗位職責：________3.2工作職責3.2.1職責描述：________3.2.2職責要求：________3.3工作地點3.3.1工作地點：________3.3.2工作地點變更程序：________4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1工作制度：________4.1.2標準工作時間：________4.2休息休假4.2.1休息日：________4.2.2假期制度：________4.3加班制度4.3.1加班條件：________4.3.2加班工資計算標準：________5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：________5.1.2基本工資支付時間：________5.2獎金5.2.1獎金種類：________5.2.2獎金發(fā)放條件：________5.3津補貼5.3.1津補貼種類：________5.3.2津補貼發(fā)放條件：________5.4工資支付方式5.4.1工資支付周期：________5.4.2工資支付方式：________6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.1.1社會保險種類：________6.1.2社會保險繳納比例：________6.2住房公積金6.2.1住房公積金繳納比例：________6.2.2住房公積金賬戶：________7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.1.1安全生產(chǎn)責任制：________7.1.2安全生產(chǎn)培訓：________7.1.3勞動防護用品：________7.2職業(yè)健康7.2.1職業(yè)病防治：________7.2.2職業(yè)健康檢查：________8.福利待遇8.1福利項目8.1.1年假：________8.1.2婚假：________8.1.3產(chǎn)假：________8.1.4喪假：________8.2福利標準8.2.1年假天數(shù)：________8.2.2婚假天數(shù)：________8.2.3產(chǎn)假天數(shù)：________8.2.4喪假天數(shù)：________9.違約責任9.1房地產(chǎn)企業(yè)違約責任9.1.1未按時足額支付工資的違約責任：________9.1.2未按規(guī)定繳納社會保險的違約責任：________9.2員工違約責任9.2.1擅自離職的違約責任：________9.2.2泄露企業(yè)商業(yè)秘密的違約責任：________10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除：________10.1.2員工單方面解除：________10.1.3房地產(chǎn)企業(yè)單方面解除：________10.2合同終止條件10.2.1合同期滿：________10.2.2勞動者退休、退職：________10.3解除與終止程序10.3.1解除通知期限：________10.3.2終止手續(xù)：________11.保密條款11.1保密范圍11.1.1企業(yè)商業(yè)秘密：________11.1.2競爭對手信息：________11.2保密義務11.2.1保密期限：________11.2.2保密措施：________11.3違約責任11.3.1泄露保密信息的違約責任：________12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1內(nèi)部調(diào)解：________12.1.2勞動爭議仲裁：________12.1.3訴訟：________12.2爭議解決程序12.2.1調(diào)解程序：________12.2.2仲裁程序：________12.2.3訴訟程序：________13.其他約定13.1其他條款13.1.1合同附件：________13.1.2合同未盡事宜：________13.2其他約定事項13.2.1合同生效條件：________13.2.2合同解釋：________14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期：________14.2合同終止日期：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務需求或合同約定，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行中的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入原因包括但不限于：技術(shù)咨詢、項目評估、法律咨詢、人力資源服務、財務審計等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務、責任限額等。15.4第三方權(quán)利與義務15.4.1第三方權(quán)利：15.4.1.1按照合同約定和《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獨立開展第三方介入工作。15.4.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。15.4.1.3依法維護自身合法權(quán)益。15.4.2第三方義務：15.4.2.1按照合同約定和《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行第三方介入職責。15.4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4.2.3對其工作結(jié)果承擔相應的法律責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額由甲乙雙